服裝銷售經理的具體崗位職責是怎樣的呢（精選8篇）
服裝銷售經理的具體崗位職責是怎樣的呢 篇1
1. 根據公司銷售戰略，制定及實施相應的銷售計劃。主要負責服裝渠道拓展
2. 及時洞察發現市場機會、挖掘客戶、推廣需求和增值潛力;積極建設各行業的優質客戶關系，開拓并尋求新的商業機會。能獨立開發國內市場。
3、尋找國內客戶及訂單，努力拿到訂單并跟蹤配合客戶和工廠訂單情況。
4、建立、整理客戶資料，接待客戶，拜訪客戶。
5. 熟悉產品知識，掌握銷售技巧，了解客戶需求，為客戶提供定制方案，最終達成銷售。
6. 搜集、整理和分析競品信息，了解市場競爭趨勢，定期統計、分析各類營銷數據，提供市場分析報告，為上級提供決策依據。
7. 建立完善的銷售管理和客戶管理體系，長期維護客戶關系。
服裝銷售經理的具體崗位職責是怎樣的呢 篇2
一、戰略組織能力：
1. 建立全面的營銷戰略、組織營銷部門人員參與制定公司近期、中期和長期營銷戰略計劃。
2. 主持全面經營、管理工作，組織實施公司決議。
3. 根據公司經營戰略目標，制定公司營銷部門整體發展戰略規劃、年度工作計劃和年度全面預算方案。提出營銷中心的業務規劃，經營方針和經營形式，制訂營銷工作方針、政策。
二、 團隊管理能力：
1.管理系統化：銷售管理系統規范化，制訂銷售制度，規范銷售流程。
2.銷售目標清晰化：制定銷售目標預測、預算，并制定銷售目標，中期和年度營銷目標，對區域銷售進行數據分析、評估、跟蹤、管理并完成。
3. 營銷計劃：組織營銷部門與相關部門制定年度營銷計劃與預算，全面編制營銷年度、季度與月度計劃及營銷費用指標等計劃，提交銷售計劃方案，合理掌控銷售費用、銷售回款，監督實施銷售全過程。
4.經營指標：實現公司各項年度經營指標：銷售額、匯款額、網點數、庫存合理性等業績指標。
5.管理制度：設置營銷中心組織架構和管理制度、具體規章、獎罰條例。
6. 團隊建設：組建銷售團隊、團隊激勵體系、培訓體系及績效考核的制定實施。
7.績效管理：工資獎金分配方案，福利、提成等。
8.會議管理：主持各工作會議，檢查、督促和協調各部門工作進展，主持召開行政例會、專題會議，總結工作、聽取匯報。
9.日常管理：總經理交待的其他日常工作，統籌安排。
服裝銷售經理的具體崗位職責是怎樣的呢 篇3
崗位職責：
1、負責制定銷售計劃及營銷策略，并帶領銷售團隊完成服裝貼牌銷售任務;
2、負責指導銷售人員跟進開發新客戶、以及重大營銷合同的談判簽訂工作;
3、負責大客戶的開發、日常維護管理工作，與客戶建立良好的合作關系以及長期的戰略合作計劃;
4、負責銷售回款的監控和執行;
5、負責銷售團隊日常管理，組織、建設、培訓等工作。
任職要求：
1、形象氣質佳，服裝類或市場營銷相關專業大專以上學歷。
2、2年以上服裝貼牌業務經驗，有四季裝貼牌業務經驗優先考慮;
3、富有管理創新精神，具備較強的審美能力，能夠迅速清晰把握品牌風格、設計理念和市場定位;
4、對所承擔的工作負有熱情和責任感,性格堅韌,善與人交往,能很好地抗拒壓力和克服困難;
5、有較強的領導,協調和組織能力,有團隊精神;
服裝銷售經理的具體崗位職責是怎樣的呢 篇4
1.充分了解市場行情，制定實施公司市場拓展計劃;
2.尋找和跟蹤開發客戶的目標代理項目，加強溝通與交流，對前期雙方提供合理化建議，為公司打下良好的基礎;
3.每進入一個新的城市拓展，必須提供詳細的書面考察報告，為公司進入區域市場提供前期的市場依據;
4.完善拓展項目資料整理，建立拓展項目檔案;
5.根據項目的進展情況，及時與領導、策劃部、銷售部有關人員進行溝通與交流，尋求團隊合作，積極推進拓展進展，組織項目談判及雙方會談，完成項目拓展簽約。
6、 主持市場部的全面工作;
7、 負責公司市場開拓和管理工作，依據公司戰略規劃及市場行情，制訂實施年度市場拓展戰略，保證完成公司下達的任務;
8、 負責編制本部門每季每月的業務開展計劃和預算報告;
9.、 負責對同行業、市場環境進行調研，不斷調整市場開拓策略;
10、 定期向總經理匯報市場拓展和團隊工作情況;
11、 完成領導交辦的其它工作任務。
服裝銷售經理的具體崗位職責是怎樣的呢 篇5
崗位職責：
1、建立并維護異業合作伙伴關系及相關宣傳和策劃活動;
2、進行產品市場推廣的策劃和實施,并對推廣效果進行跟蹤;
3、定期分析市場情況,并提出有效推廣的建議。
任職要求：
1、誠實勤奮，有良好的溝通及協調能力，較強的執行能力;
2、具有親和力，敬業、有團隊合作精神;
3、負責銷售推廣 、針對客戶意見的方案;
4、服裝品牌行業3年以上從業經驗
服裝銷售經理的具體崗位職責是怎樣的呢 篇6
工作職責：
1、根據公司制定年度指標協助上級領導制定區域各門店月度指標;
2、負責管轄區域各門店運營管理(人員、貨品、場地規劃)
3、負責提升各門店銷售業績、人員技能、貨品知識等;
4、負責指導各門店按照公司經營管理方針約束和管理區域門店;
5、負責區域內各門店形象、陳列等嚴格按照公司標準執行;
6、負責區域內各門店銷售業績的達成;
7、幫助各門店解決經營難題，與店長保持溝通和對接;
8、根據當地市場情況與團隊情況，制定相應的市場策略
9、協助制定區域內店鋪活動策劃及落地執行，并現場指導和帶教;
10、定期匯報工作;
11、組織和培訓店鋪人員;
12、完成上級臨時交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，形象氣質佳、市場營銷、工商管理類專業優先;
2、2年以上服裝品牌區域經理/區域主管工作經驗，對終端門店管理有清晰的認識和專業的功底;
3、對市場變化有很強的敏銳度，獨立數據分析能力;
4、較強的門店運營診斷能力、問題分析解決能力、溝通能力;
5、熟練操作電腦辦公軟件，工作認真負責，較強的上進心，良好的團隊意識，抗壓力強。
服裝銷售經理的具體崗位職責是怎樣的呢 篇7
1、加強本區域店鋪店長的店務管理能力和個人素質的提升工作，切實提高各個店鋪的單店銷售業績;
2、及時協助店長解決店鋪出現的大量問題，協調各個部門最大可能的提供支持;
3、監督各個店鋪工作的實施效果，提高針對店鋪執行效率;
4、負責本區域的計劃、協調管理工作，同公司保持密切的溝通，協調公司資源的配合與支持，為店鋪的銷售業績的提升提供堅實的基礎;
5、對管轄下的各片區店鋪進行系統的培訓(包括思想素質、服務意識、管理技能和操作水平的綜合培訓)同時，配合分公司進行跟蹤管理考核，及時調配人力，不斷提高整體績效;
6、保持對本區域每個店鋪的巡場和密切支持;開展各種形式的公關活動，調動一切可以利用的因素(包括商家、媒體、相關協作部門和管理部門等)協助市場發展部做好品牌市場推廣工作，不斷拓展新的店鋪，增加渠道的分銷能力;
7、根據各區域階段性銷售情況，以及對競爭對手暢銷產品的各種因素分析，為產品研發中心提供風格、面料、款式、顏色等設計參考依據;同時也為貨品計劃協調部提供商品配貨和結構搭配等提供合理化建議;
8、定期做好區域市場的管理分析報告和本部工作總結報告，提出協調意見和決策性參考建議。及時報送總公司，使本部門和各協作部門對相關工作做出相應調整和改進，提高分公司的整體運作效益;
服裝銷售經理的具體崗位職責是怎樣的呢 篇8
工作職責：
1、利用微信、QQ等熱門社交軟件及各大門戶信息網站對公司產品進行宣傳及推廣;
2、有效培養潛在客戶群，開拓新市場，增加產品銷售渠道;
3、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃，不斷提高客戶滿意度;
任職資格：
1、有銷售行業工作經驗、有網絡銷售經驗者優先;
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具有實干精神，努力奮斗的人生價值觀概念;有團隊協作精神，善于挑戰;
5、有責任心，能承受較大的工作壓力，迫切希望從事銷售工作，認為銷售工作可以讓自我獲得全方位的成長;