工程工人勞動服務合同（通用3篇）
工程工人勞動服務合同 篇1
甲方：_________(通常為用工單位)
乙方：_________(姓名、性別、年齡、住址)
用工形式：_________
鑒證編號：_________
甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_________(姓名)為_________(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事_________(工作名稱)。
第二條勞動合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時止。
其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。
第三條甲方的基本權利義務是：
一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。
四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。
第四條乙方的基本權利義務是：
一、享受_________待遇(寫明待遇的內容)。
二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五條工資待遇：_________(要寫明確具體)
第六條工作時間：_________(每周不超過_________小時)
第七條勞動保險及福利待遇：_________
第八條勞動合同的變更和解除：_________(寫明變更和解除的條件。
如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。
)
第九條本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑒證機關存留一份。
本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：_________
法人代表(簽字)：_________
乙方(簽字)：_________
簽訂日期：_________年____月____日
簽訂地點：_________
工程工人勞動服務合同 篇2
甲方(用人單位)：_________
乙方(勞動者)：_________
名稱：_________
姓名：_________
法定代表人(主要負責人)：_________
身份證號碼：_________
戶籍地址：_________
通訊地址：_________
通訊地址：_________
經濟類型：_________
聯系電話：_________
聯系電話：_________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一 勞動合同期限
(一)合同期
雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：
1.固定期限：從_________年___月___日起至_________年___月___日止。
2.無固定期限：從_________年___月___日起至法定終止條件出現時止。
3.以完成一定工作任務為期限：從_________起至_________工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為_________。
(二)試用期
雙方同意按以下第_________種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)：
1.無試用期。
2.試用期從_________年___月___日起至_________年___月___日止。
(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)
二 工作內容和工作地點
(一)乙方的工作部門為_________，
崗位(管理技術崗位或生產操作崗位)為_________，
職務(或工種)為_________。
(二)乙方的工作任務或職責是_________。
(三)乙方的工作地點為_________。
(四)甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。
三 工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：
1.標準工時工作制，即每日工作_________小時，每周工作_________天，每周至少休息一天。
2.不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_________為周期，總工時_________小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。
四 勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第_________種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。
1.計時工資：
(1)乙方正常工作時間工資按_________執行，初始工資額為_________元/月或_________元/時;
(2)乙方試用期工資為_________元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準);
2.計件工資：
(1)計件單價_________;
(2)勞動定額_________(確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成);
3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)：_________。
4.甲方根據本單位的生產經營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經甲乙雙方協商或者以集體協商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。
(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發辦法為：_________。
(三)乙方的津貼、補貼的發放標準和辦法為：_________。
(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(五)甲方每月_________日發放_________(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
五 社會保險和福利待遇
(一)合同期內，甲方應按國家、省和本地區的有關規定，依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，按規定的繳費基數和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費，數額為_________元/月(不低于當地最低工資標準的80%)。
工程工人勞動服務合同 篇3
甲方：____________________
乙方：______________
根據《中華人民共和國勞動法》相關法律規定甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條雙方同意本合同有效期內的前____個月為試用期。
二、工作內容
第三條 乙方同意根據甲方工作需要，在__________崗位工作。
三、工作地點
第四條 乙方工作地點為：公司內和由于崗位的要求到公司外指定的場所
四、工作時間和休息休假
第五條 要作時間按照下列方式確定執行：
1、訂單任務制和小組個人計件制
2、執行國家標準工時制度
3、甲方按照國家有關規定安排乙方工作時間;
在乙方自愿的基礎上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家的相應規定進行調休或者按規定支付給乙方加班費。
第六條甲方應當根據《勞動法》等有關法律規定安排乙方休息休假。
五、勞動報酬
第七條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數額為________元;
試用期工資為__________元;
執行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發放。
六、社會保險
第八條 社會保險根據乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：
1、甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納職工養老、工傷保險等社會保險費用。
雙方解除、終止勞動合同后，按有關規定辦理轉移手續;
2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應繳納部分以現金的方式支付給乙方。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第九條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第十條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
八、勞動紀律
第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;
嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;
愛護甲方的財產，遵守職業道德;
積極參加甲方組織的培訓。
提高思想覺悟和職業技能。
第十二條 乙方違反勞動紀律和操作規程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失;
九、勞動合同的解除和終止
第十三條 甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據具體規定執行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執行。
十、違約責任
第十四條 關于專項技術培訓及違約金的規定：
_______________________
第十五條 關于競業禁止及違約規定：
________________________
十一、勞動爭議處理
第十六條 因履行本合同發生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調解;
調解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十七條 本合同未盡事宜按有關規定執行。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
十二、當事人約定的其它內容
甲方：
乙方：
年月日