約定服務期過后解除協議（精選3篇）
約定服務期過后解除協議 篇1
甲方：______ 乙方：______
有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：
(一)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;
(二)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(三)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(四)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(五)勞動者被依法追究刑事責任的。
根據此條規定，如果用人單位存在《勞動合同法》第三十八條規定的違法行為，勞動者提出解除勞動合同的，用人單位是不能要勞動者支付違約金的。而勞動者因過錯被解除勞動合同的，勞動者應當按照服務期協議的約定向用人單位支付違約金。這樣可以避免實踐中部分勞動者故意制造可被解雇的事由“誘使”用人單位解除勞動合同，達到規避服務期約定的.目的。
從上面的規定可以看出，只要勞動者與用人單位在勞動合同中約定了服務期，勞動者因為自身的原因與用人單位解除勞動合同的，都需要支付一定比例的違約金。如果你遇到了服務期的違約金糾紛需要專業的律師幫助你提供法律意見的，歡迎咨詢網站獲得解答。
甲方：______ 乙方：______
約定服務期過后解除協議 篇2
特殊獎勵服務期協議書
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘者）： 身份證號：
經甲乙雙方協商一致，就 年 月 日簽訂的《勞動合同》，本著平等自愿原則，簽訂如下補充協議：
一、甲方向乙方分期支付簽約獎金，基于該獎勵乙方同意必須為甲方服務兩年期限（以下簡稱“必須服務期”）；
二、乙方在必須服務期內，若勞動合同期滿，經甲方書面同意該勞動合同期限自動延長至必須服務期滿；
三、未經雙方協商同意，任何一方均無權改變必須服務期限；
三、必須服務期起算日為雙方簽訂《勞動合同》后的第一個工作日；
四、乙方在必須服務期內無論何種原因離職，按以下計算方法返還甲方簽約獎勵：
簽約獎金總額*協議未滿服務月數
返還金額= -------------------------------------------
服務年限*12
注：服務每滿一個月按一個月計算，未滿一個月的，不計當月服務時間；
四、本補充協議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》具有同等法律效力；
五、本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）： 乙方：（簽字）
法定代表人或委托代理人：
年 月 日 年 月 日
約定服務期過后解除協議 篇3
單?位：?_______?大學?（甲方）
報考人：______________（乙方）
根據《關于我校在職人員報考研究生和在職教師進修的有關規定》雙方本著平等自愿的原則，特訂立本合同。
一.根據我校新進人員聘用合同和在職研究生學習結束后在學校最低服務期為____年的規定，乙方在學習結束后，必須在甲方服務至____年____月。其間乙方應自覺履行合同。
二.乙方如有特殊情況需要提前解除合同的，須經甲方同意，但是乙方應該向甲方賠償違約金。違約金額暫定為博士研究生每月____元，碩士研究生每月____元。每服務一年，減免其總數的____分之____。
三.本合同雙方簽字蓋章，在乙方接到錄取通知書后生效。
甲方：?（蓋章）（乙方）：?（簽字）
年?月?日年?月?日