加氣站人員崗位職責(zé)（精選3篇）
加氣站人員崗位職責(zé) 篇1
1加氣卡辦理
司機(jī)需提供寧波市技監(jiān)局頒發(fā)的《車用氣瓶使用登記證》的原件和復(fù)印件、身份證原件和復(fù)印件、車輛行駛證原件和復(fù)印件。充值人員核實(shí)無誤后方能辦理加氣卡并留存復(fù)印件備案。
2加氣卡充值
充值人員需與司機(jī)當(dāng)面清點(diǎn)充值金額。充值完成后告訴司機(jī)卡中余額。
3及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送各類財(cái)務(wù)報(bào)表。
4上班期間需穿工作服、佩戴工號牌。
5禮貌待人，不與顧客發(fā)生爭執(zhí)。
6保持工作場所干凈、整潔。
7嚴(yán)禁坑害用戶和損害公司利益。
8每天必須將營業(yè)款交至銀行并注意解款安全。
加氣站人員崗位職責(zé) 篇2
總經(jīng)理職責(zé)
1、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃，落實(shí)中長期經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施;
2、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司人事任命書;
3、審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;
4、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;
5、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)公司安全運(yùn)營，對公司安全生產(chǎn)負(fù)第一責(zé)任，組織各分管副總分解實(shí)施董事會(huì)決議性工作;
6、主持制訂公司年度預(yù)決算、審批公司各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支，向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;
7、執(zhí)行董事會(huì)決議的新投資項(xiàng)目的籌建與規(guī)劃;
8、聘任或解聘公司管理人員和工作人員的審核，依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度決定對公司職工的獎(jiǎng)懲、升級、加薪及辭退核準(zhǔn);
9、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;
10、負(fù)責(zé)組織制訂和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平; 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。
加氣站人員崗位職責(zé) 篇3
1、進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)的講授、考核及效果評估，維護(hù)入職培訓(xùn)教材及試卷。
2、員工崗位異動(dòng)資格考核、上崗資格考核及資料存檔，監(jiān)督指導(dǎo)各部門建立并維護(hù)崗位培訓(xùn)教材和考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。
3、發(fā)布月份培訓(xùn)安排，跟進(jìn)跨部門課程的實(shí)施。
4、培訓(xùn)行政管理，對培訓(xùn)所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進(jìn)行管理。
5、協(xié)助開展公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織實(shí)施。
6、協(xié)助開展培訓(xùn)體系建設(shè)、年度培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)查、總結(jié)分析。
7、協(xié)助主管開展績效管理相關(guān)工作。