辦公室人事專員崗位職責（精選5篇）
辦公室人事專員崗位職責 篇1
1.根據公司招聘計劃在規定時間內完成相應崗位的招聘工作 ;
2.負責職位信息發布、簡歷篩選、面試及候選人資料整理等工作;
3.負責維護及拓展公司招聘渠道，分析各渠道相關使用效率 ;
4.為公司員工辦理用工備案登記及相關社保事宜;
5.完成領導臨時交代的工作。
辦公室人事專員崗位職責 篇2
1、在人事行政部經理的領導下全面負責每日膳道公司的人事行政工作，確保公司人力資源規劃的順利實施。
2、 全面負責人事行政工作，配合各部門做好各項事宜。
3、 負責人事招聘、績效考核、勞動關系等工作。
4、 負責人事檔案資料的整理、收集、定期歸檔工作。
5、 負責員工的日常行政事務。
辦公室人事專員崗位職責 篇3
1、負責辦公室及門店各項行政事務，門店工商、食品等執照證件辦理，工商、消防等行政單位常規事務的對接;
2、門店固定資產的實物管理，行政辦公用品的購買及發放，辦公電腦、打印機、網絡等設備的維護與行政費用的控制;
3、內部投訴事件的記錄、處理或跟進處理，推進和回顧員工滿意度調查后的行動計劃，每個人都知道他們對現狀改善負有的責任;
4、負責招聘渠道的開拓與維護，完成員工層級的招聘并能確保錄用合法合規;
5、指導并培訓運營管理人員，門店人員的工作流程與規范的課程培訓安排與跟進;
6、門店人員的行為規范、勞動紀律及出勤的審核及檢查;
7、參與公司企業文化建設工作，建設并實施員工關懷項目，營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍;
8、上級領帶交代的其他工作。
辦公室人事專員崗位職責 篇4
1、負責公司招聘渠道維護，篩選簡歷以及邀約面試;
2、負責公司入職，離職等人事調動工作及流程管控;
3、負責公司每月考勤統計
4、參與處理公司各部門的行政后勤類相關工作;
5、上級領導交代的事物;
辦公室人事專員崗位職責 篇5
1. 辦理員工入職、轉正、異動、離職等異動手續;
2. 定期整理公司人事檔案;
3. 負責勞動合同和實習協議的簽訂;
4. 進行員工考勤、審核和辦理請假休假手續;
5. 協助實施招聘工作開展;有招聘IT行業經驗優先;
6. 完成人力資源部經理交辦的其他事項。