首席技術官CTO工作的職責

首席技術官CTO工作的職責（精選30篇）

首席技術官CTO工作的職責 篇1

　　職責

　　1.結合公司戰略規劃，負責集團信息化戰略落地方案的規劃與執行;

　　2.建立健全集團化信息管理體系，規范全程全網的IT運營管理并監督執行;

　　3.負責全集團網絡結構、信息化系統、數據中心搭建及運維，根據業務發展需求，開發、優化各項信息系統，實現業務管理流程化、數據化、信息化，系統架構各項系統有效連接，確保業務高效、安全運營;

　　4.根據業務戰略，結合行業成功案例，提供可行、高效的業務IT解決方案，并統籌建設及運維服務支持;

　　5.為集團產業園項目建設工程運營管理的智能化，提供規劃設計、建設施工、運營保障提供支持;

　　6.為產業園智能園區(含公寓、酒店)的規劃設計、建設施工、運營保障提供支持;

　　6.提供及時高質量的IT技術服務支持;

　　7.負責信息化團隊的建設和人才梯隊培養及日常管理。

　　任職資格

　　1.全日制本科及以上學歷，計算機、信息管理、通信工程相關專業;

　　2.20xx年以上信息化管理相關工作經驗，綜合性集團公司背景優先考慮;

　　3.熟悉移動互聯、物聯網、大數據、O2O等發展趨勢，對綜合型業務集團信息化建設有全局的認識;

　　4.掌握基本的IT軟件開發技術工具，有國內外主流ERP系統上線實施管理、智能園區建設經歷優先考慮;

　　5.具有卓越的執行力、系統思維能力及溝通協調能力，優秀的團隊領導力;

　　6.具有良好的敬業精神，可承受較大壓力。

首席技術官CTO工作的職責 篇2

　　1、全面負責公司產品技術團隊，結合公司發展戰略，把握行業產品發展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產品的發展規劃，明晰定位、目標、策略并落實實施;根據業務需求及時調整產品系統功能重點，促進版本迭代更新，保證產品系統不斷優化對整個團隊工作結果負責;

　　2、負責公司產品業務規劃、關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作;緊密配合公司的業務發展需要，組織團隊完成產品設計和研發工作;

　　3、領導團隊實現產品目標，保障公司產品開發、上線、維護工作高質量順利執行;

　　4、負責整體產品技術隊伍建設、培養，做好人員配置與協調，有效地監控項目進展;

　　5、負責組織制定研發管理制度，技術標準，技術規范，以及監督實施;

　　6、主導系統的架構設計，重構、優化現有的技術架構。

首席技術官CTO工作的職責 篇3

　　職責：

　　1、對行業趨勢、技術機遇、風險預測有高度敏感度，了解不銹鋼管行業的一些業務背景，能夠圍繞公司戰略制定出技術發展路線圖，參與制定公司的業務發展方向，不斷優化和升級業務平臺;

　　2、承擔從業務向技術轉換的橋梁作用，確保戰略規劃的落地執行，保證技術領先性為公司業務發展提供全面保障;

　　3、負責公司技術團隊的梯隊化建設及管理，以及核心技術人才的培養、評估和激勵;

　　4、負責公司核心技術架構設計，使各系統具有更好的穩定性、可擴展性、安全性;

　　5、優化產品研發流程，構建相應的技術開發規范;

　　6、負責組織核心系統技術研究和攻關工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，5年以上高級技術管理經驗;

　　2、對互聯網格局有深刻理解和技術實現能力，有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗;精通大規模軟件系統的構架設計、系統分析、軟件實現、性能優化及系統安全等;

　　3、責任心強，能夠承受較大工作壓力，有良好的團隊領導能力和溝通能力;

　　4、執行能力、決策和戰略意識強，能夠有效推動業務及項目發展。

　　5、對工業互聯網、云計算、大數據的行業發展趨勢變化有深刻理解，對技術市場具有敏銳度，及時掌握市場發展動態對公司技術發展提供決策性的建議。

首席技術官CTO工作的職責 篇4

　　1. 高度理解公司的整體發展戰略，全面負責整個信息平臺系統和大數據中心的技術方向研究和總體規劃，組織制定和實施重大技術決策和方案;

　　2. 負責整個技術團隊，包括產品、研發、運維、大數據中心建設、呼叫中心建設的管理;監督及指導技術研發中心工作，有計劃的擴充和培養一支高績效的技術研發團隊;

　　3. 負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發管理流程;

　　4. 監督項目進度，制定系統優化與調整方案;

　　5. 負責技術團隊的建設和培養，提升團隊的工作質量、效率和技術能力;

　　6. 負責協調與公司其他部門的工作，促進電商平臺業務發展，并對公司戰略目標提供有力支持。

首席技術官CTO工作的職責 篇5

　　職責：

　　1.領導研發團隊，負責公司各產品線的研發實施;

　　2.負責公司產品的整體系統技術架構、服務器架構、網站開發、產品實現及運維管理;

　　3.負責組織并指導開發人員在整體架構下開展系統研發、上線前的測試工作，協調項目開發或實施的各個環節，把握項目的整體進度;

　　4.進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業培訓、技術指導、職業化培養、業績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。

　　5.負責部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;

　　6.組織跨部門主要負責人的工作會議，確定年度、季度工作計劃;

　　7.監督技術發展戰略規劃的執行情況;

　　8.對公司的整體戰略目標有清晰的認識，并與公司高層的中長遠計劃保持一致;

　　任職資格：

　　1.8 年以上豐富的研發團隊管理及項目管理經驗，從事本崗位管理工作3年以上;

　　2.熟悉互聯網供應鏈，物流，電商等相關領域業務，精通大型系統的架構設計、系統分析、數據分析與信息安全;

　　3.能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，對關鍵技術有自己的獨到見解;

　　4.有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力及創業激情;

　　5.具有高度責任心及使命感，能認可并帶動產品及技術團隊工作氛圍，能承擔一定的工作壓力;

　　6.具備極強的責任心及團隊合作意識，豐富的項目管理能力與團隊組織協調能力。

首席技術官CTO工作的職責 篇6

　　職責：

　　1、負責公司核心技術的應用戰略規劃，以市場化需求為牽引，將技術轉化為產品;

　　2、基于技術本身和市場需求，定義產品的技術及工藝實現路徑;

　　3、打通基礎研究、技術開發和技術應用既產品化的通道，整合資源推動技術的應用實現;

　　4、配合市場營銷部門分析市場需求及產品落地的可行性，并負責提供技術指導和支持;

　　5、配合市場營銷部門提供客戶所需要的技術支持和技術解決方案;

　　6、培養技術團隊的專業能力，協調和組織跨專業技術背景人員的工作，提高組織效率。

　　任職要求：

　　1、全日制碩士及以上學歷，至少 20xx年以上同崗位工作經驗，微電子、生物醫學工程、化學、力學、材料等專業(微電子專業優先考慮);

　　2、具備半導體行業及醫療器械行業交叉背景優先考慮，對傳感器、半導體封裝、芯片的應 用有深刻的理解和認知，有系統級產品經驗優先考慮;

　　3、具有較強的解決技術問題的能力，較高的資源分配、創新創造能力，敏銳的分析能力， 良好的協調能力;

　　4、具有商業化思維，國際化視野和技術創新能力，擅長技術攻關和專利申請;

　　5、具有帶領團隊實現領先產品從研發、轉產到量產的成功經驗;

　　6、有大型科技研發型公司技術管理工作經驗以及有體系化管理成功經驗者優先。

首席技術官CTO工作的職責 篇7

　　職責：

　　1、根據公司發展戰略要求，主持制定公司技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃，通過技術的實現推動整體戰略的實現;

　　2、參與制定設計及實現規范，指導設計、實現及部署工作;

　　3、協調各方面資源以推進項目進度，督促研發及開發人員按計劃完成研發任務;

　　4、負責對軟件開發團隊的技術指導。

　　5、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執行及目標實現。

　　任職要求：

　　1、研究生及以上學歷，計算機、軟件相關專業。

　　2、有較強的平臺化思維，對人工智能領域的應用有前瞻性的理解和實施經驗;

　　3、有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗，有優秀的協調資源達成結果能力;

　　4、具有優秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力;

　　5、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力;適應創業團隊，樂于挑戰。

首席技術官CTO工作的職責 篇8

　　職責:

　　1、全面負責公司技術管理與研發工作，規劃公司產品和技術發展路線;

　　2、把握信息技術發展趨勢，制定公司技術發展戰略;

　　3、組建和培養公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發效率;

　　4、緊密配合公司的業務發展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務，按時完成產品交付工作;

　　5、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新與技術優化，從技術層面提高用戶體驗;

　　6、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統評估與后期維護;

　　7、負責公司其他IT事宜。

　　8、完成領導安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、計算機及相關專業本科以上學歷，有近百人團隊管理經驗;

　　2、20xx年以上軟件開發工作經驗，4年以上團隊管理經驗，熟悉互聯網技術架構;

　　3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經驗，熟悉數據庫;

　　4、熟知開發周期及流程，能合理分配開發任務以保證進度和質量;

　　5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協調工作;

　　6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

首席技術官CTO工作的職責 篇9

　　職責：

　　1) 管理公司的整體核心技術，全面負責公司平臺系統架構設計及相關疑難技術問題的跟蹤和解決組織架構設計與升級優化;

　　2) 承擔系統核心功能的研發工作;負責核心技術問題的攻關;

　　3) 全面負責公司電商平臺、智慧社區產品的軟硬件研發及技術架構設計和實施;

　　4) 負責技術團隊建設和管理，注重人才培養和營造創新的研發文化;

　　5) 組織研究行業最新產品的技術發展方向，制定技術發展戰略規劃;

　　6) 負責各產品和技術領域的合作協調，提高敏捷開發效率，把握產品開發的整體進度，確保完成。

　　7) 負責建立和優化研發管理體系。

　　職位要求：

　　1) 本科及以上學歷，8年以上工作經驗，3年以上電商平臺或智慧社區(智能設備、物聯網、人臉識別等)行業經驗;

　　2) 有豐富的物聯網及門禁、云平臺、人臉識別項目開發、管理經驗;

　　3) 熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發、高性能的分布式系統的設計及應用，熟悉性能調優;

　　4) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創業激情，能承受一定工作壓力者優先;

首席技術官CTO工作的職責 篇10

　　職責:

　　1、全面負責公司“職道”APP的所有開發及管理工作，負責規劃公司產品的技術構架，產品交付的技術實現與運維管理;

　　2、主持制定技術發展戰略規劃，把握公司整體技術方向，并組織實施、監督;

　　3、根據公司戰略與具體目標，制定研發方向和目標，并能在工作中始終保證開發的產品、交付和目標相符合;

　　4、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業培訓、技術指導、職業化培養、業績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機、軟件開發等相關專業;

　　2、具有20xx年以上技術開發經驗，其中5年以上的項目管理、產品研發、運維管理及中大型技術團隊的CTO管理經驗，知名互聯網公司，百度，阿里，騰訊優先考慮;

　　3、積極的創業心態，強烈的工作責任心，對工作富有熱情，能承受工作壓力，善于激發團隊工作熱情，具有很強的領導力和執行力。

　　4、加入即享有創業股份

首席技術官CTO工作的職責 篇11

　　1、計算機及其相關專業博士學歷，5年以上工作經驗，其中2年以上不低于10人技術團隊管理經驗;

　　2、掌握主流云計算虛擬化、大數據相關技術，尤其是國產自主安可控方向，有KVM、VMWARE 、XEN等虛擬化解決方案經驗;

　　3、具備云計算或大數據平臺級產品技術研發與架構設計經驗，具有從0-1的新產品研發實戰成果，歡迎自帶課題(國家安可方向)的專家;

　　4、有一線互聯網、科研機構、高端科研企業技術工作團隊負責人經驗優先考慮;

　　5、不甘于現狀、樂于探索，認同企業的戰略、使命、愿景和價值觀;

　　6、富有創業精神，有強烈的自驅力和成就導向。

首席技術官CTO工作的職責 篇12

　　1、高度理解公司的整體發展戰略，全面負責整個IT研發中心的技術方向研究和總體規劃;

　　2、全面主持公司技術研發管理工作，負責組織公司核心技術產品的研究和攻關工作，從集團、具體產品線、商業規劃角度，分別制定技術發展規劃，對IT技術部門的戰略發展目標和工作方案;

　　3、深入研究互聯網及移動互聯網，并結合必要的物聯網應用落地，對公司的用戶端、商戶端、以及工作支持系統進行整體性的研發設計，尊從公司的發展策略逐步實現;

　　4、負責公司旗下網站、APP(IOS/Android)、數據平臺、大型供銷系統等相關的技術研發與管理工作，對各項產品的開發進展、產品質量和迭代開發，統籌、監督、協調、驗收研發人員工作任務和產出成果，對項目質量和進度負責;

　　5、開發、協調、領導產品技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務，并對系統安全性和穩定性負責;開發規范、編碼規范，并跟蹤開發過程及時糾正，杜絕BUG頻繁出現導致降低客戶滿意度;

　　6、負責研發團隊的建設、激勵、考評、培養等相關工作，持續提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率，帶領技術開發團隊達成最終工作目標，激發創新;

　　7、作為公司的決策層，根據公司整體戰略發展，制訂公司技術發展戰略規劃、團隊建設和技術計劃，就技術方向向公司提供專業的咨詢、建議和規劃方案。

首席技術官CTO工作的職責 篇13

　　職責

　　1、協助總經理設計研發項目、管理研發團隊

　　2、負責完成公司新產品開發計劃

　　4、負責體外診斷試劑技術平臺的研究與開發;

　　5、試劑盒研發方案的擬定、技術攻關、實驗數據分析處理，以及申報相關事宜;

　　6、負責工藝技術、工藝標準改進的研發工作;

　　7、總經理交代的其他事情。

　　任職要求：

　　1、生物化學、分子生物學、遺傳學等生命科學及醫學相關專業，博士以上學歷;

　　2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發經驗(基因芯片研發經驗者優先);

　　3、熟悉檢驗試劑生產，研發流程，熟悉體外診斷試劑相關法規要求;

　　4、有很強的規范管理意識，對技術人員的管理和任務分配有豐富的經驗，能很快發展一支優秀的研發隊伍;

　　5、優秀的團隊協作能力和執行能力，在指定時間內完成研發任務。

首席技術官CTO工作的職責 篇14

　　職責：

　　1. 負責核心產品的研發工作，解決關鍵問題的攻關和持續優化，協助解決項目開發過程中的技術難題;

　　2. 負責重大項目的整體技術解決方案的輸出，確保項目競爭力;

　　3.關注醫療行業信息相關新技術及趨勢，規劃公司未來技術方向，確保技術在業界具備競爭優勢;

　　4. 負責處理、協調和解決公司跨部門的產品研發協作;

　　5. 完成制定與技術相關的各項管理制度、技術規范及業務流程;

　　崗位要求：

　　1、7年以上產品研發經驗，3年以上研發團隊管理經驗， 有醫療軟件行業經驗的優先;

　　2、較強的研發團隊管理能力，對研發人才培養及研發流程效率提升有成功經驗;

　　3、有大型項目研發和管理經驗，確保項目按時保質交付;

　　4、 熟悉產品設計邏輯，善于與研發上下游部門進行溝通合作，有產品團隊管理經驗為佳;

　　5.、可承受較大的工作壓力，有責任感，較強的溝通協調能力，有創業熱情，具有團隊合作精神;

首席技術官CTO工作的職責 篇15

　　1、 根據公司戰略發展目標，負責對技術研發團隊進行有效管理、監督和考核，及與其他部門的協調工作;

　　2、 研究制定公司技術發展路線，規劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;

　　3、 負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優化等各項任務;

　　4、 負責指導、處理、協調和解決公司軟件研發中出現的技術問題;

　　5、 保障公司研發工作的正常進行，確保公司軟件開發計劃按時完;

　　6、 負責對技術方案的評審工作;

　　7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規范及業務流程;

　　8、 負責研發中心團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;

　　9、 負責組織并指導運維人員保證系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;

首席技術官CTO工作的職責 篇16

　　職責：

　　1、參與制定公司發展戰略、年度研發規劃和預算方案;

　　2、組織研究行業最新產品的技術發展方向，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司的技術創新目標;

　　3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

　　4、及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況;

　　5、組織實施年度工作計劃，項目分解、跟蹤進度、完成年度任務目標;

　　6、主持新產品項目所需的設備選型、測試、改進等工作;

　　7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估;

　　8、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的發展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題;

　　9、帶領團隊完成技術平臺及產品開發、維護和升級管理，優化技術平臺的安全體系;

　　10、制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓;

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業全日制碩士以上學歷(博士優先)，5年以上技術開發及管理經驗，5年以上智能交通及知名IT、互聯網企業IT總監/總架構師及以上崗位的工作經驗;

　　2、精通大數據、互聯網開發技術，深刻理解行業發展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業業務發展動向和關鍵技術發展趨勢，并有自己的獨到見解;

　　3、有獨立的系統架構能力，善于把握總體產品應用開發框架，具有豐富的企業級產品應用解決方案制訂經驗;

　　4、具備戰略管理能力、組織管理能力、項目管理能力、抽象思維能力、創新管理能力;能引領團隊高效推進研發進度;

　　5、能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，精通行業內的方法，對關鍵技術有自己獨到見解;

　　6、有較好的判斷、決策、計劃與執行能力，良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力等。

首席技術官CTO工作的職責 篇17

　　職責

　　1、根據公司發展戰略的要求，研究技術發展方向，制定公司技術發展戰略規劃，制定良好的技術開發過程標準，持續提升公司整體的技術能力;

　　2、把握大數據平臺、交易平臺、云平臺的研發方向和發展趨勢，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，熟悉互聯網和IT行業，包括軟件、產品解決方案、市場銷售和運營;

　　3、負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執行及目標實現;

　　4、組織對重大技術問題進行研發攻關，消除制約公司戰略實施的技術瓶頸;

　　5、領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務;

　　6、設計、指導關鍵技術模塊，不斷推動產品創新和流程優化，從技術層面提高用戶體驗并對系統安全性、穩定性負責。

　　7、培養公司技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能，打造一支高效的技術團隊.

　　任職資格：

　　1、8年以上互聯網技術開發及管理經驗，3年及以上大中型移動互聯網公司技術總監或CTO崗位經驗;

　　2、精通移動互聯網企業技術系統的架構設計、軟件實現、性能優化及系統安全;

　　3、有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗，有優秀的協調資源達成結果能力;

　　4、有較強的平臺化思維，對工業設計、智能制造、云算法在大數據領域的應用有前瞻性的理解和實施經驗;

　　5、具有優秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力，有50人以上團隊管理經驗;

　　6、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力;適應創業團隊，樂于挑戰。

首席技術官CTO工作的職責 篇18

　　職責:

　　1、參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案;

　　2、根據公司發展階段，制定產品研發體系和技術研發規范;

　　3、管理公司的核心技術，高效組織團隊制定和實施重大技術決策和技術方案;

　　4、監督和指導技術發展戰略規劃的執行;

　　5、對項目的質量做最后評估，并對產品提出優化意見;

　　6、了解用戶對于產品的反饋和建議，不斷優化用戶體驗;

　　7、制定研發部的培訓計劃，培養內部優秀人才;

　　8、組織配合公司知識產權申報事項;

　　9、完成公司安排的其他工作

　　技能要求:

　　1、背景：大專以上學歷，在行業領域20xx年以上研發經驗，至少3年同等崗位管理、有至少2個以上千萬級用戶的項目成功上線經驗(有電商行業/社交類行業經驗選其一);

　　2、知識：精通最新行業專業知識，包括但不限于：平臺架構設計、分布式、高并發、微服務等技術，有克服高難度項目難點的經驗;

　　3、技能技巧：把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，精通關鍵技術并運用;

　　4、個人能力：優秀的判斷、決策、計劃和團隊管理能力

首席技術官CTO工作的職責 篇19

　　職責：

　　1. 全面負責整個獨立業務線的技術方向研究和總體規劃,主持制訂技術發展戰略，并全面監督推進戰略實施;

　　2. 帶領技術團隊做好構架、研發、設計方面的工作，完成平臺整體搭建，并對系統安全性、穩定性負責，確保公司產品的研發進度;

　　3. 組織對重大技術問題進行研發攻關;

　　4. 組織編制、審核各類技術方案、規范和文檔，保證技術成果質量;

　　5. 負責組建并管理技術團隊，承擔員工招聘選拔、任務分配、工作協調、績效考核及專業培訓等管理工作;

　　6. 負責研發團隊的績效產出，在保證系統長期可維護與快速迭代的約束下，選擇合理的實現方案進行實施。

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業本科以上學歷，三至五年以上軟件開發經驗，具有較強的系統架構設計能力;

　　2、對產品/業務/用戶有很強的意識;

　　3、開發過大型后臺服務器系統和移動app系統(ios/安卓)，強大的代碼編寫能力;

　　4、有房地產app類產品研發經歷優先;

　　5、有數據挖掘分析相關經驗;

　　6、精通Android/ios/web service等互聯網開發技術，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache服務器和MySQL數據庫的管理;

　　7、對于開發部門員工核心能力提升的培訓能力，很強的系統分析能力;

　　8、3年以上大型互聯網公司工作經驗，良好的溝通能力、協調能力和團隊合作精神;

　　9、有較高的團隊管理能力，有帶領過8-10人的團隊經驗，有創業的激情與任性，為人踏實，性格開朗，能帶動整個隊伍產出比較多的成果。

首席技術官CTO工作的職責 篇20

　　職責：

　　1.負責產品研發團隊的規劃和建設，公司戰略思想、文化和價值觀的傳承;

　　2.負責團隊管理和運營，保障產品研發工作的順利開展;

　　3.負責組織并指導運維人員保證系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;

　　4.帶領團隊建設企業郵箱平臺的質量體系和技術規范，對平臺的品質和可靠性負責;

　　5.帶領團隊組織產品研發和交付，支持前線完成業績目標。

　　任職要求：

　　1. 本科或以上學歷，計算機相關專業優先;

　　2. 具有產品研發經驗和深厚的技術背景，有SASs經驗優先;

　　3. 優秀的溝通協作和項目管理能力，能夠驅動研發、測試、運維團隊快速完成內外部用戶需求。

　　4. 具有研發團隊管理經驗，熱衷于團隊管理。

首席技術官CTO工作的職責 篇21

　　職責：

　　1.負責研發團隊的建設、管理、技術規劃與運籌實施;

　　2.組織規劃針對現有產品的技術改進，提高產品市場競爭力;

　　3.國內外先進IT技術的收集與可行性研究、立項、研發和上線;

　　4.規劃研發戰略及研發工作計劃，負責主導產品研發;

　　5.對運營做支撐以及技術支持等;

　　任職資格：

　　1.本科以上學歷，計算機及相關專業畢業;

　　2.7年以上軟件行業經驗，5年以上團隊管理經驗，管理過10人以上團隊，有軟件開發平臺經驗，大軟件項目總體設計、分析、架構經驗;

　　3.熟悉具體領域包括但不限于推薦算法開發、分布式存儲、大規模分布式計算、實時計算、跨平臺資源調度等;

　　4.有搭建效果監控平臺，數據質量監控平臺，數據中心建設，算法模型平臺化建設等經驗;

　　5.懂得基于Hadoop、Spark生態圈進行擴展研發，構建統一的Data Infrastructure，在開源的基礎上研發統一支持Batch和Streaming的計算引擎，SQL、NoSQL、Queue和Cache等分布式存儲系統，以及自動化運維平臺管理超大規模集群。

　　6.有DevOps實踐經驗，能帶領團隊進行自動化測試、自動化部署、自動化運維;

　　7.具有良好組織協調能力、團隊建設能力、領導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.

首席技術官CTO工作的職責 篇22

　　職責：

　　1、熟悉金融交易系統業務，精通大型交易系統的架構設計、系統分析、數據分析與信息安全。

　　2、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發過程標準。

　　3、主導團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等事務。

　　4、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新和流程優化。

　　5、團隊的建設、激勵、考評、培養等相關工作，提升團隊工作質量和工作效率。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發等相關專業。

　　2、良好的良好的創業心態，團隊合作和管理能力，責任心強，有很強的開拓精神。

　　3、5年以上系統軟件開發經驗，3年以上技術團隊管理經驗。

　　4、有參與開發復雜系統架構、設計以及程序編碼經驗。

　　5、了解金融科技趨勢，對關鍵技術有獨到見解。

首席技術官CTO工作的職責 篇23

　　職責：

　　1、參與公司的發展戰略規劃，負責公司的技術發展規劃，為公司業務發展提供全面的技術保障，制定技術發展戰略，確保技術的行業領先性;

　　2、負責公司的LCOS芯片開發、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學模組相關的技術研發管理工作，帶領團隊或組織外包完成公司制定的開發目標;

　　3、負責整個技術方案開發和實施的各個環節，把握整體進度和預算，控制好項目風險;

　　4、代表公司參與業界LCOS生態圈建設和協作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業界和學界合作，挖掘產業收購、合作機會，制定競合策略;

　　5、指導、管理并與其他專家協作，共同保證企業在LCOS技術及應用領域的商業和技術競爭力;

　　6、參與全球客戶探討、交流，及時捕獲業界最新領域技術的動態;

　　7、培養下屬成員，提高團隊整體專業技能;能為團隊崗位制定考核標準并執行績效考核。

　　工作經驗要求/Experience Requirements：

　　1、研發管理能力強，具有十年以上研發和三年以上CTO或技術總監任職經歷;

　　2、海外一流院校或國內博士學歷，有集成電路、液晶技術、光電集成知名企業工作經歷者優先;

　　3、在芯片開發、液晶選配及封裝工藝、光學模組開發三個方面，精通一個，熟悉其他兩個。

　　技能要求/Skill：

　　1、所從事技術研發領域的理論功底深厚、精通相關的開發軟件和工具;

　　2、具有國際視野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技術及趨勢;

　　3、可以強有力指導并參與產品技術架構的搭建，組織解決項目開發過程中的重大技術問題，有很深的技術功底與研發項目管理經驗;

　　4、具有優秀的邏輯思維能力、領導能力、團隊溝通協調能力、計劃與執行能力;

　　5、 工作責任心強、工作敬業、有很強的開拓精神和挑戰欲望，具備創新精神，品行端正，具有良好的職業道德;

　　6、對于行業演變很敏感，技術全面，具備與行業CTO對話的能力。

首席技術官CTO工作的職責 篇24

　　職責：

　　1、全面負責公司技術管理與研發工作，規劃公司產品和技術發展路線;

　　2、把握信息技術發展趨勢，制定公司技術發展戰略;

　　3、組建和培養公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發效率;

　　4、緊密配合公司的業務發展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務，按時完成產品交付工作;

　　5、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新與技術優化，從技術層面提高用戶體驗;

　　6、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統評估與后期維護;

　　7、負責公司其他IT事宜。

　　8、作為技術合伙人，參與到公司的其他運營決策中。

　　任職資格:

　　1、計算機及相關專業本科以上學歷，有項目及團隊管理經驗;

　　2、20xx年以上軟件開發工作經驗，4年以上團隊管理經驗，熟悉互聯網技術架構;

　　3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經驗，熟悉數據庫;

　　4、熟知開發周期及流程，能合理分配開發任務以保證進度和質量;

　　5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協調工作;

　　6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

首席技術官CTO工作的職責 篇25

　　1.規劃公司的產品技術發展路線，組織制定和實施重大產品技術決策和方案，實現公司的產品技術創新;

　　2.負責技術團隊管理和協調;

　　3.負責組織并指導技術團隊在整體架構下開展產品設計、系統研發、上線前的測試工作，協調項目開發或實施的各個環節，把握項目的整體進度;

　　4.負責研究業務技術解決方案;主導版本迭代的重大決策，準確的將業務需求轉化為設計需求，形成系統架構設計;

　　5.負責對業界新技術保持敏銳的感知，積極探索新技術在公司系統上的應用，對公司未來技術走向提出重要建議;

　　6.領導技術團隊實現技術系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺新功能開發和性能優化等各項任務。

首席技術官CTO工作的職責 篇26

　　職責：

　　1、研究制定公司技術發展路線，規劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;

　　2、緊密配合公司的業務發展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務;

　　3、組建和培養公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發效率;

　　4、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新與技術優化，從技術層面提高用戶體驗;

　　5、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統評估與后期維護;

　　6、負責公司其他IT事宜。

　　要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發等相關專業，5年大型電商平臺及大數據的技術架構建設及開發經驗，2年以上研發團隊管理經驗，主導過技術平臺的建設，有過大并發量互聯網產品開發管理經驗;

　　2、精通Java技術，精通MySQL，熟悉SQL Server、Oracle等關系數據庫，并具有SQL優化能力;

　　3、熟悉Web前端技術，包括 Javascript、ajax、json、jQuery、ext等開發框架;

　　4、熟悉C2C、B2C網站架構和技術開發，CRM系統、ERP系統、采購和倉儲系統、訂單管理系統等電子商務系統的策劃、實施和調整，服務器和網絡運營商的選擇和管理等;

　　5、深刻理解互聯網、電子商務行業的技術發展方向，具有敏銳準確的技術洞察力和縝密的邏輯思維;

　　6、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業培訓、技術指導、職業化培養、業績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平;

　　7、 負責研發團隊的建設、激勵、考評、培養等相關工作，持續提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率，帶領技術開發團隊達成工作目標。

首席技術官CTO工作的職責 篇27

　　職責：

　　1，規劃和設計公司所有產品的整體系統架構(含技術架構和業務架構)，能獨立輸出技術文檔及核心代碼;

　　2，在技術上能夠獨立完成產品系統的設計、開發和維護任務;在技術上指導和監督整個團隊，對開發人員進行架構培訓和技術支持，解決技術難題。并對業務邏輯概念、系統性能、可擴展性進行檢查、分析、優化;

　　3，負責新技術的研究探索和技術積累，進行關鍵技術的技術驗證;

　　4，要對公司所在行業具有深入理解，要對行業技術發展趨勢和管理現狀具有準確的判斷。

　　5，管理公司技術規范制定工作。制定技術標準和相關流程。

　　6，統籌管理技術部所有項目及團隊成員，把控所有項目完成進度、服務和出品質量;制定工作計劃、協調資源、分派工作、監督項目進程、反饋信息等;組織、指導、監控所負責項目的進度和質量，并及時處理過程中發生的問題;能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務，實現公司的技術管理和業績目標。

　　7、對公司的業務結果負責，作為公司管理層支持和指導業務部門工作。

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業背景，8年以上JA技術開發經驗，3年以上研發團隊管理經驗;

　　2、精通Java等主流體系架構和設計模式，能夠進行系統架構設計;有高負載、高并發、大數據量、分布式系統的開發、設計經驗。

　　3、極強的系統分析能力，具有較大型商城、供應鏈、團購類平臺、SAAS類企業服務平臺等產品的設計開發經驗者優先。

　　4、極強的管理能力、執行能力、責任心，能承受巨大的工作壓力。

　　5、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、團隊培訓能力。

首席技術官CTO工作的職責 篇28

　　職責：

　　1、負責需求評審、架構、設計、開發、部署、技術攻堅;

　　2、統籌管理研發資源，包括但不限于軟件資源、文檔庫，負責在項目間協調資源;

　　3、負責軟件產品、項目的總體架構設計、模塊及組件的設計開發;

　　4、負責提供、編寫產品、軟件相關的設計文檔、技術解決方案、部署方案等，并負責指導和落實;

　　5、負責部門隊伍建設，選拔配備考核下屬人員，指導部門人員進行工作;

　　6、解決軟件開發過程中遇到的問題。

　　任職要求：

　　1、5年以上軟件開發工作經驗;

　　2、開發隊伍管理工作經驗，良好的團隊意識和合作精神，較強的內外溝通能力;

　　3、醫療系統開發經驗背景優先。

首席技術官CTO工作的職責 篇29

　　職責：

　　1、負責公司產品技術研發規劃與管理工作，負責整體技術系統(平臺、數據庫、應用架構、客戶端軟件等)發展規劃、設計與實現;

　　2、負責組織并指導研發人員在整體架構下開展系統研發、測試工作，協調項目開發或實施的各個環節;

　　3、指導并參與核心代碼研發，組織解決開發過程中的重大技術問題，技術難點的攻關與預研;

　　4、建立規范、高效的部門管理體系并優化完善，實現效率不斷提升，完成團隊梯隊化建設、培養及管理;

　　5、參與公司戰略談論決策。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，8年以上軟件、互聯網技術開發及管理經驗，3年以上大中型互聯網中層管理工作經驗;

　　2、具有深厚的技術背景，良好的編程思想，主導過高并發大型互聯網平臺或移動應用產品級技術開發;

　　3、有豐富的互聯網項目開發管理經驗，熟悉大數據、人工智能等技術并保持持續興趣和學習能力，熟悉網絡安全思維及技術工具;

　　4、深刻理解行業發展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能把握行業業務發展動向和關鍵技術發展趨勢;

　　5、豐富的多項目管控經驗，善于運籌及資源調配;

　　6、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力;適應創業團隊，樂于接受挑戰。

　　7、對教育領域優濃厚興趣

首席技術官CTO工作的職責 篇30

　　職責：

　　1、負責公司技術方向、技術規劃與實施，為公司運營提供全面的技術保障;

　　2、負責架構設計、安全實現、技術開發和迭代管理;解決技術難題，推動產品創新和流程優化，提高用戶體驗;

　　3、負責團隊的建設、培養，提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率;

　　4、對技術市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議。

　　【任職要求】：

　　1、211、985院校，技術類專業本科及以上畢業，具備良好的教育背景;

　　2、具備5年以上傳統互聯網醫療行業、金融行業或大型電商技術類工作背景，三年以上大型私營互聯網公司技術總監或高級技術經理管理經驗有BAT相關工作經歷者優先;

　　3、有深厚的技術功底并精通高并發系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化及系統安全;

　　4、有豐富的項目管理經驗，很強的領導和組織協調能力、決策能力、溝通能力、執行能力和團隊合作精神;

　　5、對JA、Android、iOS等系統開發以及Linux服務器的運維部署有全方位了解。熟悉springmvc,mybatis,mq,redis,dubbo等開源框架，并有這相應的開發經驗，熟悉其工作原理;

　　6、喜歡鉆研技術，有獨立探索技術的能力，對系統質量有近乎苛刻的要求意識。