縣人才推薦選拔活動講話
同志們：
今天，我們在這里召開會議,對我縣的優秀專業技術人才(縣管專家)、優秀高技能人才和優秀農村實用人才等“三類”優秀人才的推薦選拔工作進行安排和動員。此次選拔“三類”優秀人才工作,是貫徹落實全國和省、市人才工作會議精神的需要，是實施人才強縣戰略的需要，是大力加強以黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、技能人才和農村實用人才為主體的五支人才隊伍建設的需要。結合我縣經濟社會發展對人才的客觀要求，縣委組織部、縣勞動局和縣農業局等單位經過認真研究，并報縣委領導同意，決定開展這次優秀人才選拔工作。
之前，縣委人才辦對我縣的人才狀況重新進行了排查摸底，并做了大量的準備工作，縣委辦公室、縣政府辦公室聯合制定了《*縣優秀專業技術人才(縣管專家)選拔管理辦法》、《*縣優秀高技能人才評選獎勵辦法》和《*縣優秀農村實用人才評選獎勵辦法》等文件，對“三類”優秀人才的評選程序規定的更嚴格、細化，可操作性更強。為使這次推薦評選工作健康有序地開展，我講幾點意見。
一、充分認識這次“三類”優秀人才評選工作的重要意義
當今時代，科技進步日新月異，知識經濟正在興起，人才資源是第一資源，科學技術是第一生產力的思想日益深入人心，已成為我國發展科學技術，推動現代化建設的重要指導思想。隨著經濟全球化的增強和科學技術的突飛猛進，國際社會綜合國力的競爭日趨激烈。綜合國力的競爭實質上是人才的競爭，是人才數量和質量的競爭，也是人才成長和人才發揮作用機制的競爭。誰擁有人才，誰就掌握了經濟與社會發展的主動權，誰就占領了綜合國力競爭的制高點。當前，全市上下正在深入開展“落實科學發展觀大討論”活動，并以此來推動經濟社會的又好又快發展。要實現經濟社會的科學發展，必然會對人才產生新的更高的需求。
在人才問題上，縣委、縣政府歷來都十分重視，尤其是近幾年來，縣委、縣政府實施了人才強縣戰略，逐步加大了人才工作的力度，特別是從XX年開始，縣財政拔出專款，設立人才工作專項資金，并在培養、吸引、留住、用好人才上采取了一系列措施，收到了很好的效果。例如，在人才培養方面，開展了以“135人才工程”為代表的中青年人才培養工作和針對農村實用人才培養的金土地人才工程；在吸引人才方面，近兩年來，我縣共引進本科生646人；永興鋼鐵公司等大中型規模企業先后從高校、大型企業高薪聘請管理、技術人才230名服務企業發展。特別是華鷹化工公司于*年9月以高薪從湖北工業大學引進一名教授級的高級人才,負責企業技術研發和管理，有效地促進了該公司技術水平和管理能力的提高。在用好人才上，我們鼓勵支持各單位在用好人才的同時，積極開展了縣管專家聯系點活動、科技專家服務“三農”活動，以及在第三批先進性教育活動中開展了農業科技致富能力培訓等活動，以此來充分發揮現有人才的作用。全縣各單位尊重知識、尊重人才、尊重創造、尊重勞動的意識也在不斷提升，采取各種方法、各種措施，多種途徑培養正在成長的，培訓知識需要更新的，引進急需、緊缺、實用的，用足用活已經成才的，調動和發揮離退休的，都取得了很好的效果，為我縣經濟社會進步起到了人才支持作用。
但是，經濟社會的發展對人才的要求是多種多樣的，在實際工作中我們遇到的問題也是千姿百態的，遇到的矛盾也是千變萬化的，這就給我們做好人才工作提出了新的更高的要求，特別是我們從事組織人事工作的同志，承擔著做好人才工作的重要任務，這就要求我們要用超前的意識，積極的態度，創新的精神，扎實的作風投入人才工作，適應人才工作的需要。
這次“三類”優秀人才的推薦選拔工作，是落實縣委、縣政府人才工作決定，大力實施人才強縣戰略的措施之一，對于我縣構建和諧社會和社會主義新農村建設具有十分重要的意義。
一是有利于樹立正確的選人用人導向。把那些政治堅定、業務精通、公道正派、務實創新、業績突出的優秀人才選拔上來，能夠起到鼓勵先進，帶動后進的作用，促使先進更加先進，后進追趕先進，進一步弘揚正氣，樹立正確的選人用人導向。
二是有利于調動廣大生產一線人才干事創業的積極性和創造性。這次“三類”優秀人才選拔，主要面向生產一線。廣大生產一線人才有著努力探索、刻苦鉆研、勇于創新、勤奮敬業、任勞任怨、默默無聞、無私奉獻的優良作風，他們承擔著科學創新，技術創新，知識創新的重要使命，承擔著科學普及，知識推廣的重要任務，把他們中的優秀人才選拔出來，有利于調動一線人才的積極性、創造性，使他們在小康社會建設中發揮作用，建功立業。