軟件應用協議書（精選3篇）
軟件應用協議書 篇1
甲方：_______________
地址：_______________
開戶：_______________
帳號：_______________
乙方：_______________
地址：_______________
開戶：_______________
帳號：_______________
為加快信息資源傳播，提高辦公效率，節約辦公及信息發布成本，經甲乙雙方友好協商，就乙方使用甲方_________系統軟件平臺，達成協議。
第一章 合作方式
第1條 甲方作為_________軟件平臺_________的提供商和運營商，向乙方提供穩定技術支持和優質服務。
第2條 乙方利用甲方的_________系統軟件平臺向移動電話用戶提供本行業對內及對外短信應用服務和企業內部短信應用。
第3條 保密條款
雙方都可能獲知另一方的商業計劃，客戶方資料，技術，產品和其他作為該方商業秘密的秘密信息。秘密信息包括所有有形的或無形的，標明為秘密的信息，作為秘密信息披露方所有，除非經披露方聲明許可或為實現本合同目的的（因法律規定或為咨詢律師）不得披露或使用。
第4條 知識產權
除非在此明確地許可或授予，本協議并不涉及任何技術轉讓，在甲方短信技術里所包含和涉及所有權利，產權和利益屬于甲方獨自所有。除非在此明確地許可，本合同并不將甲方的任何技術轉讓給乙方。
第二章 甲方的權利和義務
第1條 甲方提供_________系統軟件平臺，系統升級，技術維護等工作。
第2條 甲方保證在適合的通訊條件下乙方的短信通訊暢通，保證將乙方要發給乙方用戶的短信及時，準確地發送到乙方用戶的手機上。合適的通訊條件是指：
A.乙方用戶的手機正常接入中國移動和中國聯通網絡的通道暢通；
B.相關網絡運營商的網絡運轉正常；
C.乙方用戶的手機SIM卡為中國移動和中國聯通SIM卡；
D.乙方用戶按時繳納相關信息費用。
第3條 甲方有權根據相關法律法規過濾或者拒絕發送不符合規定內容的短信息。
第三章 乙方的權利和義務
第1條 乙方在合作期內享有對_________系統軟件的使用權和短信發送權。
第2條 乙方應妥善保管好自身賬戶名稱和密碼，并嚴格遵守國家有關法律法規的規定進行短信的發送。不得向未授權同意接收乙方短信的手機用戶發送短信，不得運營與移動夢網有抵觸的業務，對所發送對象不得采用以手機號段形式群組發送，否則甲方有權停止乙方短信賬戶。
第3條 乙方不得發送包含以下內容，文字的短信息內容：非法的，騷擾性的，中傷他人的，辱罵性的，恐嚇性的，傷害性的，庸俗的，淫穢的信息；教唆他人構成犯罪行為的信息；危害國家安全的信息；及任何不符合國家法律，國際慣例，地方法律規定的信息。
第4條 乙方不能發送手機用戶不愿意接受的廣告業務，不能發送違反中國移動或中國聯通規定的不得發送競爭對手產品的廣告業務。不能按手機號段形式進行廣告業務的宣傳等，如發現任何一種情況出現，甲方有權不經乙方同意情況下沒收乙方所交納的全部保證金，并對乙方處以所（發送短信總條數×10元/條）的處罰。如乙方不及時對現或作出明確解釋，甲方有權對乙方進行訴訟同時保留其起訴權。
第四章 計費與結算
第1條 通信費是乙方使用_________系統軟件平臺而產生的費用。參照中國移動和中國聯通通信公司關于對短信收費的規定，為人民幣_________元/條。具體優惠與區域銷售經理協商，并以補充協議方式注明。
如果適用的法律，法規，決議，政策，命令發生變化或甲方與中國移動和中國聯通通信公司的合同或資費發生變更，根本改變了提供服務的條件或改變了提供服務的成本，甲方和乙方同意將協商新的價格以反映該種變化。由此導致的本協議無法繼續履行，甲乙雙方無須承擔任何違約責任。價格變更通知應至少提前七個工作日在甲方網站上公告。
第2條 通信費用的收取可由企業用戶任選以下兩種付費方式中的一種：
□銀行轉帳□現金支付□各類銀行卡支付
第3條 乙方在使用前根據自身情況預付短信費用，使用時按成功發送的條數進行扣除。乙方首付不得低于_________元，甲方開具相應發票給乙方。
第五章 客戶服務原則
第1條 甲方應與乙方緊密配合，為乙方提供完善優質的售后服務。
第2條 乙方應定期對發送號碼進行認真清理，并在短信內容中留下乙方客戶服務電話（至少每月一次），以便于手機用戶在不愿意接收短信時能及時通知乙方更改。如因乙方原因導致用戶投訴到中國移動，中國聯通，乙方應配合甲方及時處理解決，并視對甲方造成的影響程度賠償甲方相應損失。
第3條 計費差異：甲乙雙方對信息服務費的統計數據若存在異議，在雙方統計數據不超過3％的情況下，以甲方的數據為準；若誤差超過3％，甲乙雙方應重新核對，明確原因，及時按實際情況合理解決。如因甲方技術或網絡原因給乙方造成嚴重損失的，由甲方給以書面解決，如解決不明確，所造成損失由甲方承擔。
第4條 乙方在使用甲方短信服務時，如由運營商（移動，聯通）網絡或網關因素導致乙方短信發送失敗或不能正常的，甲方應及時給以解決并向乙方相關證明及解釋，甲方可給以相應補償。
第六章 協議的變更
協議的變更，需通過雙方正式書面文件確認后方有效。
第七章 協議期限及終止
第1條 協議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第2條 協議期滿后，甲乙雙方經協商一致可以續簽合同。
第八章 爭議與仲裁
協議的雙方，如在解釋或者執行該協議的過程中出現問題，或者發生異議的時候，應本著友好的原則協商解決。如協商不能得到解決時，應提交_________市仲裁委員會進行仲裁。本協議適用中華人民共和國法律。
第九章 協議的解除
第1條 甲乙雙方在協議期限內有一方破產或倒閉，則自動解除協議。
第2條 由于不可抗拒的自然因素或政策因素使履行協議成為不可能，則協議自動解除。
第十章 協議的效力
第1條 本協議由甲乙雙方共同擬定，雙方均認可本協議的所有條款。雙方之間簽訂的其他合同，協議與本合同有不同約定時，以本合同為準。除非雙方另有明確約定。
第2條 本協議履行過程中，雙方定期對協議的履行情況以“備忘錄”的形式進行商議，并對協議履行過程出現的問題，解決方式及本協議未盡事宜作補充約定。雙方制作的“備忘錄”及補充協議，同本協議具備同等法律效力。本協議書所附附件與本協議具有同等法律效力。
第3條 本協議應經雙方主要負責人簽字并加蓋公司有效公章生效，傳真件同樣有效。協議自簽訂之日起生效。
第4條 本協議一式兩份，甲方執壹份，乙方執壹份，具有同等法律效果。
甲方（蓋章）：_____________
授權代表（簽字）：_________
_________年________月____日
乙方（蓋章）：_____________
授權代表（簽字）：_________
_________年________月____日
軟件應用協議書 篇2
甲方：
乙方：_______市_______軟件科技有限公司
雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
1.保密的內容和范圍
(1)涉及甲方具體的信息，包括甲方使用xtoolscrm保存在乙方服務器上的數據。
(2)凡以直接、間接、口頭或書面等形式提供涉及保密內容的行為均屬泄密。
2.雙方的權利與義務
(1)乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本委托方的保密規定。
(2)乙方不得向任何單位和個人泄露所掌握的商業秘密事項;
(3)乙方不得利用所掌握的商業秘密牟取私利;
(4)乙方了解并承認，通過系統甲方會將有具有商業價值的業績資料(保密信息)保存于xtoolscrm的服務器上，并且由于技術服務等原因，乙方有可能在某些情況下訪問這些數據。乙方承認，如果這些數據未經許可披露給他人，有可能使甲方蒙受損失。
(5)乙方同意并承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到甲方事先許可的情況下不披露給任何其他人士或機構。
(6)乙方同意并承諾，無論任何原因，服務終止后，乙方不可恢復地刪除服務器上的任何保密信息，并不留存任何副本。同時，乙方保證退回甲方保存在乙方服務器上的任何含有保密信息的文件或資料(如有)。
3.本《協議》項下的保密義務不適用于如下信息：(i)非由于乙方的原因已經為公眾所知的;(ii)由于乙方以外其他渠道被他人獲知的信息，這些渠道并不受保密義務的限制;(iii)由于法律的適用、法院或其他國家有權機關的要求而披露的信息。此協議至簽字之日起生效。
甲方代表人
甲方代表人(簽名)：
單位蓋章
________年____月____日
乙方法定代表人或乙方代表人(簽名)：
單位蓋章
________年____月____日
軟件應用協議書 篇3
甲方(用人單位)名稱
乙方(員工)
說明：
1、本合同代簽無效。
2、本合同必須使用藍、黑墨水書寫。
3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規及部門規章的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，建立勞動關系，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、合同期限
本合同期限采用下列方式之第( )項。
1、有固定期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日。合同期滿后由雙方商定是否續訂。
2、甲方安排乙方完成 工作任務。該項工作任務實際完成本合同即終止執行。
3、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起。
二、工作內容
甲方安排乙方在 崗位，從事 工作。乙方的崗位職責及工作的數量、質量要求，按照甲方的崗位責任制度、業績考核制度及其他有關規定執行。
三、工作地點
1、甲乙雙方約定的工作地點為 。乙方因工作需要被派駐外地客戶單位或甲方的駐外機構工作，且按甲方規定正常享受出差補助的，視為乙方在本合同約定的工作地點工作。
2、因生產經營發展需要或者其他原因，經雙方協商一致，甲方可以調整和變更乙方的工作地點。
四、工作時間和休息休假
1、甲方實行每天八小時工作制，且每周平均工作時間不超過四十小時。
2、甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間根據甲方的《考勤管理規定》，由雙方協商確定。
3、甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下，可以安排乙方適當延長工作時間。 具體遵照甲方的《考勤管理規定》或其他規章制度執行。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方負責為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育，減少職業危害，保證乙方安全文明生產。
2、乙方應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
六、勞動報酬
1、甲方遵從按勞分配原則，實行同工同酬。甲方為乙方提供的定級(崗位)工資包括兩部分：固定工資(基本工資)和績效工資(崗位工資)。績效工資采用浮動方式，與員工考核周期內的工作業績有關，具體內容見甲方的考核制度和崗位職責制度。
2、甲方根據自身薪酬制度及乙方的崗位職責確定乙方薪酬，并保證該薪酬不低于國家及當地規定的最低工資標準。乙方的薪酬標準可隨本人工作業績、部門績效及甲方的整體經營狀況的變化而變化。
3、工資發放日為每月月末，發放本月工資。乙方對取得的全部勞動報酬負有依法納稅的義務，甲方負有代繳、代扣的責任。
七、社會保險
雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。乙方應按照國家和地方社會保障機構的規定及時提供本人的社會保險證明材料或其他相關文件，如因乙方原因導致甲方無法辦理相關社會保險手續的，甲方不承擔任何責任。
八、服務期
乙方如系甲方出資培訓人員，應當無條件遵守甲方有關服務期的約定。培訓費用在20xx元以下的，約定服務期為1年;培訓費用在20xx元(含)至10000元的，約定服務期為2年;培訓費用在10000元(含)至20xx0元的，約定服務期為3年;培訓費用在20xx0元(含)以上的，約定服務期為5年。出資培訓包括但不限于：由甲方出資為乙方提供的外派培訓和外聘講師進行的內部培訓。
服務期的起始時間為甲方出資培訓乙方的日期。約定的服務期長于本勞動合同的期限或者超過勞動合同尚未履行的期限的，勞動合同的履行期限將作相應調整。
九、勞動合同的解除
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(5)乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同致使勞動合同無效的;
(6)被依法追究刑事責任;
(7)法律、法規規定的其他情形。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
3、有下列情形之一，甲方可以按照法律規定的程序裁減人員：
(1)依照企業破產法規定進行重整的;
(2)生產經營發生嚴重困難的
(3)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的
(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的;
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第2、3項的規定解除勞動合同：
(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(2)在本單位患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(3)患病或非因工負傷在規定醫療期內的;
(4)女職工符合國家計劃生育政策并在孕期、產期、哺乳期內的;
(5)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
5、乙方提前三十日以書面形式通知甲方或者在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
6、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的
(5)甲方以欺詐、脅迫的手段使乙方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同致使勞動合同無效的;
十、離職手續的辦理
1、本合同終止或者解除時，甲乙雙方均應按照法律法規的規定相互配合，積極辦理離職手續。
2、本合同終止或者解除時，乙方應當及時向甲方指定的工作人員辦理業務交接，移交所負責或經手的項目以及相關的技術資料，不得擅自將甲方的任何資料帶走。
3、本合同終止或者解除時，乙方應當及時將個人保管的器材、高值辦公用品等移交給甲方指定的工作人員。如有遺失或損壞，乙方應照價賠償。
4、本合同終止或者解除時，甲方依法應當向乙方支付的經濟補償金，在乙方辦結工作交接時支付。乙方離職時沒有及時結清的個人借款，甲方可以從應當支付的經濟補償金中扣除。
十一、違約責任
1、乙方違反服務期約定，應當向甲方支付違約金。違約金為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用，具體計算方法為：違約金=培訓出資額/約定服務期月數未履行服務期月數，多次培訓的按以上方法累計計算。培訓出資額包括：學費、教材費、認證考試費、及差旅費等與培訓有關的一切費用(以甲方的培訓記錄為依據)。違約金總額不得超過甲方提供的培訓費
2、乙方在與甲方的勞動關系存續期間及勞動關系終止后，對以任何方式接觸、了解、使用、掌握、或者持有的甲方的商業秘密負有保密義務。乙方因違反保密義務而給甲方造成經濟損失的，損害甲方合法權益的，應當按照甲方的《保密規定》承擔賠償責任。
甲乙雙方在保密協議中約定競業限制條款的，乙方如違反該競業限制條款的約定，應當按照保密協議約定的標準向甲方支付違約金。
十二、勞動爭議處理
甲、乙雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決;協商不成，當事人任何一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁;對裁決不服的，自裁決做出之日起十五日內可以向有管轄權的法院提起訴訟。
十三、雙方其他方面約定
1、本合同簽訂前，甲方已向乙方詳細介紹了甲方的基本狀況和各項管理制度。乙方對甲方的各項制度已經充分理解，并同意遵守執行。
2、乙方承諾：本合同簽訂前，乙方向甲方提供的各種個人資料均真實有效;且乙方與其他任何單位均不存在勞動關系，也不受任何競業禁止協議或規定的約束。乙方保證對因違反上述承諾而給甲方造成的利益損害承擔全部的賠償責任。
3、甲方制訂的員工手冊，管理制度及甲方與乙方簽訂的各類專項協議，如保密協議、競業限制協議、或服務期協議等均為本合同的附件。如果甲乙雙方簽訂的專項協議與本合同條款不一致的，則專項協議作為特別約定，優先于本合同適用。
4、任何與本合同有關，并由本合同各方發出的通知或者其他通訊往來應當采用書面形式(包括特快專遞、郵件信函、電傳、傳真、電報形式、電子郵件形式)，并送達至接收方本合同中記載的送達地址或者書面通知的其他地址。本合同中乙方的住址為送達地址。
5、本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日