總經理助理崗位職責錦集

總經理助理崗位職責錦集（精選29篇）

總經理助理崗位職責錦集 篇1

　　1、接受總經理領導，工作任務和目標由總經理下達，工作過程和方法可自行決定，可獨立開展經營管理活動，對總經理負責。

　　2、經總經理授權后，對公司的生產經營有計劃權和調度權。

　　3、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權。

　　4、對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權。

　　5、對總經理的決策有建議權。

　　6、對公司年度生產、經營計劃的完成承擔組織協調責任。

　　7、對公司中、長期發展規劃負組織、推動責任。

　　8、對下屬各職能部門的質量、安全、業務、人力資源管理負管理、指導責任。

　　任職要求：

　　1、文秘、管理、建筑等相關專業專本科及以上學歷;有管理、財務、法律基礎者優先;

　　2、有建筑公司總經理助理、秘書、副總經理助理或企業高層管理工作經驗;

　　3、親和力強，具備良好的形象氣質，良好的禮儀素養以及較強的公關應酬能力;

　　4、有一定的文字功底較強的談判能力;

　　5、熟練使用辦公自動軟件。

總經理助理崗位職責錦集 篇2

　　協助營銷中心總經理做好以下工作：

　　1、創新經營模式、制定營銷方案/目標及對應的績效考核落地;

　　2、落實阿米巴運營管理系統和OKR管理體系，對市場進行業務指導、管理和考核;

　　3、對接線下各大系統、線上各平臺等銷售合作伙伴、各類外部資源的協調，及重大戰略合作伙伴的拓展與管理;

　　4、優化公司供應鏈管理工作，保證供應鏈上下游各環節高效運行;

　　5、做好人才團隊建設和管理工作，推進營銷團隊業務技能學習，培養專業化營銷團隊，培育高端人才、落實賽馬機制。

　　任職資格

　　1、統招本科以上學歷,8年以上IT、通信、通訊、自動化等方案銷售背景,5年以上銷售和渠道管理經驗,

　　2、熟悉通信、信息化、能基類產品及方案;熟悉智能電網、配網自動化相關行業產品、方案工作經驗優先;

　　3、較強的市場拓展能力,優秀的銷售、談判能力,極強的執行能力;

　　4、優秀的團隊建設、管理和激勵能力,能夠領導并培養優秀的大客戶銷售;

　　5、熟悉行業市場現狀及發展趨勢,較強的客戶開發與客戶關系維護能力;

　　6、對工作充滿激情,具有強烈的進取心,精力充沛。

　　7、具備高度的事業心和責任心、良好的團隊合作精神、良好的抗壓能力,能適應加班、出差;

　　7、具有北京戶籍的或者在京有固定住所的,具體當地豐富資源的優先考慮!

　　8、年齡在30歲以上,40歲以下的優先考慮!

總經理助理崗位職責錦集 篇3

　　1、 協助總經理處理外部公共關系，負責督促總經理布置的工作任務的貫徹、落實，以及相關事務的傳達等;

　　2、 妥善安排總經理相關的工作行程，處理好總經理的日常事務;

　　3、 協助總經理總經理對接國內、澳洲及美洲市場;

　　4、 協助總經理做好經營服務各項管理工作，檢查落實貫徹執行情況;

　　5、 協助總經理日常對內、對外工作的溝通協調，保證公司業務在各個環節、各方面作到很好的結合;

　　6、 完成總經理臨時交辦的其他工作任務。

總經理助理崗位職責錦集 篇4

　　1、負責協助或代表總經理管理公司投融資等重點戰略項目;

　　2、負責公司決議執行，工作督辦、協調，確保各項工作和計劃的推進落實，起到上傳下達、承上啟下作用;

　　3、負責協助總經理起草有關企業綜合性的業務報告、總結、計劃、決議以及其他公文函件等;

　　4、負責協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

　　5、負責跟蹤公司各項經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　6、配合總經理建立、維系內外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作;

　　7、完成總經理交辦的其他工作;

　　8、向總經理負責并匯報工作。

總經理助理崗位職責錦集 篇5

　　1、形象氣質佳，自信陽光;

　　2、工作有條理，細致認真、有責任心，辦事嚴謹;

　　3、協助處理公司各項事務，接待公司客戶。

　　4、有交際能力，五官端正形象氣質好。

　　5、能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識，熟練使用辦公軟件

　　6、協助總經理安排各項會議的日程與議程;

　　7、撰寫總經理的有關報告、文件，安排總經理的各項工作時間。

總經理助理崗位職責錦集 篇6

　　1、負責日籍客戶的溝通聯絡,日常資料、商務ppt制作，文件的翻譯等工作；

　　2、隨性總經理出差翻譯或接待客戶翻譯，并做好會議記錄；

　　3、其他事務性管理工作等。

總經理助理崗位職責錦集 篇7

　　1.熟練掌握工作崗位的規章制度，業務部門的工作流程;

　　2.協助部門內的資料工作，如文件打印、數據匯總、文件歸檔等;

　　3.協助部門內的采購、盤點、費用報銷等工作;

　　4.跟進相關工作的進度，追蹤結果及時匯報;

　　5.完成領導交付的臨時工作;

總經理助理崗位職責錦集 篇8

　　1、做好總經理的參謀助手，協助總經理做好經營各項管理、督促、并檢查落實貫徹執行情況，起到承上啟下的作用;

　　2、負責組織月、季度、半年、全年的經營會議召開與安排，對會議決議的完成情況進行落實跟進，對比分析完成情況;

　　3、負責各類文書與制度的起草(如：各項管理制度、計劃、總結、通知、決定等)，整理存檔，分類呈送;

　　4、協助總經理優化公司內部制度、流程體系，使公司組織結構合理，流程清晰;

　　5、收集有用信息，協助總經理調查研究，為經營管理情況提出處理意見或建議，供總經理決策;

　　6、協調內、外部溝通，起到潤化作用，發現問題，及時上報總經理，并協助總經理解決;

　　7、協助總經理營造良性的團隊氛圍，引導員工樹立正確道德標準、積極向上的精神面貌;

　　8、負責人力資源管理工作，優化人力資源結構，負責績效考核，優化激勵體系，建立、優化培訓內容體系，使培訓產生效果;

　　9、組織對內、對外活動，做好記錄，事后做好積極宣傳;

　　10、定期優化公司網站、公眾號信息，對公司進行定期對外正面宣傳;

　　11、掌握總經理日程安排，做好預約工作，安排商務活動;

　　12、負責來賓接待安排工作;

　　13、根據需要，完成總經理安排的臨時工作。

總經理助理崗位職責錦集 篇9

　　1、撰寫和跟進落實總經理會議、專題討研會議與公司會議紀要

　　2、根據公司安排，代表公司參加外部有關會議和商務談判等活動

　　3、協助總經理進行對外事務聯絡，協調與行業管理機構、協會及其它單位的關系

　　4、協助總經理推進公司企業文化的建設工作

　　5、積極完成總經理臨時交辦的其它任務

總經理助理崗位職責錦集 篇10

　　1. 協助總經理做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執行;

　　2. 協助總經理處理日常事務，做好溝通協調和上情下達工作;

　　3. 組織、安排、追蹤落實公司級管理會議，并做好相應的記錄;

　　4. 妥善安排總經理重要客人的接待工作;

　　5. 協助總經理安排日程計劃，必要時陪同出差;

總經理助理崗位職責錦集 篇11

　　1、協助完成公司運營目標，制定目標行業市場的銷售計劃;

　　2、進行商務接待談判工作、跟蹤重點項目的達成情況;

　　3、開拓公司水務資源，收集整理潛在客戶信息，跟進并落實交流事項，維護政府關系;

　　4、收集行業業務信息和競品信息，提供依據、分析意見和對應方案;

　　5、處理總經理交辦的其他工作事務。

總經理助理崗位職責錦集 篇12

　　1、對客戶資源進行分析、挖掘，收集、整理和維護客戶信息;

　　2、跟蹤了解客戶商機，與客戶開展商務談判，達成銷售訂單;

　　3、負責項目款項的催收，確保回款的及時性;

　　4、負責業務部門的團隊建設與維護，協調部門內部員工關系;

　　5、協助總經理完成相關工作開展。

總經理助理崗位職責錦集 篇13

　　1、協助總經理制定銷售團隊(業務部、電商部)的銷售目標、制定銷售團隊的年度、月度工作計劃、監督銷售團隊各項計劃的落地執行;

　　2、協助總經理與銷售團隊(業務部、電商部)負責人一起優化銷售團隊管理制度、流程、并落實執行。

　　3、協助總經理做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執行;

　　4、協助總經理合理安排日程與議程，撰寫、跟進、落實總經理決議;

　　5、完成總經理授權與交辦的其它工作任務。

總經理助理崗位職責錦集 篇14

　　1、協助總經理對公司進行團隊管理；

　　2、做公司目標規劃、日常管理的智囊；

　　3、負責總經理的日常行程安排；協助安排外出行程；

　　4、負責總經理文件，信件，函電的接收與轉達；

　　5、負責總經理日常經營工作中文件的起草；

　　6、負責來訪的接待、商務隨行；

總經理助理崗位職責錦集 篇15

　　1、協助總經理處理公司內部日常事務，包括人事、行政、財務等;

　　2、協助總經理處理公司內部各板塊之間的關系;

　　3、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;

　　4、協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

　　5、協助總經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要;

　　6、撰寫總經理的有關報告、文件，安排總經理的各項工作時間;

　　7、了解掌握市場動態，并對有關國家政策、金融體系政策展開調查和研究;

　　8、及時有效完成總經理下達安排的工作任務。

總經理助理崗位職責錦集 篇16

　　1、負責總經理的日常行程安排，提醒總經理各項工作任務的執行和跟進；

　　2、負責總經理重要文件及講話的起草、審核，文件的督辦、處理與反饋，

　　3、協助總經理做好市場的管理及問題的處理；

　　4、協助建立和完善公司經營管理體系及業務運作流程等，維護和保障經營體系有效、平穩運作；

　　5、完成上級交辦的其他工作。

總經理助理崗位職責錦集 篇17

　　1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作;

　　2、做好部門和其他部門的協調工作;

　　3、安排妥接待各級有關部門檢查指導的工作，將要求傳達并落實到有關部門和人員;

　　4、安排好公司日常會議，準備好所需資料，做好會議記錄;

　　5、負責315投訴電話，售后電話回訪及倉庫物品的收貨和清點工作;

　　6、完成領導交辦的其他工作任務。

總經理助理崗位職責錦集 篇18

　　1、協助總經理，組織制定公司的年度經營計劃及年度經營計劃的分解工作，做好公司重要會議記錄;

　　2、負責對公司經營的內部流程進行梳理，制定，并監督實施;

　　3、負責公司合同簽署、項目報審、等方面的統籌工作，參與公司經營類合同的簽訂，變更，執行，終止;

　　4、負責公司工作計劃，總結，經營類規章制度等各類文件的編制，修訂工作;

　　5、起草、存檔、整理總經理簽發文件，掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行;

　　6、根據公司發展的要求制定人力資源戰略;

　　7、負責候選人簡歷的收集和篩選、面試評估、背景調查、錄用通知等招聘工作;對現有招聘渠道的效果進行評估和分析，及時調整招聘策略，并開拓新的招聘渠道;

　　8、建立、健全事業部的招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源制度，實施績效考核體系，并根據考核結果，進行不斷完善與更新;

　　9、員工信息收集，檔案建立、維護，離職、調崗手續辦理、勞動合同管理;

　　10、總經理交代的其他工作。

總經理助理崗位職責錦集 篇19

　　1. 負責總裁會議的組織及材料準備;

　　2. 協助總裁開展各項工作，處理日常事務及工作出行;

　　3. 做好總裁的參謀助手，搜集相關行業和產業資料提供參閱。根據總裁的思路，系統化地寫出相關戰略規劃;

　　4. 依照總裁的指示起草對內、對外行文、通知、函件及其他相關文件，并經過相應審核流程后負責發布、傳遞等工作，保證信息的及時傳達;

　　5. 負責公司涉外接待工作，協助領導處理商務談判及各項匯報、陪同領導出席會議;

　　6. 總裁交代的其它工作。

總經理助理崗位職責錦集 篇20

　　1、協助總裁做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執行;

　　2、協助總裁處理日常事務，做好溝通協調和上傳下達工作;

　　3、組織、安排、追蹤落實公司各級管理會議，并做好相應的記錄;

　　4、負責總裁文件，信件，函電的接收與轉達;日常經營工作中文件的起草;

　　5、協助總裁做好外聯工作

　　6、協助做好來賓的接待工作、妥善安排公司高層重要客人的接待工作;

　　7、根據公司安排，代表公司參加外部有關會議等活動;

　　8、 根據總裁日程安排做好預約工作，安排商務旅行事宜。

總經理助理崗位職責錦集 篇21

　　1、協助總經理進行團隊、市場管理;

　　2、負責總經理的日常行程安排;

　　4、負責總經理文件，信件，函電的接收與轉達;

　　5、負責總經理日常經營工作中文件的起草;

　　6、負責來訪的接待、商務隨行;

　　7、協助安排外出行程。

總經理助理崗位職責錦集 篇22

　　1、每日部門基礎工作數據統計及一線開發人員工作督導;

　　2、開發人員的費用報銷、審批以及獎金審核;

　　3、項目合同的申報審批;

　　4、與總部其他職能部門(法務部，財務部，工程部，市場部等)對接，促進工作的進展;

　　5、加盟熱線接聽和處理，完成部門領導交代的其他工作事項。

總經理助理崗位職責錦集 篇23

　　1、負責安排CEO召集的會議，為會議進行材料準備，做會議記錄，撰寫會議紀要，并跟蹤會議決議執行。

　　2、熟悉CEO的各項工作習慣，負責總經理日程和差旅安排；

　　3、協助CEO起草各類報告、文件、法律文書等文件，負責各類待批文件資料、來函、及相關來電處理，對文件資料進行分類整理、定期歸檔；

　　4、負責股東聯絡，文件簽署等董事會、股東會相關工作。

　　5、負責落實CEO日常工作和后勤服務及相關準備工作；

　　6、及時跟進CEO指示的一切工作，并協調其他部門一起配合完成工作

總經理助理崗位職責錦集 篇24

　　1、 在商場總經理的領導下，及時完成所分配的各項行政工作任務

　　2、 負責商場與總部及外界的聯系與溝通及相關文書和行政事務

　　3、 各類報表的制作、上繳;文件的起草、翻譯、分發和存檔，電子郵件的處理

　　4、 審查所有需商場經理簽字的文件;各類費用的付款申請，并上報總部銷售部和財務部

　　5、 為商場訂賓館、飛機票或火車票，以及內部物品的領用和管理

總經理助理崗位職責錦集 篇25

　　1、根據公司業務及規劃，建立有建設性的，高效的客戶關系網絡，完善溝通機制 ;協助總經理根據公司發展目標，參與各部門整體策劃，搭建和完善運營及管理體系;

　　2、組織協調各部門工作，聽取工作匯報，提出決策性意見;協調部門與其他部門之間的工作與關系，建立有效的工作機制;

　　3、負責總經理臨時交辦的任務，起草和簽發相關文件，部分資料的翻譯及各類公文、信函、合同、報告等文件的處理;

　　4、協同總經理進行重要商務接待、商務談判、外事活動及相關會議，記錄及跟進;

　　5、跟進總經理的日程安排，做好行程預約，提醒總經理的時間節點安排。

　　6、協助樹立企業品牌形象，傳播公司戰略，提升企業知名度。

總經理助理崗位職責錦集 篇26

　　1、協助總經理推動公司銷售業務，組織完成公司整體業務計劃;

　　2、協助總經理做好公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系;

　　3、協助總經理做好各部門的溝通協調工作，確保工作計劃的推進落實;

　　4、負責總經理的有關文件的撰寫工作，總經理交辦工作的督辦、協調及落實工作;

　　5.總經理交代的其他日常工作

總經理助理崗位職責錦集 篇27

　　1、熟悉行政事務管理，做事勤快，較強的計劃力，執行力，協調溝通力；

　　2、辦理項目公司員工錄用、轉正、離職，建立完善相關人事檔案；

　　3、辦理項目公司當地人員社保、公積金增減變動窗口辦理；

　　4、負責項目公司行政接待、會議安排、會議記錄等相關工作；

　　5、負責組織項目公司各類團建活動；

　　6、負責完成公司檔案及合同管理工作；

　　7、維護好公司環境；

　　8、有良好的職業道德及團隊合作精神，良好的身心素質，能處理突發事件；

　　9、完成上級安排的其它工作。

總經理助理崗位職責錦集 篇28

　　1、在經理領導下進行工作，輔助經理處理公司內部日常事務;

　　2、在授權范圍內協助經理進行商務洽談，來訪客戶接待，并做好各項匯報和聯絡工作;

　　3、協助經理處理好公司的日常事務、協助經理協調下屬部門之間的關系、協助經理做好與對外單位聯系的具體工作;

　　4 、協助經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

　　5、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;

　　6、負責將公司內部管理制度化、規范化;

　　7、完成領導交給的其他工作。

總經理助理崗位職責錦集 篇29

　　總經理助理崗位職責

　　一。要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。

　　總經理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯系群眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經理助理去管。總經理助理要把握所應扮演的主角，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二。要耳聰目明，作好參謀工作。

　　從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，用心地當好決策參謀。不僅僅要善于發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題帶給決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實狀況反潰

　　三。要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。

　　首先要協調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。

　　四。要高效快捷處理有關事務。總經理助理務必要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。

　　要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的用心性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映狀況，扎實地開展工作。

　　五。要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產生人文“魅力”和影響力。要當好總經理助理，要*權力的影響力，但更重要的是*非權力的影響力。

　　只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，*德、識、才、學，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養人才，幫忙人展現才能，實現價值。

　　六。要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。

　　總經理助理務必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，構成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎樣辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。

　　七。要制訂并完善游戲規則。

　　一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據游戲規則，獎優罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能構成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠用心辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。

　　八。要努力營造溫馨快樂的工作環境。

　　要著力創造總辦工作的良好環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人。用心倡導、努力創造勤奮學習、用心向上、努力開拓、團結協作、樂于奉獻的良好環境，增強總辦整體效能。總經理助理要把創造溫馨快樂的工作環境視為重要的工作資料，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，構成氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。

　　但是因為是總經理助理。所以首先該明白不該你做和過問的事，絕對不要去做。

　　其次不要打別人小報告。

　　第三要按時完成工作。要注意細節。比如安排同事吃飯吧，你要明白坐哪路車去，收費多少，吃飯地方衛生味道價錢能坐多少人，還有留守人員安全。

　　第四就是對老板態度要不亢不卑

　　首先要把老板交待的事情做好，該做的做好，不該做不該問的千萬不要去問，就算你很好奇，也不要去打聽，還有最重要的一點要與下屬搞好關系，就算是最低層的也是一樣，因為人家的經驗比你多。