銷售數(shù)據(jù)分析的基本職責(zé)概述（精選14篇）
銷售數(shù)據(jù)分析的基本職責(zé)概述 篇1
職責(zé)：
1、周期性報表制作：負責(zé)大區(qū)周期性的報表制作，包含但不僅限于日報/周報/月報
2、客戶分析及運營：對客戶進行分類及跟蹤，制定增長策略
3、目標制定：設(shè)計目標分解邏輯，合理拆分目標
4、市場營銷：根據(jù)市場情況，制定市場營銷方案;
5、負責(zé)節(jié)假日銷售數(shù)據(jù)分析及報表;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜;
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，信息管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)管理、工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上工作經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)分析或項目助理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對數(shù)據(jù)敏感，較強的分析能力;
4、能熟練運用WORD、EXCEL/PPT等辦公軟件
5、具備邏輯思維能力
銷售數(shù)據(jù)分析的基本職責(zé)概述 篇2
職責(zé)：
1、負責(zé)教學(xué)課程的調(diào)配工作，跟蹤和分析教學(xué)部門排課情況;
2、進行數(shù)據(jù)管控工作，根據(jù)課程報名情況，對老師進行有效排課
3、對數(shù)據(jù)進行定期跟蹤和分析，能獨立輸出各類報表數(shù)據(jù);
3、與產(chǎn)品部門和教學(xué)部門保持有效溝通，有效傳達教學(xué)部門的建議，推動系統(tǒng)優(yōu)化
任職要求：
1、本科學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)專業(yè)優(yōu)先;有1年以上相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟練使用office軟件，擅長利用Excel對數(shù)據(jù)進行處理;
3、邏輯思維好，具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和良好的溝通技巧;
4、細心、責(zé)任心強，工作積極主動，具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
銷售數(shù)據(jù)分析的基本職責(zé)概述 篇3
職責(zé)：
1、區(qū)域店鋪問題銷售數(shù)據(jù)的處理、跟蹤，定時統(tǒng)計各店的信息，并及時向上級匯報;
2、對銷售情況進行數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，做出相關(guān)銷售分析報表;
3、跟蹤各區(qū)店鋪每日、周、月的數(shù)據(jù)報表，保證信息反饋的準確性和及時性，并對數(shù)據(jù)做出對比分析，出現(xiàn)的問題要及時反饋給上級并提出相對應(yīng)的解決方案;
4、優(yōu)化數(shù)據(jù)，不斷提高分析作用價值
崗位要求：
1、男女不限，熟練使用各種辦公軟件;
2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析方法，具有連鎖服裝企業(yè)客服、銷售銷存數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
3、心態(tài)樂觀，執(zhí)行力強，心理承受能力強。
銷售數(shù)據(jù)分析的基本職責(zé)概述 篇4
職責(zé)：
1、熟練使用公司內(nèi)部的倉儲管理系統(tǒng)，深刻理解業(yè)務(wù)方向和戰(zhàn)略，負責(zé)大型商超銷售渠道數(shù)據(jù)分析，對業(yè)務(wù)發(fā)展提供相關(guān)市場等數(shù)據(jù)分析報告;
2、獨立負責(zé)相關(guān)日常數(shù)據(jù)報表播報，并監(jiān)控地區(qū)銷售業(yè)績進度，要貨計劃(生產(chǎn)計劃)盤點數(shù)據(jù)匯總，并對盤點數(shù)據(jù)進行分析報告;
3、確保數(shù)據(jù)準確性和及時性，依據(jù)數(shù)據(jù)進行業(yè)務(wù)/項目建議及流程優(yōu)化;
4、負責(zé)銷售數(shù)據(jù)的提取、挖掘、統(tǒng)計及分析，針對問題通過數(shù)據(jù)分析報告，為銷售運營解決問題提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1.、本科以上學(xué)歷，至少2年面向銷售團隊的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，掌握主流數(shù)據(jù)分析方法;
2、 有較強的邏輯思維能力，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題，并提出有針對性和可行性的方案，轉(zhuǎn)化為流程;
3、 做事細心、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)技巧和執(zhí)行能力強、有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。
銷售數(shù)據(jù)分析的基本職責(zé)概述 篇5
職責(zé)：
1、 每月店鋪銷售、排名信息收集及分析;
2、 通過店鋪月度銷售數(shù)據(jù)進行梳理，對數(shù)據(jù)報表中發(fā)現(xiàn)運營存在問題給予數(shù)據(jù)分析及提出可行性建議;
3、 通過歷年銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合市場營銷狀況，預(yù)測其發(fā)展趨勢，對季度銷售計劃調(diào)整提供可靠性依據(jù);
4、 負責(zé)數(shù)據(jù)查詢、整理統(tǒng)計報表;
5、負責(zé)控制庫存和商品調(diào)配;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
任職資格：
1、專科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);
2、時尚女裝行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗三年以上;
3、熟練運用EXCEL;
4、嚴密的邏輯思維能力、對數(shù)據(jù)敏感、較強文字分析功底 ;
5、喜歡并有志于從事數(shù)據(jù)挖掘、信息分析、市場分析及相關(guān)行業(yè);
銷售數(shù)據(jù)分析的基本職責(zé)概述 篇6
職責(zé)
1、 按時、準確的提供各零售指標的日數(shù)據(jù)報表，并有效整合相關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)報表;
2、 負責(zé)相關(guān)日報、周報、月報等不定期數(shù)據(jù)報表的制作，并確保數(shù)據(jù)的準確性與及時性;
3、 定期出具銷售預(yù)估相關(guān)數(shù)據(jù)，并及時對異常預(yù)估進行通報與提醒;
4、 準確及時提供階段性會議數(shù)據(jù)并制作會議報告;
5、 不定期收集各競品相關(guān)預(yù)估銷售數(shù)據(jù)與政策明細;
6、 協(xié)助零售部門對店鋪進行有效溝通和管理
任職要求：
1、 統(tǒng)招本科(含)以上學(xué)歷;
2、 有服裝零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 熟悉使用EXCEL、PPT軟件，具有對數(shù)據(jù)分析，判斷能力;
4、 熟練使用簡單的公式，如：VLOOKUP,SUMIF等;
5、 有較強的邏輯思維分析能力和良好的協(xié)同工作能力;
銷售數(shù)據(jù)分析的基本職責(zé)概述 篇7
職責(zé)：
1、負責(zé)與各部門之間的日常溝通、關(guān)系維護、流程跟進、問題響應(yīng)等;
2、協(xié)助處理公司外部公共關(guān)系，維護公司客戶關(guān)系，進行客戶分析，挖掘客戶需求;
3、負責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理、分析，配合公司需求，完成相關(guān)的文檔、調(diào)查、分析、報告等，每周/月進行客戶情況匯總和分析;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標、業(yè)務(wù)場景特點、定位和市場需求，參與業(yè)務(wù)規(guī)則制定，控制進度和質(zhì)量，協(xié)調(diào)資源，消除風(fēng)險，確保項目目標按計劃達成;
5、結(jié)合集團業(yè)務(wù)優(yōu)勢及資源，拓展市場、開發(fā)合作企業(yè)、高端客戶、合作渠道，建立深入合作關(guān)系;
6、協(xié)助處理公司日常事務(wù);
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗;
2.對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定的認知，掌握基本的管理咨詢知識;
3、語言表達能力強，具有良好的人際交往及維系客戶關(guān)系能力;
4、具備強烈的進取心，能夠自我激勵，具有優(yōu)秀的資源整合能力。
5、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力;
6、熟練操作互聯(lián)網(wǎng)及office辦公軟件。
銷售數(shù)據(jù)分析的基本職責(zé)概述 篇8
職責(zé)：
1、每日及時錄入全國店鋪銷售業(yè)績，每月及時完成統(tǒng)計銷售月報，對全國店鋪進行同比去年數(shù)據(jù)比較，并對下降區(qū)域進行分析原因;2、統(tǒng)計各區(qū)當日全國銷售業(yè)績，及時通報給有關(guān)銷售人員;
3、每周及時完成統(tǒng)計銷售周報，對全國各區(qū)各通路進行同比去年數(shù)據(jù)，并對下降區(qū)域進行分析原因;
4、銷售完成進度作出分析提交給銷售管理人員;
5、收集和核對各大區(qū)店鋪數(shù)量，統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù);
6、收集和核對各大區(qū)經(jīng)理銷售指標分解表，并與財務(wù)核對月度、年度全國店鋪銷售業(yè)績;
7、統(tǒng)計匯總銷售指標，對調(diào)整指標作出說明，月度、季度、年度匯報 PPT 數(shù)據(jù)提供;
8、上級臨時安排的工作。
任職資格
1、2 年以上統(tǒng)計分析工作經(jīng)驗，對電腦，EXCEL 表格和函數(shù)須會使用;
2、具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力和溝通能力;
3、個性成熟，原則性與靈活性兼?zhèn)洌e極主動，為人正真，工作嚴謹;
4、自我調(diào)適能力強，抗壓能力強，良好的服務(wù)意識
銷售數(shù)據(jù)分析的基本職責(zé)概述 篇9
職責(zé)：
1. 負責(zé)加盟酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)、運營數(shù)據(jù)、管理費數(shù)據(jù)的采集與整理，提供數(shù)據(jù)異常報告及跟蹤改進情況;
2. 理解業(yè)務(wù)，建立基本分析框架，定期出具周期運營數(shù)據(jù)報告。
3. 挖掘數(shù)據(jù)背后反映的問題，業(yè)務(wù)優(yōu)化方向，推進問題的解決與落地。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、物理、計算機、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 有互聯(lián)網(wǎng)或酒店行業(yè)數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析等工作經(jīng)驗;
3. 精通熟練使用各種辦公軟件以及公式;
4. 對數(shù)據(jù)敏感，認真細致，有責(zé)任心，具備團隊合作精神;
5. 具有清晰的邏輯思維，很強的溝通能力以及執(zhí)行力，能快速拓展自己的知識范圍及對業(yè)務(wù)的理解。
銷售數(shù)據(jù)分析的基本職責(zé)概述 篇10
職責(zé)：
1、負責(zé)區(qū)域銷售業(yè)務(wù)業(yè)績數(shù)據(jù)報告的整理;
2、協(xié)助上級完成區(qū)域銷售價格和利潤達成的核算、維護相關(guān)數(shù)據(jù);
3、核算公司各項經(jīng)營指標完成情況，及時將銷售相關(guān)數(shù)據(jù)更新，對數(shù)據(jù)的準確性負責(zé);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、有一年以上銷售數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力和溝通能力，以及具有一定抗壓能力;
4、精通EXCEL的相關(guān)辦公分析軟件。
銷售數(shù)據(jù)分析的基本職責(zé)概述 篇11
職責(zé)：
1.負責(zé)全國的所有數(shù)據(jù)的稽核工作;
2.負責(zé)全國數(shù)據(jù)的收集、整理、核對、編碼、上報工作;
3.負責(zé)各類數(shù)據(jù)的整理、匯總和分析處理工作，及時向本公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門上報信息數(shù)據(jù)，做好相關(guān)紀錄;
4、有一定營銷策劃、銷售分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，語言組織能力較強，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞。
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1、數(shù)據(jù)分析能力強，各種銷售報表的制作熟練：
2、能應(yīng)用多種應(yīng)用軟件進行各種數(shù)據(jù)分析和綜合數(shù)據(jù)處理，并負責(zé)各類數(shù)據(jù)的整理、匯總和處理工作，加工成有用的信息提供領(lǐng)導(dǎo)進行決策，提高統(tǒng)計工作的整體業(yè)務(wù)水平和工作水平;
3、有一定的文案寫作能力及PPT課件制作能力。
4、有服務(wù)心態(tài)，做事耐心重細節(jié)，執(zhí)行能力強;
銷售數(shù)據(jù)分析的基本職責(zé)概述 篇12
職責(zé)：
1、日常運營基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理，生成相關(guān)經(jīng)營報告;
2、對公司相關(guān)部門經(jīng)營事項定期跟蹤總結(jié);
3、市場政策變化及時跟進，協(xié)助完成后續(xù)公司經(jīng)營影響及應(yīng)對措施方案等;
4、協(xié)助公司工作流程整理及部分歸檔工作;
5 、協(xié)助門店集采相關(guān)內(nèi)部支持工作;
6 、根據(jù)部門要求，協(xié)助做好門店檢查。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷;
2、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
3、良好的溝通能力、邏輯思維能力、做事認真細心;
4、熟練使用MS office 辦公軟件。
銷售數(shù)據(jù)分析的基本職責(zé)概述 篇13
職責(zé)：
1、負責(zé)總部和分公司終端銷售的收集、匯總，
2、 定期分析單品終端的出庫方式等數(shù)量，為相關(guān)部門提供相應(yīng)決策的數(shù)據(jù)支持。
3、負責(zé)各相關(guān)銷售數(shù)據(jù)進行實時監(jiān)控、匯總提供給相關(guān)部門。
4、確保銷售數(shù)據(jù)的準確性核查，異常情況的分析及通報。
5、負責(zé)TMS系統(tǒng)的銷售明細報表進行核查，清理歷史存量數(shù)據(jù)工作。
6、 負責(zé)收集各分公司TMS系統(tǒng)的開發(fā)需求，為一線提供服務(wù)。
7、承擔(dān)AB崗角色，處理領(lǐng)導(dǎo)安排臨時任務(wù)。
任職資格：
教育水平：本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、會計、計算機及應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：統(tǒng)計、財務(wù)管理相關(guān)培訓(xùn)及其它相關(guān)培訓(xùn)。
經(jīng)驗：至少三年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析等工作相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
銷售數(shù)據(jù)分析的基本職責(zé)概述 篇14
職責(zé)：
1、負責(zé)與公司運營相關(guān)的數(shù)據(jù)監(jiān)測，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)挖掘，撰寫分析報告;
2、持續(xù)跟蹤產(chǎn)品表現(xiàn)、活動效果、流程優(yōu)化等，基于不同維度的數(shù)據(jù)進行綜合提煉，輸出能影響管理決策的數(shù)據(jù)分析結(jié)論及建議，并提供整體的數(shù)據(jù)分析解決方案，通過跨部間協(xié)作配合，推動落地;
3、和各部門溝通協(xié)調(diào)需求并提出各種新的數(shù)據(jù)分析項目或方案;
4、通過對行業(yè)及內(nèi)部數(shù)據(jù)的研究分析，為公司發(fā)展提出建議方案;
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練使用SQL，Excel，PPT等工具，掌握SAS、R、Matlab至少一種統(tǒng)計分析工具。
4、對數(shù)據(jù)敏感，有很強的邏輯分析能力，有較豐富的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析經(jīng)驗，能制作專業(yè)分析報告;
5、具備較好的抗壓能力、溝通能力和團隊精神，能夠直面問題，敢于承擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任，并協(xié)調(diào)相關(guān)資源。