黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文（精選17篇）
黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文 篇1
秋高氣爽，福建省龍海市隆教畬族鄉(xiāng)白塘灣國際旅游度假城內(nèi)，游客們坐觀光車、吃農(nóng)家飯、聽精彩講解，樂在其中。
“目前，景區(qū)周邊的民宿、餐館已超過100家，今年以來接待游客20多萬人次，高峰時一天達1萬多人次。”隆教鄉(xiāng)黨委書記陳玉生樂呵呵地對記者說，“預計今年游客將突破40萬人次，三年內(nèi)有希望超100萬人次!”
近年來，隆教鄉(xiāng)黨委夯實發(fā)展根基，推動沿海大通道等重大項目加快建設(shè);探索“合作社+貧困戶”模式，3個貧困村、53戶139名貧困村民全部實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。
駐白塘村的隆教鄉(xiāng)黨委副書記鄭武勇近來很忙，他不是在入戶動員征遷，就是在協(xié)調(diào)項目施工。
漳州沿海大通道是漳州沿海地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的一條大動脈，白塘段全長3.2公里，征遷涉及白塘村5個自然村122宗房屋。
“挨家挨戶做思想工作，最多的一家入戶動員了30多次。”為消除群眾心中的疑慮、爭取群眾配合項目征遷，鄭武勇帶著鄉(xiāng)村干部組成的征遷組，“沉”到征遷戶家中，“早上六七點開始，晚上八九點結(jié)束。”
“剛開始想不通，后來明白國家要搞建設(shè)，干部找我們了解問題，幫著解決困難。我家人手少，是鄭副書記和鄉(xiāng)干部來幫我搬的家。”白塘村南透社被征遷戶老洪感嘆。
5個自然村100多戶拆遷戶一家一家談下來，最后都將房屋騰出交由拆遷公司專業(yè)拆除，支持沿海大通道建設(shè)。“在這些與群眾切身利益密切相關(guān)的工作中，黨員干部敢于擔當、攻堅碰硬，才能在群眾中樹立良好的標桿。”鄭武勇說。
在鄉(xiāng)黨委堅強有力的帶領(lǐng)下，20xx年以來，全鄉(xiāng)完成房屋拆遷6萬多平方米，征地1500多畝，有力保障了沿海大通道龍海段、白塘灣國際旅游度假城、福能風力等項目的用地需要，為推動發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
“如今的白塘灣，有三種顏色最為醒目：綠色、白色、藍色。綠色是高品位的海濱綠化帶，白色是潔白如玉的沙灘，藍色是一望無際的大海。”談起隆教鄉(xiāng)這幾年的變化，陳玉生頗為感慨，“我們隆教鄉(xiāng)是龍海市偏遠的少數(shù)民族鄉(xiāng)，生態(tài)基礎(chǔ)好，但過去發(fā)展中保護不夠，曾造成較大污染。”
原來3.2公里的海岸線上，蝦池、鮑魚養(yǎng)殖場、育苗場、紫菜加工場等一家挨著一家，沒有環(huán)保設(shè)施，加工場用水直排入海，污水橫流、臭氣熏天。“粗放型養(yǎng)殖讓環(huán)境飽受污染之痛，也讓經(jīng)濟發(fā)展面臨桎梏。”陳玉生說。
隆教鄉(xiāng)全面推進“兩違”、水環(huán)境、渣土車、黃標車等專項整治，重污染產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)全行業(yè)退出。同時，隆教鄉(xiāng)利用白塘灣獨特的山海景觀資源，借沿海大通道全線通車在即的優(yōu)勢，引入實力雄厚的大企業(yè)進行開發(fā)建設(shè)，白塘灣國際旅游度假城順利落地。
“眼下，懷特旅游酒店、海洋實驗基地、北大培文學校等一批億元項目也將陸續(xù)開工建設(shè)。未來我們將繼續(xù)利用海灣優(yōu)勢，打響‘濱海休閑’特色旅游品牌，吸引更多游客走進來、住下來。”陳玉生說。
“像我這么大年紀，找活兒太難了。”閩隆農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社內(nèi)，67歲的藍玉桃邊除草邊和記者聊天。早年藍阿婆獨自撫養(yǎng)三個孩子成人，本該安享晚年了，兒子、兒媳婦卻因病生活無法自理，藍阿婆再次挑起生活重擔。“現(xiàn)在這工作是鄉(xiāng)政府幫忙聯(lián)系的，每天到合作社幫忙除草、揀菜，不累，一個月有1500元的收入。”
在閩隆農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社，有不少像藍玉桃這樣的貧困戶。隆教鄉(xiāng)依托合作社，根據(jù)貧困戶需要，量身定制了系列幫扶措施清單，提供就業(yè)崗位、技術(shù)支持、資金幫扶等多種方式，幫助貧困戶脫貧。
果蔬產(chǎn)業(yè)是隆教鄉(xiāng)的特色產(chǎn)業(yè)，在精準識別的基礎(chǔ)上，隆教鄉(xiāng)鼓勵閩隆農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社與周邊35戶貧困戶簽訂結(jié)對幫扶協(xié)議，分門別類為貧困戶定制脫貧對策，帶動115人脫貧。經(jīng)過兩年來的脫貧攻堅，隆教鄉(xiāng)建檔立卡貧困戶53戶139人全部實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。
隆教鄉(xiāng)還籌集20xx多萬元，建設(shè)實施自來水改造、敬老院、污水處理、公辦衛(wèi)生所、多功能運動場、智慧村居等惠民項目，補齊民生短板。“我們在白塘村白塘湖邊，建設(shè)高品質(zhì)安置小區(qū)，首批已建成208戶。”陳玉生說。
黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文 篇2
近年來，云南省昭通市鎮(zhèn)雄縣堅持圍繞扶貧抓黨建，抓好黨建促脫貧的工作理念，緊扣中心點精心謀劃，瞄準關(guān)鍵點精準發(fā)力，切實把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為脫貧優(yōu)勢，把黨建資源轉(zhuǎn)化為脫貧資源，把黨建成果轉(zhuǎn)化為脫貧成果，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了堅強的組織保障。
強化基礎(chǔ)保障，建強基層組織引領(lǐng)脫貧。鎮(zhèn)雄縣把建強基層黨組織和發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用作為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)前提和基礎(chǔ)。配強“領(lǐng)頭雁”。以換屆工作為契機，切實把思想政治素質(zhì)好、致富帶富能力強、黨員群眾信任的黨員選拔到黨組織負責人崗位上來。建立“雙培養(yǎng)”(即把村社區(qū)干部培養(yǎng)成致富帶頭人、把致富帶頭人培養(yǎng)成村社區(qū)干部)機制，把能干事、想干事的能人大戶培養(yǎng)起來，帶領(lǐng)村民找路子、想辦法、尋項目、共致富。建強“主心骨”。按照“黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用”的職責定位，常態(tài)長效推進黨支部規(guī)范化建設(shè)，切實把黨支部建設(shè)成為教育黨員的學校、團結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘。育強“戰(zhàn)斗隊”。嚴格落實“三會一課”、黨員積分制管理、“黨費日”、支部“主題黨日”、黨員“政治生日”等制度，教育引導廣大黨員亮身份、亮承諾、亮任務(wù)，全縣235支黨員扶貧先鋒隊，在脫貧一線做到“六帶頭六爭當”(即：帶頭學習政策、爭當釋疑解惑先鋒，帶頭自力更生、爭當脫貧攻堅先鋒，帶頭支援建設(shè)、爭當服務(wù)大局先鋒，帶頭排憂解難、爭當維護穩(wěn)定先鋒，帶頭扶貧幫困、爭當服務(wù)群眾先鋒，帶頭倡導新風、爭當文明和諧先鋒)，全力推進基層黨建與精準扶貧深度融合。
強化隊伍建設(shè)，練就過硬本領(lǐng)服務(wù)脫貧。樹好“風向標”。制定下發(fā)《鎮(zhèn)雄縣關(guān)于在脫貧攻堅一線大力培養(yǎng)選拔干部的實施辦法(試行)》，牢固樹立在脫貧攻堅一線考察識別和選拔任用干部的鮮明導向，引導和激勵廣大干部在脫貧攻堅中比學趕超、大顯身手、貢獻力量。20xx年以來，對23名在脫貧攻堅一線敢擔當、善作為的干部進行了提拔。練好“硬本領(lǐng)”。堅持把脫貧攻堅一線作為黨員干部錘煉品格、磨煉意志、積累經(jīng)驗、增長才干的“煉鋼爐”，讓黨員干部在脫貧攻堅的最前沿經(jīng)風雨、受歷練，在脫貧攻堅的主戰(zhàn)場提素質(zhì)、強能力。充分利用縣委黨校、“新時代講習所”、“脫貧勵志夜校”、網(wǎng)上黨支部、云嶺先鋒APP等平臺，采取集中學習、“故事黨課”“黨員六講”等方式，扎實開展業(yè)務(wù)培訓，切實提升扶貧干部的業(yè)務(wù)能力。做好“真實踐”。駐村扶貧工作隊深入扎根脫貧攻堅第一線，與基層黨員、貧困群眾想在一起、干在一起，努力為推動全縣脫貧攻堅和跨越發(fā)展貢獻力量。
強化教育引導，凝聚強大合力推進脫貧。全面宣傳，增強“向心力”。充分利用全縣421個“新時代講習所”平臺，結(jié)合黨員“六講”開辦“脫貧勵志夜校”，落實好“百名講師上講臺、千堂黨課進基層、萬名黨員進黨校”活動，運用微黨課、故事黨課等黨員群眾喜聞樂見的方式，切實凝聚起決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的強大合力。全面幫扶，提升“帶動力”。把加強對貧困黨員的教育管理列入黨建工作的重要任務(wù)清單，通過摸清底數(shù)、掛聯(lián)幫扶、強化教育、示范帶動等方式，切實加強全縣3700名建檔立卡貧困黨員教育管理工作，充分發(fā)揮貧困黨員先鋒模范作用。全面講評，激發(fā)“內(nèi)動力”。在全縣貧困村迅速開展“三講三評”工作，大力宣傳脫貧攻堅工作中內(nèi)生動力充足的貧困群眾和長期堅守一線、盡責盡責的駐村工作隊和鎮(zhèn)、村、組干部等先進典型，有效促進駐村工作隊員充分發(fā)揮作用，督促村組干部主動履職擔當，激發(fā)建檔立卡貧困戶勤勞脫貧的內(nèi)生動力，為全面決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅注入強大活力。
強化融合創(chuàng)新，搭建互促平臺驅(qū)動脫貧。搭建能力提升平臺。按照黨組織“牽頭”、政府“貼息”、農(nóng)信社“搭臺”、黨員群眾“唱戲”的農(nóng)村信貸幫扶新路子，爭取黨員創(chuàng)業(yè)致富貸款資金3000萬元，支持貧困黨員創(chuàng)業(yè)致富，切實增強農(nóng)村黨員帶頭致富和帶領(lǐng)致富的“雙帶”能力。搭建產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺。牢牢把握省財政廳將鎮(zhèn)雄確定為扶持村級集體經(jīng)濟發(fā)展試點縣的機遇，先后投入資金20xx萬元，建設(shè)31個集體經(jīng)濟示范點，形成經(jīng)驗，面上推廣，有效解決了村級黨組織“無錢辦事”的難題。搭建為民服務(wù)平臺。通過“黨支部+一站式服務(wù)”，打造便民高效的辦公環(huán)境，將分散的辦理事項集中辦理，提高服務(wù)效率;通過“黨支部+先鋒模范崗”，設(shè)立一名黨員幫扶一戶貧困群眾，一名黨員示范一項致富產(chǎn)業(yè)，一名黨員負責一片環(huán)境治理等不同類型的崗位，發(fā)揮黨員先鋒模范作用;通過“黨支部+合作社”，堅持以脫貧攻堅為統(tǒng)領(lǐng)，改變以往零散的生產(chǎn)模式，提高基層黨組織組織力，發(fā)揮合作社的牽引作用和黨員的帶頭作用。
黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文 篇3
廣西壯族自治區(qū)柳州鋼鐵集團有限公司(下簡稱柳鋼)始建于1958年，作為一個厚植紅色基因、不斷傳承創(chuàng)新的企業(yè)，柳鋼始終堅持筑牢國有企業(yè)發(fā)展“根和魂”，把黨旗插在轉(zhuǎn)型發(fā)展的最前沿、生產(chǎn)經(jīng)營的第一線，構(gòu)建“一個核心、雙向掛鉤、三位一體”的黨建模式，引領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)地發(fā)展。
堅持一個核心，校準政治引領(lǐng)“定盤星”。發(fā)揮領(lǐng)導和政治核心作用。堅持“把方向、管大局、保落實”，切實將黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中。堅持把黨委會作為審議決策重大問題必經(jīng)的前置程序。近年來，黨委會先后審議實施了防城港鋼鐵基地項目建設(shè)、與十一冶集團戰(zhàn)略重組、并購廣西中金公司等重大議題，通過頂層設(shè)計、科學決策、快速響應(yīng)，引領(lǐng)企業(yè)正確發(fā)展航向。強化政治和思想建設(shè)效果。將政治建設(shè)擺在首位，把學習貫徹落實黨的十九大精神和柳鋼一次黨代會精神上下貫通，重點抓好“大培訓、大宣講、大調(diào)研、大討論、大獻策、大實踐”的6大舉措和“小黨日展評、小知識滲透、小攻關(guān)推進”的“三小”活動，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為深化改革、促進發(fā)展的強大動力。認真落實意識形態(tài)工作，以統(tǒng)一思想、凝聚共識、穩(wěn)定隊伍為重點，積極培育“包容創(chuàng)新、超越共享”的新理念。堅持正確輿論導向，柳鋼是全區(qū)直屬企業(yè)中唯一同時保留有企業(yè)報、電視臺以及文化期刊的單位，宣傳媒體集成服務(wù)企業(yè)發(fā)展的水平不斷提升。職工的獲得感、自豪感穩(wěn)步提升，企業(yè)的凝聚力、向心力有效增強。
堅持雙向掛鉤，扣緊黨政工作“責任鏈”。固化機制保障。堅持“黨建+中心工作”，將黨建和精神文明建設(shè)工作考評體系納入企業(yè)專項經(jīng)濟責任制，黨建績效指標與業(yè)務(wù)工作指標同步設(shè)立、捆綁考核、掛鉤管理(黨建工作權(quán)重占40%)，一方面促進黨政工作“雙向融入”，另一方面促進有形的生產(chǎn)與無形的黨建“雙向結(jié)合”，用生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)果衡量檢驗黨建工作成效。進一步完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導機制，黨委單位全部實現(xiàn)黨員廠長(經(jīng)理)兼任黨委副書記，各級黨組織書記同時兼管工藝、技術(shù)等行政業(yè)務(wù), 確保班子成員黨建、業(yè)務(wù)“一肩挑”。創(chuàng)新督促落實。堅持問題和效果導向，創(chuàng)新部署開展黨組織落實全面從嚴治黨主體責任專項考評季度競賽，分解細化從嚴治黨責任清單，堅持每季度嚴格考評工作、重獎優(yōu)秀單位，并從基層支部書記開始嚴起。
堅持三位一體，打牢從嚴治黨“主陣地”。構(gòu)建堡壘支部。制定《柳鋼規(guī)范基層黨組織建設(shè)從嚴黨內(nèi)政治生活制度的實施意見》，大力開展“堡壘型黨支部”標準化競賽，明確黨支部標準化建設(shè)兩年規(guī)劃，創(chuàng)新以“支部標準化8要素”，明確工作清單，用好工作流程，填好支部手冊，記好學習記錄，建好黨員微群，制作黨建版報，配發(fā)檔案盒冊等，聚焦提升黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。建設(shè)“鋼鐵堡壘支部聚焦點”，影響帶動公司全體基層黨支部爭創(chuàng)攻堅克難的堡壘支部。淬煉先鋒隊伍。大力開展“我是黨員·戴黨徽 亮身份 作表率”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流”黨員主題教育實踐，實施黨員承諾踐諾活動、發(fā)揮作用“五個一”工程，推進為期2年的黨員“黨性淬煉”學習教育等，鍛造“四個鐵一般”黨員隊伍，涌現(xiàn)出4名全國勞動模范、9名全國五一勞動獎?wù)芦@得者等大批先進典型。堅持“黨管干部”原則，推行中層干部競聘上崗和任期制管理，樹立起鮮明的“能上能下、優(yōu)勝劣汰”的選人用人導向。深入實施人才強企戰(zhàn)略，優(yōu)化經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作“三類人才”成長通道，構(gòu)建國家級、自治區(qū)級、公司級技能大師工作室等三級梯隊，推動人才發(fā)展模式從“管理晉升”向“職業(yè)發(fā)展”轉(zhuǎn)變。嚴明作風紀律。率先在全區(qū)國有企業(yè)中構(gòu)建“1+N”監(jiān)督工作機制，建立完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，形成具有柳鋼特色的監(jiān)督工作閉環(huán)模式。創(chuàng)新建立企業(yè)“黑名單”制度，極大地防范了經(jīng)營風險。召開集體廉政約談會，對全體高(中)層領(lǐng)導、新提拔中層干部、招投標人員等進行廉政約談。大力組織開展以“轉(zhuǎn)作風、樹形象、敢擔當、提效能”為主題的作風建設(shè)年活動，深入推進以“強基固本 正風肅紀”等為主題的廉潔文化月、文化季主題教育活動，選聘百名黨風政風廠風監(jiān)督員、評選企業(yè)“勤廉榜樣”等工作，弘揚廉潔文化，持續(xù)正風肅紀。
黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文 篇4
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，離不開基層黨組織的引領(lǐng)帶動。當前一些地方農(nóng)村存在干部“結(jié)構(gòu)老化、素質(zhì)偏低”，農(nóng)村黨建工作“后繼乏人、力量不足”等問題。北京市門頭溝區(qū)在試點先行的基礎(chǔ)上，開展選派農(nóng)村黨建工作助理員工作。既緩解了農(nóng)村工作力量不足的問題，也儲備培養(yǎng)了一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的優(yōu)秀人才。
數(shù)據(jù)顯示，北京市共有3917個村黨組織，32.8萬名農(nóng)村黨員。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，離不開基層黨組織的引領(lǐng)帶動。近年來，北京市高度重視農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，推動農(nóng)村基層黨建水平持續(xù)提升，強化了基層黨組織的領(lǐng)導核心地位，但農(nóng)村基層黨組織建設(shè)仍存在薄弱環(huán)節(jié)。如有的村黨員隊伍老化問題嚴重，村黨組織后繼乏人。
為解決農(nóng)村干部“結(jié)構(gòu)老化、素質(zhì)偏低”，農(nóng)村黨建工作“后繼乏人、力量不足”等問題，北京市門頭溝區(qū)在試點先行的基礎(chǔ)上，在全市率先開展選派農(nóng)村黨建工作助理員工作。目前，在20xx年兩個試點鎮(zhèn)先行選派25人的基礎(chǔ)上，今年為其他7個鎮(zhèn)新選派95名農(nóng)村黨建助理員，其中本科以上學歷44人，有53人為本區(qū)外出務(wù)工的優(yōu)秀農(nóng)村青年，既緩解了農(nóng)村工作力量不足的問題，也吸引了一批本地優(yōu)秀青年回村，儲備培養(yǎng)了一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的優(yōu)秀人才。
村干部結(jié)構(gòu)老化有多嚴重?
村兩委班子6個人中，年齡最小的50歲，最大的已經(jīng)69歲
門頭溝區(qū)區(qū)委組織部副部長賈莉莉介紹，作為北京市唯一的純山區(qū)，門頭溝山區(qū)面積占98.5%，農(nóng)村空心化、老齡化問題十分嚴重。全區(qū)966名村兩委干部平均年齡約53歲，擁有大專以上學歷的僅占總數(shù)的32.1%，農(nóng)村干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化，學歷普遍偏低的現(xiàn)狀在很大程度上影響了村級組織作用的發(fā)揮。
在妙峰山鎮(zhèn)炭廠村，黨支部書記邢衛(wèi)兵介紹，村兩委班子6個人中，年齡最小的50歲，最大的已經(jīng)69歲。據(jù)記者了解，門頭溝全區(qū)村兩委干部中，年齡最大者已經(jīng)75歲。
從嚴治黨，對農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的規(guī)范化、制度化要求不斷提高，農(nóng)村干部隊伍能力結(jié)構(gòu)與新時代新要求不適應(yīng)的問題日益凸顯。
“自己年齡比較大，電腦、智能手機用起來都比較吃力，很多需要電腦處理的工作就不得不跑到鎮(zhèn)上求人幫忙，費時費力不說，有時候還真是誤事。”上葦?shù)榇宕逯Р繒泟⑦M元坦言。說起使用電腦和智能手機，上葦?shù)榇鍍晌渌蓡T也都是一知半解。
劉進元這樣的老村支書向組織部門反映這一難題后，門頭溝區(qū)委創(chuàng)新黨建工作模式，自去年起，先后在軍莊鎮(zhèn)、妙峰山鎮(zhèn)兩個鎮(zhèn)，試點選派了25名符合條件的年輕人，擔任農(nóng)村黨建助理員。
經(jīng)過近半年的試點，選聘黨建助理員工作取得了積極成效。為此，今年2月門頭溝區(qū)委常委會研究決定，全面推廣選派農(nóng)村黨建助理員的工作，首批按照每100名農(nóng)村黨員配備1名黨建助理員的標準，計劃招錄90人。截至目前，共完成2批招錄工作，新選派黨建助理員95名，已上崗就職，配備了黨建助理員的村達到120個。據(jù)了解，下一步門頭溝區(qū)將緊鑼密鼓地開展新一輪黨建助理員招聘工作，盡快實現(xiàn)村村都有黨建助理員的目標，進一步激活農(nóng)村黨組織的“神經(jīng)末梢”。
黨建助理員擔啥責?
既宣傳黨的政策，也負責聯(lián)絡(luò)村民群眾、管理信息設(shè)備等
付尚華是妙峰山鎮(zhèn)炭廠村的黨建助理員，一大早，他就從20多公里外的家中趕到村委會，開始了一天忙碌的工作。
“來到炭廠村工作，頭一個任務(wù)就是整理檔案。”走進付尚華的辦公室，只見他的文件柜里整整齊齊擺放了兩排、27個文件檔案盒，分門別類擺放了炭廠村“三會一課”、組織生活會、黨員積分、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等不同內(nèi)容的文件材料。另外，他還自己整理刊出了6期炭廠村月報，把村里的大事有條有理地記錄下來。
付尚華并不是炭廠村人，過去一直在外開出租車。去年，聽說門頭溝區(qū)公開招聘黨建助理員，有過20xx年當兵經(jīng)歷的付尚華覺得自己正適合這個職位，于是報了名。經(jīng)過考試和選拔，他成了門頭溝區(qū)首批黨建助理員。他從檔案整理、黨員聯(lián)絡(luò)、政策宣傳、黨風廉政建設(shè)責任制這類日常事務(wù)做起，為村里的各項工作開展打開了新格局。
在整理檔案的過程中，付尚華記錄下了全村39名黨員的入黨紀念日，為他們每人設(shè)計制作了一份黨員政治生日賀卡。75歲的老黨員李成民說：“我的黨齡有49年了，這是我第一次過政治生日，讓我感受到了黨組織對我們黨員的關(guān)愛，太有意義了!”
“按照職責定位，黨建助理員是鎮(zhèn)黨委派駐到村開展基層黨建工作的專門力量，接受鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導，協(xié)助村黨組織開展工作。”賈莉莉介紹，雖然名稱叫做黨建助理員，但實際要承擔“六員”的工作職責，包括黨的政策方針的宣傳員、黨員活動的組織員、村級組織的信息員、村民群眾的聯(lián)絡(luò)員、信息設(shè)備的管理員、基礎(chǔ)工作的檔案員，并完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其它工作。
黨建助理員給村莊帶來的變化，邢衛(wèi)兵最有體會：“以前向鎮(zhèn)里報送信息很費勁兒。小付來了后，能夠熟練使用電腦，鎮(zhèn)、村、村民之間聯(lián)系更順暢了。他還協(xié)助村里逐步規(guī)范了‘三會一課’的流程，幫村里完善了‘一規(guī)、一表、一冊、一網(wǎng)’，促進了黨支部規(guī)范化建設(shè)水平的提升。”
激勵機制如何建立?
規(guī)范待遇保障，優(yōu)先補充進農(nóng)村后備干部隊伍
“自從有了黨建助理員，各村的黨建工作開展得有聲有色。”門頭溝區(qū)妙峰山鎮(zhèn)黨委書記丁章春說。然而，如何使付尚華這樣的黨建助理員隊伍有干頭、有盼頭，一直保持扎根基層、服務(wù)群眾的激情，依然需要不斷創(chuàng)新、不斷完善各項措施。
記者了解到，在今年參加黨建助理員面試的124名考生中，有19名在后續(xù)考察中自動放棄資格，棄選率為15.32%，意味著黨建助理員崗位的吸引力，特別是山區(qū)崗位的吸引力仍然不強。另一方面，隨著大學生村官政策的調(diào)整，大學生村官人數(shù)逐年減少。農(nóng)村人才匱乏的問題更加突出。
“像付尚華這樣的優(yōu)秀黨建助理員還有一批，怎么能留住他們，區(qū)里也在做制度上的設(shè)計。”賈莉莉介紹。
為規(guī)范待遇保障，提高工作熱情，門頭溝區(qū)按照每人每月實發(fā)工資不低于3500元的標準落實基本待遇，并按規(guī)定為黨建助理員繳納“五險一金”。
同時，為引導廣大黨建助理員通過學習不斷提高自身素質(zhì)，激發(fā)他們到深山區(qū)任職的熱情，區(qū)委提出取得大學本科以上學歷的黨建助理員基本待遇每人每月增加300元，到深山區(qū)任職的每人每月增加320元。基本待遇所需資金全部由區(qū)財政負擔。在此基礎(chǔ)上，鼓勵有條件的鎮(zhèn)村設(shè)立績效獎金，健全激勵保障機制，為黨建助理員隊伍建設(shè)提供有力支持和工作保障。
黨建助理員會不會遭遇職業(yè)“天花板”?這也是他們最關(guān)心的問題。記者了解到，門頭溝區(qū)將農(nóng)村黨建助理員作為農(nóng)村后備干部選拔的重要來源和培養(yǎng)的重要平臺，表現(xiàn)優(yōu)秀的農(nóng)村黨建助理員優(yōu)先補充進農(nóng)村后備干部隊伍，鼓勵他們參與村兩委換屆選舉，并將此項工作作為考核各鎮(zhèn)村兩委換屆選舉工作完成情況的重要指標。同時，在符合相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，注重從優(yōu)秀農(nóng)村黨建助理員中選拔公務(wù)員和事業(yè)編制人員。
“總之，通過待遇留人、事業(yè)留人、感情留人等多種方式，增強黨建助理員扎根農(nóng)村工作的熱情，為農(nóng)村黨建助理員發(fā)揮作用、展示才能搭建平臺，讓黨建助理員在工作中得到鍛煉，在崗位上得到認可，在素質(zhì)上得到提升，切實培養(yǎng)一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民、人心穩(wěn)的工作隊。”門頭溝區(qū)委常委、組織部部長陸曉光表示。
黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文 篇5
嘉定區(qū)非公企業(yè)社會責任建設(shè)評估指標體系為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，接軌國際要求，提升企業(yè)競爭軟實力，指明了方向。為了持續(xù)推進全區(qū)非公企業(yè)社會責任建設(shè)，使這項工作常態(tài)運行，區(qū)社工委設(shè)立由各街鎮(zhèn)、區(qū)各相關(guān)職能部門組成的會商制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進全區(qū)非公企業(yè)社會責任建設(shè)工作，讓更多的非公企業(yè)參與進來。
20xx年起，每年有10家非公企業(yè)被區(qū)政府授予年度“非公企業(yè)社會責任貢獻獎”。非公企業(yè)不斷加強社會責任建設(shè)，取得了經(jīng)濟效益和社會效益“雙豐收”。
從社會責任評估入手
改革開放以來，非公企業(yè)蓬勃發(fā)展，已成為推動嘉定經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。截至8月底，在嘉定區(qū)注冊的非公企業(yè)達到19.5萬家，其中規(guī)模以上非公企業(yè)1652家;從業(yè)人員60多萬人，占區(qū)域總就業(yè)人口的83%;非公企業(yè)上繳稅收占全區(qū)稅收總額的78%。然而，大量非公企業(yè)的產(chǎn)權(quán)核心和黨組織的政治核心往往不重合，如何在非公企業(yè)中增強黨的領(lǐng)導力、實現(xiàn)黨的政治引領(lǐng)，區(qū)社工委通過大量的個案研究，逐步認識到社會責任建設(shè)是將產(chǎn)權(quán)核心與政治核心的“兩核”凝聚到“發(fā)展”這一共同目標上來的有效載體，是非公企業(yè)黨組織發(fā)揮政治引領(lǐng)作用的有效抓手。
嘉定非公企業(yè)較好地承擔著促進就業(yè)、依法納稅、勞動保障、誠信經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、社會穩(wěn)定等社會責任。同時，因部分非公企業(yè)忽視社會責任而引發(fā)的矛盾沖突也時有發(fā)生，給城市精細化管理帶來負面影響。如何讓非公企業(yè)成為全區(qū)社會治理的參與者和促進者，是城市基層治理的重要課題。
從非公企業(yè)自身看，凡是積極履行社會責任的就發(fā)展、進步、壯大;凡是社會責任履行差的就倒退、萎縮、甚至消亡。從社會責任建設(shè)的評估入手，既是對非公企業(yè)成長狀況的現(xiàn)實評估，也是為其開展社會責任建設(shè)提供工作規(guī)范，更為非公企業(yè)未來發(fā)展指明方向。
評估體系涉及60項指標
非公企業(yè)社會責任建設(shè)工作在全市尚無先例。20xx年4月，嘉定區(qū)社工委提出開展企業(yè)社會責任評估的構(gòu)想，并于當年8月形成《嘉定區(qū)開展企業(yè)社會責任評估的課題報告》，構(gòu)建起企業(yè)社會責任評估指標體系。指標體系框架為“5-3-60”，即經(jīng)營責任、員工責任、政府責任、社區(qū)責任、環(huán)境責任五大責任，區(qū)、街鎮(zhèn)、非公企業(yè)三級體系及60項具體指標。評估內(nèi)容全面覆蓋非公企業(yè)的股東、管理者、員工、消費者、商業(yè)伙伴、環(huán)境、政府、社區(qū)和公眾等利益相關(guān)者。
20xx年10月，區(qū)社工委邀請上海市社會科學院、華東理工大學相關(guān)研究人員組成嘉定區(qū)非公企業(yè)社會責任評估項目組，正式啟動試點工作。在全區(qū)挑選已建立黨組織的50家非公企業(yè)作為首批試點單位，由項目組上門開展非公企業(yè)社會責任評估工作。同時，項目組研發(fā)建立了專門的管理信息系統(tǒng)，該系統(tǒng)以信息和資料的收集、傳輸、整合和統(tǒng)計分析為手段，以評估指標體系維護管理、評估材料提交跟蹤管理、自動歸類匯總、查詢統(tǒng)計分析、網(wǎng)絡(luò)測評管理為功能，以參評企業(yè)、評估專家、評估領(lǐng)導等相關(guān)人員工作內(nèi)容和責任為系數(shù)。
項目組每年新增100-200家非公企業(yè)進行履行社會責任情況綜合評估。至今，共計完成了對全區(qū)500家非企業(yè)社會責任建設(shè)情況的綜合評估。項目組與有關(guān)職能部門反復商討，對具體評估指標進行了多處修訂，形成相對成熟的實施方案、工作手冊和操作流程。初步建立起由企業(yè)及時更新、街鎮(zhèn)及相關(guān)委辦局審查把關(guān)、區(qū)社工委統(tǒng)一管理、可隨時提供信息查詢和信息導出服務(wù)的三級動態(tài)數(shù)據(jù)管理和服務(wù)平臺。
多元主體聯(lián)動共同打分
開展 “嘉定區(qū)非公企業(yè)社會責任評估”的構(gòu)想并推進至今，已初步形成多元主體參與的聯(lián)動機制。由區(qū)社工委、街鎮(zhèn)社工委和企業(yè)構(gòu)成三級縱向聯(lián)動機制，具體落實評估工作。區(qū)職能部門每年根據(jù)各自職能，分別對參評非公企業(yè)相關(guān)業(yè)績給予正面打分，出具負面清單。在企業(yè)主要經(jīng)營者的支持下，企業(yè)主動提供各種數(shù)據(jù)資料，對調(diào)研有問必答、毫無保留。
區(qū)社工委通過政府采購平臺，購買上海社科院的第三方服務(wù)，開展非公企業(yè)社會責任評估，使評估資金使用更加規(guī)范。同時，完善溝通機制，加強對非公企業(yè)家的社會責任意識教育引導;建立非公企業(yè)社會責任評估與非公企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)等工作相互協(xié)調(diào)、相互融通的推進機制，以社會責任建設(shè)促進企業(yè)文化發(fā)展、文明單位創(chuàng)建。
項目組匯聚了社會學、統(tǒng)計學、信息技術(shù)、黨建等方面的專家，為非公企業(yè)社會責任建設(shè)工作提供專業(yè)支撐。五年來，項目組堅持走訪每家參評企業(yè)，主動上門指導服務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)并完善不足，細化訪談內(nèi)容、運用問卷調(diào)查、材料互證等評估方法，科學嚴謹、務(wù)實高效地完成了評估工作。
黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文 篇6
宜賓市南溪區(qū)在推進城市黨建工作過程中，以小區(qū)黨建為突破點，探索構(gòu)建“143”小區(qū)黨建服務(wù)新模式，有效發(fā)揮黨組織政治功能和服務(wù)功能。
構(gòu)建“一套體系”強基礎(chǔ)。整合多方資源，構(gòu)建集組織、管理、評估為一體的規(guī)范化運行體系。一是理順組織關(guān)系。根據(jù)黨員人數(shù)采用自建與聯(lián)建結(jié)合的方式，建立功能型小區(qū)黨支部，形成“小區(qū)黨支部—樓棟黨小組—居民黨員”三級組織體系。二是規(guī)范支部工作。將小區(qū)支部黨建細化為基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障5大類11項內(nèi)容23個指標，明確具體做法，使小區(qū)黨支部工作干有方向、行有標尺。三是強化監(jiān)督考核。實行“兩定期一公開”考核管理，建立一月一通報，一季一督導，一年一考核工作機制，規(guī)范支部工作開展，促進支部和黨員作用發(fā)揮。
扮好“四個角色”優(yōu)服務(wù)。發(fā)揮組織優(yōu)勢，突出政治功能、回應(yīng)市民需求、服務(wù)城市發(fā)展。一是扮好政策宣傳員。常態(tài)化宣傳黨的路線方針、普及政策法規(guī)，開展輿論引導、宣傳公序良俗和家庭生活常識500余人次。二是扮好民需服務(wù)員。收集居民需求，形成需求清單，協(xié)調(diào)小區(qū)教師、醫(yī)生等有專業(yè)特長的黨員開展志愿服務(wù)200余人次，幫助居民滿足現(xiàn)實需求72項。三是扮好環(huán)境監(jiān)督員。協(xié)助居委會開展小區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督、車輛停放、垃圾清運、牛皮癬廣告清理等150余次，督促小區(qū)事務(wù)、財務(wù)定期公開，引導業(yè)委會、物業(yè)服務(wù)組織等依法充分履職30余次。四是扮好糾紛調(diào)解員。選派有相關(guān)專業(yè)背景和經(jīng)驗的黨員擔任義務(wù)調(diào)解員，調(diào)解小區(qū)各類矛盾糾紛23次，有效促進小區(qū)和諧穩(wěn)定。
落實“三大保障”保運行。完善保障體系，協(xié)調(diào)各方力量，強化人財物和制度保障。一是落實人員保障。通過黨員報名(組織推薦)、社區(qū)黨組織醞釀、街道黨工委確定的程序確定小區(qū)黨支部書記，配強支部班子。鼓勵支部委員與業(yè)委會、物業(yè)服務(wù)組織成員交叉任職，實現(xiàn)黨的領(lǐng)導與居民自治有機融合。二是落實財物保障。采取“區(qū)管黨費補助+街道黨工委列支”的方式，確保每個小區(qū)黨支部不低于5000元/年的黨建工作經(jīng)費。協(xié)調(diào)小區(qū)物業(yè)騰出部分辦公用房、閑置公房，解決小區(qū)黨支部活動陣地。三是落實制度保障。研究出臺《小區(qū)黨支部工作職責》、《小區(qū)支部黨員考核管理辦法》等5個規(guī)范文本，對支部運行、黨員管理、活動開展、服務(wù)群眾等進行了明確規(guī)定。
黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文 篇7
“這個掃碼很好，老百姓遇到什么事情，掃一下就可以向上面反映。”近期，浙江金華蘭溪市諸葛鎮(zhèn)長樂村村民方素球發(fā)現(xiàn)，當?shù)赝瞥龅母刹勘O(jiān)督微信掃碼舉報新平臺，專門受理干部“不擔當不作為”問題投訴舉報，很受群眾歡迎。
讓群眾監(jiān)督干部變得“觸手可及”，是金華市開展“不擔當不作為”專項整治行動的一個縮影。
今年以來，金華市全面開展“不擔當不作為”專項整治行動，探索形成促進干部擔當作為“激勵十法”，即以思想引領(lǐng)、清單壓責“把方向”，以對標核查、開門問診“揪問題”，以立體分析、銷號整改“治病號”，以正反對照、媒體問效、優(yōu)進絀退、容褒兩促“激活力”。組合拳打下去，干部精氣神立馬提了上來。
以思想引領(lǐng)行動
以明責促進履責
金華市堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把關(guān)于擔當作為的重要論述匯編成冊，作為各級黨組織“三會一課”必學內(nèi)容，納入各級黨校干部教育培訓主體班次的必修課程，并組織各地各單位圍繞“敢擔當有作為，當好新時代金華答卷人”主題召開專題民主生活會或組織生活會，部署開展新時代“金華精神”大討論活動，引導廣大黨員干部筑牢擔當作為的思想根基。
該市還成立“不擔當不作為”專項整治行動領(lǐng)導小組，梳理出六個方面30種不擔當不作為情形的負面清單，制定問題自查自糾“十個一”工作清單，對行動遲緩、落實不力的12家單位進行通報，7人因落實主體責任和分管責任不到位被約談。
逐項對標查問題
開門問診聽意見
為找準不擔當不作為具體問題，金華市組織各地各單位對年度公開承諾的工作目標任務(wù)完成情況，以及重點工程、重點項目、民生實事等進展情況進行對標核查，從中梳理問題2709個，完成整改2206個。
聚焦重點領(lǐng)域、重點工作和重點人員存在的突出問題，該市集中開展重要會議重要文件貫徹執(zhí)行情況、重點項目重點工作推進情況、侵害群眾利益問題三項“巡察式”檢查，并把發(fā)現(xiàn)和問責不擔當不作為問題與選人用人檢查一并納入巡察檢查重要內(nèi)容。今年以來，通過“巡察式”檢查已排摸各類問題線索248條，結(jié)合七屆市委第三輪巡察對10家市直單位進行不擔當不作為問題專項檢查，已排查出問題線索11個，并逐一查核落地，對16名責任人予以問責處理。
“干部怎么樣，群眾感受最真切。”該市緊密結(jié)合大調(diào)研活動，組織黨員干部深入一線征求干部、群眾、管理服務(wù)對象、社會各界的意見建議，從中梳理和排摸干部不擔當不作為問題線索。義烏市在行政服務(wù)中心設(shè)立“不擔當不作為”投訴舉報專窗，已收到意見建議61條，采納落實50條。
問題立體式研判
整改銷號式推進
金華市結(jié)合干部大監(jiān)督體系“151”工程建設(shè)，探索建立問題篩選式梳理、走訪式了解、多點式談話、印證式調(diào)查、定性式研判“五段立體研判”機制，對不擔當不作為問題進行系統(tǒng)比較、立體研判。在對某市直單位領(lǐng)導班子進行綜合分析研判時，認為該班子擔當不夠、戰(zhàn)斗力不強、重點工作推進不力，結(jié)合市直單位領(lǐng)導班子調(diào)整，分步統(tǒng)籌對正職和3名副職進行了轉(zhuǎn)崗交流，充實了4名年富力強、工作干勁足的干部，班子干事勁頭和戰(zhàn)斗力明顯提升。
堅持問題邊查邊改、真查真改。金華市組織領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作出問題整改公開承諾，并落實問題銷號管理。金華交警針對文明城市創(chuàng)建中非機動車違法問題突出現(xiàn)象，在全國首創(chuàng)試行“非機動車掉頭車道”，極大方便市民出行，大幅提升了路口守法率。為解決人社窗口辦事人員較集中的“老大難”問題，金華市人社局推出“午間1小時”黨員志愿服務(wù)等舉措，將平均辦件時間壓縮至5分鐘左右，得到市民稱贊。
干不好的挨板子
干得好的有干勁
“促進干部擔當作為需要系統(tǒng)謀劃、綜合施策，要打好嚴管厚愛的組合拳，使敢擔當、有作為在全市蔚然成風。”金華市委常委、組織部長余杰說。
為此，金華市選樹正反典型，組織開展向先進典型學習活動，評選出各領(lǐng)域、各層次“擔當作為”好班子好干部30個;市本級通過媒體公開通報兩批11起“不擔當不作為”典型問題，各地各單位通報問題226個。主動曝光7個“蝸牛”項目。330國道上跨賓虹西路立體交叉工程因延期被曝光后，相關(guān)部門知恥后勇，奮戰(zhàn)15天實現(xiàn)通車，成功脫掉“蝸牛”項目的帽子。
選好人、用對人，是最有效最直接的激勵。金華市鮮明樹立重實干重實績的選人用人導向，今年以來，46名干部因不擔當不作為等問題受到組織處理，21名干部因不作為亂作為等問題受到黨紀政務(wù)處分，34名實績突出、敢于擔當?shù)母刹勘惶岚巍Ｍ瑫r，出臺《關(guān)于建立容錯糾錯機制激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的意見》，對4名干部啟動了容錯程序，激發(fā)干部拼搏爭先的干事創(chuàng)業(yè)熱情。
黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文 篇8
如非親眼所見，很難想象在這個地勢陡峭、石山環(huán)繞的地方，竟有一個道路暢通、屋舍儼然的村莊。“我們村黨總支53名黨員一起，帶領(lǐng)群眾發(fā)展中草藥材種植等產(chǎn)業(yè)，帶動81戶307人脫貧，全村人均可支配收入突破萬元。”說起這些，廣西凌云縣泗城鎮(zhèn)隴雅村黨總支書記吳天來笑容滿面。
隴雅村的變化，正是凌云縣抓黨建促脫貧的一個縮影。“近年來，我們注重發(fā)揮黨員在脫貧攻堅中的示范引領(lǐng)作用，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為扶貧優(yōu)勢，確保黨的力量挺立在脫貧攻堅最前沿。”凌云縣委書記伍奕蓉說。
20xx年5月，在完成村“兩委”班子換屆后，加西村黨組織領(lǐng)導班子實現(xiàn)了年輕化——村支書勞庭鐵是個“80后”，班子里還有兩名“90后”。
“7個自然屯、12個村民小組，共276戶1245人，村民大部分為壯族、瑤族……”談起村里情況，勞庭鐵如數(shù)家珍。
除了班子年輕化，在村級黨組織建設(shè)過程中，凌云縣明確優(yōu)先推選和不能推選等標準，全面選優(yōu)配強村級黨組織領(lǐng)導班子，確保將群眾滿意、組織放心的能人選進村黨支部班子。
20xx年起，全縣實施“村黨支部建設(shè)年”活動，將黨建與脫貧攻堅同步規(guī)劃、同向推進、統(tǒng)一考核，將全縣領(lǐng)導干部脫貧攻堅工作納入績效考核范圍，加大脫貧攻堅考核權(quán)重。
凌云縣實施黨員致富帶富“領(lǐng)頭雁”工程，培養(yǎng)選拔了一大批帶富能力強的黨員擔任村黨組織書記，深入實施農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)帶富計劃。同時，縣里還鼓勵和支持黨員帶頭創(chuàng)辦合作社，組織有幫帶能力的黨員與重點脫貧對象結(jié)成對子，帶動脫貧致富。此外，全縣還開展“村企結(jié)對共建”幫扶活動，20xx年實現(xiàn)村級集體經(jīng)濟收入全覆蓋，全縣53個建檔立卡貧困村在內(nèi)的110個村(社區(qū))集體經(jīng)濟收入超過2萬元。
把黨組織建在精準扶貧第一線，凌云縣通過先進帶后進，結(jié)對加快片區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，促進后進村如期脫貧。全縣積極發(fā)揮黨支部的協(xié)調(diào)作用，整合產(chǎn)業(yè)相同、地域相連的合作社，成立合作社聯(lián)合社，有效帶動解決850戶4500名貧困人口脫貧。
“旱季缺水、雨季內(nèi)澇”的洼地還能發(fā)展食草類養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)?這是伶站瑤族鄉(xiāng)陶化村村民以前從沒想過的事。村第一書記孫濤帶領(lǐng)村黨支部，“把能人吸收為黨員，把黨員培養(yǎng)成能人”，帶動群眾在荒蕪的洼地種植耐旱澇能力強的牧草，發(fā)展食草類養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，將洼地變成了村民的“聚寶盆”。
“因村派人、選優(yōu)配強”，凌云縣加大駐村幫扶干部隊伍建設(shè)，推動各類黨員干部沉到脫貧攻堅一線，實現(xiàn)每個村都有1支駐村工作隊、1名扶貧專干，每個貧困村都有1名第一書記，每戶貧困戶都有1名幫扶責任人，帶動村民致富奔小康。
黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文 篇9
吉林延邊州地處中朝俄三國交界，因地緣關(guān)系和經(jīng)濟發(fā)展等特殊因素，人口跨區(qū)域流動比例較大，流動黨員管理服務(wù)任務(wù)重、要求高。今年“兩節(jié)”期間，該州各級黨組織把握好流動黨員集中返鄉(xiāng)時機，通過集中補課憶初心、幫扶慰問情暖心、搭建平臺聚民心，讓“歸巢”的流動黨員身暖心更暖。
該州出臺《流動黨員管理服務(wù)暫行辦法》以來，在流動黨員比較集中的流出地成立84個流動黨員黨支部，定期向流動黨員郵寄學習資料、傳達黨支部工作情況、收集流動黨員意見建議。“兩節(jié)”期間，各流動黨員黨支部積極組織流動黨員上黨課、開展主題黨日活動，為流動黨員“充電”“補鈣”，讓流動黨員離家不離黨、思想跟得上。和龍市文盛社區(qū)黨總支組織流動黨員進行集中學習黨的十九大精神以及《黨章》，聽老黨員講述入黨故事。敦化市大石頭鎮(zhèn)組織返鄉(xiāng)流動黨員開展紅色之旅活動，分別到寒蔥嶺抗聯(lián)基地、靖宇縣楊靖宇館、雁鳴湖小山村等地進行參觀學習，接受愛國主義教育。流動黨員參加活動后紛紛表示，一定要發(fā)揚革命傳統(tǒng)，樹立好黨員形象，積極為家鄉(xiāng)發(fā)展作貢獻。
黨組織對流動黨員的關(guān)愛，從外出期間延續(xù)到返鄉(xiāng)期間。流動黨員外出期間，各級黨組織積極幫助他們解除后顧之憂，如協(xié)調(diào)留守兒童教育、照顧空巢老人生活、提供法律服務(wù)等。“兩節(jié)”期間，各基層黨組織積極開展走訪慰問活動，了解流動黨員的思想、工作、生活情況，把黨組織的關(guān)懷送到流動黨員手上，讓每位流動黨員身在外、心向黨。日前，安圖縣九龍社區(qū)黨工委來到王艷斌、王錫田、宋凱等5位流動黨員家中，為他們送去學習資料和慰問金，了解他們的思想、工作以及家庭狀況，認真傾聽他們對黨組織的意見建議。“非常感謝黨組織的關(guān)懷，我們一定會好好工作，盡快擺脫困境，回饋組織，回饋社會。”王艷斌說。
流動黨員集中返鄉(xiāng)期間，各基層黨組織召開支部會和返鄉(xiāng)流動黨員座談會，引導流動黨員為家鄉(xiāng)發(fā)展和基層黨組織建設(shè)建言獻策。圖們市石峴鎮(zhèn)水南村召開返鄉(xiāng)流動黨員座談會，黨的十九大代表、村黨支部書記羅哲龍向返鄉(xiāng)流動黨員介紹了水南村的發(fā)展變化和集體經(jīng)濟情況，深入了解流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿和投資產(chǎn)業(yè)的想法，流動黨員也互相交流了創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息。歲末年初，龍井市開山屯鎮(zhèn)組織26名返鄉(xiāng)流動黨員，在懷慶村參加紀念改革開放40周年文藝演出，返鄉(xiāng)流動黨員與村干部、在村黨員群眾歡聚一堂。活動情況在流動黨員交流群中直播分享，讓無法返鄉(xiāng)的黨員了解家鄉(xiāng)的變化發(fā)展，增進與家鄉(xiāng)的感情。
黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文 篇10
今年以來，河北承德市雙灤區(qū)以“黨建領(lǐng)航工程”為統(tǒng)領(lǐng)，聚焦提升機關(guān)基層黨組織組織力，推動機關(guān)黨建工作與經(jīng)濟社會融合發(fā)展，廣大黨員行走在項目建設(shè)第一線，有力推動了一大批轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略新興項目的落地生根。目前，該區(qū)153個新開工和續(xù)建項目已開工85個，簽約總投資810億元的項目130個，為高質(zhì)量發(fā)展積蓄了強大后勁。
該區(qū)各機關(guān)黨組織普遍組織開展了“講政治、重大局，講看齊、見行動”主題黨日活動，聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞黨章黨規(guī)黨紀，區(qū)直機關(guān)各單位在落實黨委(黨組)理論學習中心組制度的基礎(chǔ)上，廣泛開展“百名書記講黨課”活動128場次，通過集中宣講、專題講座等形式培訓黨務(wù)干部和黨員骨干560人次。組織“不忘初心、牢記使命、共圓中國夢”為主題的十九大暨新黨章知識競賽，組織黨章黨規(guī)黨紀應(yīng)知應(yīng)會網(wǎng)絡(luò)考試，近3000多名機關(guān)黨員干部參與活動，達到了以賽領(lǐng)學、以考促學的目的。
為有效破解機關(guān)黨建“兩張皮”“燈下黑”，黨組織虛化、弱化、邊緣化等問題，該區(qū)全面實施“紅色堡壘”工程，開展政治建設(shè)好、組織功能好、制度執(zhí)行好、任務(wù)完成好、作用發(fā)揮好“五好”機關(guān)黨支部創(chuàng)建活動。制發(fā)《機關(guān)黨支部組織生活標準化建設(shè)規(guī)范》，全面推行支部主題黨日活動制度，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、請示報告等組織生活基本制度，特別是落實好黨員領(lǐng)導干部參加雙重組織生活制度。今年以來，區(qū)直各機關(guān)黨組織開展“學習新黨章 踐行十九大”“牢記使命心向黨 共筑雙灤新輝煌”等主題黨日活動338場次，黨內(nèi)生活形成了常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。深入開展“一支部一品牌”創(chuàng)建活動，交通局的“黨旗領(lǐng)跑四好農(nóng)村路”、衛(wèi)計局的“天使先鋒”等一大批黨建品牌初見成效，推動了區(qū)直機關(guān)基層組織建設(shè)標準化、基層基礎(chǔ)工作精細化、基本能力提升精準化，基本形成“家家有品牌，個個有特色”的黨建工作新局面。
該區(qū)堅持把干部隊伍建設(shè)作為提升組織力的重中之重，組織“紅色年輪見初心”系列教育，開展講述“我的入黨故事”活動，推行為黨員過“政治生日”模式，引導廣大黨員干部不忘初心、牢記使命。聚焦脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)保護等中心工作，探索“融入式黨建”模式。廣泛開展“脫貧攻堅黨旗紅”活動，全區(qū)576名黨員干部積極解決貧困戶生產(chǎn)生活中的實際困難和突出問題，477戶1195名貧困群眾年底全部實現(xiàn)脫貧;在創(chuàng)建文明城市工作中，20xx多名機關(guān)干部志愿者，廣泛開展環(huán)境衛(wèi)生整治、交通秩序疏導等“我是黨員我先行”志愿服務(wù)活動;目前，該區(qū)9個項目指揮部及所有黨員干部積極參與到全區(qū)重點項目攻堅行動中，變“冬閑”為“冬忙”，為承辦承德市第三屆旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會爭分奪秒，貢獻力量。
該區(qū)推行機關(guān)黨支部堡壘指數(shù)積分管理，制定下發(fā)區(qū)直機關(guān)黨建責任清單和考評指標，從責任指標、組織指標、制度指標、隊伍指標、保障指標、服務(wù)指標、專項指標、加分指標和減分指標9個方面細化量化為32項具體內(nèi)容，合理制定評分辦法，使機關(guān)支部干有目標、做有方向、考有標準、獎懲有依據(jù)。嚴格落實部門黨組(黨委)書記向區(qū)委述職和機關(guān)黨組織向區(qū)直機關(guān)工委述職制度，考核評價結(jié)果納入?yún)^(qū)委對部門黨組(黨委)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價體系。建立基層黨建巡察制度，納入?yún)^(qū)委巡察的重要內(nèi)容，定期開展政治體檢，通報整改存在的問題。建立責任追究制度，對履行黨建責任不力的視情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀處分和組織處理。目前，向區(qū)直機關(guān)黨組織下發(fā)整改通知書28封，提醒、約談機關(guān)黨組織相關(guān)責任人12人次，強化了機關(guān)黨務(wù)干部履職盡責的意識。
黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文 篇11
最近，安徽人民出版社以提升基層黨組織戰(zhàn)斗力為標準，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點，著力打造“智慧黨員活動室”。活動室以一臺55英寸全高清多功能交互智能平板為載體，融合一套“智慧黨建”信息化平臺軟件。
“智慧黨建”軟件由系統(tǒng)服務(wù)、展示端、編輯端3部分組成。系統(tǒng)服務(wù)程序用于處理信息讀取和存儲，展示端用于展示信息，編輯端用于編輯信息。軟件里面由安徽人民出版社內(nèi)置了大量的黨建學習內(nèi)容，通過模塊化設(shè)計，使用者可以方便地進行自定義和內(nèi)容管理。安徽人民出版社充分利用新媒體傳播手段，通過多媒體立體化的呈現(xiàn)方式，讓黨員活動室“智慧”起來，使基層組織建設(shè)更有針對性、更高效。
黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文 篇12
【在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下——新時代新作為新篇章】
“今天這個部門掛個這個牌子，明天那個部門掛個那個牌子，門廳的一面墻都掛滿了。一到歲末年初，材料盒子堆成了山，應(yīng)付檢查都應(yīng)付不過來。”1月23日，寧夏銀川市金鳳區(qū)長城花園社區(qū)黨總支書記趙耐香說，自從銀川市制定“社區(qū)服務(wù)事項準入清單”后，他們承擔的服務(wù)事項由原來的207項減少到如今的24項，社區(qū)黨組織實現(xiàn)了從“忙事務(wù)”到“重服務(wù)”的轉(zhuǎn)變。
近年來，面對經(jīng)濟業(yè)態(tài)、社會環(huán)境等方面的變化,銀川市做強街道“龍頭”，做實社區(qū)堡壘，構(gòu)建互聯(lián)互通、全域融合的城市黨建聯(lián)合體，打造起黨建引領(lǐng)、多元共治的城市基層治理“同心圓”。
瞄準“圓心”固根基
冬日的賀蘭山嵌在湛藍的天幕里。山的東麓，西夏區(qū)朔方路街道辦事處轄區(qū)，每條街道的顯眼位置都立著一塊藍底白字的公示牌。牌子上寫著“街長”和包街干部的姓名、聯(lián)系方式及管理標準。
自20xx年12月起，朔方路街道的23條背街小巷有了“街長”。總街長陳海霞說，通過交警、城管、環(huán)衛(wèi)、市場監(jiān)督管理等部門聯(lián)動，黨員帶頭、發(fā)動志愿者和居民參與其中，實現(xiàn)了街巷的“微管理”。
“過去，街道黨工委從經(jīng)濟統(tǒng)計到拆遷安置、再到綜合執(zhí)法，什么都干，職能錯位、越位，不堪重負。群眾真正需要的，卻很不到位。”朔方路街道辦事處黨工委書記代永生說，20xx年9月，按照市委關(guān)于深化街道社區(qū)管理體制改革要求，優(yōu)化街道崗位設(shè)置，將原有12個職能辦公室綜合成“四辦一中心”，60多名工作人員只保留一半，其他全部下沉到社區(qū)，在街道“瘦身”的同時，推動社區(qū)“強體”。
“做實街道，就要在擴能上做加法。”銀川市委組織部副部長陳華說，在體制改革中，明確了街道加強黨建工作、實施綜合管理、組織公共服務(wù)、統(tǒng)籌社區(qū)發(fā)展等8項職責，賦予街道對派駐機構(gòu)干部管理考核權(quán)、任免征得同意權(quán)、重大決策參與權(quán)等5項職權(quán)，較好推動其工作重心真正向抓黨建、抓治理、抓服務(wù)轉(zhuǎn)移。
擴大“半徑”強服務(wù)
在失地農(nóng)民集中的金鳳區(qū)銀新苑南社區(qū)，工作人員將身份證放入行政審批服務(wù)一體機的掃描區(qū)，再補充填入相應(yīng)信息，點擊提交，這些數(shù)據(jù)就立即同步至銀川行政審批服務(wù)中心。居民說，只要有創(chuàng)業(yè)意愿，短短十幾分鐘，就可以成為小老板。
在基層治理創(chuàng)新中，銀川市共下沉人員441名，設(shè)立社區(qū)服務(wù)站181個，直接辦理就業(yè)、民政等30余項為民服務(wù)事項，安裝行政審批服務(wù)一體機50余臺，可24小時直接辦理25項、預約辦理100余項行政審批事項。
在長城花園社區(qū)一樓的辦事大廳，趙耐香說：“涉及審批的事務(wù)由專業(yè)的下沉工作人員承擔后，我們社區(qū)的職能和精力才真正回歸到為居民服務(wù)上來。”
“物業(yè)公司只收費不管事，路面壞了也不修，小區(qū)的垃圾都堆成山了。”說起過去的物業(yè)服務(wù)，家住銀新苑2區(qū)的馬長川直搖頭。
“以前物業(yè)公司是私人承包的，服務(wù)跟不上，設(shè)施不完善，居民不愿意交物業(yè)費，收繳率連30%都不到，形成了惡性循環(huán)。一連換了兩個物業(yè)公司都不行。”社區(qū)物業(yè)服務(wù)處負責人宋全福接過話茬說，20xx年社區(qū)辭掉物業(yè)公司，直接接手物業(yè)管理，黨支部與物業(yè)交叉任職。黨建引領(lǐng)的“紅色物業(yè)”不以營利為目的，而是更好地為居民服務(wù)。如今，每平方米0.35元的物業(yè)費，收繳率高達98%。居民都說，小區(qū)里水池變清了，道路干凈了，人行慢道、休閑涼亭、健身樂園一應(yīng)俱全。過去賣房子沒人問，現(xiàn)在“紅色物業(yè)”成了品牌，小區(qū)房子求租、求購的非常多，家家戶戶都受益。
在銀川，4610個基層黨組織“主題黨日+”活動實現(xiàn)全覆蓋，大家廣泛開展點單服務(wù)，構(gòu)筑起“一刻鐘城市黨建服務(wù)圈”，形成了以黨建為龍頭，政府部門、轄區(qū)企業(yè)、社會組織、志愿者隊伍共同參與的“1+N”多元共商共治共贏的工作模式，并通過“兩代表一委員”工作室、“新時代市民實踐站”、民情懇談?wù)业交鶎又卫?ldquo;最大公約數(shù)”。
延展“周長”聚合力
“中華人民共和國成立了，五星紅旗從此飄揚在天安門廣場上空……”在興慶區(qū)文化街豐收社區(qū)，自行車棚改造的活動中心內(nèi)，一場自編自演的小品剛剛結(jié)束，朗誦愛好者們迫不及待地亮出嗓音。
“豐收社區(qū)轄區(qū)內(nèi)大部分是老舊小區(qū)，70多棟樓沒有物業(yè)，老年人多，配套設(shè)施少而舊。”豐收社區(qū)聯(lián)合黨委專職副書記李雙說，社區(qū)居民參加京劇、書法、舞蹈等文化娛樂和志愿服務(wù)的積極性都很高，但苦于沒有活動場所。
20xx年以來，豐收社區(qū)逐步將閑置的自行車棚、鍋爐房進行改造，先后形成5個活動中心。“我們都是原自治區(qū)百貨公司的職工，過去一直沒地方去，夫妻大眼瞪小眼，老鄰居老同事也都不相往來，自從有了活動陣地，太極拳、模特隊、水兵舞……從周一到周五，排得滿滿的。我們都叫‘睦鄰點’。”社區(qū)居民王善平說。
李雙說：“我們借助‘睦鄰點’，將黨建融入民生、融入服務(wù)、融入群眾。發(fā)動黨員帶頭組建志愿服務(wù)隊、愛心飛揚縫紉服務(wù)隊等，使這里成為社情民意、信息傳達的‘中轉(zhuǎn)站’，延伸黨組織服務(wù)觸角的新陣地。”
20xx年，銀川市累計投入專項資金2.6億元，解決了活動陣地面積不足500平方米、陣地功能發(fā)揮不充分等問題。全面啟動“紅色氧吧”黨建項目，在中山公園、西夏公園等打造公園黨建，組建“紅色廣場舞隊”“紅歌合唱隊”等社團組織，把基層黨組織的整體功能輻射到基層治理各環(huán)節(jié)，拓展整體功能“輻射面”。
在城市，一座商務(wù)樓就是一個立體的社區(qū)。但商務(wù)樓宇內(nèi)，企業(yè)變化快、黨員流動快、黨組織難以扎根。銀川緊盯黨建工作薄弱點和社會治理盲區(qū)，成立街道層面的非公經(jīng)濟和社會組織黨委，把黨建工作嵌入到商圈、園區(qū)，將商務(wù)樓宇作為新型微觀治理單元，納入城市基層治理網(wǎng)格。
“黨員，請你回家!”在銀川悅海新天地商圈，一則特殊的“尋人啟事”引導不少流動黨員回歸了組織。上海西路街道黨工委委員劉欣說：“通過整合駐街單位力量，建立‘黨建紅盟’，讓更多的‘口袋黨員’‘隱形黨員’找到了回家的路。”
黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文 篇13
近年來，湖北省十堰市張灣區(qū)認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治區(qū)有機統(tǒng)一，因勢而謀、主動作為，以黨建引領(lǐng)推動基層社會治理創(chuàng)新，不斷提升群眾自我教育、自我管理、自我服務(wù)能力，讓問題解決在基層，矛盾化解在基層，讓群眾有更多的歸屬感、安全感、幸福感、獲得感。
適應(yīng)時代要求，創(chuàng)新治理模式。社會治理創(chuàng)新是一場廣泛而深刻的社會革命，必須適應(yīng)新時代新要求，以思想大轉(zhuǎn)變推動工作大突破。一是轉(zhuǎn)理念。徹底轉(zhuǎn)變工作理念，變“社會管理”為“社會治理”，變“單向治理”為“雙向互動”，變“一元獨治”為“多元共治”，強化法治思維，踐行群眾路線，堅持綜合施策，深化源頭治理，充分調(diào)動居民群眾和社會組織共同協(xié)商社會事務(wù)、共同投入社會建設(shè)、共同參與社會治理、共同享有治理成果，構(gòu)建以基層黨組織為核心，基層自治組織、協(xié)商議事組織、小區(qū)物業(yè)組織、志愿服務(wù)組織、社會公益組織共同參與的“一核多元”現(xiàn)代社會治理體系，打造共商共建共治共享的社會治理新格局。二是轉(zhuǎn)職能。大力開展基層組織減負增效專項行動，建立村社區(qū)工作清單和行政事項準入制度，切實厘清鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)直部門、村社區(qū)之間的權(quán)責邊界，解決好社會治理中缺位越位錯位問題，引導基層組織和網(wǎng)格員回歸主責主業(yè)，實現(xiàn)社會治理重心下移。三是轉(zhuǎn)方式。變領(lǐng)導為引導、變命令為協(xié)商、變管控為服務(wù)，堅持事由民議、策由民定、財由民理、效果民評，充分發(fā)揮和調(diào)動社會多元組織參與，綜合運用多種手段，對公共事務(wù)進行引導和協(xié)商，真正形成以服務(wù)群眾為導向，以群眾參與為動力，以群眾評價為準則的基層組織服務(wù)群眾工作機制。四是轉(zhuǎn)形態(tài)。在基層黨組織領(lǐng)導下進一步規(guī)范制度設(shè)計，強化過程管理，引導群眾有序參與社會治理，不斷提高基層自我教育、自我管理、自我服務(wù)能力，在陪伴中讓群眾成長為現(xiàn)代公民和基層自治的“主人翁”，形成從自治、法治、德治到善治的良性循環(huán)。
強化黨建引領(lǐng)，激發(fā)治理活力。以加強黨的基層組織建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政地位為主線，充分發(fā)揮基層黨組織組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾作用，著力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為社會治理優(yōu)勢、把組織活力轉(zhuǎn)化為社會治理活力。一是強化黨的基層組織政治核心作用。發(fā)揮黨組織牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的引領(lǐng)作用，在社會主體的利益分化中提升黨組織的整合功能，注重發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，將社會分散、多元的要素納入基層治理框架，把不同價值取向的多元主體凝聚起來，增強黨組織動員群眾、協(xié)調(diào)利益、化解矛盾的能力。在突出價值引領(lǐng)中增強黨組織動員能力，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，辦好新時代張灣講習所，廣泛開展社會主義核心價值觀教育、先進典型宣傳教育，凝聚信念共識、制度共識、政策共識，使基層黨組織真正成為凝聚廣大群眾的“主心骨”、化解社會矛盾的“減壓閥”、基層社會治理的“橋頭堡”。二是實現(xiàn)黨的基層組織全覆蓋。主動適應(yīng)工業(yè)化城鎮(zhèn)化帶來的新變化，結(jié)合基層黨建“整區(qū)推進”，重點加強對流動黨員、退休黨員、口袋黨員、退役軍人黨員、零散分布黨員的管理和服務(wù)，對零散分布黨員實行社區(qū)黨組織兜底管理，在人口流動和組織形態(tài)變化中不斷擴大黨組織覆蓋面。切實加強社會組織黨的建設(shè)，重點抓好“兩新”組織、社會組織、物業(yè)組織和業(yè)主委員會的基層黨建工作，把社會組織中的黨員培養(yǎng)成團隊帶頭人，把優(yōu)秀的非黨員團隊帶頭人培養(yǎng)成黨員，壯大黨的社會工作隊伍，擴大黨工青婦組織覆蓋，形成黨建帶社建工作格局。打破條塊分割、封閉運行的落后局面，整合基層黨建資源，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村社區(qū)、網(wǎng)格、院落、黨員中心戶五級組織體系，推動組織共建、活動共聯(lián)、資源共享，構(gòu)建區(qū)域大黨建格局。三是充分發(fā)揮黨員在社會治理中的先鋒模范作用。引導農(nóng)村外出務(wù)工黨員、退休返鄉(xiāng)黨員、退役軍人黨員、種養(yǎng)大戶黨員積極參與精準脫貧、鄉(xiāng)村振興，牽頭領(lǐng)建產(chǎn)業(yè)基地、領(lǐng)辦農(nóng)業(yè)合作社，發(fā)揮先鋒作用，爭創(chuàng)“十星”黨員。引導城區(qū)在職黨員、離退休黨員、協(xié)管黨員積極參與居住地社會治理，結(jié)合自身崗位和興趣特長，組織群眾開展文化娛樂健身、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)志愿服務(wù)，認領(lǐng)群眾“微心愿”，化解鄰里矛盾糾紛等系列活動，發(fā)揮示范帶頭作用。依托黨員信息管理系統(tǒng)、黨員微信群、QQ群等新媒體，加強行政事業(yè)單位黨員八小時以外的教育管理和監(jiān)督。四是全面提升基層黨組織服務(wù)水平。大力推進服務(wù)型黨組織建設(shè)，以社區(qū)黨群服務(wù)中心為主陣地，盤活整合社區(qū)閑置資源，拓展社會服務(wù)功能，搭建公益性服務(wù)平臺，大力建設(shè)黨群服務(wù)綜合體。把社會組織納入社區(qū)治理體系之中，推進社會組織發(fā)展與傳導黨的執(zhí)政理念精準對接，引導社會組織在服務(wù)中傳導黨的執(zhí)政理念，讓社會組織成為黨在基層服務(wù)群眾的重要資源。探索“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧黨建新模式，建立社區(qū)微信公眾號，開發(fā)智慧黨建APP軟件，搭建黨組織、黨員、居民雙向互通的網(wǎng)上平臺，推行黨建“項目認領(lǐng)”“菜單式服務(wù)”“雙向服務(wù)”等系列主題活動，不斷提升基層黨組織凝聚力和號召力。
堅持辨證施策，提升治理實效。基層社會治理是一項綜合系統(tǒng)工程，涉及各個方面、各個領(lǐng)域的利益調(diào)整，要堅持黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治國有機統(tǒng)一，正確處理好各種關(guān)系，辯證思維、綜合施策、精準發(fā)力、務(wù)求實效。一是正確處理好發(fā)展與治理的關(guān)系。科學發(fā)展是前提、是根本，也是解決所有問題的關(guān)鍵。有效治理是途徑、是方法，是實現(xiàn)善治良序的必然選擇。二者相互依存、互促共進，具有內(nèi)在一致性。在基層社會治理創(chuàng)新中要準確把握好二者的辯證關(guān)系，始終堅持發(fā)展第一要務(wù)，用發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法去解決社會治理中的各種問題，通過科學發(fā)展，進一步提升社會治理水平。二是正確處理好黨建引領(lǐng)與多元共治的關(guān)系。黨的領(lǐng)導是社會治理的根本保證，多元共治是社會治理的時代趨勢。堅持黨建引領(lǐng)，不是讓黨組織大包大攬，來承擔和解決社會治理中的所有問題，而是通過加強和改善黨對基層工作的領(lǐng)導，回應(yīng)社會關(guān)切，踐行宗旨意識，走好群眾路線，提升基層黨組織宣傳發(fā)動群眾、凝聚服務(wù)群眾的能力。各級黨組織要切實轉(zhuǎn)變工作方式，善于把黨組織的主張通過社會協(xié)商等方式轉(zhuǎn)化為群眾的自覺行動，把黨組織推薦的人選通過一定程序明確為各類組織的負責人，把黨的組織意圖通過多元互動變成各類組織參與治理的措施，引導多元主體深度融入社會治理和服務(wù)，共商區(qū)域發(fā)展、共同服務(wù)群眾、共建美好家園。三是正確處理好行政推動與共建共享的關(guān)系。行政推動是實現(xiàn)治理目標的有力保證，共建共享是治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實現(xiàn)路徑，二者不可偏廢。政府要強化主體責任，當好組織者、執(zhí)法者、規(guī)劃引領(lǐng)者、政策制定者、社會建設(shè)者;機關(guān)企事業(yè)單位要強化社會責任，主動開放公共資源，為社區(qū)居民提供多樣化個性化服務(wù);人民群眾要強化主人翁意識，基層組織要充分依靠群眾，善于發(fā)動群眾，主動引領(lǐng)群眾，不斷提升群眾自我教育、自我管理、自我服務(wù)的能力。四是正確處理好治理創(chuàng)新與社會穩(wěn)定的關(guān)系。率先探索推進黨建引領(lǐng)社會治理創(chuàng)新，有政策依據(jù)，有經(jīng)驗借鑒，有實踐基礎(chǔ)，也有一定的風險。但創(chuàng)新是為了提升社會治理水平，實現(xiàn)長治久安，絕不能因為社區(qū)減負增效就推卸責任，絕不能因為社會治理創(chuàng)新影響發(fā)展穩(wěn)定大局。要始終堅持問題導向，把化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定作為首要任務(wù)，針對群眾反映強烈的問題，抓創(chuàng)新、堵漏洞、補短板。堅持重心下移，充分發(fā)揮居民群眾的主體作用，健全社區(qū)黨組織領(lǐng)導的居民委員會、業(yè)主委員會和物業(yè)服務(wù)企業(yè)“1+3+N”多方聯(lián)動機制，探索開展院落自治，把矛盾化解在基層，問題解決在一線。
黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文 篇14
核心提要
●全省建立互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織768個，覆蓋企業(yè)1455家，黨組織覆蓋率達78.5%;確保企業(yè)正確政治方向，推行黨組織班子與高管“交叉任職”，全省82%的黨組織負責人由高管擔任;開展黨員亮身份和公開承諾踐諾活動
本報福州訊 (通訊員 閔組軒)近年來，福建省始終把推進“數(shù)字福建”建設(shè)作為重大戰(zhàn)略工程持續(xù)推進，把握新時代黨的建設(shè)和組織工作的新特點新規(guī)律，積極探索推進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，讓信仰之光照亮互聯(lián)網(wǎng)高地。
注重高位統(tǒng)籌，健全完善協(xié)調(diào)聯(lián)動的推進機制。省委重視抓謀劃。把加強互聯(lián)網(wǎng)等新興領(lǐng)域黨建工作擺上重要位置，統(tǒng)籌工作力量，持續(xù)部署推動。按照網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到哪里、黨的工作就開展到哪里的要求，進一步加強探索創(chuàng)新，持續(xù)擴大新興領(lǐng)域黨建覆蓋，讓紅色信仰植根青年黨員，為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)注入“紅色基因”。健全機制抓推進。由省委組織部牽頭，建立互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度，把宣傳部(網(wǎng)信辦)、經(jīng)信委、商務(wù)廳等部門納入成員單位，建立工作例會、調(diào)查研究、督查考核等制度。省委兩新工委出臺推進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作10條措施，直接聯(lián)系16家龍頭黨組織，市、縣相應(yīng)建立企業(yè)聯(lián)系點，抓面促點、以點帶面。強化保障促落實。對新建互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織，給予不少于3000元黨建啟動經(jīng)費。鼓勵各地建立黨組織書記待遇保障制度，廈門探索把優(yōu)秀黨組織書記納入人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，享受相應(yīng)政策待遇。打造網(wǎng)龍、美亞柏科等一批互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實訓基地，為企業(yè)黨組織開展教育培訓、交流互動等提供陣地支持。
注重夯實基礎(chǔ)，分類分步推進“兩個覆蓋”。全面摸清底數(shù)。在省委組織部牽頭下，由網(wǎng)信、經(jīng)信、工商等部門匯總形成互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)據(jù)，由市、縣對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進行“地毯式”摸排，全面掌握企業(yè)數(shù)量、黨組織設(shè)置、黨員和職工人數(shù)、出資人身份等情況。目前，全省摸排出互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)1853家，全部建立工作臺賬。開展集中攻堅。整合縣區(qū)、街道、園區(qū)和各行業(yè)黨委、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟協(xié)會等資源優(yōu)勢，每年組織開展“百日攻堅”行動，探索龍頭帶建、片區(qū)聯(lián)建、同業(yè)共建、派駐幫建等方式，擴大黨組織覆蓋面。分類抓好組建。對互聯(lián)網(wǎng)龍頭企業(yè)，發(fā)揮聯(lián)席會議成員單位和省級互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟協(xié)會指導推動作用，集中力量抓好組建;對互聯(lián)網(wǎng)聚集的園區(qū)、樓宇、眾創(chuàng)空間等，逐戶走訪推動，符合條件的單獨組建，同時建立區(qū)域性或綜合性黨組織;對分散的小微企業(yè)，由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)兜底管理。目前，全省建立互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織768個，覆蓋企業(yè)1455家，黨組織覆蓋率達78.5%。
注重紅色引領(lǐng)，加強企業(yè)出資人和高管教育引導。大力實施“同心同向”工程。建立黨組織與公司董事會、出資人和高管的學習交流、溝通互動、信息共享平臺，通過黨建公眾號、APP終端、微信群等平臺，傳播黨的政策理論，講述紅色故事。發(fā)揮黨員高管“近水樓臺”優(yōu)勢，引導他們發(fā)揮示范帶動作用;加強非黨員高管的教育引導，增強他們對黨組織的認同。智恒科技公司出資人倡導全體員工向黨員看齊，踐行公司黨委對黨員提出的20條標準要求。普遍開展走訪培訓。各級組織部門結(jié)合“五個一遍”活動，對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)出資人進行大走訪，面對面交流感情，傾聽意見建議。省級每年舉辦出資人示范培訓班，各市每年至少舉辦1期集中輪訓或外出學習考察，組織出資人到井岡山、古田等紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育。全省各級培訓互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)出資人和高管3000多人次。樹立先進典型。結(jié)合“雙強六好”黨建典型選樹活動，選樹了一批互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“黨建之友”好典型，并在政治安排和評優(yōu)評先上給予傾斜。目前，全省有近百名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)出資人當選為縣級以上“兩代表一委員”。
注重作用發(fā)揮，推動黨建工作和企業(yè)發(fā)展相融合。確保企業(yè)正確政治方向。推行黨組織班子與高管“交叉任職”，全省82%的黨組織負責人由高管擔任。建立黨組織書記列席企業(yè)經(jīng)營管理和人事任免會議等制度，明確黨組織負責企業(yè)思想政治和文化建設(shè)，為企業(yè)把航定向。探索將黨建工作寫入公司章程，明確黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的合法地位。助推企業(yè)攻堅克難。開展黨員亮身份和公開承諾踐諾活動，設(shè)立黨員示范崗、黨員責任區(qū)，引導企業(yè)黨組織和黨員在技術(shù)革新、市場開拓等方面走前頭當表率。美圖公司黨委組建3個黨員技術(shù)攻關(guān)小組，公司每年申請的100多項專利中，60%以上由黨員主導或參與。為黨組織發(fā)揮作用撐腰打氣。開展“強黨建促發(fā)展”聯(lián)合行動，從人才、政策、服務(wù)等方面，提出12條服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)舉措;聯(lián)合16個部門梳理26條惠企政策“干貨”，其中不少政策明確由黨組織牽頭落實，為黨組織服務(wù)企業(yè)發(fā)展搭建舞臺。
注重拓展外沿，把黨的工作陣地延伸到網(wǎng)上。筑牢網(wǎng)上“紅色陣地”。引導黨組織督促推動企業(yè)遵紀守法、誠信經(jīng)營，把紅色文化、誠信文化、法治文化注入網(wǎng)絡(luò)空間。福州網(wǎng)龍黨委打造“中國好黨員”“互聯(lián)網(wǎng)+黨員教育”網(wǎng)絡(luò)陣地，泉州功夫動漫黨支部設(shè)計上線“黨建表情包”，使企業(yè)黨建既堅守“黨性”又契合“網(wǎng)性”。當好網(wǎng)上“安全紅客”。引導企業(yè)積極參與網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測引導、網(wǎng)絡(luò)詐騙防控等，當好“紅色網(wǎng)絡(luò)衛(wèi)士”。三明小魚網(wǎng)絡(luò)黨支部組織黨員開展“為網(wǎng)絡(luò)風清氣正給點力”活動，發(fā)放倡議書，帶頭抵制庸俗低俗媚俗，營造清朗網(wǎng)絡(luò)空間。凝聚網(wǎng)上“紅色力量”。創(chuàng)設(shè)福建兩新組織黨建微信公眾號，用好“黨員e家”平臺，廣泛開展“青年有信仰”“青年好榜樣”等活動，吸引青年、凝聚青年。寧德召開3場互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)出資人、網(wǎng)絡(luò)代表人士集體談話會，引導新聞門戶網(wǎng)站、“網(wǎng)絡(luò)大V”等新媒體人士加強意識形態(tài)建設(shè)，積極宣傳正能量。
黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文 篇15
北京市律師行業(yè)黨委與延安市律師行業(yè)黨委黨建互聯(lián)共建儀式10月29日在延安舉行。雙方將本著資源整合、優(yōu)勢互補、發(fā)揮合力、共建共享的精神,建立黨建互聯(lián)共建機制,增強交流,共同發(fā)展。
法制日報社副總編輯李群出席儀式。他表示,律師是社會主義法治工作者,維護的是當事人的合法權(quán)益、法律正確實施以及社會公平正義,在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導下,律師從來都是國家法治建設(shè)不可或缺的重要力量,希望借此契機,把兩地律師行業(yè)在黨建工作上的經(jīng)驗傳播出去,更好地帶動律師行業(yè)黨建工作的發(fā)展。
延安市司法局副局長、延安市律師行業(yè)黨委書記谷華說,近年來,為適應(yīng)新時代黨建工作的新要求,延安市委、市政府在基層黨建工作中全面推行體系標準化、管理信息化、載體品牌化、服務(wù)人性化建設(shè),整體推進了基層黨建工作科學化、制度化、規(guī)范化水平,進一步激發(fā)了全市各級黨組織和全體黨員干部改革創(chuàng)新的積極性、主動性、創(chuàng)造性,廣大律師為延安市經(jīng)濟社會發(fā)展、推進法治延安建設(shè)進程作出了積極貢獻。
北京市律師行業(yè)黨委副書記、北京市律協(xié)會會長高子程說,北京市律師行業(yè)歷來高度重視黨建工作,20xx年率先成立了思想道德建設(shè)委員會,并在北京律師智庫平臺上專門成立了黨建研究專家組,對律師黨建工作發(fā)揮了極大促進作用。目前,全市603家律所成立獨立黨組織,100個聯(lián)合黨支部覆蓋1107家律所,選派黨建指導員581名,實現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。
雙方都表示,加強黨建工作共建互聯(lián),對于雙方的律師行業(yè)發(fā)展都是難得的機遇,希望彼此優(yōu)勢互補,共同進步。
北京律師行業(yè)黨務(wù)工作者專題培訓班今天同期在延安開班。
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如何把黨的政治和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為城市治理優(yōu)勢，推動城市基層黨建更好適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾期待?8月23日，太原市委正式印發(fā)出臺《“新時代堡壘工程”三年行動方案》《關(guān)于加快推進城市基層黨建工作十二條措施》《關(guān)于深化街道管理體制改革進一步加強城市基層黨建工作的實施方案》，著力提升城市基層黨建組織力，在全省具有引領(lǐng)示范作用。其中，街道管理體制改革為該市近十多年來力度最大的一次。
緊緊圍繞省委“兩個走在前列”目標要求和“五個扎實”工作要求，太原市高點站位，高標準謀劃。《“新時代堡壘工程”三年行動方案》提出：20xx年為基礎(chǔ)建設(shè)年，20xx年為鞏固規(guī)范年，20xx年為全面提質(zhì)年，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，讓基層黨組織真正成為人民群眾的“主心骨”。具體行動包括一把手引領(lǐng)、達標升級、整頓提升等10項。其中，城市基層黨建雙提升行動將通過加快推進思想觀念轉(zhuǎn)變、加快推進街道管理體制改革等7項舉措，推動城市基層黨建工作水平和城市基層治理能力同步提升。
目前，太原市城鎮(zhèn)化率達84.7%，城市人口的快速膨脹導致社會階層日益分化，組織架構(gòu)發(fā)生深刻變化。城市基層黨建就是以街道社區(qū)黨組織為核心，有機聯(lián)結(jié)單位、行業(yè)及各領(lǐng)域黨組織，實現(xiàn)組織共建、資源共享、機制銜接、功能優(yōu)化的系統(tǒng)建設(shè)和整體建設(shè)。在中組部調(diào)研指導基礎(chǔ)上，太原市堅持問題導向與目標導向相統(tǒng)一，以城市基層黨建引領(lǐng)和推動城市基層治理，努力探索具有省會城市特點和太原特色的城市基層黨建路徑。
《關(guān)于加快推進城市基層黨建工作十二條措施》以“三基建設(shè)”為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣觀念陳舊、方向不準，體制不順、機制不活等突出問題，主要措施有：建立健全市、區(qū)(市)、街道、社區(qū)四級聯(lián)動的明責、履責、考責、問責體系;加快推進社區(qū)黨組織功能轉(zhuǎn)變，強化社區(qū)黨組織政治功能和服務(wù)功能，推進社區(qū)減負增效;加快推進黨群服務(wù)中心建設(shè)，建成1個市級黨群服務(wù)中心，6個城區(qū)黨群服務(wù)中心，一大批街道、社區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨群服務(wù)中心，探索建立商務(wù)樓宇、商圈市場等各類黨群服務(wù)中心;加快推進資源服務(wù)管理向基層下沉，建立下沉事項目錄清單，推動資源服務(wù)管理下沉精準有效、投放到位。
街道體制改革是城市基層治理和城市基層黨建的先手棋，一招破題，滿盤皆活。《關(guān)于深化街道管理體制改革進一步加強城市基層黨建工作的實施方案》著力構(gòu)建簡約高效的基層管理體制，推動重心下移、力量下沉、服務(wù)基層。15項改革舉措主要有：加強黨對街道工作的領(lǐng)導，落實街道對市、區(qū)(市)職能部門派出機構(gòu)負責人的人事考核權(quán)和任免征得同意權(quán)等6項權(quán)利;聚焦街道抓黨建、抓治理、抓服務(wù)的主責主業(yè)，梳理、匯總形成全市統(tǒng)一的街道黨工委和辦事處職責清單;調(diào)整優(yōu)化街道機構(gòu)設(shè)置，把“向上對口”轉(zhuǎn)為“向下對應(yīng)”，原則上按照“4+2”模式，綜合設(shè)置黨建辦公室、公共管理辦公室、公共服務(wù)辦公室、公共安全辦公室，街道黨群服務(wù)中心、街道綜合執(zhí)法中心;強化街道財政經(jīng)費保障，各區(qū)(市)每年按不少于120萬元的標準保障街道運轉(zhuǎn)經(jīng)費。
黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文 篇17
今年來，甘肅省高臺縣以全國、全省組織工作會議精神為引領(lǐng)，深入貫徹新時代黨的組織路線，認真念好會、想、敢“三字經(jīng)”，下功夫破解干部“不會為”、“不想為”、“不敢為”的難題，著力建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
念好“會”字經(jīng)，提升干部干事創(chuàng)業(yè)能動力。針對干部能力不足“不會為”的問題，高臺縣開展了突出抓好脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、社會治理等專題培訓，幫助干部豐富專業(yè)知識，培育專業(yè)思維，提高“八種本領(lǐng)”。結(jié)合“兩學一做”學習教育和開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，教育引導和有效激勵廣大干部及時“充電”。干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行，使干部謀劃推動工作的本領(lǐng)合得上時代節(jié)拍，跟得上發(fā)展要求。注重在基層一線和困難艱苦環(huán)境培養(yǎng)鍛煉干部，讓干部在實踐中彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)。全面提高干部適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的能力和水平。
念好“想”字經(jīng)，調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。針對干部動力不足“不想為”的問題，牢固樹立好干部標準和事業(yè)為上的選人用人導向，把選好人、用對人作為最有效、最直接的激勵。大力選拔使用抓綠色發(fā)展、抓生態(tài)建設(shè)、抓鄉(xiāng)村振興、抓脫貧攻堅、抓改革創(chuàng)新有思路、有魄力、有成效的干部。去年以來，全縣提拔使用實績突出、群眾公認的干部153人，明顯起到了用對用好一批人，激勵帶動一大片的作用。堅持嚴管與厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，對近兩年來提拔使用的干部進行集中回訪，深入了解履職和成長情況，對工作不勝任的及時調(diào)整。對24名在審計、試用期考核、扶貧督查時發(fā)現(xiàn)問題的干部進行了提醒，對在年度考核中評定為“基本稱職”“不稱職”等次的2名干部進行了誡勉談話，并調(diào)整崗位，形成能者上、庸者下、劣者汰的從政環(huán)境，為廣大干部創(chuàng)造了想干事的平臺。
念好“敢”字經(jīng)，強化干部干事創(chuàng)業(yè)擔當力。針對干部擔當不足“不敢為”的問題，著力激發(fā)干部擔當作為的內(nèi)生動力，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地履行職責、踐行使命。進一步發(fā)揮黨校主陣地作用，突出抓好理想信念教育。全縣各級領(lǐng)導干部充分發(fā)揮示范表率作用，時時處處以身作則，大事難事沖鋒在前，以擔當帶動擔當，以作為促進作為，形成了一級帶著一級干，一級做給一級看的良好氛圍。建立健全容錯糾錯機制和澄清保護機制，為敢擔當?shù)母刹繐窝膭牛鞄悯r明地支持、保護、褒獎?chuàng)斦撸垢易鳛樵诟刹筷犖橹形等怀娠L。