電氣生產崗位職責（精選3篇）
電氣生產崗位職責 篇1
1、電氣或相關專業本科；
2、電氣工程師3年以上，有啤酒、飲料和食品生產線電氣獨立設計能力；
3、精通西門子或rockwell硬件；
4、參與和獨立執行過大型啤酒、乳品、飲料項目的設計、安裝、調試工作；
5、練使用office、cad及電氣繪圖軟件；
6、英語讀寫流利；
7、經驗豐富者待遇面議。
電氣生產崗位職責 篇2
工藝設備工程師（機械）；
1、負責設計開發裝配類工裝夾具、吊具；
2、負責裝配專業的轉運設備系統研究及開發；
3、負責裝配工藝的省力裝置及助力設備、省力化項目研究及實施；
4、負責編制工藝設備的機械部分技術要求及技術研究。
工藝設備工程師（電氣）
1、負責整車加注工藝及加注設備研究及項目實施；
2、負責裝配設備自動化升級、裝配省人化項目實施；
3、負責編制工藝設備的電氣部分技術要求及技術研究；
4、負責研究機器人應用，實現自動化裝配。
生產運行控制員
1、對解放公司本部生產現場進行日常巡視，監控各單位實際生產運行情況。
2、收集、統計、分析公司各生產單位生產運行情況信息。
3、組織各相關單位及時分析解決影響生產問題，排除生產中重大突發問題，并與相關部門制定再發防止措施。
4、組織整車整備入庫，協調解決整備過程中各類問題。
5、對造成生產線停工、整車延期交付的責任單位進行評價、考核。
新業態研究孵化主管
1、負責統籌管理新業態項目的開展情況；
2、負責新業態業務相關流程的制定與優化工作；
3、負責f事業委員會相關籌備工作和會后督辦工作，保障項目如期實施；
4、組織部門總體計劃、kpi指標的制定和推進；
5、負責部門績效管理、人力資源管理；
新業態研究孵化員
1、統籌管理新業態項目的管理工作；
2、負責新業態業務相關流程的制定與優化工作；
3、定期組織f事業委員會，并實施會后督辦，推動項目如期實施；
4、參與部門總體計劃、kpi指標的制定和推進；
5、負責部門績效管理、人力資源管理；
生態產品開發員
（后臺開發構架師）：
1、負責車聯網相關系統的后臺業務開發和架構設計；
2、負責現有分布式系統的性能優化和方案梳理；
3、主導制定和指導執行后臺服務器端開發流程和標準，對服務器端軟件開發質量負責；
4、主導項目中遇到的問題，給出解決方案；
5、協助測試工程師制定測試計劃；工藝設備工程師（機械）
1、負責設計開發裝配類工裝夾具、吊具；
2、負責裝配專業的轉運設備系統研究及開發；
3、負責裝配工藝的省力裝置及助力設備、省力化項目研究及實施；
4、負責編制工藝設備的機械部分技術要求及技術研究。
工藝設備工程師（電氣）
1、負責整車加注工藝及加注設備研究及項目實施；
2、負責裝配設備自動化升級、裝配省人化項目實施；
3、負責編制工藝設備的電氣部分技術要求及技術研究；
4、負責研究機器人應用，實現自動化裝配。
生產運行控制員
1、對解放公司本部生產現場進行日常巡視，監控各單位實際生產運行情況。
2、收集、統計、分析公司各生產單位生產運行情況信息。
3、組織各相關單位及時分析解決影響生產問題，排除生產中重大突發問題，并與相關部門制定再發防止措施。
4、組織整車整備入庫，協調解決整備過程中各類問題。
5、對造成生產線停工、整車延期交付的責任單位進行評價、考核。
新業態研究孵化主管
1、負責統籌管理新業態項目的開展情況；
2、負責新業態業務相關流程的制定與優化工作；
3、負責f事業委員會相關籌備工作和會后督辦工作，保障項目如期實施；
4、組織部門總體計劃、kpi指標的制定和推進；
5、負責部門績效管理、人力資源管理；
新業態研究孵化員
1、統籌管理新業態項目的管理工作；
2、負責新業態業務相關流程的制定與優化工作；
3、定期組織f事業委員會，并實施會后督辦，推動項目如期實施；
4、參與部門總體計劃、kpi指標的.制定和推進；
5、負責部門績效管理、人力資源管理；
生態產品開發員
（后臺開發構架師）：
1、負責車聯網相關系統的后臺業務開發和架構設計；
2、負責現有分布式系統的性能優化和方案梳理；
3、主導制定和指導執行后臺服務器端開發流程和標準，對服務器端軟件開發質量負責；
4、主導項目中遇到的問題，給出解決方案；
5、協助測試工程師制定測試計劃；
電氣生產崗位職責 篇3
一、錄用條件：
1、十八至四十五周歲，具有獨立行為能力和勞動能力的自然人，特別優秀者可以放寬年齡限制；
2、品行端正，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，能夠適應本崗位工作；
3、本科及以上學歷（電力系統及其自動化或相關專業），具有符合招聘崗位條件相當的`專業工作經歷或履職能力等；
4、身體健康、體貌端正，具有正常履職的身體條件；
5、具有三年及以上相關工作經驗；
6、需持有助理工程師及以上資格；
7、符合親屬回避原則。
有下列情形之一的，不得參與應聘：
1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2、曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的；
3、曾被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；
4、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
5、不適合本崗位工作的其他情形。
二、崗位要求：
責任心強及掌握本專業的設計規程、規范、標準、規定，且獨立完成過110kv及以上電壓等級工程一次設計任務2項以上。
三、其他要求：
本次招聘簡歷接收截止日期為：8月31日—9月14日。