渠道運營主管崗位的職責(zé)（精選25篇）
渠道運營主管崗位的職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)第三方渠道的店鋪運營管理、活動執(zhí)行、月度規(guī)劃等工作;
2.根據(jù)線上經(jīng)營數(shù)據(jù)來調(diào)整銷售策略促使達(dá)成結(jié)果;
3.長期與平臺保持良好溝通，爭取好的資源位，確保流量;
4.協(xié)助公司內(nèi)部開展進(jìn)出貨品賬目月度核對事宜;
5.獨自主導(dǎo)渠道店鋪618、雙11等大型促銷的有效協(xié)同、目標(biāo)達(dá)成、效果分析等工作;
任職要求：
1.2年以上線上唯品、京東、有貨運營經(jīng)驗;
2.熟悉平臺各項貨品要求及運營實操技巧;
3.較好的執(zhí)行力及溝通能力;
4.熟知服飾類目操作規(guī)則，具備強的責(zé)任心;
渠道運營主管崗位的職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、根據(jù)公司已開拓銀行體系(浦發(fā)銀行、廣發(fā)銀行、交通銀行、工商銀行等大型銀行)業(yè)務(wù)進(jìn)行維護(hù);
2、了解客戶需求，制定、執(zhí)行銷售計劃，在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行商務(wù)談判，對客戶進(jìn)行跟蹤，定期提交銷售進(jìn)度報告;
3、協(xié)助各大銀行組織、策劃、執(zhí)行市場推廣活動，完成公司規(guī)定的銷售指標(biāo);
4、根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)，制定階段性的工作計劃、具體落實及數(shù)據(jù)分析;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、具有較強的語言表達(dá)能力和溝通能力;
3、性格活潑外向，能夠承受工作壓力，具有團(tuán)隊精神;
4、有銀行渠道銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
渠道運營主管崗位的職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1,負(fù)責(zé)公司渠道商的運營管理工作，根據(jù)企業(yè)營銷戰(zhàn)略，制定渠道發(fā)展策略和政策，對全國重點經(jīng)銷商實施管理及評估;
2.渠道網(wǎng)絡(luò)的管理,維護(hù),.對新渠道中的重點客戶進(jìn)行開拓，制定合作方案;
3.培訓(xùn)渠道經(jīng)銷商，幫助經(jīng)銷商快速發(fā)展;
4.協(xié)助銷售總監(jiān)制定各項渠道發(fā)展計劃;
5.渠道管理部工作任務(wù)的布置、監(jiān)督與管理, 同時渠道關(guān)系維護(hù)，與渠道配合策劃活動.
6. 針對渠道的運營情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為運營方向的制定提供決策依據(jù)
7, 對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進(jìn)措施，給出切實可行的改進(jìn)方案;
8.撰寫渠道分析報告，并向管理層提供建議;
崗位要求：
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)或經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)優(yōu)先;
2,多年以上渠道拓展、渠道網(wǎng)絡(luò)管理、渠道經(jīng)銷商等方面的經(jīng)驗。
3.善于制定渠道策略，維護(hù)渠道網(wǎng)絡(luò)，有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行高效工作;
4.具備較強的溝通能力、團(tuán)隊合作精神和協(xié)調(diào)組織能力;
5.富有激情，好奇心強和敢于創(chuàng)新，具有較強的邏輯思維;
6.工作勤奮，具備良好的服務(wù)意識，有較強的責(zé)任感;
7. 具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，思維活躍，邏輯清晰縝密，有親和力，較強的執(zhí)行力.
渠道運營主管崗位的職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1、對接合作品牌方，制定品牌計劃以及年、季、月銷售計劃(包括：品牌銷售計劃、推廣計劃，渠道計劃，檔期銷售計劃)，完成公司的目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)自己渠道業(yè)務(wù)的整體運營工作，策劃產(chǎn)品推廣方案、組織產(chǎn)品營銷工作;
3、負(fù)責(zé)部分垂直類社交電商平臺的開拓，做具體品牌的渠道交易談判工作;
4、負(fù)責(zé)與供應(yīng)鏈部門對接，參與渠道內(nèi)庫存周轉(zhuǎn)及不良庫存的處理。
5、負(fù)責(zé)搜集市場和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析和梳理;
任職資格：
1、三年以上渠道運營經(jīng)驗，有快消或母嬰類目經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有很強的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)部資源完成全年銷售指標(biāo)，有創(chuàng)業(yè)精神;
3、擁抱變化，對于新鮮事物接受度高;
4、項目統(tǒng)籌能力強，具備一定生意經(jīng)營思維，可以把控整盤生意;
5、抗壓能力強，能在中間協(xié)調(diào)好品牌方與平臺方的關(guān)系。
渠道運營主管崗位的職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1、拓展和維護(hù)移動互聯(lián)網(wǎng)渠道，完成商務(wù)談判、協(xié)議簽署以及公關(guān)等工作;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)合作渠道的運營，包括日常配合、數(shù)據(jù)跟進(jìn)分析、信息傳遞等。管理反饋渠道投放數(shù)據(jù)并及時優(yōu)化，承擔(dān)渠道推廣;
3、負(fù)責(zé)了解并跟進(jìn)渠道營銷推廣資源，配合應(yīng)用上線制定配合制定適合渠道的營銷推廣策略;
4、維護(hù)合作伙伴關(guān)系，核對商務(wù)合同，日常對賬統(tǒng)計，落實結(jié)算回款;
5、定期收集直播市場、合作渠道、競爭對手信息，關(guān)注游戲直播動態(tài)，關(guān)注同類產(chǎn)品的動態(tài)。
任職資格：
1、三年以上移動互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品市場推廣投放、商務(wù)合作經(jīng)驗，熟悉直播平臺，熟悉直播產(chǎn)品推廣模式;
2、良好的渠道、媒體等人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò);對各平臺的推廣和運營有自己的認(rèn)識;
3、了解主流直播產(chǎn)品，能迅速了解新直播產(chǎn)品;
4、優(yōu)秀的商務(wù)談判和項目管理能力，較強的商業(yè)機會敏銳感;
5、對數(shù)據(jù)敏感、善于分析和優(yōu)化;
6、有責(zé)任心，積極主動，能獨立開展工作、拓展市場，具備良好的客戶溝通能力以及團(tuán)隊合作能力。
7、有直播運營經(jīng)驗、直播渠道投放經(jīng)驗或有應(yīng)用商店、手機廠商、方案解決商等渠道合作資源者優(yōu)先
渠道運營主管崗位的職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司天貓供銷平臺、外網(wǎng)分銷網(wǎng)站的招商;
2、對分銷商開店，經(jīng)營進(jìn)行指導(dǎo)，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)分銷商
3、對分銷商進(jìn)行維護(hù)，能獨立開拓新客戶和跟進(jìn)，完成每月的拓展任務(wù);
4、對分銷商產(chǎn)品銷售提供及時反饋，做好分銷商服務(wù)與支持工作。
5、能根據(jù)分銷現(xiàn)狀制定有效的分銷政策
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，1年及以上電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);有美妝方面相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、曾經(jīng)從事過淘寶分銷平臺等分銷平臺工作;
3、熟悉淘寶網(wǎng)絡(luò)分銷平臺，鋪貨，產(chǎn)品線。
渠道運營主管崗位的職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌在第三方電商渠道平臺運營管理工作，如：唯品會、環(huán)球捕手、云集、小紅書、考拉、貝店等;
2、對接平臺方類目負(fù)責(zé)人，爭取活動資源，針對平臺品牌運營做出階段性的營銷方案;
3、負(fù)責(zé)本品牌的銷售分析和補貨計劃;
4、負(fù)責(zé)每期活動營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;
5、負(fù)責(zé)與合作渠道對接，結(jié)合合作渠道特點推廣售賣產(chǎn)品;
6、.負(fù)責(zé)平臺活動等各種活動的制定、活動策劃及運營跟進(jìn);
7、掌握運營實施情況，通過多種運營渠道采集和分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，挖掘新渠道;
8、對品牌的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。
任職要求：
1.品牌電商、自營電商運營經(jīng)驗2年以上;
2.有服飾箱包、鞋類目經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3.精通數(shù)據(jù)分析，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.熟悉平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、平臺玩法;
渠道運營主管崗位的職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣、電商平臺渠道推展及銷售管理工作;
2、負(fù)責(zé)線上經(jīng)銷與日常維護(hù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，善于總結(jié)經(jīng)驗，為達(dá)到銷售業(yè)績提供決策;
3、對銷售額負(fù)責(zé)：制訂周期性分銷落實計劃，完成分銷目標(biāo)，同時對品類品牌的銷售額負(fù)責(zé);
4、有貝店，云集，小紅書等渠道銷售1年以上;
5、有珠寶行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄取;
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷;
2、具有一年以上的電商平臺的工作經(jīng)驗，或從事過業(yè)務(wù)開拓工作;
3、有較強的談判能力及溝通能力，具有良好的抗壓能力;
4、喜歡拓展業(yè)務(wù)。口頭表達(dá)能力強，具有較強的銷售意識;
渠道運營主管崗位的職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)合作店面的GPS產(chǎn)品培訓(xùn)、客情維護(hù)和落地銷售，完成零售業(yè)績指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)所轄店面的出單管理，協(xié)調(diào)售后安裝等服務(wù)，確保項目順利執(zhí)行;
3.收集所轄店面的展廳銷量、按揭銷量等數(shù)據(jù)，匯報日、周、月工作進(jìn)度;
4.負(fù)責(zé)所轄店面的廣告宣傳、表單管理和促銷執(zhí)行工作;
5.協(xié)助渠道銷售經(jīng)理/主管維護(hù)店內(nèi)人際關(guān)系，提高經(jīng)銷商客戶的滿意度;
6.負(fù)責(zé)所轄店面的退單、客訴處理等工作，避免對展廳造成負(fù)面影響;
7.總結(jié)駐店銷售過程中遇到問題的解決方法和銷售話術(shù)，持續(xù)分享;
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，機電/汽車/市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有汽車相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件;
4.具有一定的判斷力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力和客戶服務(wù)能力。
渠道運營主管崗位的職責(zé) 篇10
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)流通渠道的運營管理工作，對運營過程及結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)營業(yè)額業(yè)績指標(biāo)達(dá)成，監(jiān)控周、月、季度運營結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時分析并解決;
3、負(fù)責(zé)客戶入駐、品類入駐的規(guī)劃管理;
4、積極探索和創(chuàng)新營銷手段，新模式，持續(xù)提升業(yè)績和樹立品牌及市場占有率;
5、對運營過程進(jìn)行管控，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決銷售過程中存在的問題與難點，維護(hù)好渠道安全及客情關(guān)系;
協(xié)助上級做好風(fēng)險管理工作，包括但不限于店鋪風(fēng)險及稅務(wù)申報風(fēng)險。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上的電商平臺運營經(jīng)驗。熟悉主流電商平臺運營規(guī)則、運營環(huán)境、交易規(guī)則，推廣手段及其玩法等;
2、具備優(yōu)秀的項目整體把控能力，較強的數(shù)據(jù)整合能力;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，且團(tuán)隊協(xié)作精神佳，善于挑戰(zhàn)。
渠道運營主管崗位的職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1、 把控物流渠道開發(fā)方向，制定開發(fā)計劃、分配好開發(fā)任務(wù);
2、 渠道資源整合、物流產(chǎn)品設(shè)計、定價、KPI監(jiān)控;
3、 主持渠道相關(guān)費用、特殊規(guī)則系統(tǒng)配置工作;
4、 制定服務(wù)商賬單對賬流程、客戶賬單復(fù)核流程，落實對賬工作。
5、 主持物流產(chǎn)品售前售后支持。
6、上級交辦的其他事項;
任職資格：
1、 兩年以上跨境電商或跨境物流管理經(jīng)驗;對海外物流渠道、跨境電商行業(yè)有敏銳洞察力;
2、 CET-6或同等以上能力;
3、 本科及以上學(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈、英語、國際貿(mào)易、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4、 熟練掌握excel函數(shù)技巧，具備數(shù)據(jù)挖掘、分析和應(yīng)用能力;
5、 具備良好溝通、談判能力。
渠道運營主管崗位的職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對接重點手游渠道(硬核、TapTap、應(yīng)用寶、UC等)的運營需求;
2、負(fù)責(zé)公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目;
3、定期輸出渠道運營數(shù)據(jù)報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產(chǎn)品及運營策略;
4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關(guān)運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;
5、了解渠道的最新運營動態(tài)，熟悉渠道的最新運營規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側(cè)運營活動，對渠道產(chǎn)品、流程及頁面進(jìn)行策劃或優(yōu)化,提升運營指標(biāo);
任職要求：
1、移動應(yīng)用渠道領(lǐng)域3年以上經(jīng)驗者，曾主導(dǎo)或參與移動應(yīng)用產(chǎn)品渠道合作者優(yōu)先考慮;
2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力;
3、高效的執(zhí)行力，較強的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力;
4、有良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力及跨部門協(xié)作推動力;
5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。
渠道運營主管崗位的職責(zé) 篇13
一、團(tuán)隊建設(shè)與管理
1、協(xié)助市場經(jīng)理/渠道經(jīng)理完成區(qū)域推廣團(tuán)隊的組建與管理，包括人員的招聘以及新人的培訓(xùn);
2、協(xié)助市場經(jīng)理/渠道經(jīng)理按計劃定期安排區(qū)域推廣人員相關(guān)市場培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);
3、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)部各級別員工的培養(yǎng)，包括業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)提升和儲備人才的管理水平提升
4、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊梯隊建設(shè)的良性結(jié)構(gòu)，保證團(tuán)隊的流失率保持在正常水
二、渠道團(tuán)隊業(yè)務(wù)管理
1、團(tuán)隊內(nèi)推廣人員的監(jiān)督和管理，包括人員數(shù)量以及人員的狀態(tài)。
2、團(tuán)隊人員的推廣業(yè)務(wù)狀況的監(jiān)督和管理，包括個人的回單、到訪和業(yè)績
3、配合所屬中心完成渠道需要完成的回單、到訪和業(yè)績指標(biāo)，
4、統(tǒng)計團(tuán)隊近期的推廣物料的使用情況，并根據(jù)當(dāng)月的團(tuán)隊情況和當(dāng)月促銷狀況分析預(yù)測所需物料數(shù)量，并申報需求
三、推廣點位維護(hù)和運營
1、協(xié)助市場市場經(jīng)理完成外場推廣點的聯(lián)系與場地布置;
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行商場、超市、街區(qū)等外場推廣點的推廣運營工作，順利完成調(diào)查問卷的回收指標(biāo);
四、跨部門業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與配合
1、與中心銷售部配合完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，及時溝通做到信息對稱
2、與電話銷售部配合完成相關(guān)到訪指標(biāo)，及時溝通反饋資源情況。
渠道運營主管崗位的職責(zé) 篇14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)社交電商渠道(云集，環(huán)球捕手等社交電商平臺)的日常運營、推廣工作，有運營過云集、環(huán)球捕手、淘系、京東、蘑菇街、網(wǎng)易考拉、拼多多等渠道優(yōu)先;
2、負(fù)責(zé)促銷活動的策劃、制定和執(zhí)行;對促銷進(jìn)行跟蹤，對方案不斷優(yōu)化;
3、對社交電商平臺運營熟悉，能根據(jù)各渠道的活動資源合理安排貨品;
4、能很好地利用公司現(xiàn)有貨品、庫存結(jié)構(gòu)做好營銷策略。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，1年以上電商渠道運營經(jīng)驗，有美妝、個護(hù)相關(guān)類目運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉社交電商運營環(huán)境及規(guī)則，有較強的商品管理經(jīng)驗和數(shù)據(jù)分析能力;
3、有強烈的責(zé)任感、執(zhí)行力強，能夠適應(yīng)工作壓力;
4、有較強的團(tuán)隊溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和表達(dá)能力。
渠道運營主管崗位的職責(zé) 篇15
1、分渠道完成市場洞察和數(shù)據(jù)洞察，從而匹配渠道需求產(chǎn)品和利益點;
2、根據(jù)年度規(guī)劃制定月度總?cè)蝿?wù)和月度渠道運營策略;
3、圍繞渠道做新增和經(jīng)營，搭建完整的渠道運營體系和精準(zhǔn)用戶獲客體系，做好渠道的生命周期管理，引導(dǎo)渠道參與品牌活動，提升渠道曝光率和活躍度;
4、日常活動和大型活動的策劃執(zhí)行與復(fù)盤總結(jié);
5、保持對行業(yè)領(lǐng)先營銷系統(tǒng)和功能的敏銳度，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，完成渠道運營需求提報和對接;
6、結(jié)合渠道特性和市場趨勢，完成渠道流程的梳理搭建和優(yōu)化，提高渠道運營效率。
渠道運營主管崗位的職責(zé) 篇16
職責(zé)：
1、 完成區(qū)域渠道運營團(tuán)隊的組建與管理，包括參與人員的招聘以及新人的培訓(xùn);
2、 按計劃定期安排區(qū)域渠道運營人員相關(guān)市場培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);
3、 完成外場推廣點的聯(lián)系與場地布置以及運營，人員監(jiān)督和管理，確保業(yè)績達(dá)成;
4、 統(tǒng)計推廣物料的使用情況，預(yù)測及申報數(shù)量，整合資源，確保合理利用。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，有一定管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、1年以上推廣或銷售管理經(jīng)驗，有較強的溝通能力及抗壓能力。
3、較強的團(tuán)隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力。
4、有較強的協(xié)調(diào)和處理問題能力;
5、熟練使用辦公自動化軟件。
渠道運營主管崗位的職責(zé) 篇17
職責(zé);
1. 營銷數(shù)據(jù)分析，營銷計劃制定及執(zhí)行;
2. 尋找潛在合作伙伴，拓展新的渠道關(guān)系;
3. 開發(fā)和維護(hù)合作機構(gòu)的關(guān)系，與潛在合作機構(gòu)進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約，維護(hù)良好的合作關(guān)系;
4. 通過有效的方式傳遞商業(yè)信息，吸引目標(biāo)客戶，以達(dá)到品牌宣傳、業(yè)務(wù)推廣的目的;
5. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，2年以上項目執(zhí)行及渠道銷售經(jīng)驗，能夠獨立承擔(dān)項目管理的工作;
2. 具備互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式;
3. 統(tǒng)籌意識強，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和項目管控推進(jìn)能力;
4. 執(zhí)行力強，溝通能力強，責(zé)任心強;
5. 品行端正、親和力強、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德感。
渠道運營主管崗位的職責(zé) 篇18
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)環(huán)球捕手、達(dá)令家，蘇寧易購、京東、拼多多、店鋪日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、能獨立操作店鋪陳列，以增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷售。
2、店鋪營銷計劃擬定及執(zhí)行、品牌推廣、客戶維護(hù)及店鋪數(shù)據(jù)管理;
3、制定推廣方案并負(fù)責(zé)實施，對推廣效果進(jìn)行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
4、根據(jù)店鋪產(chǎn)品屬性，自主設(shè)計店內(nèi)的各種營銷活動并跟進(jìn)執(zhí)行細(xì)節(jié);制定品牌的月、季度、全年銷售目標(biāo)和策劃安排各個時間階段的活動;
5、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;對網(wǎng)上店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)采集、評估與分析。
任職要求：
1、有京東、拼多多、環(huán)球捕手、小紅書、達(dá)令家、有贊、蘇寧易購等多渠道平臺運營經(jīng)驗;熟知網(wǎng)店運營推廣工具、運營推廣經(jīng)驗要至少2年以上;
2、精通渠道端的運營模式，進(jìn)行有效推廣和宣傳;熟悉各渠道及平臺的各項規(guī)定與操作流程，及實際銷售運營管理經(jīng)驗;
3、具有豐富的電子商務(wù)營銷策劃和運營管理經(jīng)驗;
4、具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識，工作責(zé)任心強，可以承受較大的工作壓力，吃苦耐勞，工作勤奮仔細(xì)。
渠道運營主管崗位的職責(zé) 篇19
職責(zé)：
了解電商行業(yè)的市場情況，熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道的開發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù); 并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;
負(fù)責(zé)各渠道商品運營及庫存管理、頁面視覺規(guī)劃 ;
銷售數(shù)據(jù)和市場信息的收集，分析每日營運情況,統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含內(nèi)在問題，有針對性的提出解決辦法，持續(xù)優(yōu)化運營質(zhì)量;
維護(hù)平臺小二關(guān)系 ，研究平臺營銷方式，平臺產(chǎn)品需求變化，同行銷售變化，制定和平臺合作方案，爭取更多資源，加深與平臺合作，提高平臺銷售;
負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合官方相關(guān)營銷活動，帶領(lǐng)管理團(tuán)隊完成預(yù)期銷售目標(biāo);
負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析，打造爆款;
熟悉后臺操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并及時作出反應(yīng)對策。
任職要求：
大專以上學(xué)歷，3年以上的電商渠道運營工作經(jīng)驗，具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
較強的抗壓能力、責(zé)任心強、溝通能力強;
具備較強的數(shù)據(jù)與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力;
渠道運營主管崗位的職責(zé) 篇20
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目的信息收集、分析、跟蹤;
2、負(fù)責(zé)項目的承接和客戶管理;
3、負(fù)責(zé)項目技術(shù)方案的編制以及投標(biāo)書、合同等編制整理工作;
4、部門經(jīng)理交代的其他工作;
5、負(fù)責(zé)項目款項的催收工作。
6、市場渠道的建設(shè)和管理。
任職要求：
1、全日制大專或以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，22歲-40歲之間;
2、1年以上環(huán)保項目承標(biāo)經(jīng)驗;
3、熟悉環(huán)保設(shè)備以及工藝流程;
4、較優(yōu)秀的溝通能力和獨立開發(fā)市場能力;
渠道運營主管崗位的職責(zé) 篇21
職責(zé)：
1.市場調(diào)研：競爭對手市場分析、競爭對手渠道分布、管理制度等
2.目標(biāo)管理：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定渠道商開發(fā)策略和目標(biāo)
3.渠道開發(fā)：落地渠道商開發(fā)目標(biāo)，通過開發(fā)、洽談、合作等方式，打造渠道體系
4.活動支持：協(xié)調(diào)市場部營銷資源，推動渠道商落地營銷活動，幫助銷售簽單
5.銷售考核：結(jié)合公司的銷售成長計劃，負(fù)責(zé)推動渠道商落實執(zhí)行，并對全國銷售落實考核;
6.其它：完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)項;
任職要求：
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷;
2.市場能力：擁有市場營銷思維，有1年以上的銷售經(jīng)驗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.溝通能力：有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳;
4.形象氣質(zhì)：擁有領(lǐng)導(dǎo)能力，形象氣質(zhì)佳
5.活動執(zhí)行：擁有線下活動執(zhí)行經(jīng)驗，熟悉活動營銷的轉(zhuǎn)化流程;
6.工作態(tài)度：積極主動、不怕吃苦、執(zhí)行力強、善于快速學(xué)習(xí)和工作變通;
渠道運營主管崗位的職責(zé) 篇22
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司的市場渠道開拓與維護(hù)工作，完成每月業(yè)績目標(biāo);
2. 根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴(kuò)大校區(qū)生源，積極完成業(yè)績指標(biāo)，
3. 維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游客戶，尤其是終端客戶;
4.負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持，執(zhí)行渠道合作者協(xié)助、服務(wù)和培訓(xùn)支持等;
5. 配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
6. 在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，配合開展渠道部的工作，以達(dá)到業(yè)績指標(biāo);
崗位要求：
1.有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;
2.對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍;
3.具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力;
4.思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應(yīng)能力強，抗壓力能力強;
5.吃苦耐勞，有較強的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神;
6.Office辦公軟件運用熟練，尤其是PPT匯報材料制作與Excel數(shù)據(jù)整理;
7.具有教育培訓(xùn)行業(yè)渠道經(jīng)驗或異業(yè)合作經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道運營主管崗位的職責(zé) 篇23
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全國分店渠道相關(guān)數(shù)據(jù)的收集及初步分析，支持品牌渠道工作及線上營銷部分的協(xié)助;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)分店關(guān)于渠道報障問題的初步分類篩選及對接門店的溝通。
3、核算各分店的渠道月報數(shù)及渠道績效管理等;
4、負(fù)責(zé)運營數(shù)據(jù)系統(tǒng)管理，包括參數(shù)設(shè)置、系統(tǒng)維護(hù)等;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熟練運用excel數(shù)據(jù)分析軟件及Office辦公軟件;
3、具備較強的邏輯思維能力及敏銳的洞察能力;
4、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。
5、抗壓能力及責(zé)任感強、細(xì)心耐心。
6、酒店管理專業(yè)或連鎖經(jīng)營管理專業(yè)優(yōu)先，有酒店前廳及銷售崗位的實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道運營主管崗位的職責(zé) 篇24
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)淘外各平臺渠道的運營統(tǒng)籌，如拼多多、蘑菇街、蘑菇街小程序、大V店、環(huán)球捕手等。
2、電商多渠道的運營維護(hù)，推廣計劃的制定、執(zhí)行，并協(xié)調(diào)產(chǎn)品營銷方案的策劃實施，引進(jìn)流量， 促進(jìn)銷售。
3、和各平臺類目小二保持良好的溝通，維護(hù)好關(guān)系，爭取各類渠道活動資源，包括團(tuán)購、類目活動等。
4、熟悉各種線上宣傳、推廣方式，負(fù)責(zé)平臺各項營銷推廣、促進(jìn)活動的策劃。
5、完成上級安排的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、有拼多多、蘑菇街等多渠道運營經(jīng)驗，熟悉電商行業(yè)。
2、熟悉各平臺規(guī)則和操作模式，并能制定相關(guān)的計劃，獨立完成產(chǎn)品管理流程。
3、具備優(yōu)秀的項目管理及統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊協(xié)作能力，有較好的溝通能力和執(zhí)行力。
渠道運營主管崗位的職責(zé) 篇25
職責(zé):
1、店鋪整體經(jīng)營、推廣工作計劃、預(yù)算;
2、付費和非付費營銷產(chǎn)品的推廣計劃與實施排布;
3、推廣廣告素材的輸出和審核;
4、全年店鋪活動的策劃、統(tǒng)籌、實施安排，店鋪數(shù)據(jù)經(jīng)營分析;
5、監(jiān)督協(xié)調(diào)客服工作、財務(wù)對賬、核算、付款
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷、有運營經(jīng)驗優(yōu)先
2、有2-3年相關(guān)渠道運營經(jīng)驗優(yōu)先。
3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、善于思考、抗壓能力強;
4、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)能力較好，熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件。