酒店行政辦崗位職責(zé)（精選9篇）
酒店行政辦崗位職責(zé) 篇1
1.與前臺接待密切合作確保任何時間內(nèi)正確的房態(tài)。
2.管理和控制所有客房運(yùn)行管理，分配和監(jiān)督領(lǐng)班的工作并在需要時提供幫助。
3.處理，登記和跟蹤借出物品，每月盤點(diǎn)一次出借物品，手機(jī)。
4.記錄所有管家部員工出勤的情況。
5.按要求準(zhǔn)備月報表。為管家部各部分，即布草房，樓層，公共區(qū)域，洗衣房準(zhǔn)備月度報告和盤點(diǎn)提供幫助。
6.更新管家部月度人力報告。
7.熟練掌握電腦，為管家部辦公室工作提供幫助。
8.同其他部門協(xié)調(diào)工作。
9.培訓(xùn)并激勵員工，對他們的工作進(jìn)行評估。
10.協(xié)助穩(wěn)定員工，控制流失率。
酒店行政辦崗位職責(zé) 篇2
- 協(xié)調(diào)管理整個廚房部門的行政工作
- 要確認(rèn)所有的行政管理工作完成得準(zhǔn)時, 正確和最有效率
- 填寫品牌準(zhǔn)則表格, 30點(diǎn)衛(wèi)生準(zhǔn)則, 或者任何對于將來具有重要意義的報告
- 參加會議并且做好簽到記錄，分發(fā)任何與廚房工作有關(guān)的文件
- 在需要的情況下中英文翻譯菜單, 報告,文件
- 分發(fā)宴會預(yù)定單(如果預(yù)定單非常緊急, 需要親自分發(fā)至每個區(qū)域),與部門有關(guān)的文件
- 負(fù)責(zé)管理臨時工，使他們得到相應(yīng)的工資
- 負(fù)責(zé)正確填寫與新員工有關(guān)的表格
- 發(fā)出請購單
- 發(fā)放附件(便攜式溫度計, 內(nèi)置式溫度計等等)并且做好記錄
- 歸檔重要的廚房文件例如每月的BSA檢查, 衛(wèi)生檢疫報告;A1, A2, A3文件;食品成本報告;……
- 考勤報告，假期申請，確認(rèn)廚房部門領(lǐng)班按時確認(rèn)考勤至準(zhǔn)確
- 按照酒店要求在系統(tǒng)中正確填寫各個部門的班次
- 按時確認(rèn)外籍員工的考勤報表至準(zhǔn)確
- 流暢及準(zhǔn)確地負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的財物
- 任何其他內(nèi)部和外部部門所需要處理的事務(wù)
酒店行政辦崗位職責(zé) 篇3
1、接聽電話記錄信息，對來訪客戶做好接待、登記和引導(dǎo)工作;
2、對公司快遞、信件和包裹的收發(fā)工作負(fù)責(zé)通知相關(guān)人驗(yàn)收貨物;
3、完成上級交給的其他工作。
酒店行政辦崗位職責(zé) 篇4
1、依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及集團(tuán)公司管理制度，建立健全公司人事管理制度;
2、依據(jù)公司戰(zhàn)略及相關(guān)政策，做好薪酬調(diào)查及崗位價值評估，建立公司薪酬福利體系，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
3、依據(jù)薪酬管理制度及要求，做好工資總額管控、月度工資發(fā)放、公積金社保繳納、單項(xiàng)獎計發(fā)、年度清算等工作，服務(wù)于公司年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
4、根據(jù)公司績效管理制度及要求，組織員工績效考核工作的實(shí)施;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項(xiàng)及部門人事溝通協(xié)調(diào)。
酒店行政辦崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力行政資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人事行政專員共同完成好招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常事務(wù);
3、負(fù)責(zé)酒店相關(guān)證件辦理以及年審等工作;
4、參加會議并做好會議記錄，了解各項(xiàng)協(xié)議、決定的貫徹情況，并及時反饋信息;
5、負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，負(fù)責(zé)員工宿舍、員工食堂及酒店車輛的管理;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
酒店行政辦崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)酒店招聘工作;
2、負(fù)責(zé)酒店員工薪資福利的核算;
3、負(fù)責(zé)酒店員工五險一金的繳納;
4、配合總部實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)、企業(yè)文化、員工活動等;
5、與總部人力條線對接，協(xié)助門店更好的開展工作;
酒店行政辦崗位職責(zé) 篇7
1.負(fù)責(zé)文書的處理，做好文件的草擬、收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;
2.負(fù)責(zé)起草公司各類行政性文件、信函和報告，以及各類文件的收發(fā)、傳遞工作;
3.參加行政例會及其他有關(guān)會議，記錄并整理會議紀(jì)要;
4.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
酒店行政辦崗位職責(zé) 篇8
1.根據(jù)酒店各餐廳的特點(diǎn)和要求，制定各餐廳的菜單和廚房菜譜。
2.制定各廚房的操作規(guī)程及崗位責(zé)任制，確保廚房工作正常進(jìn)行。.
3.根據(jù)各廚房原料使用情況和庫房存貨數(shù)量，制訂原料訂購計劃，控制原料的進(jìn)貨質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)簽批原料出庫單及填寫廚房原料使用報表。經(jīng)常檢查原材料庫存情況，防止變質(zhì)、短缺。
5.確保合理使用原材料，控制菜品的裝盤、規(guī)格和數(shù)量，把好質(zhì)量關(guān)，減少損耗，降低成本。
6.巡視檢查各廚房工作情況，合理安排廚師技術(shù)力量，統(tǒng)籌各個工作環(huán)節(jié)。
7檢查各廚房設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況和廚具、用具的使用情況，制定訂購計劃。
8.根據(jù)不同季節(jié)和重大節(jié)日，組織特色食品節(jié)，推出季節(jié)菜品，增加品種，促進(jìn)銷售。
9.聽取客人意見，了解菜品銷售情況，不斷改進(jìn)提高食品質(zhì)量。
10.每日檢查廚房衛(wèi)生，把好食品衛(wèi)生關(guān)，貫徹食品衛(wèi)生法規(guī)和廚房衛(wèi)生制度。
11.定期實(shí)施和開展廚師技術(shù)培訓(xùn)，對廚師技術(shù)水平進(jìn)行考核、評估。
12.負(fù)責(zé)員工餐廳的運(yùn)行和管理，不斷改善員工的生活待遇和生活質(zhì)量。
酒店行政辦崗位職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案
2、組織、安排公司會議，會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)
4、負(fù)責(zé)員工考勤、值班等基礎(chǔ)工作;完成上級領(lǐng)導(dǎo)其他任務(wù)