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      辦公室人員讀書(shū)心得總結(jié)

      發(fā)布時(shí)間:2020-04-13

      辦公室人員讀書(shū)心得總結(jié)

        通過(guò)這次公司組織的辦公室人員讀書(shū)活動(dòng),職場(chǎng)充滿(mǎn)激烈競(jìng)爭(zhēng),布滿(mǎn)種種陷阱和復(fù)雜關(guān)系,掌握其中的生存法則,才能游刃有余,走向卓越和成功。辦公室是一個(gè)充滿(mǎn)世俗的體面和晉升誘惑的地方,是一個(gè)充滿(mǎn)人際的復(fù)雜和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)。下面是第一范文網(wǎng)小編為大家收集整理的辦公室人員讀書(shū)心得總結(jié),歡迎大家閱讀。

      辦公室人員讀書(shū)心得總結(jié)篇1

        “喚醒讀書(shū)意識(shí) 培養(yǎng)閱讀習(xí)慣”,日前,邛崍市政府辦公室開(kāi)展“閱讀·感悟”讀書(shū)心得體會(huì)交流活動(dòng)。會(huì)上,大家結(jié)合開(kāi)展“全民閱讀”活動(dòng)以來(lái)自己的讀書(shū)感受,暢談了讀書(shū)心得和體會(huì)。

        針對(duì)“讀書(shū)是什么?”的議題,大家總結(jié)出以下幾點(diǎn)體會(huì):讀書(shū)是工作。辦公室部的工作之一就應(yīng)該包括讀書(shū),把讀書(shū)作為工作的一部分,利用空余時(shí)間,認(rèn)真讀書(shū)。讀書(shū)是生活。讀書(shū)只有成為每個(gè)人生活的組成部分。把讀書(shū)作為生活的一部分,生活才更豐富多彩,更加充實(shí)有味,才能真正提升生活的品質(zhì)。讀書(shū)是技能。辦公室干部要會(huì)讀書(shū)、能讀書(shū)、善讀書(shū)。讀書(shū)是干部的一種基本功,陶冶情操,增長(zhǎng)知識(shí)。讀而致用,才有助于干部的成長(zhǎng)和進(jìn)步。讀書(shū)是境界。常讀書(shū)、愛(ài)讀書(shū)、會(huì)讀書(shū)的人,不會(huì)心態(tài)浮躁,不會(huì)抱怨環(huán)境,不會(huì)虛度時(shí)光,不會(huì)無(wú)所事事。讀書(shū)是修養(yǎng)。多讀書(shū)的人,遇到順境不會(huì)忘乎所以,遇到逆境不會(huì)消極氣餒。

        最后,邛崍市政府辦公室主任許敬要求,“市政府辦公室的干部要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),把讀書(shū)作為人生享受,作為好好工作、不斷成長(zhǎng)的內(nèi)在動(dòng)力,作為每個(gè)干部的自覺(jué)行動(dòng)和習(xí)慣,作為辦公室干部的一種風(fēng)氣和文化。唯有如此,才能真正提高技能,做好本職工作,適應(yīng)和勝任辦公室的各項(xiàng)工作要求。”

      辦公室人員讀書(shū)心得總結(jié)篇2

        一年前,我懷著忐忑的心情進(jìn)入辦公室并擔(dān)任了辦公室主任。學(xué)校辦公室是一個(gè)新生事物,在工作中,我和辦公室的同事抱著摸著石頭過(guò)河的心理,兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們也經(jīng)常反思,找不足,找差距,但進(jìn)步卻不明顯。2月19日,作為學(xué)校的辦公室主任,我有幸參加了20 一年前,我懷著忐忑的心情進(jìn)入辦公室并擔(dān)任了辦公室主任。學(xué)校辦公室是一個(gè)新生事物,在工作中,我和辦公室的同事抱著摸著石頭過(guò)河的心理,兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們也經(jīng)常反思,找不足,找差距,但進(jìn)步卻不明顯。2月19日,作為學(xué)校的辦公室主任,我有幸參加了20xx年金水區(qū)教育系統(tǒng)辦公室主任培訓(xùn)班。我?guī)е蛲聜儗W(xué)習(xí)的謙虛態(tài)度,帶著目的,帶著問(wèn)題,高質(zhì)量地完成了此次培訓(xùn)任務(wù)。聽(tīng)了培訓(xùn)課后,我受益匪淺,頓時(shí)找到了努力的方向。

        通過(guò)學(xué)習(xí),我對(duì)辦公室工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。

        一、強(qiáng)化意識(shí),在工作中正確把握自己

        王玉寶主任從“辦公室”三字拆文解字入題,為我們形象地表述了辦公室工作人員的職責(zé)和定位,讓我懂得了辦公室是一個(gè)增長(zhǎng)才干、充滿(mǎn)機(jī)遇的地方。培訓(xùn)課上周華主任對(duì)于辦公室工作應(yīng)該強(qiáng)化的幾種意識(shí)做了詳細(xì)的分解,通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際的方式,向我們闡述了辦公室工作的重要性。強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),服務(wù)意識(shí),參謀意識(shí),換位意識(shí),合作意識(shí),高效意識(shí),全局意識(shí),協(xié)調(diào)意識(shí),應(yīng)變意識(shí),主動(dòng)和超前意識(shí),這是我們辦公室人員所需具備的必要素質(zhì)。參與政務(wù),做好事務(wù),搞好服務(wù),這是辦公室工作人員的重要職責(zé)。如何在工作中管事不亂管,參政不議政,參謀不決斷,這又需要我們把握自己的定位。

        二、講求奉獻(xiàn),在工作中做到吃苦耐勞

        辦公室工作臨時(shí)性、突擊性強(qiáng),服務(wù)就意味著奉獻(xiàn),沒(méi)有奉獻(xiàn)精神就搞不好服務(wù);沒(méi)有奉獻(xiàn)精神,服務(wù)就沒(méi)有積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要做好辦公室工作,沒(méi)有吃苦耐勞的作風(fēng),沒(méi)有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,是難以勝任的。辦公室人員要正確認(rèn)識(shí)自己的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂(lè)、得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系,不搞攀比,不圖名利、愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn)。

        三、關(guān)注細(xì)節(jié),在工作中做到謹(jǐn)慎細(xì)致

        辦公室工作千頭萬(wàn)緒,瑣碎繁雜,除了接待、辦文、辦會(huì)、溝通、協(xié)調(diào)等等,要做好服務(wù)工作,必須做到勤奮細(xì)致,吃苦耐勞。要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤,尤其要做到腦勤,別人沒(méi)有想到的問(wèn)題我們要想到,別人沒(méi)有考慮到的地方我們要考慮到,只有這樣,才能完成辦公室繁重的工作任務(wù)。不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己手里延誤,不讓需要辦理的事情在自己手中積壓,不讓各種差錯(cuò)在自己身上發(fā)生,不讓一線(xiàn)員工在這里受到冷落。

        說(shuō)到底,辦公室就是一個(gè)單位的窗口,而辦公室主任更可以說(shuō)是這個(gè)窗口的形象代言人,我們一句不經(jīng)意的話(huà),可能會(huì)引起來(lái)訪(fǎng)者的反感;一個(gè)錯(cuò)誤的標(biāo)點(diǎn),可能會(huì)使整句話(huà)的意思變了味;一個(gè)電話(huà)打不到位,就會(huì)讓一個(gè)會(huì)議拖后;一個(gè)煙頭扔在地上,就會(huì)讓我們的整體形象大打折扣。

        這次培訓(xùn)除了部分業(yè)務(wù)技能得到提升外,自己最大的收獲還是來(lái)自心理層面。

        第一是心態(tài)發(fā)生變化。通過(guò)培訓(xùn)我對(duì)自己的工作崗位有了更深層次的認(rèn)識(shí),有了全新的定位。原來(lái)總感覺(jué)辦公室工作很瑣碎、很繁雜,有時(shí)候會(huì)覺(jué)得很累、很苦。但現(xiàn)在我明白,雖然辦公室工作涉及項(xiàng)目多,內(nèi)容復(fù)雜,但非常有助于個(gè)人能力的提升。以后我會(huì)把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成是對(duì)自己的一次鍛煉、一次提高,我不僅會(huì)從中收獲成功的快感,還能在不知不覺(jué)中提升個(gè)人能力。應(yīng)該說(shuō)通過(guò)培訓(xùn),自己變得比以前更加熱愛(ài)自己的崗位。

        第二是明確努力方向。在下一步工作中,自己將著重加強(qiáng)對(duì)十種意識(shí)的培養(yǎng)。即授課老師給我們提到的十種意識(shí):學(xué)習(xí)意識(shí),服務(wù)意識(shí),參謀意識(shí),換位意識(shí),合作意識(shí),高效意識(shí),全局意識(shí),協(xié)調(diào)意識(shí),應(yīng)變意識(shí),主動(dòng)和超前意識(shí)。正所謂意識(shí)決定形態(tài),通過(guò)各種意識(shí)的養(yǎng)成,對(duì)自己塑形,讓自己成形。

        第三是關(guān)注個(gè)人品質(zhì)建設(shè)。即王主任在授課中提到的:處世豁達(dá),不要求全責(zé)備,斤斤計(jì)較;處事謹(jǐn)慎,不要隨心所欲,粗心大意;待人誠(chéng)懇,不要欺上瞞下,互不信任。愛(ài)崗敬業(yè),任勞任怨;心胸開(kāi)闊,兼容并包;淡泊名利,虛懷若谷;正視自己,戒驕戒躁。我以后要在重視業(yè)務(wù)的同時(shí),關(guān)注個(gè)人品質(zhì)的提升。通過(guò)業(yè)務(wù)和品質(zhì)的雙重提升,實(shí)現(xiàn)個(gè)人綜合素質(zhì)的提升。

        短短一天的培訓(xùn)課程,我聆聽(tīng)了前輩們的經(jīng)驗(yàn)之談,讓我受益頗豐。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水、整天操心的部門(mén),但也是創(chuàng)業(yè)興業(yè)的地方,是一個(gè)煉石成鋼的大熔爐,通過(guò)這次的培訓(xùn)更讓我堅(jiān)信,只要做到了吃苦耐勞、戒驕戒躁、不急功近利、不追求虛名,用心、用腦工作,就能真正干出一番成績(jī)來(lái)。相信在以后辦公室工作中,我能做好為領(lǐng)導(dǎo)排憂(yōu),為員工解難,成為一名優(yōu)秀的基層管理人員。

      辦公室人員讀書(shū)心得總結(jié)篇3

        職場(chǎng)充滿(mǎn)激烈競(jìng)爭(zhēng),布滿(mǎn)種種陷阱和復(fù)雜關(guān)系,掌握其中的生存法則,才能游刃有余,走向卓越和成功。辦公室是一個(gè)充滿(mǎn)世俗的體面和晉升誘惑的地方,是一個(gè)充滿(mǎn)人際的復(fù)雜和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)。

        初讀此書(shū),帶著很多的疑問(wèn):

        在職場(chǎng)中,

        如何才能得到老板的賞識(shí)?

        如何處理與同事之間的關(guān)系?

        如何協(xié)調(diào)工作與生活的關(guān)系?

        如何高效地開(kāi)展工作?

        如何從眾多員工中脫穎而出?

        ……

        這些是每位員工必須面對(duì)和解決的問(wèn)題,只有掌握職場(chǎng)生存法則,運(yùn)用智慧化解職場(chǎng)困局,創(chuàng)造良好和諧的職場(chǎng)生存環(huán)境,才能成功生存,贏得事業(yè)和人生的輝煌。

        打造全新的自我

        性格決定命運(yùn)!一個(gè)人能成就的事業(yè)有多大,取決于他的胸懷有多廣,品行有多高。

        要提升自我,應(yīng)從文化知識(shí)、藝術(shù)涵養(yǎng)、品行等方面加強(qiáng)自己的修養(yǎng),要自信,要誠(chéng)信,要堅(jiān)持自我,要勇于承擔(dān)責(zé)任,要隨時(shí)創(chuàng)新跟上變化。

        身為職場(chǎng)中人,想要成為優(yōu)秀的員工,就得有扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ),知識(shí)是你在職場(chǎng)中的生存前提。要有廣泛的知識(shí)面和扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí),在此基礎(chǔ)上專(zhuān)攻自己的本專(zhuān)業(yè)技能,掌握的技能越多,自身的含金量也就越高。高端人才永遠(yuǎn)是老板最想留住的員工。

        當(dāng)然,除了知識(shí),人品也是老板衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)代企業(yè)選才往往要先看人品,某些企業(yè)甚至注重人品超出了能力,可見(jiàn),好的品性是做一個(gè)好員工的前提和必要條件。企業(yè)最喜歡的員工的共同特征是:誠(chéng)實(shí)、正直、勤奮、有責(zé)任感、有領(lǐng)導(dǎo)能力、有團(tuán)隊(duì)合作精神等。因此,就要從這幾個(gè)方面著力訓(xùn)練自我,成為老板最欣賞的員工。

        要想成為優(yōu)秀的員工,藝術(shù)也是一個(gè)不可小瞧的因素。藝術(shù)會(huì)帶給我們更多的關(guān)于美的知識(shí),它會(huì)提升你的品位、增加你的氣質(zhì)、陶冶你的情操,培養(yǎng)自己藝術(shù)方面的修養(yǎng),從而提升自己的素質(zhì)。有一定藝術(shù)修養(yǎng)的員工,不僅會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)和同事以及客戶(hù)的喜歡,更能給自己一種優(yōu)越感和自信。

        打造全新的自我,任重而道遠(yuǎn)。

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