支行行長崗位職責（精選7篇）
支行行長崗位職責 篇1
1、完成上級下達的各項經營指標和財務指標;
2、根據全行年度經營計劃制定本支行年度工作計劃，并組織實施;
3、負責組織本支行各項業務信息的收集、整理、分析與研究，建立相關信息反饋機制;
4、負責組織并指導支行各項業務營銷策劃、銷售管理和客戶關系管理;
5、主持本支行日常經營和管理工作;
6、負責與上級相關部門做好各項溝通與協調工作。
支行行長崗位職責 篇2
1.負責支行全面工作，按照現代化商業銀行的組織制度，發揮行長室在支行經營管理中的核心作用;
2.結合當地經濟與社會發展情況，制訂支行工作計劃、重大經營目標和工作措施，確定信貸結構調整與信貸投向，并予以落實;
3.逐步完善內部經營機制;
4.組織各業務部門積極開拓業務;
5.制訂、落實支行各項內控制度，組織相關部門對支行日常業務進行檢查、監督，確保各項業務嚴格按內控制度規定進行，防范風險;
6.負責有關會議和文件精神的上傳下達，保持與行內、外各有關部門的溝通協調;
7.完成分行行長室安排的其他工作。
支行行長崗位職責 篇3
銀行支行行長工作崗位職責
1、認真貫徹執行國家財經、金融法律法規和長春農商銀行會計結算各項規章制度，建立健全本行會計內部控制制度。
2、負責組織本行的會計基礎達標升級工作，督促會計人員落實內部管理規定和操作規程，做好工作日志及分管登記簿的登記工作。
3、負責對會計結算業務的指導、督促、監督、檢查、授權;按要求定期檢查現金庫存、重要空白憑證和有價單證、代保管有價物品;負責印、證管理;按要求做好內外部賬務核對。
4、負責做好檢查發現會計結算問題的整改工作。
5、負責組織及時查找會計、出納差款，分析原因，并提出切實可行的解決措施。
6、負責組織員工業務學習和技能培訓，促進本行會計核算質量提高。
7、配合總行合理設置員工勞動組合，做好會計人員考核;組織做好會計基礎達標升級工作。
8、負責本行固定資產、低值易耗品的管理，做到賬實相符。
9、負責做好本行反洗錢工作。
10、配合上級和監管部門做好接待檢查工作。
11、承擔領導交辦的其他工作。
支行行長崗位職責 篇4
1.管理支行的整體營運情況，發展業務，實現銷售目標;
2.監管支行的日常營運，達到監管機構的各項標準;
3.按照業務發展取向和考核政策開展新業務試點，實現基層經營單位的可持續發展;
4.全面開發支行業務，拓展市場渠道，建立和發展良好的客戶關系;
5.管理、培訓、發展支行人員，激勵、帶領支行團隊完成各項經營任務。
支行行長崗位職責 篇5
1.負責縣支行辦公管理制度建設、日常辦公運行、綜合協調、行政文秘，媒體管理;
2.負責縣轄紀檢監察、工會;
3.負責縣支行本部行政和后勤保障工作;
4.負責本行自營機構網點、電話銀行、網上銀行、自助銀行、自助設備、信息平臺規劃與建設;
5.負責內控體系建設，合規性檢查和管理，對外公告、函件、合同、協議以及授權文件的合法合規性審核，執行上級行風險管理制度;
6.負責人力資源規劃與建設、組織管理、人員招聘與配置、干部隊伍建設，員工教育培訓，績效管理，薪酬與福利管理，勞動關系維護與人事服務等工作;
7.依據上級行勞動用工管理辦法，組織實施員工勞動合同的簽訂、鑒證、續訂、變更、終止、解除等，規范各類用工管理，維護和諧穩定的員工關系;
8.負責對所轄機構開展業務審計、財務審計、離任審計、對網點機構開展業務檢查，實施內控評價及風險評級等工作;
9.負責保管和正確使用企業印鑒，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據可查不出差錯;
10.完成領導交辦的其它工作。
支行行長崗位職責 篇6
1、主持支行全面工作。
2、負責制訂和落實本行的各項經營目標和工作計劃，并組織實施經營管理和各項工作任務;開拓創新，改善機制，領導全體員工全面完成各項任務手經濟指標。
3、負責貫徹執行黨和國家的方針、政策，及時傳達市行精神，確保分行制定各項規章制度全面貫徹執行。
4、負責不斷增強自身和對員工的綜合素質，提高隊伍政治素質和工作潛力、業務水平，確保各項工作順利開展。
5、負責堅持以客戶為中心，拓展業務工作。認真落實國家金融政策，合法、合規開展各項業務工作，用心組織存款，不斷擴大信貸資金來源，努力改善存款結構，降低資金成本。
6、負責管好用活信貸資金，在授權范圍內，負責審批和按程序上報各項貸款，切實加強貸款風險管理，努力提高信貸資產質量。第一范文網shucunwang.
7、負責加強經營管理，開展增收節支，審批本行內按權限的費用開支，努力提高自身的經濟效益。
8、負責做好本行員工的薪酬考核兌現的相關工作。
9、負責領導本行員工遵守社會公德，財經紀律和財務制度，秉公辦事，不謀私利，以身作則，起到模范帶頭作用，負責抓好本支行的安全保衛工作。
10、負責本行人力資源、設備資源、財務資源等各種資源的合理調配，有效利用優化勞動組合，提高工作效率，改善服務質量。
11、負責傳達落實決策，反饋本行的經營管理信息，協調內外部關系，確保內外信息溝通順暢、有效。
12、確保總、分行制定的質量要求、內控制度在本行的貫徹落實和目標任務的完成。
支行行長崗位職責 篇7
1、根據支行的發展戰略和經營目標，在分行的授權下，結合支行實際，制訂支行經營目標和工作計劃，并組織實施，確保完成各項任務、指標。
2、負責組織落實財務、風險、行政管理等職能，監督各項規章制度的落實，控制業務風險。
3、負責對支行各產品線和客戶群的整體經營運作，負責支行與全行業務的聯動，開展業務交叉銷售。
4、加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系。
5、負責實施分行人才戰略，組織和落實員工人才隊伍建設和人才培養，以提升員工的綜合業務素質及競爭力。