正式工程合同（精選3篇）
正式工程合同 篇1
發包人(全稱)：_________________
承包人(全稱)：______________
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規、遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本建設工程施工項協商一致，訂立本合同。
第一條工程概況
工程名稱：___________________________________________________________
工程地點：___________________________
工程內容：_____________________________
群體工程應附承包人承攬工程項目一覽表(附件1)
工程立項批準文號：_________________
資金來源：____________________
第二條工程承包范圍
承包范圍：_________________________________________________________
第三條合同工期
開工日期：___________________
竣工日期：____________________
合同工期總日歷天數_____________天
第四條質量標準
工程質量標準：_______________________________________________________________________
第五條合同價款
金額(大寫)：_______________________________元(人民幣)￥：_____________________元。
發包人：
承包人：
法定代表人：
法定代表人：
年月日
正式工程合同 篇2
甲方：
乙方：
聘用__先生女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于________年____月____日簽訂本合同。
第一條 乙方工作部門 ____職位(工種)：
第二條 試用期 乙方被錄用后，須經過__個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條 工作安排 甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。
第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 生產、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。
第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。 乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條 勞動保護 甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。 甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。
第十條 勞動紀律 乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。
第十一條 獎懲 甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效，有效期為________年，于________年____月____日到期。
第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
甲方：
乙方：
公司總經理(或其代表)簽章
職工個人簽章
日期：
正式工程合同 篇3
甲方 __________________ 地址 __________________
法定代表人(主要負責人)： __________________ 聯系電話 __________________
乙方 __________________ 性別__________________ 身份證號碼 __________________
現住址 __________________ 聯系電話 __________________
為建立勞動關系，明確雙方權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下第 _____ 種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起至 _____ 年 _____月 _____ 日止，共 _____ 年 _____ 月。
2、無固定期限：自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起。
3、以完成一定的工作任務為期限。自 _____ 年 _____ 月 _____ 日至__________ 工作完成時即終止，其完成的標志事件為 _____ 。
其中雙方約定的試用期為 _____ 年 _____ 月 _____ 日至 _____ 年_____ 月 _____日止。試用期包括在合同期內。
第二條 工作內容和工作地點
甲方根據工作需要，安排乙方在 __________________ 工作崗位，工作地點為 __________________ 。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工作崗位和工作地點。
第三條 勞動報酬
乙方試用期的工資為 _____ 元/月。
乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
1、計時工資。乙方的工資約定為 _____ 元/月。本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額為 _____ ，計件名稱為 _____ ，計件單價約定為 _____ 元/件。
3、其他工資形式。具體約定可在本合同第九條中明確。
乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月 日前以貨幣形式支付月工資。甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
第四條 工作時間和休息休假
乙方實行的工時制為 __________________ 。(1)標準工時工作制。(2)綜合計算工時工作制。(3)不定時工作制。
甲方應按照國家和地方有關規定，合理安排乙方的工作時間和休息休假。
第五條 社會保險
甲方應按國家有關規定為乙方繳納各項社會保險;乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第七條 勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。
第八條 勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
第九條 雙方約定的其他事項 (住房公積金等其他福利待遇……) __________________
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第十條 其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。
第十一條 本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
第十二條 乙方確定下列地址 __________________ 為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方 (單位蓋章) __________________ 乙方 (簽名)__________________
法定代表人(主要負責人)__________________
或委托代理人(簽名)__________________
簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間 年 月 日