責任勝于能力心得3篇
責任勝于能力是一本現代成功企業中的員工培養職業精神和企業文化理念的培訓讀本和參考用書;一本使每一個員工認清職業態度，把握人生成功先機的必讀之書。下面是第一范文網帶來的《責任勝于能力》心得，歡迎查看。
《責任勝于能力》心得一：
張艷玲的《責任勝于能力》一書主要向我們闡述了責任與能力的辯證關系，采用多個真實的社會寫照及成功人士對待工作的態度，清晰地向我們表達了在當今社會擁有強烈責任心的重要性，以及如何在生活、工作和學習中培養我們的責任心，使我認識到任何人在任何崗位，只有擁有強烈的責任心才會取得成功。
我們都知道姚明是NBA賽場上的英雄，是中國籃球的驕傲;鋁槽前堅守36小時的中國勞模田海軍是我們學習的榜樣;事業有成的比爾·蓋茨是我們羨慕的對象，他們或是球星，或是基層勞模，或是公司董事，但是他們無一不頭頂燦爛奪目的光環，取得非凡的榮耀。他們的成功，都是以強烈的責任心為自己的人生基石，認真對待工作，全身心的投入工作，從不投機取巧，從不耍小聰明所取得的。
反之，由于沒有較強的責任心，未認真釘牢國王查理三世的戰馬馬掌，致使在交戰時戰馬跌倒，查理三世也被被蘭凱斯特家族的亨利戰敗而喪失了英國的統治權，流下了悔恨的淚水，這恰巧應正了中國的那句古話;“責任重于泰山。”
現在我們作為一名普通水電工人，我們的工作底線就是盡職盡責，無論在工作、學習還是日常生活中，我們都應該從虛心接受意見、細心審閱圖紙、認真編寫方案等小事做起，凡事不能敷衍了事，爭取做到精益求精。在對待工作時，應以多一份熱愛，少一份埋怨;多一份主動，少一份推諉;多一份認真，少一份應付的心態，積極的去完成每一項工作，并堅信我們的步伐離成功越來越近，這樣，即使在平凡的崗位上，我們也可以創造出不平凡的業績。
讀《責任勝于能力》一書之后，使我明白：一個人無論在何種崗位、從事何種職業，都應該心中常存責任感，尊重自己所從事的工作，在工作中表現出忠于職守、盡職盡責的精神，養成凡事都有責任心的良好習慣，這樣才算得上真正的愛崗敬業。那么像我們這些剛入職的青年朋友們如何才能養成良好的責任心呢?
首先，應該做到敢于承認自己的錯誤。在工作中我們難免會做錯事、說錯話，但是這并不可怕，可怕的是掩藏錯誤，推脫責任，也許以積極的責任心大聲的說一句：“這是我的錯”就能重塑你在他人心目中的印象，使大家更加尊敬你、信任你。
其次，應該學會善于傾聽別人對自己工作的建議。因為在日常的生活與工作中，單憑個人的能力和經驗，并不能迅速的找到正確的方法，向那些能力更強，見解更獨到，經驗更豐富的同事去請教，往往會起到事半功倍的效果。
再次，接到任務，立即行動。古人云：今日事，今日畢。提高工作效率的另一個秘訣就是接到任務，立即落實;我們的工作的成績是趕出來的，而不是等待的來的。只有養成立即行動的習慣，這樣才能站在同行人的前列，才能在瞬息萬變的世界中抓住自己的生存價值。
最后，職責之外，多做一點。不能因為職位低，薪水少，而僅限于自己崗位上的工作，許多成功的人就在于比別人多做了一點。只有不斷的超越自我，更多的付出，才會有更多的得到鍛煉，才會從平凡中不斷升華。
雖然我們從事的工作不同，能力和作用也不同，但是，無論你是統籌全局的領導者還是平凡崗位的工作者，都應該增強責任心，培養責任感，提高責任意識，只有這樣，才能凝聚所有的力量，才能使我們的企業更富有動力，才能使她發展的更大更強。
《責任勝于能力》心得二：
近日工作之余，我閱讀了《責任勝于能力》這本書。通過學習使我更加明白和懂得了：工作意味著責任，工作呼喚責任，工作需要忠誠，工作要做到最好。
責任勝于能力!這不僅是書名也是本書的首要觀點。然而，在現實生活和工作中，讓我們感到萬分遺憾的是，責任經常被人們忽視，人們總是片面地強調能力，用能力來衡量人、評價人。讀了《責任勝于能力》這本書，使我受益非淺，這本書針對企業員工的職業精神與價值觀念進行了系統的討論，深刻地剖析了在工作中“責任勝于能力”的行為準則，是一本鼓勵人勇敢地承擔起責任，走向成功的難得的好書。此書運用了通俗易懂的語言，對責任做了非常精辟的闡釋，體現了求真務實的精神，其深刻內涵，淺顯易懂的道理，全書詳盡細致地講述了一個人在學習和工作過程中應該具備的職業素質——強烈的責任感，再一次梳理了我的神經中樞，盡心盡力地工作，百分之百地對自己的行為負責。也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。那么“責任”到底是什么呢?
責任是一個人的工作宣言。每個人所從事的工作，都是由一件件小事構成的，但我們不能因此而對工作中的小事敷衍應付或輕視責任。要以高度的責任感對待自己的工作，把每一件小事做好，樹立對事業追求的標桿，用自己的特長和學到的理論指導自己的工作實踐，以高度的責任感去服務企業，去實現自己的人生價值。一個人無論在什么工作崗位上，不管你是干什么工作的，最關鍵的就是看你有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。只要你認真勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的認可與尊重。人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活，也會被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力永遠由責任來承擔。責任可以改變對工作的態度，而對工作的態度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。
在日常工作中，我們就要愛崗敬業，熱愛本職工作，培養工作熱情，履行好自己的職責，發揮自己的潛能，克服困難，出色地完成工作任務，承擔起自己所在工作崗位的責任，才能做到“精業、兢業、敬業、樂業”，那么工作就會由壓迫被動式轉化為積極主動式，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。光有知識或能力， 而沒有工作熱情、創新意識和團隊精神，只會是原地踏步，談不上敬業。為此，對工作的熱情、創新意識和團隊精神，就要來自于責任，有了責任，才能有工作熱情和創新意識，才能有團結、協作、配合意識。當然，責任勝于能力，這并不是對能力和知識的否定。一個只有責任心而無能力的人，是無用之人。真正的責任心，是行動而不是語言，是要用業績來證明的，而不是口頭上的談論，而業績又要靠能力去創造和完成，缺了責任心誰也看不上你的才華，所以責任心本身就是一種能力。因此，在工作中我們要報著嚴謹的工作態度，積極主動地完成工作任務，充分發揮自己的聰明才干，才能實現自己的人生價值。
如今電力企業改革的步伐日益加快，按照以往僅僅會干某一項工作，已經遠遠不夠，要想使自己立足于這個競爭激烈的社會中，成為一名優秀的管理者，不需要有太高的知識或能力，首先要靜下心來，腳踏實地干好本職工作。只要堅持不懈，認真去做，就一定會在工作中收獲到意想不到的樂趣!所以，在我們的企業里，責任是勝于能力的。無論多么優秀的能力，只有通過盡職盡責的工作，才能完美地展現。我們要為企業的發展負起自己的責任，從自身點滴做起，做好身邊的每一件小事，盡自己最大的努力，作出最大的貢獻，把企業建設成為安全一流型的文明企業。
《責任勝于能力》心得三：
對于很多人而言，工作就意味著完成自己的分內事，其它的可以不必他慮，然后拿到自己的薪水而已。讀完《責任勝于能力》這本書，我受益匪淺，我第一次正視“責任”兩個字的力量，該書以責任、忠誠、能力為重點，濃縮了大量生動的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內涵、責任與能力的辯證關系，以及責任感對培養道德品質、對工作成效和社會發展的影響等。這本書對我觸動很大，書中講明了一個道理，就是說，一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負責任，很容易辦的事情，也會辦不好，這就說明，一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去了社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，這責任是一種俱有至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。
“責任”從大道理說，就是最基本的職業精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。著名勞模、掏糞工人時傳祥本著“寧愿臟我一人，也要干凈萬家”的責任心，從一名最普通的掏糞工干到了全國人大代表、全國勞模，受到了國家領導人的親切接待。出生在山東的時傳祥，因生活所迫，流亡到北京，在糞霸手下干了一名掏糞工，一干就是20xx年，受盡了欺凌。新中國成立后，黨的陽光照耀著掏糞工人的生活，也照亮了時傳祥的心，他決心用自己的雙手，為首都的干凈美麗作出貢獻。在他41歲那年，時傳祥加入了中國共產黨，“從今天起我就是黨的人了，更要好好為人民服務，吃苦在前，享受在后”“我要用共產黨員的責任心為大家服務”，回到家后的時傳祥異常興奮，不停的念叨著這句話，第二天天不亮，就背著糞桶出去了，一二百斤的糞，他一天背上60多桶，當身邊的朋友和家人問他，“這么臭的大糞你怎么能忍受的了，為什么不換份工作啊?”時傳祥回答道：“如果一個人的思想臭，怎么打扮也不香，就是放在清水缸里撈出來也是臭的。真正的香，是階級覺悟高，好好地為人民服務，才是心里頭香。”工作之余，他認真琢磨，糞勺和糞桶怎樣才能配合得好，不撒糞水。他改變了糞勺的弧度，這樣干稀可以裝滿，而且不容易撒。還想到了三輛車循環作業，“歇人不歇馬”，這樣一來，時傳祥最多時一天背93桶糞，450多公斤。他以他的責任心和奉獻精神，為首都的干凈、甚至全中國人民心靈的精華作出了突出的貢獻。
社會分工不同，所以我們的職責不同，但是有一點是共通的，那就是要在自己的崗位上盡職盡責，做好每一件事。在企業里，每個職工都有不同的工作崗位，但也擔負著不同的責任，如果你是一名服務員，你就有責任去做好服務工作，使顧客滿意，如果你是一名企業管理人員，那么你就要做好管理工作，認真做好自己所分管的工作，如果你是一名企業領導者，你就有責任帶領職工把經濟效益搞上去，提高職工福利待遇。一個人無論能力大小，只要你能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負責的人，責任能夠讓人戰勝懦弱恐懼，戰勝死亡的威脅，因為在責任面前，人們會變得勇敢而堅強，責任就是人性的升華，是做人的準則。
“責任重于泰山”，這是我們經常講的一句話。每一個能夠成功發展的優秀企業都非常強調責任的力量。可以說一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為企業求生存求發展的重要能力。
尤其是本書的最后一章談到：責任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任;為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為榮譽而工作，就是為企業分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助;為榮譽而工作，就是自動自發，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。盡職盡責，為單位贏得了榮譽，也為自己贏得尊重!