梅州市市直企業(yè)退休人員社會化管理服務協(xié)議書（精選3篇）
梅州市市直企業(yè)退休人員社會化管理服務協(xié)議書 篇1
甲方：托管單位____________________________________________________________
乙方：市、縣（市、區(qū)）___________街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）___________社區(qū)（退管機構）
為積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，根據(jù)有關政策規(guī)定，并經甲、乙雙方友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：
一、甲方責任
（一）甲方現(xiàn)有退休人員____________名，其中：男性____________名（中共黨員____________名），女性____________名（中共黨員____________名）。自 ____________年____________月____________日起移交給乙方管理。
（二）退休人員移交街道、社區(qū)退管機構管理后，屬于應由企業(yè)支付的社會保險統(tǒng)籌項目以外的其他有關福利待遇仍由企業(yè)支付。若因此引起糾紛，概由甲方負責處理。
（三）甲方按規(guī)定整理好全部移交退休人員的人事檔案，并正確填寫《梅州市企業(yè)退休人員檔案移交匯總表》、《梅州市企業(yè)退休人員進入社區(qū)管理檔案移交清單》、《梅州市企業(yè)退休人員個人情況登記卡》、梅州市企業(yè)退休人員進入社區(qū)管理移交花名冊》。
（四）甲方移交退休人員檔案總數(shù)，向乙方一次性交納退管活動經 費____________元/人標準，計____________元。
（五）對退休人員社會化管理服務工作提出意見和建議，并協(xié)助乙方做好退休人員管理工作。
二、乙方責任
（一）乙方在____________年____________月____________日將以上條款所明確的內容接收甲方的退休人員檔案；并從____________年____________月____________日起正式對所有被接收的退休人員按梅州市國有企業(yè)退休人員社會化管理實施辦法進行管理服務。
（二）乙方按照國家有關規(guī)定及《梅州市關于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的意見》，保障所接收的退休人員基本權益。
（三）乙方有責任向甲方反饋移交的退休人員基本變動情況信息。
（四）乙方嚴格按規(guī)定使用退管費，做到專款專用，專戶管理，并接受上級部門的監(jiān)督檢查和審計部門的審計。
三、其他經甲乙雙方商定明確的事項。
四、如遇國家、省和市有關政策調整，可重新修訂本協(xié)議。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等效力。
附件：
1.梅州市企業(yè)退休人員檔案移交匯總表
2.梅州市企業(yè)退休人員進入社區(qū)管理檔案移交清單
3.梅州市企業(yè)退休人員登記卡
4.梅州市企業(yè)退休人員進入社區(qū)管理移交花名冊
甲方（蓋章）：____________ 乙方（蓋章）：____________
甲方代表簽字：____________ 乙方代表簽字：____________
聯(lián)系電話：________________ 聯(lián)系電話：________________
________年______月______日 _______年_______月______日
梅州市市直企業(yè)退休人員社會化管理服務協(xié)議書 篇2
甲方： 街道或社區(qū)
乙方： 集團有限公司
根據(jù)《中共 省委辦公廳 省人民政府辦公廳關于印發(fā)的通知》( 辦字〔 〕 號)和《 省國資國企改革推進工作領導小組關于印發(fā)〈 省國有企業(yè)退休人員社會化管理工作實施辦法〉的通知》( 國資國企組發(fā)〔20__〕 號)等文件精神，甲乙雙方經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議。
甲乙雙方一致同意，按國家和 省有關政策規(guī)定，共同推進省屬國有企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，甲方對該項工作負總責，并承擔接收主體責任，乙方承擔移交主體責任。
一、甲方責任
1.接收乙方名退休人員(其中黨員 名)。
2.份人事檔案由接收并統(tǒng)一管理。
3.接收乙方/名退休機構管理服務人員。
4.接收乙方退休人員專用資產?/?萬元，其中：房屋(間、平方米)，專用設備設施/個(套)。
(1)/資產由/街道和社區(qū)接收;
(2)/資產由/?街道和社區(qū)接收;
5.甲方不收取乙方任何費用。
6.甲方負責在辦理移交手續(xù)后，由負責接收的部門向企業(yè)退休人員發(fā)放管理聯(lián)系卡。
7、對移交后企業(yè)新增的退休人員，及時接收人員信息和人事檔案。
二、乙方責任
1.在退休人員移交后，協(xié)助接收單位做好相關服務工作。
2.對已經辦理退休手續(xù)的工傷人員，退休后工傷保險待遇仍由乙方向參保地工傷保險經辦機構申報。
3.乙方退休人員被診斷鑒定為職業(yè)病的，由乙方向社會保險主管部門提出工傷認定申請。
4.涉及退休人員與企業(yè)利益糾紛及相關信訪等事項，仍由乙方負責解決。
5.移交后新增退休人員，在辦理退休手續(xù)的次月，及時移交人員信息和人事檔案。
三、其他事宜
1.甲乙雙方共同承諾，規(guī)范有序、積極穩(wěn)妥開展各項工作，共同做好宣傳發(fā)動和思想政治工作，保持社會和企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議另行明確。
3.本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等效力。
甲方(簽章)：乙方(簽章)
甲方代表簽字：乙方代表簽字：
年 月 日
梅州市市直企業(yè)退休人員社會化管理服務協(xié)議書 篇3
甲方（聘用單位）廈門XX單位
乙方（受聘人）
甲方因需要，聘用退休人員，現(xiàn)經協(xié)商一致，達成以下條款，以資共同遵守。
一、甲方聘任乙方擔任職務，工作內容包括：
二、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿，如需繼續(xù)聘用，雙方須提前協(xié)商，重新簽訂合同。
三、乙方受聘后的福利待遇：
1、在聘用期間，乙方每月工資元。
2、聘用期間，乙方不享有甲方給予員工的任何醫(yī)療、社會保險。
已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權利和義務。沒有約定的，不予支持。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
（一）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（三）被依法追究刑事責任的；
（四）有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；
（五）犯有其他嚴重錯誤的。
乙方出現(xiàn)前款情形之一，甲方可根據(jù)不同情節(jié)及輕重、對其給予違紀辭退或開除處分。
五、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：
（一）乙方患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經雙方協(xié)商不能變更本合同達成協(xié)議的。
六、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（二）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（三）甲方違反本合同，嚴重侵害乙方合法權益的。
我國勞動法第28條規(guī)定，用人單位依據(jù)本法規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動法》第28條執(zhí)行。雙方提前解除聘用協(xié)議的，用人單位不予支付經濟補償金。
七、一方提前解除本合同或因一方原因導致本合同提前解除的，違約方應向守約方支付違約金元（或違約金計算方法為）
八、在合同期間，乙方應服從甲方的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。
九、本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。均具同等法律效力。
十、本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
簽訂日期：