競業禁止服務協議（通用3篇）
競業禁止服務協議 篇1
總部：
甲方：(總部/分部/加盟店)
乙方：(分部/加盟商/加盟店/員工)
風險提示： 競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。
競業禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業禁止義務。
而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。
上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統總部(_________)的規定，經協商一致，簽訂以下競業禁止協議：
第一條 競業禁止
本協議所稱競業禁止，是指乙方在《特許經營合同》(或《勞動合同》)(以下簡稱合同)規定的期限內，不得從事與特許系統相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業務;
(二)直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業務;
(三)直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。
第二條 禁止期限
競業禁止的期限包括合同履行期間及合同終止后_________年內。
合同終止時間按照以下規定予以確認：
(一)雙方協商終止合同的，以協商確定的時間為準;
(二)因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算;
(三)因乙方違約終止合同，但未經仲裁裁決的，自乙方按照合同規定向甲方及_________清償債務(貨款、違約金等)并履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。
風險提示： 競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。
若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。
但建議在員工開始接觸商業秘密時就與其簽訂競業限制協議，因為大部分離職原因都與企業有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。
第三條 禁止行業
本協議所指與特許經營系統相競爭的業務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業：
(一)_________行業，包括_________;
(二)_________行業，包括_________;
(三)_________行業，包括_________。
第四條 禁止地域
乙方承擔競業禁止義務的地域范圍，包括乙方參與本協議規定的競業禁止行為時，總部特許經營系統實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的省(市、自治區、特別行政區)。
第五條 除外情形
鑒于乙方長期從事_________，乙方在合同終止后，可以在_________行業、_________地域范圍內繼續從事原來的業務，但不得開展特許經營及_________。
第六條 補償
在合同終止后，乙方履行競業禁止義務期間，甲方(不)給予乙方補償，補償標準為_________;但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔競業禁止義務的同時，無權要求補償。
經總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業禁止義務的權利，不再給予乙方補償。
在乙方履行競業禁止義務期間，甲方終止特許經營合同的，由_________承擔補償義務。
第七條 支付
給予乙方的補償，應當按月(季)支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。
甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________個月內予以解決;超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業禁止義務，否則，不得免除乙方承擔的競業禁止義務。
風險提示： 單位對競業禁止人員不需要支付補償。
若是簽訂了競業限制協議，則員工離職后要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的“競業禁止補償金“為由拒絕支付補償金。
更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職后的補償金。
第八條 總部保留權利
乙方依照本協議承擔的競業禁止義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。
在甲方終止與總部的特許經營合同關系后，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協議向乙方主張權利。
當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協議規定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協議的規定全部履行了賠償義務。
未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協議主張甲方放棄的全部或部分權利。
第九條 監督
甲方有權對乙方承擔競業禁止義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：
(一)每季(年)提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件;
(二)每季(年)提供一份證明其任職單位為其交納養老保險的證明文件;
(三)_________。
義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業禁止義務。
第十條 違約責任
乙方違反本協議規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。
賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。
乙方違反競業禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。
乙方在承擔違約責任后，仍應繼續履行競業禁止義務，且無權要求甲方繼續給予補償。
第十一條 協議文本
本協議使用總部統一制定的文本，不得擅自更改;擅自更改的，其內容無效，仍應按原協議文本的內容執行。
本協議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：
法定代表人： 年 月 日
乙方(簽章)：
法定代表人： 年 月 日
競業禁止服務協議 篇2
甲方：
法定代表人：
住所：
乙方：
身份證號碼：
住址：
鑒于乙方知悉甲方的，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關之規定，本著平等自愿和誠實信用的原則，經協商達成以下協議，以供雙方遵照執行：
一、合同服務期內的保密義務
1.1乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方固有的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
1.2未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
1.3未經甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方的業務推薦或介紹給其他公司。
(可刪除)
1.4未經甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業務相同或類似或相關的行業進行投資，更不得與甲方發生競爭，將甲方業務歸為個人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業務。
(可刪除)
1.5乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，直到這些信息在本行業中成為公知性信息為止。
1.6乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人的行為。
若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。
上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。
1.7自甲方認定乙方需為其承擔保密義務時起，甲方應向乙方支付一定數額的保密費，保密費列入乙方每月的薪酬總額內。
二、離職后的競業禁止義務
2.1乙方不論因何種原因從甲方離職，應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中商業秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖、綱要、電子數據及介質(包括但不限于上述內容之任何形式之復制品)，并辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業秘密信息，也不得以任何方式再現、復制或傳遞給任何人。
2.2乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關系的企業內工作。
2.3乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。
2.4乙方在與甲方離職后3年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或其他任何實體的利益與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
2.5乙方的競業禁止期限從乙方正式離職開始計算(具體日期以《證明》或《自動離職表》上載明的日期為準)，甲方應按競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。
補償費的標準為每月人民幣800元。
補償費從 年 月 日開始，按月支付，由甲方于每月的 日通過銀行支付至乙方的建設銀行卡內(卡號為： )。
如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
2.6競業禁止期滿或自乙方找到工作的當月起，甲方即停止補償費的支付。
2.7乙方應于每月20日前告知甲方現在的住所地址、聯系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的或和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應當予以積極配合。
三、違約責任
3.1乙方不履行規定義務的，應當承擔違約責任，需一次性向甲方支付,違約金額為乙方從甲方離職時上年度的薪酬總額的3倍。
同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。
3.2甲方不履行規定義務的，應當承擔違約責任，需一次性向乙方支付違約金人民幣50000元。
四、爭議解決
4.1因履行本協議發生的，雙方應及時協商解決，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議委員會申請仲裁。
4.2任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
五、其他
5.1本協議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。
5.2本協議提及的商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等。
5.3本協議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議約定不一致的，以補充協議為準。
5.4本協議作為附件，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
5.5本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
競業禁止服務協議 篇3
甲方(用人單位)：____________
統一社會信用代碼：____________
聯系地址：____________
乙方(勞動者)：____________
身份證號碼：____________
聯系電話：____________
聯系地址：____________
乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業秘密，為保護甲方的商業秘密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業，甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業限制義務及甲方因乙方承擔競業限制義務而對乙方的補償等相關事項達成如下協議：
一、合同服務期內的保密義務：
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
2、未經甲方書面同意，不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密、經營秘密或者其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
3、未經甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方的業務推薦或介紹給其他公司。
4、未經甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業務相同或類似或相關的行業進行投資，更不得與甲方發生競爭，將甲方業務歸為個人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業務。
5、乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的技術秘密、經營秘密和其他商業秘密信息承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，直到這些信息成為公知性信息為止。
6、乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或、經營秘密或其他商業秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。如損失無法計算的，則以乙方年薪總額的3倍計算損失和違約金。
二、乙方離職后的競業禁止義務
1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中商業秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內容之任何形式之復制品)，并辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業秘密信息，也不能得以任何方式再現、復制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后 年內不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關系的企業內工作。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后 年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。
4、在與甲方離職后 年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
5、從乙方離職后開始計算競業禁止期時起，甲方應按競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣_______元。補償費從_____年_____月 日開始，按月支付，由甲方于每月的_______日通過 方式支付至乙方。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方提存。
6、競業禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。
7、乙方應于每月 日前告知甲方其現在的住所地址、聯系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應當予以積極配合。
三、違約責任
1、乙方不履行規定義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付，違約金額為乙方離開甲方上年度的薪酬總額的____倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。
2、甲方不履行支付規定的競業禁止補償費義務的，乙方有權終止本競業禁止的約束。
四、爭議解決
1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，爭議一方或雙方有權向________所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁結果的，可向________所在地的人民法院提起訴訟。
3、如乙方與第三方構成共同侵權的，甲方可直接向本合同簽訂地和合同履行地所在人民法院起訴，本合同簽訂地和合同履行地為 。
五、其他
1、本協議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、產品設計、制造方法、產品材料構成、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。
2、本協議提及的經營秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、股權激勵計劃、員工薪資架構等等。
3、本協議未盡事宜，或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
4、本協議及甲乙雙方所簽訂的《保密協議》作為勞動合同附件，經甲方蓋章、乙方簽字后生效，具有同等法律效力。
5、一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
(以下無正文，為《競業禁止協議》簽署頁)
甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽字)：____________
授權代表/法定的代表人(簽字)：____________ 職務：____________
日期：____________ 日期：____________