2023檔案崗位職責（精選5篇）
2023檔案崗位職責 篇1
1、根據業務發展需求，協助制定招聘目標并執行招聘計劃;
2、收集簡歷，對簡歷進行分類、篩選、面試、入職跟進;
3、負責每月考勤數據匯總/核算，員工入、離、調、轉、合同等手續的辦理;
2023檔案崗位職責 篇2
1、根據業務部門需求，制定與完成人員招聘計劃，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，負責招聘渠道的維護與開發、人才篩選甄別、意向溝通、面試跟蹤等招聘各環節具體實施工作;
2、協助進行新員工入職、崗位技能、行業專業、中高層管理等培訓工作;
3、負責各同事在職全生命周期的跟進工作，入職、試用期、轉正、員工滿意度、離職等等。
2023檔案崗位職責 篇3
1、負責員工勞動關系管理
2、負責員工培訓管理
3、負責復核考勤數據、繳納申領五險一金及計發工資
4、定期完成統計匯報工作，例如人才統計報表、勞資統計報表、人力資源報告等
5、主導員工溝通工作，例如員工滿意度調查、離職面談等
6、負責制定修改規章制度
7、協辦活動
8、完成上級交代其他工作
2023檔案崗位職責 篇4
1、負責實施招聘工作，包括建立初篩、面試邀約、初試評估，錄用結果通知;
2、負責制定公司招聘計劃、發布招聘信息,維護招聘渠道,優化招聘流程;
3、負責管理員工信息資料及各類人事資料和檔案管理;
4、負責辦理員工入職、轉正、異動、離職等手續;
5、協助上級執行公司績效評價的組織、后勤保障工作;
6、執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程;
7、根據公司相關規章制度以及實際運作進行績效方案優化。
2023檔案崗位職責 篇5
一、招聘：
1根據招聘計劃要求組織招聘活動開拓及維護招聘渠道，面試等工作的實施;
2協助分析、評估招聘效果;
二、績效考核：
1協助推動績效考核工作;
三、培訓：
1組織新員工入職培訓;
2挖根據公司業務要求，協助部門專業培訓和考核;
四、員工關系管理
1負責員工入職調動離職手續的辦理
2負責建立和完善員工培訓的個人檔案
3組織員工滿意度和敬業度調查并匯總分析
五、協助上級完成其他相關人事工作。