化妝服務(wù)合同（通用3篇）
化妝服務(wù)合同 篇1
甲方：
乙方：
婚禮慶典化妝服務(wù)具體約定如下;
一、化妝師
人數(shù) 名 級別 聯(lián)系電話 ;
二、服務(wù)起始時間; 年 月 日 時 分;
服務(wù)起始地點;
三、使用的化妝品必須符合國家的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),如有特殊要求的請注明;
四、被化妝人員
五、化妝服務(wù)項目
全程;第一套服裝造型化妝至最后一套服裝服裝造型化妝結(jié)束;
半程;提供第一套服裝造型化妝;
補妝;不提供第一套服裝造型化妝、僅提供補妝及造型改變服務(wù);
其他
六、被化妝人員皮膚過敏史說明 (可附頁)。
七、乙方應(yīng)提供 次免費試妝,以確定化妝師的具體人選和測試被化妝人員有無過敏反應(yīng);因化妝產(chǎn)生過敏反應(yīng)允許調(diào)換化妝品,如皮膚不適應(yīng)化妝,甲方可以解除本約定。
試妝時間; 年 月 日 時 分或電話預(yù)約 ;
試妝地點; 。
八、被化妝人員婚禮當(dāng)天服裝說明 (可附頁)。
九、雙方均不得隨意更換約定的化妝師人選及使用的化妝品。
十、本約定服務(wù)報酬中包含約定的化妝品、 等服務(wù)所需用品。
十一、其他約定
甲方(簽字); 乙方(簽章);
日期 年 月 日 日期 年 月 日
化妝服務(wù)合同 篇2
一、服務(wù)內(nèi)容
甲方為其婚禮委托乙方進行化妝服務(wù)，約定__________________為婚禮化妝師(聯(lián)系電話：_____________________)。服務(wù)項目(打√選擇)□新娘妝□單宴跟妝□全程跟妝 □其他____________________________________。
二、服務(wù)時間及新娘的基本情況
化妝師應(yīng)在婚禮當(dāng)天_______時_______分前到達______________，服務(wù)時間：□至完成最后一個妝面□至喜宴結(jié)
束□上午___________-下午_________(超時收費金額_________元/半小時)。新娘的基本情況如下：
膚色/膚質(zhì)
彩妝要求
禮服
顏色： 件數(shù)： 件
頭發(fā)
□長發(fā)/□短發(fā) ;發(fā)色： 發(fā)量：
耳洞
□有/□無
隱形眼睛
□有/□無
其它
三、具體約定
1.乙方化妝師應(yīng)于婚禮前_______(天)內(nèi)與甲方溝通化妝細(xì)節(jié)，并根據(jù)溝通的結(jié)果告知妝面的風(fēng)格;
2.化妝師的交通方式約定____________________________________;
3.化妝師的工作餐方式約定__________________________________;
4.其他約定：______________________________________________。
甲方：____________(簽字)乙方：________________(簽字)
年月日
化妝服務(wù)合同 篇3
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(簡稱《勞動法》下同)和國家勞動管理法規(guī)定以及海南省有關(guān)勞動管理法規(guī)定，現(xiàn)海南省海口市 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站單位 (簡稱甲方)聘用： 為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、本合同為正式聘用員工簽訂的勞動合同，期限為 年;
2、甲乙雙方確定本合同期限從日起至 年 月 日。
二、工作崗位
三、工作時間和假期
1、上班時間
早班：08:00～15:00 晚班：15:00～22:00
2、休假與假期
①、每月休假2天;
②、國家規(guī)定的假期另通知;
③、產(chǎn)假、喪假、婚假按相關(guān)法律及本單位制度規(guī)定的流程。
四、勞動報酬
1、甲方按照行業(yè)有關(guān)規(guī)定，以及有關(guān)單位職工工資政策和當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)(瓊府〔20xx〕74號)的規(guī)定，結(jié)合本單位收支情況和工資分配制度，乙方月工資參照工資表。
2、甲方以現(xiàn)金或者銀行轉(zhuǎn)賬形式按月支付給乙方工資，定于每月15日發(fā)放。
3、產(chǎn)假、喪假、婚假乙方如按相關(guān)規(guī)定流程則甲方會參考相關(guān)規(guī)定和按單位制度的規(guī)定支付相關(guān)工資。
五、保險福利待遇
①、經(jīng)雙方協(xié)商一致決定，在乙方未取得相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)證書并未注冊到本單位前，暫不辦理購買社會保險手續(xù)，待到取得相關(guān)執(zhí)業(yè)證書并注冊后開始購買。
②、公休(帶薪休假;從簽訂正式員工合同起開始計算)：
a、工作滿1年不滿5年的，年休假5天(不含正常休假在內(nèi))
b、工作滿5年不滿20xx年的，年休假10天(不含正常休假在內(nèi))
c、工作滿20xx年及以上的，年休假15天(不含正常休假在內(nèi))
③、生日當(dāng)天可放假一天。
六、勞動保護
1、甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定和《海南省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
2、甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
3、甲方根據(jù)乙方工作能力情況安排工作崗位。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為。
七、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀(jì)律，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、終止、解除、變更勞動合同
1、本合同期限屆滿即自行失效，如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)聘用，應(yīng)重新簽訂合同。
2、如甲方經(jīng)營情況變化，調(diào)整工作任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。
3、有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
a、乙方在工作期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件或未服從單位工作安排的。
b、違反用人單位規(guī)章制度，或者用人單位對其考核不合格的(制度及考核標(biāo)準(zhǔn)另列)。
c、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成損害的。
d、違反勞動紀(jì)律或者被依法追究刑事責(zé)任的。
e、按招聘規(guī)定到一定時間還不具備本人合法的執(zhí)業(yè)資格或其它證明資料的。
f、 乙方不能勝任單位安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
g、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
h、乙方患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。
i、因個人生活混亂或者作息時間等問題影響到上班時間或者工作質(zhì)量的。
4、有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
a、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
b、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。
c、經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
1、在乙方未違反勞動合同或者未違反單位規(guī)章制度，甲方單方面終止合同的，對乙方應(yīng)承擔(dān)勞動部門規(guī)定的違約責(zé)任。
2、乙方合同期限未滿單方面終止合同的，在乙方工作期間，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
十、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效，可在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;或在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同附件為單位制度和崗位聘用補充合同，與本勞動合同具有同等法律效力。本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日