保安服務合同終止函（精選3篇）
保安服務合同終止函 篇1
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本公司(*公司)于20xx年6月3日與貴公司(*公司)簽訂的《合作協議》，貴公司從未按合同要求履行。按照本合同中第四款第二條的相關規定，本公司決定終止合同。請貴公司于接函之日起，一個工作日內將回復函簽字，蓋工章后傳真至本公司。
經與合同簽訂責任人()協商，退回款項將于本《合同終止函》生效后的十五工作日內將首付款 肆萬 元人民幣(￥ 40000 元)結清。
甲方單位(蓋章)：
代 表 人(簽字)：
年 月 日
乙方(蓋章)：
代 表 人(簽字)：
年 月 日
保安服務合同終止函 篇2
甲 方：
乙 方：
甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協議， 供甲、乙雙方共同遵守執行。
一、乙方于20xx年11月1日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為20xx年11月1日至20xx年10月31日。現經雙方友好協商，雙方同意不再續訂勞動合同，并于 年 月 日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。
二、根據《勞動合同書》及雙方協商約定，甲方一次性付清乙方剩余服務費，合同簽訂之日起，乙方不再享受甲方服務費支付。
三、《勞動合同書》終止后，乙方應于 年 月 日前將所有工作辦理好交接手續，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數據、 圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚;同時交接經手過的工作事項。
四、具體程序：乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。
五、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關系的解除或終止引起任何訴訟。除本協議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關系所產生的其它一切權利義務均已了結，甲、乙不存在任何爭議。此后乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。
六、本協議經甲、乙雙方簽名(蓋章)后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執 一份，均具同等法律效力。
甲方(簽章)
甲方代表人：
乙方(蓋章) 乙方代表人：
年 月 日
保安服務合同終止函 篇3
甲方：__
乙方：____有限公司
甲乙雙方在簽訂《保安服務合同書》并由甲方向乙方支付保安服務費后，乙方應在一個星期內組建并使用專門力量，對甲方內部的重要目標、場所、出入口進行守護和巡邏，以維護公共秩，預防違法犯罪、治安災害及消防安全事故發生。經甲乙方雙方協商一致，現補充如下約定事項：
1.護衛的范圍主要在福利院范圍內及門衛周邊。
2.護衛的主要目標有福利院出入口、三棟樓(福星樓、老人公寓會議室)及各樓層、洗衣烘干房、實操室、廚房、醫療室、嬰兒安全島、消控室等。
3.分定點護衛和巡邏兩類。定點護衛主要指門衛的管理;巡邏主要指保安員在院內及嬰兒安全島巡察，以便及時發現和處理各種不安全因素和接收棄嬰兒，并做巡察記錄。
4.門衛保安員的工作職責主要有：①負責外來人員、車輛的出入管理及登記工作，如有志愿者或慰問者時，應及時與綜合辦聯系并交其辦理;②負責報刊、雜志、郵件、包裹的收發工作，對收到的物件要及時發放;③負責夜間院內每3小時的巡邏，發現異常情況，應及時處理并向甲方匯報，同時做好突發事件處置記錄;④在嬰兒安全島及其周邊發現棄嬰兒時，應先報警(110)，待出警的民警處置后再交由護理員抱至育嬰房撫養，如由110民警送至院內的棄嬰兒，應注意觀察，發現有疾病的應要求民警先送醫，發現超過14歲的應要求送救助站先行安置，無法處理的匯報至后勤辦負責人或院長，同時做好棄嬰兒入院登記及工作記錄;⑤負責門前“三包”工作及室內清潔衛生;⑥未經充許，不得讓服務對象外出，如發現服務逃走應到外尋找，超過6個時仍未查找到的應報警;⑦甲方交辦的臨時性事項。
5.保安員應按照民政部、公安部聯合制定《社會福利機構消防安合管理十項規定》的要求，開展每月一次防火檢查和落實每日防火巡查工作，發現火災隱患的應及時通報給甲方，并做好工作記錄。
6.對于其它突發事件，保安員應照20__年1月《福利院崗位職責規章制度匯編》第三章應急預案執行。
7.保安員應保存甲方安全工作的完整記錄和檔案，包括日常安全工作記錄、涉及甲方安全事故或事件的調查處理報告、安全設備及設施的使用、維護及更換的記錄。
8.保安員應定期或不定期向甲方后勤辦負責人匯報安全工作事宜，對突發事件應及時溝通并采取應急措施，對發現可疑情況及火警苗子等不安全因素，及時采取有效措施并上報，對發生打架斗毆、爭吵等各種治安糾紛及案件的處理，應及時報告給甲方后勤辦。
9.乙方應與當地公安、消防部門及其他執法機關保持良好的有效的工作關系，以取得他們對甲方安全工作的協助。
10.甲方應向乙方保安員提供上述規章制度、相關文件及工作記錄范本。
11.本補充協議書自雙方法定代表人簽字或加蓋公章之日起生效，未盡事宜，由雙方另行協商。
12.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(公章) 乙方：(公章)：
負責人： 負責人：
簽訂日期： 年 月 日