女裝崗位職責

女裝崗位職責（精選17篇）

女裝崗位職責 篇1

　　1、嚴格遵守公司的各項規章制度,自覺維護公司形象;

　　2、良好的團隊精神、執行力及管理力;

　　3、店鋪日常營運管理,有效推動各項制度的實行;

　　4、店鋪目標管理:制定店鋪年、季、月、周目標計劃及達成方案;

　　5、團隊建設:員工管理、人員培訓培養等

　　6、客戶管理:vip跟進管理、客訴跟進處理等

　　7、貨品管理:根據數據分析對店鋪貨品進行全局把控。

女裝崗位職責 篇2

　　1、擅于發現服裝的設計點,結合流行多風格展示產品;

　　2、搜集主流的穿搭造型、潮流的配飾,配合當季服裝產品的風格走向做好季度搭配企劃;

　　3、根據每期拍攝主題進行搭配與購買配飾;

　　4、負責拍攝現場模特的穿搭工作;

女裝崗位職責 篇3

　　工作職責：

　　1、按照公司的客戶服務標準，為顧客提供優質服務，完成銷售目標。

　　2、學習、熟悉店鋪產品知識。

　　3、 整理存貨、點收來貨、查點店鋪產品數目，核實貨品銷售數量及盤點。

　　4、協助維護店鋪貨品陳列，維護保持店鋪衛生。

　　5、積極解答顧客查詢，為顧客提供售后產品保養意見等。

　　崗位要求：

　　1、學歷不限，較強的時尚敏銳度；

　　2、五官端正，形象良好，凈身高162cm以上，年齡在18—35歲之間；

　　3、熱愛銷售工作；

　　4、有高端品牌服飾銷售經驗者優先；

　　5、親和力強，有良好的`溝通能力、客戶服務意識，工作積極主動。

女裝崗位職責 篇4

　　1.根據紙樣,制作樣衣工藝單,提出樣衣制作的工藝要求。

　　2.提升樣衣工藝質量,完善樣衣制作。

　　3.按照標準樣衣和紙樣,制作大貨工藝單。

　　4、根據公司要求,制定、完善工藝標準,提升工藝質量。

　　5、搜集、整理分析工藝信息,不斷提升工藝質量。

　　6、優化工藝流程,解決生產存在的工藝、技術問題。

　　7、檢查各工序的工藝執行并做好記錄,對現有生產技術進行必要的研究并提出改進建議。

　　8、分析工廠工藝水平,提高板型和做工標準。

　　9、下生產大貨的樣衣進出管理工作;

　　10.輔料色卡的制作。

女裝崗位職責 篇5

　　1、負責公司產品的銷售服務和客戶咨詢服務;

　　2、負責維護客戶關系,做好相關的各項業務;

　　3、負責整理產品的銷售資料;

　　4、挖掘客戶需求,推薦公司產品,實現產品銷售接受上級的工作安排,具備獨立完成搭配的銷售技能,實現銷售目標;

女裝崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、確保區域內店鋪按質、按時的達成銷售目標；

　　2、確保區域內店鋪的銷售/管理工作順利進行；

　　3、對公司各項方針政策在區域店鋪的執行情況負責；

　　4、對市場調研內容準確性負責；

　　5、對區域內店鋪銷售任務、培訓結果、陳列狀況、人員管理負責。

　　任職要求：

　　1、專科以上學歷，市場營銷、企業管理等相關專業優先；

　　2、五年以上品牌服裝終端管理相關工作經驗；

　　3、了解高端女裝行業區域營運流程，掌握終端培訓教材開發及授課能力；

　　4、精通高端女裝行業基本知識（銷售技巧、貨品、終端店鋪團隊建設等）；

　　5、良好的組織、溝通、協調能力。

女裝崗位職責 篇7

　　1、負責高端女裝品牌事業部的全面運營管理工作,對品牌的經營目標和業績負責;

　　2、參與制定品牌戰略發展規劃,并制定品牌年度發展目標與經營計劃;

　　3、主導制定市場發展規劃、商品計劃、銷售計劃,包括商品規劃、設計開發生產、商品運作,確保商品的良性運作;

　　4、負責品牌建設及營銷推廣,管控營銷計劃的擬定與落實,提升品牌的市場認知度及美譽度;

　　5、密切關注市場狀況,協同并帶領銷售區域針對市場變化進行銷售策略的快速調整;

　　6、負責公司內外資源的整合和優化,主導事業部各項政策的制定。

女裝崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1、準確把握品牌風格,根據產品規劃方向和品牌定位,完成新品的設計研發;

　　2、根據公司整體進度安排,全面跟進樣衣的制作,并對樣衣進行確認;

　　3、為公司品牌營銷推廣部門提供產品設計中各元素:設計定位、產品風格、搭配及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料;

　　4、結合品牌定位人群特性提出產品創意,制定產品年、季策劃方案;

　　5、根據確定的產品年、季策劃展開產品圖稿設計;

　　6、管理自己的團隊,合理分配人員,讓自己的團隊始終保持良性發展;

　　7、完成上級交辦的其他工作

　　任職要求:

　　1、服裝設計相關專業,大專及以上學歷;

　　2、五年以上品牌女裝設計工作經驗,熟悉各類服裝工藝流程,精通各種服裝面料、輔料的運用及工藝要求;

　　3、具有較強的設計和繪稿能力,優秀的溝通能力和團隊管理能力,有良好的團隊合作精神和執行力。

女裝崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、根據公司發展規劃及目標制定符合公司要求的經銷商活動規則，并且實施及落地跟蹤；

　　2、根據制定的公司活動規則進行經銷商排名；以數據為中心來分析現有經銷商的銷售情況、價格情況，并提出銷售改進方案；

　　3、負責供應商及線上經銷商的開發及維護工作；

　　4、協調本部門與公司其他部門的相關工作。

　　任職要求：

　　1、有至少2年以上以淘寶/天貓為平臺店鋪成功運營經驗；

　　2、有極強的商業嗅覺，有成功商業性電商產品運營經驗；

　　3、精通淘寶/天貓的運營環境、淘寶/天貓制定的交易規則、淘寶/天貓的推廣ROI、淘寶/天貓付費廣告投放，精通淘寶網營銷；

　　4、熟悉淘寶網會員的購物習慣和購物心理，有淘寶/天貓相關資源優先考慮；

　　5、熟悉網絡推廣、傳播方式和渠道分銷，熟悉電子商務模式與流程；

　　6、須具有良好的溝通及協調能力、有事業心及工作熱情度。

女裝崗位職責 篇10

　　崗位職責:

　　1、了解所負責類目的行業及發展趨勢,明確季度/月度/活動商品需求計劃

　　2、對合作的品牌/品類進行評估,負責商品的審核,評估和數據分析等工作

　　3、制定商品價格策略,參與價格決策,實現商品效益最大化

　　4、協助公司其他部門相關業務操辦;

　　5、領導交辦的其他事項

　　任職資格:

　　1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內衣、運動等市場及產品特性;

　　2、3年以上工作經驗,有品牌公司/平臺商品或營運經驗者優先

　　3、具備良好的商品數據分析能力,excel操作熟練

　　4、有較強的協調和溝通能力,有責任心,能適應電商的發展節奏

女裝崗位職責 篇11

　　1、配合設計部經理進行elle actvie輕運動服裝設計策劃方案;

　　2、負責本部門新季度品牌產品的`開發與管理;

　　3、負責組織國內外實地調查,收集面料、色彩、圖片信息、采買流行款式樣衣等;

　　4、負責參與撰寫國內外市場調查報告;

　　5、根據設計部工作計劃擬定下屬的績效指標與目標;

　　6、負責色彩、主題、面料企劃;

　　7、負責整合市場調查過程中的搜圖、樣衣信息,設定整季產品款式風格。

女裝崗位職責 篇12

　　1、統籌圖稿與樣衣版型、修改意見

　　2、統籌工藝和版型方向

　　3、應季技術資料制定和審核

　　4、應季服裝產品開發與設計及產品有效溝通并落實供應商執行

　　5、基礎版型建設、優化、執行

　　6、服裝開發工廠技術人員技術能力提升

女裝崗位職責 篇13

　　職位描述：

　　1、根據公司下達的區域銷售目標，督促和跟進銷售任務的達成。

　　2、對區域內直營及加盟商進行有效的管理和維護，協助客戶提升管理和銷售；

　　3、負責所轄區域新店開張的跟進與開業指導工作；

　　4、負責所轄區域銷售計劃、促銷計劃跟蹤實施；

　　5、負責所轄區域店鋪進行銷售、陳列、貨品組織的培訓。

　　任職資格：

　　1、性別，22-35歲之間，大專以上學歷；

　　2、三年以上品牌女裝零售終端管理工作經驗，知名女裝品牌同等崗位者優先錄用；

　　3、熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理，具良好的數據分析能力；

　　4、具有培訓意識和能力，提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力；

　　5、優秀的溝通協調能力，人際關系能力及團隊合作精神

女裝崗位職責 篇14

　　1、中專及以上學歷,男女不限;

　　2、一年以上快時尚女裝陳列工作經驗;

　　3、具有時尚感,良好的美術基礎和敏銳的色彩平衡感,對品牌服裝賣場、服飾產品布置、擺設有系統的認識;

　　4、能夠獨立組織、實施陳列培訓,有較好的文字功底以及優秀的口頭表達能力;

　　5、熟悉ps/cdr/3d等軟件者優先考慮。

女裝崗位職責 篇15

　　1.能獨立做出季度年度概念設計風格方案

　　2.完善和優化設計流程;團隊設計稿的評審、跟蹤、協調和修改產品設計,負責樣板樣衣的審核工作,跟進打板及修板的進度

　　3.有效領導團隊如期完成產品研發工作,確保工作如期完成。設計研發任務,控制設計產品質量和開發成本,嚴控執行設計預算;

　　4.具有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協作能力,較強的設計創新能力,協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率工作熱情、做事認真,責任心強。

女裝崗位職責 篇16

　　一、對所在店店員、商品、銷售等進行全面管理并承擔責任，帶領店員協助公司銷部門做好銷售。

　　二、要嚴格要求自我，個人率先垂范，完善和提高各方面素質和技能，作好店員的楷模及幫教和督導工作，時時保持穩定平和的心態。

　　三、嚴格遵守公司各項規章制度，貫徹落實公司的各項要求，并保證執行到位。

　　四、熟悉所在商場的相關制度并帶頭執行，熟悉商場相關流程及處理好與各部門關系。

　　五、對所在店的銷售每月有既定挑戰性目標和具體計劃，并嚴格執行和檢視跟進對策。

　　六、每日銷售要及時匯報、并于次日11：30分前回傳銷售日報表到公司，每周、每月書面銷售情況及同類商品銷售情況和商場業績排名，作出下周、下月工作計劃，并嚴格執行落實。

　　七、對所在店商品陳列有自己獨到的見解，并做好現場的陳列效果達到最佳及定時調整賣場陳列。

　　八、制訂排班表并嚴格督促按既定排班表出勤。做好交接班工作。

　　九、及時總結銷售經驗和協調好店員關系，營造良好融洽的工作氛圍，提高銷售業績。

　　十、協助主管做好VIP客戶資料的整理并建檔和促銷活動時的溝通。

　　十一、 突發事件及顧客投訴要及時控制現場并將影響降止最低，并迅速向公司匯報，以便及時應對。

　　十二、 負責當店商品的進、銷、存、退轉補的建帳和盤點對帳工作。根據銷售情況分析暢滯銷原因，以便優化配置商品。

　　十三、 對公司總倉所配新品和店里自選新品要在兩日后及時反饋銷售動態以便公司作出調整應對措施。

　　十四、 維護公司良好形象及利益，使用標準的禮貌服務用語及運用正確的服務技巧，并督促店員使用標準用語和提升銷售技巧。

　　十五、 不斷學習業務知識，努力提高綜合素質，全面協調管理好店務，努力使各方面工作質量做到更好。

女裝崗位職責 篇17

　　1、對設計理念可以做到收放自如,可以在設計與市場兩者之間很好的找到平衡點。善于把握品牌風格,結合品牌定位人群特性制定產品年、季策劃方案,能夠指導設計師并整合系列產品,明確商品的主題規劃,品類結構,定價規劃,色彩計劃、面料計劃和上市波段規劃;

　　2、具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力(抓住流行元素,把握服飾的色彩,面料等流行趨勢),善于根據品牌的定位進行季度企劃,能獨立完成款式設計及色彩、輔料的搭配;

　　3、有較高的審美水平及設計魄力,了解本專業的各項知識及技能,對時尚流行反應敏感;

　　4、有規劃全年度產品結構設計的能力,能領導組織全盤產品開發,熟知服裝生產工藝,溝通能力強,有效激發設計團隊士氣與創造力,有較強的主觀意識.