黨建做好促進(jìn)發(fā)展（通用27篇）
黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇1
車子在太行山中穿行，進(jìn)入山西武鄉(xiāng)縣境內(nèi)，撲面而來的是濃濃的紅色文化氣息：高速公路兩側(cè)是紅色題材壁畫，山頂上聳立的大型八路軍戰(zhàn)士“亮劍”的雕塑遠(yuǎn)遠(yuǎn)就能看到。縣城里，八路軍總部紀(jì)念館、八路軍紀(jì)念廣場(chǎng)、八路軍文化園、八路軍劇場(chǎng)等散落四處，讓紅色武鄉(xiāng)紅味十足。
武鄉(xiāng)縣位于太行山腹地，是著名的革命老區(qū)，是太行精神的發(fā)源地和八路軍文化的形成地。抗戰(zhàn)時(shí)期，作為華北抗戰(zhàn)的指揮中樞、八路軍總部機(jī)關(guān)所在地，當(dāng)時(shí)僅有14萬人的武鄉(xiāng)參加抗戰(zhàn)的就有9萬多人，“出糧、出兵、出干部”，譜寫出了武鄉(xiāng)的英雄事跡，被稱為“八路軍的故鄉(xiāng)、子弟兵的搖籃”。
豐富的革命文化資源積淀了武鄉(xiāng)的歷史財(cái)富。如何將這些資源活化并生動(dòng)起來，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為革命老區(qū)發(fā)展的新動(dòng)能?“當(dāng)一天八路軍、打一場(chǎng)游擊戰(zhàn)、住一宿土窯洞、吃一頓小米飯”，在實(shí)景中動(dòng)態(tài)地展現(xiàn)歷史，讓游客參與其中，成為武鄉(xiāng)縣開發(fā)文化旅游，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的新思路。
1.讓紅色文化活起來
“這是一曲悲壯的英雄贊歌，這是一幅宏偉的歷史畫卷。”7月22日晚，大型實(shí)景劇《太行山》演出結(jié)束后，18歲的游客張培元走下觀眾席時(shí)，仍不時(shí)地回頭去看舞臺(tái)上穿著軍裝、背挎長(zhǎng)槍的八路軍戰(zhàn)士。
這部融體驗(yàn)、觀賞、教育于一體的抗戰(zhàn)題材實(shí)景演出，已成為武鄉(xiāng)縣紅色旅游的扛鼎之作，不僅讓武鄉(xiāng)傳承已久的抗戰(zhàn)精神和紅色文化得到一次提煉與升華，更改變了實(shí)景劇場(chǎng)周邊9個(gè)村莊、600多位村民的生活。
小村莊變身為實(shí)景大劇場(chǎng)。作為《太行山》的演出現(xiàn)場(chǎng)，豐州鎮(zhèn)下關(guān)村占地290畝的主劇場(chǎng)內(nèi)，有綠樹紅花掩映下的石橋土坡，有座座窯洞和農(nóng)家院，濃縮出一片黃土高原上獨(dú)特的太行風(fēng)情。為了建設(shè)這個(gè)實(shí)景劇場(chǎng)，武鄉(xiāng)縣對(duì)有51戶149人的下關(guān)村實(shí)施了整體搬遷。同時(shí)，實(shí)景劇場(chǎng)周邊幾個(gè)村也讓出部分土地，納入了演出區(qū)域。
在近一個(gè)小時(shí)的演出中，600余位農(nóng)民以太行山水為依托，利用現(xiàn)代化的聲、光、電再現(xiàn)當(dāng)年八路軍將士與太行山人民浴血奮戰(zhàn)、共同抗擊日寇的感人歷史。年近70的村民任成堂在劇中扮演一位老羊倌，每次演出，他和他的30多只羊“演員”總要在劇場(chǎng)里的坡上坡下跑好多個(gè)來回。村民高鳳鳴在劇中擔(dān)任一位老族長(zhǎng)，從小就喜愛文藝的他有著與其他人不太一樣的感受：“《太行山》實(shí)景劇為我們提供了一個(gè)大舞臺(tái)。”
讓紅色文化活起來，武鄉(xiāng)縣以旅客參與體驗(yàn)為抓手，投入十幾億元，打造了八路軍文化園、游擊戰(zhàn)體驗(yàn)園、《太行山》大型實(shí)景劇等一大批紅色文化旅游體驗(yàn)項(xiàng)目，讓游客實(shí)現(xiàn)了“當(dāng)一天八路軍、吃一餐小米飯、唱一首抗戰(zhàn)歌、打一回游擊戰(zhàn)、觀一場(chǎng)抗戰(zhàn)劇”的愿望。
2.紅色文化帶火特色民間文化
武鄉(xiāng)縣城東邊有名震太行的“地雷大王”王來法生活了幾十年的村莊——李峪村。“以前是魔術(shù)表演，現(xiàn)在我們村又有了新的內(nèi)容。”沒有一句客氣話，村黨支部書記王竹紅一上來就直奔主題，今年7月1日，村里全新打造的紅色實(shí)景劇《太行雷神》正式上演，這段時(shí)間的每場(chǎng)演出都能吸引500多人觀看。
前些年，李峪村對(duì)外最響亮的名片是“魔術(shù)村”。全村900多口人中有一半村民會(huì)變魔術(shù)，能登臺(tái)表演的就有200多人。依靠魔術(shù)，李峪村也吸引了不少游客的目光，但看著穿村而過公路上往來的旅游客車，王竹紅總在想：“如何才能打好‘伏擊戰(zhàn)’，把游客‘截留’在李峪村?”梳理村里的資源，王竹紅得出了“最大資源還是‘地雷大王’家鄉(xiāng)”的結(jié)論，于是他下決心要挖掘“地雷”文化，帶火特色民間文化，引領(lǐng)村莊振興。
20xx年初，村里擴(kuò)建了王來法紀(jì)念館。紀(jì)念館內(nèi)，大量寶貴的文物史料以及高科技光電設(shè)備，輔以仿制的各種石雷、木雷，吸引來眾多游客。與王來法紀(jì)念館僅隔一條馬路的近千平方米的博世廳，除了魔術(shù)表演，還加入了村民自編自演的情景劇《英雄的足跡》《地雷大王王來法》《太行豐碑》等演出。今年7月1日起，村里還正式推出了實(shí)景演出《太行雷神》。“150余名演職人員中，有百分之七十是貧困人口，通過節(jié)假日的演出，每人每年可增收七八千元。”王竹紅說，僅演出一項(xiàng)，全村人均可增收3000元。
50多歲的村民王雪梅在劇場(chǎng)內(nèi)先是表演魔術(shù)“大變活人”，隨后又換上軍裝，在實(shí)景劇中出演八路軍指揮員。等待間隙，站在烈日下的她臉上一直是熱情的笑容，不停地回答著觀眾的提問，與觀眾合影。46歲的張麗芬在演出中也擔(dān)任多種角色，之前她只是在家種地、帶孩子、照顧老人，現(xiàn)在靠著演出，每年會(huì)有近萬元的額外收入。
“這兩場(chǎng)演出已成為太行干部學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)精品課程，在為村民帶來收益的同時(shí)，也為弘揚(yáng)太行精神、傳承紅色基因增添了新的載體。”王竹紅說，紅色文化加特色民間文化讓李峪村人看到了致富希望，下一步的發(fā)展目標(biāo)是“打造集紅色教育、魔術(shù)文化、農(nóng)家體驗(yàn)于一體的精品鄉(xiāng)村旅游項(xiàng)目”。
被紅色文化帶火的不只是李峪村，在八路軍總部駐扎過的王家峪、磚壁村，村民們也加入了紅色旅游產(chǎn)業(yè)的大軍中。特別是村里婦女們一針一線縫制的八路軍總部太行舊址、八路軍將領(lǐng)等各種壁畫、掛飾、披肩等紅色旅游紀(jì)念品讓游客贊嘆不已。
3.讓紅色文化成就富民產(chǎn)業(yè)
立足紅色文化優(yōu)勢(shì)，怎么才能走出自己的區(qū)域特色，讓紅色文化成為可持續(xù)性產(chǎn)業(yè)?武鄉(xiāng)縣出臺(tái)了“兩園一劇”的規(guī)劃——在八路軍紀(jì)念館旁邊，投資5億多元實(shí)施八路軍文化園、游擊戰(zhàn)體驗(yàn)園等一批重點(diǎn)文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，并以縣財(cái)政入股的方式合作開發(fā)總投資2億多元的《太行山》大型實(shí)景劇。
與此同時(shí)，武鄉(xiāng)爭(zhēng)取國家專項(xiàng)投資1.8億元，完成了八路軍太行紀(jì)念館、八路軍總部王家峪舊址、百團(tuán)大戰(zhàn)總指揮部磚壁舊址3個(gè)紅色旅游景區(qū)的改陳擴(kuò)建、配套建設(shè)和周邊環(huán)境整治，為紅色旅游的快速發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
從20xx年開始，武鄉(xiāng)連續(xù)8年舉辦八路軍文化旅游節(jié)，通過紅色藏品展、抗戰(zhàn)主題戲曲展、主題電影展、八路軍文化學(xué)術(shù)座談會(huì)等活動(dòng)提升縣域特色形象。
武鄉(xiāng)文化旅游的發(fā)展，不僅優(yōu)化了當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，也讓老百姓得到了實(shí)實(shí)在在的好處。磚壁村是八路軍總部和百團(tuán)大戰(zhàn)的指揮部。借著紅色旅游，村民武余秀辦起了農(nóng)家樂，年收入8萬元。毗鄰《太行山》實(shí)景劇演出的下關(guān)村有153口人，依托實(shí)景演出，60%的村民做起了農(nóng)家樂。八路軍文化園、實(shí)景演出、體驗(yàn)園等景區(qū)擁有正式員工260余人，人均年收入達(dá)2.5萬元，群眾演員600余人，人均年收入近萬元。
紅色旅游已成為武鄉(xiāng)縣經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)和農(nóng)民增收新的動(dòng)力點(diǎn)，目前，全縣有賓館飯店50多家，農(nóng)家樂500余戶，民間手工藝、土特產(chǎn)等6大類40多個(gè)品種的旅游產(chǎn)品，推動(dòng)了革命老區(qū)人民的振興。
黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇2
今年以來，甘肅省慶陽市寧縣在夯實(shí)基層農(nóng)村黨建工作上出實(shí)招，以“每周必做、每月必做、每季必做、每半年必做、每全年必做”的五個(gè)必做為內(nèi)容，抓牢抓實(shí)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作由“軟”變“硬”，由“虛”變“實(shí)”的根本轉(zhuǎn)變，促使基層黨建工作上臺(tái)階、有水平。
堅(jiān)持每周必做。要求各村黨支部實(shí)行黨建工作周例會(huì)制度。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村科級(jí)干部、黨建指導(dǎo)員及包村干部組織，村“三委”班子成員參加，在村支部推行每周一例會(huì)制度。例會(huì)主要研究上周工作中主要存在的問題及解決問題的策略，安排部署本周各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，學(xué)習(xí)最新的政策文件，掌握黨員思想變化，引導(dǎo)村“三委”班子成員，尤其是支部委員發(fā)揮先鋒模范作用。
堅(jiān)持每月必做。要求各村黨支部每月至少召開一次支委會(huì)，一次黨小組會(huì)議。會(huì)議主要圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府決策部署研究解決階段性工作任務(wù)、支部重點(diǎn)工作，組織黨員學(xué)習(xí)，開展討論和意見建議征求。按照“3+X”固定黨日活動(dòng)要求，每月10日開展活動(dòng)，在做好“集中學(xué)習(xí)、重溫入黨誓詞、繳納黨費(fèi)”三個(gè)規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，突出自選動(dòng)作內(nèi)容，圍繞“公開承諾、民主議事、推進(jìn)工作、組織生活、黨內(nèi)關(guān)愛、結(jié)對(duì)共建、為民服務(wù)、民主評(píng)議、黨務(wù)公開、技術(shù)培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)”等特色開展豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng)。
堅(jiān)持每季必做。要求各村黨支部每季度召開一次黨員大會(huì)，會(huì)上主要向全體黨員通報(bào)支部重點(diǎn)工作開展情況及下一步發(fā)展計(jì)劃，討論村級(jí)公益事業(yè)建設(shè)，發(fā)展黨員等重點(diǎn)工作，每季度上一次黨課，由包村科級(jí)干部和支部書記帶頭向大家講述身邊典型尤其是脫貧攻堅(jiān)中的先進(jìn)事跡，激發(fā)黨員群眾脫貧致富的內(nèi)生動(dòng)力。
堅(jiān)持每半年必做。要求各村黨支部每半年召開一次組織生活會(huì)，結(jié)合支部工作實(shí)際，充分借鑒以往好的經(jīng)驗(yàn)做法，在組織生活會(huì)召開前，廣泛征求黨員群眾對(duì)支部和支部班子成員的意見建議，充分開展談心談話，交流思想，溝通工作生活情況，相互聽取意見，指出對(duì)方存在的問題和不足。結(jié)合黨員“積分制管理要求”，強(qiáng)化黨員日常考評(píng)和半年考評(píng)小結(jié)，進(jìn)一步激發(fā)黨員履行義務(wù)，參加組織生活，發(fā)揮模范作用的自覺性和主動(dòng)性。
堅(jiān)持每年必做。要求各村黨支部年終組織全體黨員采取個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、無記名測(cè)評(píng)的方式對(duì)每名黨員德、能、勤、紀(jì)、廉方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并向全體黨員群眾公示黨員年度積分情況，結(jié)合民主評(píng)議黨員結(jié)果和積分制考評(píng)結(jié)果，確定優(yōu)秀、合格、警示和不合格等次黨員，將考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用與評(píng)選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員相結(jié)合，樹立典型，警示后進(jìn)，進(jìn)一步強(qiáng)化全體黨員牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，做“四講四有”的優(yōu)秀合格黨員。
黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇3
為認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，貴州省銅仁市委組織部在制度完善、方法創(chuàng)新、組織保障上狠下功夫，提升“三會(huì)一課”數(shù)量、質(zhì)量、能量。
完善制度。制定印發(fā)《中共銅仁市委組織部機(jī)關(guān)支部委員會(huì)規(guī)范“三會(huì)一課”實(shí)施方案》，將機(jī)關(guān)黨支部分為3個(gè)黨小組，圍繞傳達(dá)學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神、醞釀?dòng)懻摪l(fā)展新黨員、組織黨員開展批評(píng)與自我批評(píng)、開展民主評(píng)議黨員等內(nèi)容，每季度召開1次以上支部黨員大會(huì)，每月召開1次以上的支委會(huì)和黨小組會(huì)，每季度講1次以上黨課，并將“三會(huì)一課”制度落實(shí)情況列入黨員評(píng)先選優(yōu)和年度考核評(píng)議之中，3次以上無故不參加組織活動(dòng)的黨員，當(dāng)年黨員年度考核評(píng)議為不合格。同時(shí)還結(jié)合黨員干部崗位職責(zé)和個(gè)人興趣愛好，開展“一人一課”活動(dòng)。此外，通過“組工講壇”開展經(jīng)常性全員學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)。
創(chuàng)新方式。從豐富內(nèi)容、更新形式、變換場(chǎng)所等三方面入手，尋求突破。在內(nèi)容上，及時(shí)收集各支部黨員意見，將大家欲知應(yīng)知的業(yè)務(wù)知識(shí)、重要文件等列入學(xué)習(xí)范圍。黨員干部根據(jù)近期工作開展情況、重點(diǎn)承諾事項(xiàng)完成情況、年度工作計(jì)劃等內(nèi)容自行準(zhǔn)備，確定“三會(huì)一課”發(fā)言主題，同時(shí)根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)和新變化，不斷充實(shí)發(fā)言內(nèi)容。在形式上，采取組織學(xué)習(xí)、個(gè)人發(fā)言、集體討論、觀看專題片和分享學(xué)習(xí)心得等方式，了解黨員的思想動(dòng)態(tài),回答其工作中遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，做到對(duì)癥下藥。在場(chǎng)地選擇上，增強(qiáng)體驗(yàn)性，組織黨員到革命歷史舊址、廉政建設(shè)教育基地、黨員志愿活動(dòng)陣地參觀學(xué)習(xí)。同時(shí)，采取線上線下相結(jié)合的方式，用好“銅仁組工”微信、“花果山”組工微信群等，將“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)給全體黨員，抓好指尖上的“三會(huì)一課”。
強(qiáng)化督查。建立統(tǒng)籌督查制度，定期檢查機(jī)關(guān)各黨小組“三會(huì)一課”制度落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指導(dǎo)解決，做到制度落實(shí)雷打不動(dòng)、不留例外。進(jìn)一步完善“三會(huì)一課”考勤、記錄、公示、測(cè)試等制度。
黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇4
規(guī)范破格提拔工作，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出
從英語專業(yè)學(xué)生到40歲的招商局專職副局長(zhǎng)，李麗的每一步都走得很扎實(shí)。
1999年，22歲的李麗大學(xué)畢業(yè)后，考上了武漢經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的公務(wù)員。4年后，區(qū)里公開選拔團(tuán)委副書記。工作勤勤懇懇、辦事細(xì)心利落的李麗也被所在部門推薦去參加招考，并以第一名的成績(jī)通過了選拔。
“年輕干部成長(zhǎng)是有規(guī)律的。我們?cè)谶x拔任用中不能‘揠苗助長(zhǎng)’，要通過安排在最合適的崗位干事創(chuàng)業(yè)，幫助他們成長(zhǎng)歷練。”曾是李麗的老領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)任武漢開發(fā)區(qū)政協(xié)副主席的李誠說。團(tuán)區(qū)委副書記是副處級(jí)崗位，但彼時(shí)李麗的工作年限不夠，以正科級(jí)別任職，盡管工作表現(xiàn)突出，還是有不少人不相信這個(gè)26歲的小姑娘能勝任這一崗位。
當(dāng)時(shí)，作為比較年輕的國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，武漢開發(fā)區(qū)不少企業(yè)存在與政府部門溝通不暢、政策不夠熟悉等問題。李麗在做好共青團(tuán)工作的同時(shí)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，三天兩頭下到區(qū)里的企業(yè)去，同公司負(fù)責(zé)人以及員工談心、講政策。4年后，李麗被提拔為副處級(jí)，這一次，大家終于服氣了。
正是看中了她長(zhǎng)期和企業(yè)打交道的經(jīng)歷，20xx年，組織部門將李麗調(diào)到當(dāng)時(shí)的武漢化學(xué)工業(yè)區(qū)，接手招商工作，7年任職，她從一個(gè)文職人員變成了招商“專家”。去年初，武漢將招商引資列為“一號(hào)工程”，在考慮分管負(fù)責(zé)人選時(shí)，組織部門將眼光投向了李麗。
20xx年，武漢出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步深化年輕干部成長(zhǎng)工程的實(shí)施意見》，明確提出著力選拔使用一批優(yōu)秀年輕干部，建立完善在完成重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大事件中考察識(shí)別年輕干部的機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范年輕干部破格提拔工作，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部在實(shí)干、實(shí)績(jī)、實(shí)效的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。很多能力和業(yè)績(jī)都比較突出的年輕干部，經(jīng)過多方面考察、多崗位歷練后，獲得提拔重用。
加強(qiáng)選調(diào)生、大學(xué)生村官等招錄培養(yǎng)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)
近年來，武漢著力加強(qiáng)選調(diào)生、大學(xué)生村官等招錄工作，加大高素質(zhì)緊缺專業(yè)年輕干部的引進(jìn)力度，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提供源源不斷的后備力量。
“今天下午我要跑幾戶村民，然后到區(qū)里幫他們辦材料。之后還要坐兩個(gè)多小時(shí)的公交車，趕到省里開5點(diǎn)的會(huì)。”正午的37攝氏度高溫下，站在田埂旁的武漢市江夏區(qū)金水辦事處武當(dāng)村大學(xué)生村官、第一書記霍計(jì)武擦了擦額頭上的汗水。自從去年底當(dāng)選湖北團(tuán)省委兼職副書記后，他的生活變得更加忙碌了。
曾經(jīng)的霍計(jì)武，頭頂有很多“光環(huán)”：北大碩士、名企軟件工程師、中科院博士……20xx年8月，他報(bào)考了武漢市大學(xué)生村官，來到武漢江夏區(qū)一個(gè)南水北調(diào)工程的“移民村”工作。
來之前，霍計(jì)武就聽說移民村矛盾糾紛多，不好管，來了之后他才發(fā)現(xiàn)，這還不是最主要的難題。村民們過去在武當(dāng)山下，靠種桔樹為生，搬遷過來之后，都不太會(huì)種水田，村經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較困難。
“苕伢，北大的高材生，來做什么村官?”面對(duì)質(zhì)疑，霍計(jì)武決定先解村民心中的“疙瘩”。他幫助村民修理各種電子設(shè)備，逐漸被接納后，霍計(jì)武又想方設(shè)法幫助他們脫貧致富。
“霍書記來之前，我們村幾乎看不到年輕人，大部分都去了外地打工。村干部年齡基本都在50歲以上，不太容易接受新事物。”武當(dāng)村村民徐美均說，霍計(jì)武針對(duì)移民不會(huì)種地的難題，爭(zhēng)取到移民建設(shè)資金，大力發(fā)展務(wù)工經(jīng)濟(jì);利用專業(yè)知識(shí)實(shí)現(xiàn)村務(wù)電子化，提高辦事效率。因工作出色，霍計(jì)武獲評(píng)“全國優(yōu)秀大學(xué)生村官”“全國農(nóng)村青年致富帶頭人”等榮譽(yù)，先后當(dāng)選武漢團(tuán)市委常委、湖北團(tuán)省委副書記。
20xx年以來，武漢市已選聘千余名優(yōu)秀大學(xué)生到村工作，經(jīng)過一定的服務(wù)年限后，他們中的一部分通過招考等方式進(jìn)入市直機(jī)關(guān)，充實(shí)了年輕干部隊(duì)伍。目前全市在崗大學(xué)生村官247名，已成為武漢新農(nóng)村建設(shè)的一支生力軍。
防止“帶病提拔”，去年終止了14名市管干部的選拔任用程序
“在信訪局工作，經(jīng)常要處理一些疑難案件，和基層群眾打交道，有時(shí)候還會(huì)遇到‘火氣比較大’的群眾，工作難度不小。還好之前在社區(qū)工作過多年，有過做群眾工作的經(jīng)驗(yàn)。”剛剛結(jié)束在市信訪局掛職的武漢團(tuán)市委副書記劉華珍說。
去年4月，武漢市分類選派340名干部到招商引資、信訪部門、對(duì)口幫扶地區(qū)等“急難險(xiǎn)重”崗位掛職鍛煉，時(shí)間1至2年不等，其中有238名年輕干部。劉華珍就是他們中的一員。
“劉華珍工作能力比較突出，是我們重點(diǎn)考察培養(yǎng)對(duì)象。”武漢市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，20xx年，30歲的劉華珍調(diào)任漢陽區(qū)五里墩街道辦事處主任，一些老干部表示懷疑：五里墩街道是地處城鄉(xiāng)接合部的傳統(tǒng)工業(yè)街道，不僅城中村改造等拆遷問題多發(fā)，又面臨企業(yè)改制等難題，這個(gè)看起來秀氣的年輕人能應(yīng)付得來嗎?
劉華珍用行動(dòng)打消了人們的疑慮。她跑遍了轄區(qū)每一個(gè)小區(qū)和每一個(gè)重點(diǎn)戶，幫助群眾解難題，為企業(yè)辦實(shí)事。這些基層的經(jīng)歷和成績(jī)，成為她日后獲得提拔的重要參考。
“我們鼓勵(lì)和引導(dǎo)年輕干部到基層墩苗成長(zhǎng)，在重大項(xiàng)目、工程中鍛煉。”武漢市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近年來，武漢每年集中選派50名左右年輕干部，到經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)錘煉，提升破解難題的能力。每年選派100名左右年輕干部到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、對(duì)口扶貧地區(qū)掛職，到基層作風(fēng)巡察、信訪督查崗位歷練，提升處理復(fù)雜問題和做群眾工作的能力。同時(shí)，每年武漢也有計(jì)劃地從街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)班子成員、選調(diào)生、選聘生中，選拔一批優(yōu)秀干部充實(shí)到市區(qū)黨政機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)了年輕干部的“雙向流動(dòng)”。
“當(dāng)然，培養(yǎng)選拔年輕干部，首先是要忠誠干凈、政治上可靠，這是最基本的前提。”該負(fù)責(zé)人表示，20xx年，武漢根據(jù)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告查核和問題線索，在任前終止了14名市管干部的選拔任用程序，防止干部“帶病提拔”。
黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇5
“腫瘤科張主任的門診平時(shí)一號(hào)難求，今天義診不僅排到了號(hào)，還免了診金。感謝這些黨員醫(yī)生，讓我們真實(shí)感受到了黨的關(guān)懷!”患有肺癌的81歲老人朱春添激動(dòng)地說。
為慶祝中國共產(chǎn)黨成立97周年，廣東省中醫(yī)院在“七一”前夕開展了“立足崗位作貢獻(xiàn)，我為黨旗添光彩”大型義診活動(dòng)。醫(yī)院內(nèi)科第四黨支部書記、腫瘤科主任張海波主動(dòng)參加了此次義診。“作為一名黨員醫(yī)生，責(zé)任感驅(qū)使我盡最大可能為患者服務(wù)。”除了醫(yī)院組織的義診，張海波每年還會(huì)多次參加科室、學(xué)會(huì)組織的下鄉(xiāng)義診活動(dòng)。
義診只是廣東省中醫(yī)院黨建活動(dòng)的一部分。據(jù)了解，該院始終堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，找準(zhǔn)黨組織活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作的契合點(diǎn)，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的持續(xù)健康快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證和組織保證。廣東省中醫(yī)院堅(jiān)持發(fā)揮黨委“把方向、管大局、作決策、促改革、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，在醫(yī)院發(fā)展中始終牢牢把握醫(yī)院改革發(fā)展的正確方向。
據(jù)介紹，廣東省中醫(yī)院始終堅(jiān)持公立醫(yī)院的公益性，把社會(huì)效益和患者利益擺在發(fā)展的重要地位。在關(guān)系到患者切身利益的大是大非問題上，如索要紅包、收受回扣，醫(yī)院黨委設(shè)置起“高壓線”，形成了不許貪、不能貪、不敢貪、不想貪的“四不貪”約束機(jī)制。而在設(shè)計(jì)分配制度的時(shí)候，則以服務(wù)病人的質(zhì)量來評(píng)價(jià)醫(yī)護(hù)人員的績(jī)效，從而切斷與醫(yī)生開“單”和開“藥”的利益關(guān)系。
廣東省中醫(yī)院不斷完善基層黨組織的架構(gòu)，目前設(shè)置了1個(gè)二級(jí)黨委、4個(gè)黨總支、60個(gè)黨支部。醫(yī)院黨委還支持基層黨支部結(jié)合各自特點(diǎn)申報(bào)黨建課題、主題黨日活動(dòng)項(xiàng)目，建立院級(jí)“書記項(xiàng)目”庫，并給予專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持，通過課題解決難題，通過活動(dòng)帶動(dòng)工作。20xx年以來，申報(bào)并完成校級(jí)黨建課題16項(xiàng)、主題黨日活動(dòng)項(xiàng)目16個(gè)，開展院級(jí)黨支部書記項(xiàng)目63個(gè)。
廣東省中醫(yī)院著力于培育一支真正認(rèn)同“一切以病人為中心”理念的高素質(zhì)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，要求黨員干部恪守“大醫(yī)精誠”的醫(yī)德古訓(xùn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在每年民主評(píng)議中，該院黨員的群眾滿意度均達(dá)到99%以上。
黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇6
近年來，湖北省神農(nóng)架林區(qū)黨委緊緊圍繞脫貧攻堅(jiān)工作，選優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)班子、建強(qiáng)基層黨組織、夯實(shí)基層基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨組織在抓脫貧攻堅(jiān)中的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，凝心聚力抓黨建，全力以赴促脫貧。
強(qiáng)化政治引領(lǐng)，筑牢脫貧攻堅(jiān)思想定力。擺脫“思想貧困”，是扶貧攻堅(jiān)的首要任務(wù)。近年來，林區(qū)黨委深入學(xué)習(xí)研討相關(guān)政策，結(jié)合“新時(shí)代湖北講習(xí)所(神農(nóng)架)”，舉辦習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神輪訓(xùn)班、村主職干部培訓(xùn)班，深入開展專題研討，堅(jiān)定脫貧信心。黨委常委帶頭深入聯(lián)系村講黨課、過黨日，帶動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部深入城鄉(xiāng)基層、項(xiàng)目工地、扶貧一線開展面對(duì)面政策宣講，結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“支部主題黨日”活動(dòng)。各級(jí)黨組織深入宣講黨和國家的扶貧政策、脫貧致富典型，激發(fā)脫貧攻堅(jiān)的內(nèi)生動(dòng)力。健全完善“三會(huì)一課”“四議兩公開”制度，落實(shí)脫貧項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重大事項(xiàng)村級(jí)民主決策程序，確保各項(xiàng)舉措黨員事先討論、事中帶頭、事后支持。
建強(qiáng)基層堡壘，激發(fā)脫貧攻堅(jiān)組織活力。要想脫貧致富，支部建設(shè)是關(guān)鍵。堅(jiān)持政治功能和服務(wù)功能相統(tǒng)一，加強(qiáng)支部示范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造一條黨建示范線。實(shí)施“聯(lián)鄉(xiāng)包村”“一村一策”，大力實(shí)施土地流轉(zhuǎn)、山林增收、光伏發(fā)電、服務(wù)創(chuàng)收、鄉(xiāng)村旅游等發(fā)展模式，培植穩(wěn)定增收的有效途徑，不斷增強(qiáng)貧困村黨組織的發(fā)展能力和服務(wù)能力。
推動(dòng)重心下移，凝聚脫貧攻堅(jiān)工作合力。始終堅(jiān)持人往基層走、資源往基層傾斜，凝聚各方合力扶真貧、真扶貧。選派機(jī)關(guān)“一把手”任“第一書記”、優(yōu)秀干部任“第一書記”助理全覆蓋，出臺(tái)脫貧攻堅(jiān)職責(zé)落實(shí)辦法和管理辦法，健全管理機(jī)制。實(shí)行“第一書記”承諾制和辦實(shí)事項(xiàng)目制，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)與基層黨建項(xiàng)目緊密結(jié)合、深度融合。推動(dòng)79個(gè)機(jī)關(guān)與67個(gè)村“結(jié)對(duì)共建”，每名在職黨員聯(lián)系1-5戶貧困戶，每名機(jī)關(guān)黨員干部平均為基層辦實(shí)事好事20余件。結(jié)合“兩新”組織黨建“百日提升行動(dòng)”，深入開展“支部+企業(yè)”幫扶活動(dòng)。神農(nóng)架生態(tài)酒業(yè)有限公司在新華鎮(zhèn)龍口村建立紅高粱育苗基地，免費(fèi)交給貧困戶栽種植，收獲后以保底價(jià)收購，有效穩(wěn)定貧困戶收入。實(shí)施“能人回歸”行動(dòng)，聘請(qǐng)外出能人任村“名譽(yù)書記”“發(fā)展顧問”。實(shí)施“雙百人才”計(jì)劃，強(qiáng)化智力脫貧力度。推動(dòng)黨員帶頭帶領(lǐng)致富，發(fā)揮先富黨員的幫富作用。
抓牢骨干隊(duì)伍，強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)核心引力。富不富看支部，強(qiáng)不強(qiáng)看“頭羊”。始終把選好配強(qiáng)帶頭人作為抓黨建促脫貧攻堅(jiān)的關(guān)鍵抓手。落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“崗位在村、陣地在村、責(zé)任在村”機(jī)制，嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期內(nèi)職務(wù)調(diào)整，做到不脫貧不脫鉤、不調(diào)離。建好村級(jí)扶貧帶頭人隊(duì)伍，結(jié)合村“兩委”換屆做實(shí)“一村一策”，把政治過硬、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀同志提前調(diào)整到位，多方培植村干部隊(duì)伍源頭活水。統(tǒng)籌社會(huì)各類扶貧力量，實(shí)施“一村一名大學(xué)畢業(yè)生補(bǔ)充”行動(dòng)，公開選聘23名大學(xué)畢業(yè)生任村級(jí)助理，帶動(dòng)鄉(xiāng)村本土人才回歸和振興本土人才。
加強(qiáng)激勵(lì)保障，增強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)內(nèi)生動(dòng)力。堅(jiān)持在樹立基層導(dǎo)向、落實(shí)政策待遇上下功夫，把基層干部推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)的積極性和主動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來。落實(shí)談心談話制度，林區(qū)黨委書記和分管領(lǐng)導(dǎo)定期與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職談心談話，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記定期與村主職干部談心談話，主動(dòng)為他們排憂解難、堅(jiān)定信心。建立村干部待遇三級(jí)保障制度，嚴(yán)格落實(shí)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、集中體檢、離任村主職干部生活補(bǔ)貼等政策，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)積極性。
黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇7
近年來，江西省大余縣為加強(qiáng)農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作，建立了“黨建+社會(huì)治理”體系，健全了現(xiàn)代化鄉(xiāng)村社會(huì)治理新格局，走出一條自治、法治、德治“三治結(jié)合”的鄉(xiāng)村善治道路。
自治固本，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。實(shí)施農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”工程，建立順向培養(yǎng)機(jī)制，通過村“兩委”換屆選拔一批有文化、懂管理、能力強(qiáng)的村黨支部書記，采取個(gè)人報(bào)名、單位推薦、組織遴選方式競(jìng)爭(zhēng)性選拔駐村第一書記、名譽(yù)村書記，打造一支“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的新時(shí)代農(nóng)村干部隊(duì)伍。建立村干部待遇報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制，推進(jìn)履職動(dòng)力、能力、績(jī)效“三提升”。推進(jìn)基層黨組織管理創(chuàng)新，打造“大余智慧黨建管理平臺(tái)”，運(yùn)用大數(shù)據(jù)，對(duì)黨組織進(jìn)行“線上+線下”精準(zhǔn)管理。在全縣105個(gè)村建立村規(guī)民約、村民代表大會(huì)、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、人民調(diào)解委員會(huì)、民情理事會(huì)等“一約四會(huì)”村民自治制度，最大限度地調(diào)動(dòng)群眾參與基層社會(huì)治理的積極性和主動(dòng)性，形成民事民議、民事民辦、民事民管的自治格局。
法治為綱，強(qiáng)化法律保障。在村 “兩委”換屆工作中，結(jié)合掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，把選舉人選資格聯(lián)合審查貫穿換屆始終，采取“一個(gè)一個(gè)過”的方式，對(duì)候選人資格從嚴(yán)審查，堅(jiān)決把涉黑涉惡人員擋在門外。實(shí)施政法干警掛點(diǎn)聯(lián)系村工作制度，從公安、檢察院和法院等單位精選105名政法干警，掛點(diǎn)聯(lián)系105個(gè)村，實(shí)現(xiàn)掃黑除惡線索摸排全覆蓋。建立訪前法律咨詢服務(wù)機(jī)制，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立信訪前法律咨詢中心，村村配備法律顧問，引導(dǎo)群眾遇事找法，有效解決群眾“信訪不信法”問題。
德治潤(rùn)心，凈化民風(fēng)社風(fēng)。搭建“新時(shí)代講習(xí)所”“時(shí)政夜校”“流動(dòng)黨校”“國學(xué)講堂”等多元化宣傳教育平臺(tái)，開展“黨員干部講政策、農(nóng)業(yè)專家傳技術(shù)、群眾代表頌黨恩”系統(tǒng)宣講活動(dòng)，與廣大群眾零距離、面對(duì)面拉家常，大力宣講黨的十九大精神，潛移默化培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)正能量。開展“群眾評(píng)、鄉(xiāng)賢論、榜上亮”的道德評(píng)議活動(dòng)，營造起人人講美德、人人踐美德的濃厚氛圍。
黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇8
圍繞黨的十九大報(bào)告對(duì)鄉(xiāng)村振興的總要求“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”，陜西省華陰市確立了“建好堡壘、抓好書記、樹好黨風(fēng)”的發(fā)展策略引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略航向。
建好堡壘，建美鄉(xiāng)村。通過換屆選舉，選出一批年輕化、學(xué)歷高、結(jié)構(gòu)優(yōu)的“三有三帶”型村級(jí)黨組織領(lǐng)頭人，為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。在抓支部建設(shè)中，堅(jiān)持把建強(qiáng)支部堡壘融入到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)中，集中打造高標(biāo)準(zhǔn)黨建示范點(diǎn)，發(fā)揮黨建紅色引領(lǐng)作用，全面提升基層黨建工作整體水平，使最美的紅色堡壘成為鄉(xiāng)村振興的先鋒隊(duì)。目前，華陰市已創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)強(qiáng)村——馮池村示范點(diǎn)、多彩田園——橋營村示范點(diǎn)、苗木花卉——東王村示范點(diǎn)等9個(gè)黨建示范點(diǎn)。這些黨建示點(diǎn)如同閃耀的紅星鑲嵌在華陰的村落中，成為鄉(xiāng)村振興的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。
抓好書記，興好產(chǎn)業(yè)。充分發(fā)揮“幫村書記”的牽頭總攬作用，選派46名部門一把手到貧困村擔(dān)任“幫村書記”，依據(jù)其自身和部門的職能優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)。充分發(fā)揮“第一書記”的溝通協(xié)調(diào)作用，從市直部門選派114名優(yōu)秀后備干部到村擔(dān)任“第一書記”，依靠“第一書記”外聯(lián)內(nèi)引、牽線搭橋等方法，謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮村黨組織書記的組織帶動(dòng)作用，全面實(shí)行村黨組織書記“領(lǐng)富帶富”工程，鼓勵(lì)支持村黨組織書記創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，開發(fā)脫貧項(xiàng)目。
樹好黨風(fēng)，引好民風(fēng)。華陰通過創(chuàng)新“黨性體檢”“問題墻、回音壁”等措施，不斷樹立好黨風(fēng)引領(lǐng)好民風(fēng)。建立黨性分析室，聚焦“四個(gè)合格”，在全市黨員中開展“三檢三診”的黨性體檢。在日常教育管理中，堅(jiān)持“抓細(xì)抓小、抓長(zhǎng)抓常”，開展日常體檢，隨時(shí)就診;在“三創(chuàng)三增”“三抓三促一提升”“不忘初心，牢記使命”等主題活動(dòng)中，開展專項(xiàng)體檢，專家特診;狠抓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，始終堅(jiān)持將黨性體檢挺在前面，先后出臺(tái)《科級(jí)干部初始提名辦法》《科級(jí)干部提醒、函詢和誡勉制度》《關(guān)于加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外活動(dòng)監(jiān)督管理的意見》等制度，把黨性作為約束黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想行為標(biāo)尺，并納入日常管理監(jiān)督制度。
黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇9
近年來，陜西省三原縣委通過強(qiáng)化思想建設(shè)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)建設(shè)和細(xì)化廉政建設(shè)，有效提升了領(lǐng)導(dǎo)班子整體運(yùn)行水平，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。
強(qiáng)化思想建設(shè)筑牢“硬實(shí)力”基礎(chǔ)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子常抓思想教育不放松，依托紅色革命文化等干部教育優(yōu)勢(shì)資源，通過在渭北革命根據(jù)地、于右任故居等地開展現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、開辦專題培訓(xùn)班等多種形式，加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，切實(shí)提升領(lǐng)導(dǎo)班子的思想高度，夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子立黨為公、執(zhí)政為民的思想基礎(chǔ)。
優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)搭建“硬實(shí)力”平臺(tái)。優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體能力建設(shè)的關(guān)鍵性工作。縣委通過細(xì)致考察、科學(xué)研判、實(shí)際分析等舉措，將具有開拓創(chuàng)新意識(shí)和能駕馭復(fù)雜局面，辦事公道、清正廉潔、號(hào)召力強(qiáng)的優(yōu)秀干部，選配到班子中來。同時(shí)，通過對(duì)班子成員年齡、性別、學(xué)歷、特長(zhǎng)、黨派等的優(yōu)化配置，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的最佳組合，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的“硬實(shí)力”。
強(qiáng)化立體監(jiān)督保障“硬實(shí)力”長(zhǎng)存。縣委細(xì)化監(jiān)管機(jī)制，整合多部門資源，形成監(jiān)督工作合力，充分運(yùn)用由信訪和舉報(bào)電話、短信、網(wǎng)站組成的立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。推行《干部監(jiān)督信息交流制度》，采取定期報(bào)送與實(shí)時(shí)報(bào)送相結(jié)合方式，及時(shí)通報(bào)干部監(jiān)督信息，實(shí)現(xiàn)信息交流共享，防止傾向性小毛病演變成大問題。
黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇10
“黨代表到農(nóng)民身邊辦了不少實(shí)事!”6月10日，崇陽縣路口鎮(zhèn)田鋪村村民王海青發(fā)出感慨。過去田鋪鎮(zhèn)至田心鎮(zhèn)那條嚴(yán)重破損、坑洼泥濘的路已消失不見，取而代之的是一條瀝青公路。原來，4月12日王海青在市黨代表聯(lián)系日活動(dòng)中反映田鋪至田心之間路難行問題，聯(lián)系該鎮(zhèn)的黨代表小組不久便商議拿出方案，相關(guān)部門立即啟動(dòng)修路，兩個(gè)多月路就修好了。
黨代會(huì)5年才開一次，閉會(huì)期間黨代表如何履職、服務(wù)群眾?去年8月，湖北咸寧市委五屆二次全會(huì)審議通過了《關(guān)于各級(jí)黨代表聯(lián)系基層服務(wù)黨員群眾的意見(試行)》，市委組織部配套印發(fā)《關(guān)于開展市黨代表聯(lián)系基層服務(wù)黨員群眾活動(dòng)日活動(dòng)的實(shí)施方案》，對(duì)活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、組織形式和流程等方面作了明確規(guī)定——
“依托行政服務(wù)中心、黨員群眾服務(wù)中心等，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)設(shè)立黨代表工作室，村(社區(qū))設(shè)立黨代表工作站，作為黨代表接待群眾、聯(lián)系群眾的固定地點(diǎn)”“每月第一周或第二周的周五為黨代表聯(lián)系服務(wù)工作日，黨代表到聯(lián)系點(diǎn)開展接待走訪活動(dòng)”“對(duì)黨員群眾反映的問題和事項(xiàng)，實(shí)行市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)聯(lián)動(dòng)”……正是規(guī)定的出臺(tái)，讓黨代表閉會(huì)期間不卸責(zé)。
“黨代表聯(lián)系基層服務(wù)黨員群眾活動(dòng)日”活動(dòng)啟動(dòng)以來，全市382名市黨代表、1509名縣黨代表、5807名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表分成代表小組，走訪基層群眾，協(xié)調(diào)解決難點(diǎn)問題。
今年1月，通城縣沙堆鎮(zhèn)港背村部分村民向市黨代表反映：村莊河道上段非法采砂場(chǎng)在河里挖砂、洗砂，掏空了河床，造成兩邊河堤坍塌，形成嚴(yán)重水患。縣水利局收到反映后立即開展調(diào)查處理，先后兩次聯(lián)合沙堆鎮(zhèn)政府，強(qiáng)行關(guān)閉港背村、沙堆河等幾處非法采砂點(diǎn)，鎮(zhèn)水利站和鎮(zhèn)政府還組成專班加強(qiáng)巡邏監(jiān)控力度，嚴(yán)禁非法采砂死灰復(fù)燃。村民感慨：“難題解決多虧了黨代表推動(dòng)!”
遇到困難，第一時(shí)間幫助解決、第一時(shí)間反饋相關(guān)部門。黨代表按照“誰聯(lián)系、誰負(fù)責(zé)”原則，對(duì)受理的問題及時(shí)跟蹤督查辦理情況，對(duì)已解決的問題開展“回頭看”。各級(jí)黨代表工作機(jī)構(gòu)采取定期反饋、上門檢查、現(xiàn)場(chǎng)跟蹤、個(gè)別詢問等方式督辦，保證每個(gè)問題妥善解決，對(duì)重視程度不高、辦理辦結(jié)不到位、成效不明顯的單位和責(zé)任人，及時(shí)催辦和通報(bào)。
就在6月29日，通山縣委組織南林橋鎮(zhèn)部分群眾和聯(lián)系該鎮(zhèn)的市黨代表、縣鄉(xiāng)“兩代表一委員”集中聽取和評(píng)議縣交通局等16家縣直單位近一年來交辦事項(xiàng)的落實(shí)情況，現(xiàn)場(chǎng)公布滿意度，并將結(jié)果作為年度黨建考評(píng)的依據(jù)，以考核壓實(shí)工作責(zé)任，促進(jìn)聯(lián)系服務(wù)群眾工作真抓實(shí)干。
各承辦單位也著力提高“問題解決率”，通過主動(dòng)聯(lián)系或上門走訪，了解黨代表意見建議和訴求，解決好代表們提出的問題。截至目前，全市共開展活動(dòng)10期，接待走訪群眾15343人，收集各類問題5429個(gè)，已解決問題4849個(gè)。
據(jù)了解，從第二期活動(dòng)開始，市黨代表小組主動(dòng)逐一向黨員群眾反饋往期問題辦理進(jìn)展，并對(duì)外公示。已辦結(jié)的邀請(qǐng)群眾對(duì)服務(wù)態(tài)度、辦理效率、辦結(jié)質(zhì)量三項(xiàng)主要指標(biāo)按滿意、基本滿意、不滿意等次進(jìn)行評(píng)議，以此作為黨代表履職的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇11
河南省洛陽市澗西區(qū)重慶路辦事處二社區(qū)黨委立足社區(qū)實(shí)際，充分整合現(xiàn)有平臺(tái)資源，依托黨建服務(wù)中心、黨員活動(dòng)室、黨代表工作室、道德講堂、社區(qū)圖書館、文化廣場(chǎng)等場(chǎng)所建設(shè)新時(shí)代講習(xí)所，以“新”的內(nèi)涵、“實(shí)”的內(nèi)容、“活”的方式、“鮮”的語言把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想傳播到千家萬戶，讓“新時(shí)代講習(xí)所”真正成為凝心聚力的黨建陣地、居民的精神“糧倉”。
突出時(shí)代旋律，凝聚干群合力。二社區(qū)“新時(shí)代講習(xí)所”兼具學(xué)習(xí)、宣傳、教育、培訓(xùn)、溝通、服務(wù)等多種功能，講習(xí)所緊緊圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這條主線，重點(diǎn)講好“八個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”等內(nèi)容，通過宣講進(jìn)一步堅(jiān)定廣大干部群眾對(duì)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的信心和決心。
突出人才資源，建好講習(xí)隊(duì)伍。精心組織各行各業(yè)的人才上講臺(tái)，注重從黨代表、黨員先進(jìn)典型、支部書記、社區(qū)“兩委”成員、創(chuàng)業(yè)人才中擇優(yōu)選任講習(xí)員，為講習(xí)活動(dòng)提供強(qiáng)有力的人才支持。建立講習(xí)人員定期培訓(xùn)制度，培養(yǎng)一批講習(xí)骨干。目前，社區(qū)黨委已建立由優(yōu)秀支部書記王良友、張江海，非公企業(yè)代表郭素云和全國勞動(dòng)模范蔣巧云等38人組成的講習(xí)人才“資源庫”。
突出分類推進(jìn)，豐富講習(xí)形式。充分發(fā)揮黨員的示范帶頭作用，按照“固定場(chǎng)所”與“流動(dòng)小分隊(duì)”相結(jié)合的原則，組織黨員干部深入文化廣場(chǎng)、居民院落、商場(chǎng)樓宇開展講習(xí)工作。采取講黨課、專題宣講、專家解讀、交流心得、板凳會(huì)、小院會(huì)議等靈活多樣的方式，有針對(duì)性地開展講習(xí)活動(dòng)。同時(shí)，以黨支部為基本單位，堅(jiān)持把講習(xí)活動(dòng)融入黨支部日常工作，實(shí)行“居民點(diǎn)菜，支部買單”，不斷拓寬支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、服務(wù)群眾的渠道。
突出規(guī)范管理，保障講習(xí)效果。把“新時(shí)代講習(xí)所”工作納入黨建工作責(zé)任制考核體系，明確社區(qū)書記為講習(xí)所第一責(zé)任人，形成以上率下的示范效應(yīng)和層層抓落實(shí)的工作合力。充分利用黑板報(bào)、電子屏、微信公眾號(hào)等載體，大力宣傳“新時(shí)代講習(xí)所”的目標(biāo)意義、方法措施、實(shí)際效果和群眾反響，積極挖掘工作中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，并以制度的形式固定下來，長(zhǎng)期堅(jiān)持，努力達(dá)到居民聽得懂、記得住、能入腦的效果。
黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇12
近年來，億利資源集團(tuán)黨委通過健全完善組織領(lǐng)導(dǎo)、教育管理、共建共融體系，全面提升黨建工作水平，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。截至去年底，帶動(dòng)沙區(qū)10.2萬群眾脫貧致富。
在產(chǎn)業(yè)涉足的西部沙區(qū)、城市社區(qū)大力實(shí)施黨建惠民工程，該集團(tuán)著力構(gòu)建共建共融體系，為沙區(qū)群眾、社區(qū)居民送去黨的溫暖和綠色發(fā)展的實(shí)惠。圍繞打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，確立“教育治本、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)、就業(yè)搭臺(tái)、創(chuàng)業(yè)扶持”的扶貧思路，扶貧先扶志扶智，推動(dòng)沙區(qū)農(nóng)牧民改變傳統(tǒng)的思想觀念和生產(chǎn)生活方式;通過開展技能培訓(xùn)，引導(dǎo)1303戶農(nóng)牧民發(fā)展家庭旅館、民族手工業(yè)、沙漠越野等服務(wù)業(yè)，幫助517戶農(nóng)牧民實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖和規(guī)模化種植，人均年收入超過2萬元;通過組建232個(gè)治沙民工聯(lián)隊(duì)，5000多人成為生態(tài)建設(shè)工人，人均年收入達(dá)3.6萬元;通過承租荒棄沙漠、接受沙漠入股等方式，流轉(zhuǎn)開發(fā)沙漠240多萬畝，使農(nóng)牧民有了可靠收入來源。集團(tuán)黨委與鄂爾多斯市東勝區(qū)建設(shè)街黨工委協(xié)商，組建成立億利金威社區(qū)黨支部，實(shí)現(xiàn)組織共建、活動(dòng)共抓、陣地共用、資源共享、社區(qū)共治。
該集團(tuán)不斷健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系，推進(jìn)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層“交叉任職”，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)兼任黨委書記，分公司一把手作為黨建工作第一責(zé)任人。注重在拓展項(xiàng)目時(shí)跟進(jìn)建立黨組織，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋，及時(shí)將業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員、將黨員發(fā)展成業(yè)務(wù)骨干。近3年，共有159名優(yōu)秀員工申請(qǐng)入黨，38名優(yōu)秀黨員走上項(xiàng)目副經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)崗位。
為激活黨組織和黨員活力，該集團(tuán)注重健全教育管理體系。通過專題輔導(dǎo)、專家解讀、學(xué)習(xí)研討等方式，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)。積極推進(jìn)黨建活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)，通過設(shè)立“先鋒驛站”、企業(yè)黨史展廳、開設(shè)“黨員微課堂”等，打造教育管理黨員、聯(lián)系服務(wù)群眾的前沿陣地，引導(dǎo)黨員立足崗位爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、發(fā)揮先鋒模范作用。
黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇13
今年以來，青海省西寧市大通縣結(jié)合全縣黨建工作實(shí)際，創(chuàng)新黨務(wù)干部教育形式，在全縣范圍內(nèi)自上而下組織開展“書記大講堂”活動(dòng)，旨在“由身邊人講身邊事，借身邊事教身邊人”，使全縣廣大黨務(wù)工作者進(jìn)一步強(qiáng)化黨建責(zé)任意識(shí)，理清黨建工作思路，破解黨建工作難題。
擇優(yōu)選才，構(gòu)建三級(jí)先鋒師資庫。為合理配置黨務(wù)干部教育資源，化解師資力量薄弱的難題，擴(kuò)大黨務(wù)干部教育培訓(xùn)覆蓋面，大通縣“書記大講堂”采取統(tǒng)一安排、逐級(jí)動(dòng)員、壓茬推進(jìn)的方式在縣級(jí)層面、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(機(jī)關(guān))層面、基層支部層面同步構(gòu)建“縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)先鋒師資庫”。先鋒師資庫成員由來自各級(jí)黨組織中政治立場(chǎng)堅(jiān)定、理論水平高、業(yè)務(wù)能力過硬、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的書記、副書記為主，開創(chuàng)了以各級(jí)黨組織書記為主角，實(shí)打?qū)嵎治鲅杏懟鶎狱h建問題的良好局面。
緊貼實(shí)際，豐富大講堂授課內(nèi)容。“書記大講堂”授課內(nèi)容共分為黨的理論、黨建業(yè)務(wù)、黨建問題、典型經(jīng)驗(yàn)和政策法規(guī)5大板塊，分列40個(gè)子課題，涉及機(jī)關(guān)黨建、農(nóng)村黨建、社區(qū)黨建、企業(yè)黨建等眾多領(lǐng)域，采取“點(diǎn)單”或“訂單”的方式確定授課主題，將黨建業(yè)務(wù)知識(shí)、黨建理論重點(diǎn)深入淺出地講解出來。同時(shí)，在課堂中穿插黨建工作案例、本地先進(jìn)人物事跡和黨史故事，確保黨課生動(dòng)鮮活，有效地避免了“一篇稿子，一念到底”的現(xiàn)象。
注重實(shí)效，讓黨課有高度有溫度。“書記大講堂”開辦以來，大通縣充分發(fā)揮全縣640個(gè)“新時(shí)代講習(xí)所”教育主陣地的作用，堅(jiān)持授課、聽課、評(píng)課同步進(jìn)行。大講堂采取“一周一講、輪流授課、循環(huán)推進(jìn)”的方式開展。課后，引導(dǎo)黨務(wù)干部本著實(shí)事求是、客觀公正的態(tài)度填寫書記授課效果評(píng)估表，對(duì)各位授課人的講課內(nèi)容、技巧等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，促使各級(jí)黨組織書記既要講好黨課，還要樹立精品意識(shí)。同時(shí)，對(duì)“書記大講堂”進(jìn)行視頻錄制，擇優(yōu)納入“黨員遠(yuǎn)程教育”資源庫，從而激發(fā)黨組織書記備課、授課的積極性，保證“書記大講堂”堂堂精彩，增強(qiáng)黨務(wù)干部學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。
黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇14
以基層黨建活動(dòng)推動(dòng)修醫(yī)德重品行、以患者為中心打造“智慧醫(yī)院”……記者深入北京協(xié)和醫(yī)院調(diào)研了解到，協(xié)和醫(yī)院推動(dòng)黨的建設(shè)工作走深走實(shí)，鑄就堅(jiān)持科學(xué)性、面向公益性、厚植人文性的協(xié)和醫(yī)“魂”，助力推動(dòng)健康中國建設(shè)。
“把公益性寫在改革的旗幟上、貫徹深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策措施，是落實(shí)公立醫(yī)院黨委職責(zé)的必然要求。”北京協(xié)和醫(yī)院黨委常委、院長(zhǎng)趙玉沛介紹說，不以經(jīng)濟(jì)效益論英雄，協(xié)和堅(jiān)持科學(xué)化、精細(xì)化管理，實(shí)行“病人需要什么，績(jī)效就考核什么”的激勵(lì)機(jī)制，綜合績(jī)效考核指標(biāo)及權(quán)重每年動(dòng)態(tài)調(diào)整，對(duì)業(yè)務(wù)科室更加側(cè)重醫(yī)療質(zhì)量、安全及病人滿意度。
大到胰腺、胸病、垂體等疑難重癥多學(xué)科會(huì)診，小到病歷書寫、病房操作規(guī)范，醫(yī)院制定嚴(yán)格的質(zhì)量控制“高壓線”，把全面從嚴(yán)治院與落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求緊密結(jié)合，時(shí)刻要求醫(yī)務(wù)人員高標(biāo)準(zhǔn)完成業(yè)務(wù)工作。“從業(yè)務(wù)到作風(fēng)建設(shè)，黨建工作為協(xié)和發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，提供了可靠的組織和制度保證。”趙玉沛說。
待病人如親人。協(xié)和醫(yī)院黨委認(rèn)為，加強(qiáng)黨建就要著力解決“病人最為關(guān)心、影響醫(yī)院發(fā)展最關(guān)鍵”的問題。在黨委牽頭下，醫(yī)院廣大黨員干部開展了“做一天患者體驗(yàn)活動(dòng)”。醫(yī)院再造了上百個(gè)就醫(yī)流程，推出檢查自動(dòng)預(yù)約、創(chuàng)立“導(dǎo)診單制度”，并創(chuàng)新推出手機(jī)APP服務(wù)終端等，讓信息多跑路、患者少跑腿。
成風(fēng)化人、凝心聚力，新時(shí)代公立醫(yī)院黨組織加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，重在塑造醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚、醫(yī)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袠I(yè)風(fēng)范。張孝騫、林巧稚、曾憲九……一代又一代協(xié)和的“國寶級(jí)”大醫(yī)，記載著醫(yī)院嚴(yán)謹(jǐn)、求精的人文基因。如今，以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為代表的協(xié)和人，踐行著救死扶傷、大愛無疆的崇高職業(yè)精神。
婦產(chǎn)科郎景和院士常告訴后輩：“醫(yī)生給病人開出的第一張?zhí)幏绞顷P(guān)愛。”著名風(fēng)濕病專家唐福林，為了在門診多看幾個(gè)病人，午餐常常簡(jiǎn)單到一個(gè)燒餅、一杯酸奶。護(hù)理部主任吳欣娟四十年如一日悉心照護(hù)危重患者，牽頭研究制定行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)專科護(hù)理隊(duì)伍，因?qū)ψo(hù)理事業(yè)的貢獻(xiàn)被授予南丁格爾獎(jiǎng)和泰國西娜卡琳達(dá)王太后獎(jiǎng)。
醫(yī)院黨委認(rèn)為，基層黨建工作要把協(xié)和的思想作風(fēng)與職業(yè)堅(jiān)守傳承給一代代協(xié)和人，像愛護(hù)眼睛一樣珍惜并發(fā)揚(yáng)光大。“做白求恩式的醫(yī)務(wù)工作者”座談會(huì)、《心術(shù)》讀書報(bào)告會(huì)等活動(dòng)，在全院營造修醫(yī)德、重品行的良好氛圍。“兩優(yōu)一先”“協(xié)和杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“協(xié)和杰出青年獎(jiǎng)”……黨委組織形式多樣、內(nèi)容創(chuàng)新的表彰活動(dòng)，讓協(xié)和人學(xué)有榜樣、行有楷模。
踐行作為醫(yī)療“國家隊(duì)”的使命與責(zé)任、發(fā)揮優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的輻射和帶動(dòng)作用，協(xié)和醫(yī)院連續(xù)數(shù)十載援藏、援疆、援蒙。廣大黨員干部主動(dòng)請(qǐng)纓，第一批“組團(tuán)式”援藏醫(yī)療隊(duì)中，共產(chǎn)黨員占到60%。在協(xié)和援藏醫(yī)療專家指導(dǎo)下，西藏自治區(qū)臨床檢驗(yàn)中心、病理診斷質(zhì)控中心、遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)中心、專科護(hù)士培訓(xùn)基地先后建成，為提高當(dāng)?shù)鼗鶎釉\療能力“輸血”“造血”，留下了一支支“帶不走的醫(yī)療隊(duì)”。
醫(yī)院黨委書記、副院長(zhǎng)姜玉新表示，醫(yī)院下一步將積極落實(shí)加強(qiáng)公立醫(yī)院黨建工作的要求，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，發(fā)揮好公立醫(yī)院作為衛(wèi)生健康戰(zhàn)線生力軍的作用，助力健康中國建設(shè)。
黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇15
近年來，湖北省十堰市張灣區(qū)圍繞“6789”干部培養(yǎng)選拔計(jì)劃，甄選確定一批“60后導(dǎo)師型”干部引路指導(dǎo)，提拔重用一批“70后實(shí)干型”干部樹立導(dǎo)向，挖掘訓(xùn)練一批“80后獅子型”干部“墩苗”成長(zhǎng)，選調(diào)引進(jìn)一批“90后專業(yè)型”干部?jī)?chǔ)備培養(yǎng)，著力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過硬、結(jié)構(gòu)合理、梯次接續(xù)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
拓寬渠道活源頭
年輕干部培養(yǎng)是打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的工程。根據(jù)全區(qū)干部隊(duì)伍的發(fā)展需要，大力實(shí)施年輕干部招錄、招考、引進(jìn)、選調(diào)“四個(gè)一批”計(jì)劃，把年輕干部?jī)?chǔ)備庫打造成永不干涸的“蓄水池”。深化履職盡責(zé)管理，采取調(diào)研座談、民主推薦、組織考察、綜合評(píng)定等方式，不預(yù)設(shè)規(guī)模、不限制名額，通過全方位、大范圍的遴選，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部和人才。注重基層年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，從基層年輕人員中擴(kuò)大考錄基層干部比例，吸引更多年輕人在基層成長(zhǎng)成才。結(jié)合全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和人才需求，通過選拔、調(diào)任、聘任、人才引進(jìn)等機(jī)制，引進(jìn)高層次年輕專業(yè)人才，著力優(yōu)化年輕干部來源結(jié)構(gòu)、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)。積極探索打通社會(huì)優(yōu)秀人才進(jìn)入干部隊(duì)伍的通道，選拔各方面優(yōu)秀年輕人才到各級(jí)企事業(yè)單位工作，推動(dòng)年輕人才順暢流動(dòng)。建立年輕干部培養(yǎng)工作檔案和信息公開機(jī)制，提高年輕干部選拔工作的公信度和透明度。
因需施訓(xùn)強(qiáng)本領(lǐng)
學(xué)習(xí)教育是年輕干部成長(zhǎng)的重要途徑，是增強(qiáng)能力、提高水平的“金鑰匙”。要讓年輕干部符合新時(shí)代要求，必須突出重點(diǎn)、按需施訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)年輕干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。針對(duì)年輕干部容易迷失方向、理想信念不堅(jiān)定等問題，采取紅色教育、定期座談、雙向約談等形式，不斷強(qiáng)化思想政治教育，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”入手，幫助他們系好第一粒“扣子”。針對(duì)觀念落后、缺乏創(chuàng)新意識(shí)的年輕干部，著重加強(qiáng)創(chuàng)新思維、創(chuàng)新理念的培訓(xùn)，打造領(lǐng)導(dǎo)干部講壇、專家講壇等平臺(tái)，切實(shí)提高培訓(xùn)的方向性。針對(duì)專業(yè)知識(shí)缺乏、業(yè)務(wù)能力不熟練等短板，按照“缺什么、急什么、補(bǔ)齊什么”的思路，把“80后”、“90后”干部作為培訓(xùn)重點(diǎn)，精心挑選培訓(xùn)導(dǎo)師、精準(zhǔn)開展“靶向”培訓(xùn)，著力打造優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。
一線磨礪壯筋骨
在實(shí)踐中鍛煉、考驗(yàn)干部，始終是培養(yǎng)年輕干部的一條基本途徑。區(qū)委積極探索基層一線錘煉干部、項(xiàng)目一線磨煉干部、維穩(wěn)一線鍛煉干部、急難險(xiǎn)重崗位考驗(yàn)干部的“三線一崗”培養(yǎng)選拔模式。旗幟鮮明地提出“三個(gè)一律、三個(gè)優(yōu)先”的政策導(dǎo)向：新招錄人員凡是沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作經(jīng)歷的一律分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作，黨政機(jī)關(guān)40歲以下干部凡是沒有兩年以上基層工作經(jīng)歷的一律不得提拔任用，一律不得擔(dān)任主職;選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮有基層科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的年輕干部，優(yōu)先考慮基層工作經(jīng)歷兩年以上的年輕干部，優(yōu)先考慮在急難險(xiǎn)重任務(wù)中受過鍛煉的年輕干部。近兩年，堅(jiān)持每?jī)赡赀x派10名左右優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道掛職鍛煉，每年抽調(diào)20名左右年輕機(jī)關(guān)干部到“三重一大”一線崗位學(xué)習(xí)鍛煉，甄選確定一批“60后”導(dǎo)師型干部結(jié)對(duì)指導(dǎo)，讓年輕干部在基層“墩”出好心態(tài)、好作風(fēng)。
嚴(yán)管厚愛促成才
嚴(yán)管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督。實(shí)踐證明，對(duì)年輕干部培養(yǎng)使用一定要按照黨的干部工作路線辦事，堅(jiān)決不能拔苗助長(zhǎng)、遷就照顧或降格處理。年輕干部的培養(yǎng)使用要把從嚴(yán)要求、循序漸進(jìn)貫穿始終。對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍跟蹤管理;對(duì)積極進(jìn)取、知識(shí)全面的年輕干部，優(yōu)先安排中層崗位，實(shí)崗鍛煉;對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)豐富、處事應(yīng)變成熟的年輕干部，要敢于打破隱性臺(tái)階，破除論資排輩、平衡照顧的觀念，大膽使用在重要和關(guān)鍵崗位。對(duì)政治立場(chǎng)不堅(jiān)定、作風(fēng)不扎實(shí)的年輕干部，對(duì)徒有虛名、政績(jī)作假的年輕干部，對(duì)跑官要官、熱衷于行賄的年輕干部，潛質(zhì)再好也不能提拔重用，身在重要崗位的堅(jiān)決作出處理，真正把那些理想信念堅(jiān)定、黨性強(qiáng)、作風(fēng)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒏刹咳罕姽J(rèn)的優(yōu)秀年輕干部選拔出來，樹立正確的用人導(dǎo)向，構(gòu)建正氣充盈的政治生態(tài)。
黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇16
夏日的清晨，河北邯鄲市涉縣后池村滿目翠綠。
兩年前，這里山路坎坷，荊棘遍布。短短兩年間，后池村便變身為美麗鄉(xiāng)村，并贏得了全國先進(jìn)基層黨組織、全國文明村鎮(zhèn)等一系列榮譽(yù)。后池村干部的“拼”，是河北邯鄲市廣大干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的一個(gè)縮影。
補(bǔ)鈣壯骨，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭形成“雁陣效應(yīng)”
走進(jìn)邯鄲市復(fù)興區(qū)石化街道酒務(wù)樓社區(qū)，花草掩映，綠樹成蔭，很難想象這里曾是一個(gè)臟亂差的老舊小區(qū);更令人意外的是，小區(qū)改造的一草一木，一磚一瓦都是小區(qū)黨員干部和居民一起動(dòng)手干出來的。石化街道黨工委書記唐偉強(qiáng)深有感觸：“發(fā)動(dòng)群眾一起干，首先得黨員干部帶頭實(shí)干。我們通過微黨課，每天早上利用‘同心圓’微信矩陣、街道公眾號(hào)向全體黨員推送學(xué)習(xí)知識(shí)，潛移默化地促進(jìn)黨員干部立足崗位作貢獻(xiàn)。”
除了微黨課，邯鄲還通過重點(diǎn)培訓(xùn)、聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)、精準(zhǔn)培訓(xùn)等方式堅(jiān)定干部立場(chǎng)、開闊干部眼界、增長(zhǎng)干部才干。
火車跑得快，全靠車頭帶。在邯鄲，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范，對(duì)重點(diǎn)工作，堅(jiān)持一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看。
20xx年7月，建設(shè)“千里鄉(xiāng)村振興路”的挖掘機(jī)開進(jìn)深山。僅僅100多天，一條從涉縣東南到西北、穿越10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)158個(gè)村、總長(zhǎng)1300多里的“千里鄉(xiāng)村振興路”建成通車。為了這項(xiàng)民心工程，縣委主要負(fù)責(zé)人100余次一線指導(dǎo)推動(dòng)。“按過去交通部門一家修的方式，100多天完成千里通道建設(shè)，簡(jiǎn)直是難以想象。”縣委主要負(fù)責(zé)人介紹，涉縣黨員干部群眾一起上，一改行業(yè)部門一家修路為全民修路，披星戴月順利完成了工程。
“邯鄲的黨員干部在脫貧攻堅(jiān)、創(chuàng)建生態(tài)文明等重大任務(wù)面前，人人肩上有指標(biāo);在啃‘硬骨頭’上，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部身居一線抓落實(shí)，形成了抓建設(shè)、謀發(fā)展的‘雁陣效應(yīng)’。”邯鄲市委書記高宏志說。
實(shí)干擔(dān)當(dāng)換回碧水藍(lán)天，群眾迎來好日子
響堂山下，滏陽河流水潺潺，兩岸商鋪古色古香。“以前啊，這里就是個(gè)臭水溝。現(xiàn)在，清清的水，藍(lán)藍(lán)的天。”71歲的趙大爺笑著說。去年3月，邯鄲峰峰礦區(qū)在采礦塌陷區(qū)搞生態(tài)修復(fù)，半年時(shí)間，一個(gè)古街旅游新地標(biāo)出現(xiàn)在人們眼前。
“要把群眾的安危冷暖真正放在心上，干部要與老百姓站在一起、想在一起、干在一起，竭盡全力為群眾辦好事辦實(shí)事。”邯鄲市委副書記、市長(zhǎng)王立彤說。
綠水青山就是金山銀山。邯鄲著眼生態(tài)修復(fù)，這個(gè)傳統(tǒng)的鋼鐵產(chǎn)業(yè)城市正逐步被綠色浸染：肥鄉(xiāng)區(qū)各級(jí)干部帶領(lǐng)群眾大力植綠，于是有了團(tuán)結(jié)渠萬畝郊野公園生態(tài)觀賞林、賈南線旅游線路萬畝花海果園林、環(huán)城水系千畝景觀林等;叢臺(tái)區(qū)的“紫山修復(fù)”行動(dòng)，使紫山森林覆蓋率由原來的16%提升到了93%……
被稱為“中國標(biāo)準(zhǔn)件之都”的永年區(qū)，多年來欠下了不少“散亂污”環(huán)保債。從20xx年5月開始，一場(chǎng)“先停后治”環(huán)保風(fēng)暴凌厲襲來。面臨被關(guān)停取締的生死抉擇，永年區(qū)的干部“拼”了，區(qū)環(huán)保部門緊急組織人手，開啟24小時(shí)辦公模式。就這樣“拼”了3個(gè)月，成績(jī)分外亮眼——截至20xx年9月底，永年全區(qū)9098家標(biāo)準(zhǔn)件企業(yè)，其中1712家啟動(dòng)環(huán)評(píng)編制，1590家通過審批，發(fā)放排污許可證622家……
“黨員干部的擔(dān)當(dāng)作為，保住了我們賴以生存的飯碗，也讓我們這兒天更藍(lán)水更清了。”當(dāng)?shù)厝罕婞c(diǎn)贊。
為實(shí)干者搭舞臺(tái)，讓實(shí)干者唱大戲
20xx年11月，邯鄲市榮膺第五屆全國文明城市，邯鄲市民多年的夙愿實(shí)現(xiàn)了。細(xì)心的人發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)?shù)乇碚脹Q定中被表彰的全是基層干部，沒有一名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
今年初，在基層工作20xx年的“拼命三郎”王楠有了新崗位，由邯鄲峰峰礦區(qū)和村鎮(zhèn)黨委書記提拔為涉縣政府副縣長(zhǎng)。王楠的提拔重用得益于邯鄲考用結(jié)合激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的法子。去年1月，峰峰礦區(qū)承辦邯鄲市第二屆旅游發(fā)展大會(huì)前，他到和村鎮(zhèn)任黨委書記。擺在他面前的是，全鎮(zhèn)旅游產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)幾乎為零。面對(duì)此情此景，王楠帶領(lǐng)干部“白+黑”“5+2”地干，一年干出了新面貌，旅游大會(huì)圓滿舉辦。
20xx年以來，邯鄲相繼出臺(tái)了《市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則(試行)》《鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法(試行)》等文件，撬動(dòng)選人用人這個(gè)杠桿，為實(shí)干者搭舞臺(tái)，讓實(shí)干者唱大戲。去年以來，有100多名連續(xù)3年考核為優(yōu)秀等次的干部得到了提拔或重用。
工作導(dǎo)向看的是用人導(dǎo)向，用人導(dǎo)向正了，干部工作才順心，打心里愿意使勁兒。邯鄲市以科學(xué)的用人導(dǎo)向，讓有為者有位，讓干部有念頭、有干頭、有奔頭，干部干事創(chuàng)業(yè)的激情日益迸發(fā)。
黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇17
中國郵政儲(chǔ)蓄銀行將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各個(gè)環(huán)節(jié)，宣傳貫徹十九大精神進(jìn)支行、進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)，把黨建工作納入經(jīng)營管理績(jī)效考核指標(biāo)，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，深化黨員教育活動(dòng)成果。全行黨建工作水平不斷提升，成為企業(yè)健康發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
作為國內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量最多、下沉最深的國有大型零售商業(yè)銀行，郵儲(chǔ)銀行不僅將金融服務(wù)延伸至中國廣袤大地的“最后一公里”，也扎實(shí)做精做實(shí)企業(yè)黨建的“每一公里”。
健全機(jī)制 明確職責(zé)
郵儲(chǔ)銀行以加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)，樹立“黨的一切工作到支部”鮮明導(dǎo)向，結(jié)合基層黨組織數(shù)量多、分布廣、基礎(chǔ)弱的實(shí)際情況，通過“示范點(diǎn)—強(qiáng)基固本—示范區(qū)”三步走，目前已基本實(shí)現(xiàn)全行基層黨組織規(guī)范工作全覆蓋。
黨建工作要做實(shí)，必須要有科學(xué)的制度保障。郵儲(chǔ)銀行健全和完善黨建工作機(jī)制，在總行和36家一級(jí)分行單設(shè)黨委黨建工作部，加強(qiáng)基層黨組織書記和黨務(wù)工作人員年度培訓(xùn)，健全完善黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、紀(jì)委書記監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、黨的各級(jí)工作部門推進(jìn)落實(shí)的黨建責(zé)任體系。
在考核機(jī)制方面，郵儲(chǔ)銀行推進(jìn)基層黨組織書記述職常態(tài)化，層層壓實(shí)黨建工作責(zé)任，逐步形成齊心協(xié)力抓黨建的良好氛圍。
郵儲(chǔ)銀行涌現(xiàn)出了一批批走在前列、發(fā)揮先鋒模范作用的黨建示范單位。郵儲(chǔ)銀行北京分行黨委書記、行長(zhǎng)徐維進(jìn)表示，我們創(chuàng)新設(shè)計(jì)的集考核、評(píng)價(jià)、督察、巡察為一體的閉環(huán)黨建制度，是黨建工作能夠取得實(shí)效的保障。
郵儲(chǔ)銀行北京分行把黨的建設(shè)與經(jīng)營發(fā)展工作一起謀劃部署、一起落實(shí)考核。全面實(shí)行黨建工作目標(biāo)化管理，建立了基層黨組織黨建工作“三化聯(lián)動(dòng)”年度考核評(píng)價(jià)制度，即責(zé)任目標(biāo)化、評(píng)價(jià)常態(tài)化、考核嚴(yán)格化，通過設(shè)定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，將黨建基礎(chǔ)管理工作量化，作為考核評(píng)價(jià)基層黨建的重要依據(jù)。
創(chuàng)新形式 豐富內(nèi)涵
“孩子們，人民幣上有一些特殊的標(biāo)識(shí)需要我們注意，記住這些標(biāo)識(shí)就可以讓我們遠(yuǎn)離假幣，避免損失。”6月20日，郵儲(chǔ)銀行北京望京支行的12名黨員來到北京市東城區(qū)培智中心學(xué)校，開展“黨建共建‘節(jié)約好習(xí)慣 傳承好家風(fēng)’社會(huì)融合活動(dòng)”。
“與東城區(qū)培智中心學(xué)校結(jié)成幫扶對(duì)子，一方面是踐行郵儲(chǔ)銀行普惠金融理念的需要，另一方面是加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育的需要。”郵儲(chǔ)銀行望京支行黨總支書記陳東林說。
“我是黨員看我的，我是黨員跟我來”，是郵儲(chǔ)銀行黨員自覺叫響的口號(hào)。通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、為黨員過“政治生日”、推進(jìn)“承諾踐諾”、微黨課優(yōu)秀作品展演、“送黨課到基層支部”等一系列創(chuàng)新形式，黨員們政治素養(yǎng)有效提升，業(yè)務(wù)水平不斷精進(jìn)，匯聚成推動(dòng)改革發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。
“掛行蹲點(diǎn)”是郵儲(chǔ)銀行北京分行黨建品牌的一大亮點(diǎn)。該活動(dòng)已實(shí)施6年，充分建立起上下對(duì)接的溝通機(jī)制。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，通過實(shí)施“掛行蹲點(diǎn)”，郵儲(chǔ)銀行北京分行機(jī)關(guān)和營運(yùn)中心黨員干部累計(jì)深入基層網(wǎng)點(diǎn)調(diào)研天數(shù)3780天，解決各類問題1265個(gè)。
20xx年4月，北京市委組織部啟動(dòng)基層黨組織和在職黨員“雙報(bào)到”工作。以此為契機(jī)，郵儲(chǔ)銀行北京分行著力落實(shí)黨員干部“工作在單位、活動(dòng)在社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”志愿服務(wù)機(jī)制，用實(shí)際行動(dòng)擦亮黨員身份。
“金融夜市” 利民便民
晚上7點(diǎn)，華燈初上，街旁的幾家商戶和銀行都已熄燈閉門，而郵儲(chǔ)銀行北京廣安門支行“金融夜市”卻依舊門庭若市。作為北京市首家延時(shí)服務(wù)的金融機(jī)構(gòu)，郵儲(chǔ)銀行廣安門支行將個(gè)人業(yè)務(wù)營業(yè)時(shí)間延長(zhǎng)至晚上8點(diǎn)，使市民下班后也能享受到優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。
“金融夜市”至今已順利運(yùn)營了7年。據(jù)郵儲(chǔ)銀行北京廣安門支行行長(zhǎng)王磊介紹，在平日的工作中，該支行的黨團(tuán)員充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)行內(nèi)其他員工愛崗敬業(yè)，踐行支行“服務(wù)有起點(diǎn)，滿意無終點(diǎn)”的承諾。
小到支行網(wǎng)點(diǎn)幫助客戶完成一單單業(yè)務(wù)，大到國家政策方針與重大部署的貫徹執(zhí)行，郵儲(chǔ)銀行始終堅(jiān)持“黨建+經(jīng)營”模式，在企業(yè)發(fā)展中強(qiáng)化黨委的把關(guān)定向作用，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生中，展現(xiàn)國有銀行的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的成效體現(xiàn)在實(shí)際工作中，以責(zé)任擔(dān)當(dāng)助力打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，是郵儲(chǔ)銀行提出的根本要求。
在風(fēng)險(xiǎn)管控方面，郵儲(chǔ)銀行堅(jiān)持以合規(guī)經(jīng)營為本，健全制度體系，嚴(yán)守風(fēng)險(xiǎn)底線，防控系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn);同時(shí)，全面服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以“三農(nóng)”金融事業(yè)部建設(shè)為抓手，助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn);著力發(fā)展綠色金融，健全綠色金融政策制度體系，持續(xù)加大綠色金融資源配置，加大綠色金融績(jī)效考核，助力美麗中國建設(shè)。
黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇18
甘肅省定西市渭源縣堅(jiān)持分層分類、抓實(shí)抓細(xì)，多維度高質(zhì)量推進(jìn)農(nóng)村黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作。
堅(jiān)持責(zé)任分解、壓力傳導(dǎo)抓推進(jìn)。樹立全縣“一盤棋”思想，成立全縣黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組和全縣基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨組織責(zé)任，制定工作責(zé)任清單、時(shí)間表和任務(wù)圖，扎實(shí)有序推進(jìn)農(nóng)村示范點(diǎn)及黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。健全完善縣鄉(xiāng)黨委專題研究黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作會(huì)議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職、黨建工作目標(biāo)管理、基層黨建指導(dǎo)員等工作制度,采取“承辦明責(zé)、督辦加壓、反饋問效”的管理辦法,把縣委組織部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨建辦主任、黨建指導(dǎo)員和農(nóng)村黨支部第一書記、黨支部書記的工作職責(zé)緊密聯(lián)系在一起,做到權(quán)責(zé)明確、凝聚合力。
堅(jiān)持培訓(xùn)尋標(biāo)、引領(lǐng)對(duì)標(biāo)抓推進(jìn)。縣委、縣政府安排財(cái)政列支專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于開展農(nóng)村黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。縣委組織部按照市委安排部署，對(duì)全縣217個(gè)行政村黨支部書記、第一書記進(jìn)行集中培訓(xùn)，并考試測(cè)評(píng)，對(duì)分?jǐn)?shù)較低的村支部書記進(jìn)行培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)效果。開展示范引領(lǐng)，明確要求每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少創(chuàng)建3個(gè)示范點(diǎn)，年內(nèi)建成45個(gè)農(nóng)村示范點(diǎn)。縣委組織部制定農(nóng)村黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作記錄表冊(cè)，分類制定明細(xì)，幫助農(nóng)村黨支部規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)記錄活動(dòng)開展情況和工作落實(shí)情況。
堅(jiān)持從嚴(yán)督導(dǎo)、從嚴(yán)整改抓推進(jìn)。縣委組織部設(shè)立黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作督查辦公室，負(fù)責(zé)督查工作。采取臨時(shí)抽調(diào)、指定人員的方式，從全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀黨務(wù)工作者中選拔確定16名黨建督查員，隨機(jī)組建4個(gè)督查組，開展督查工作。在督查過程中，及時(shí)調(diào)整不適宜成員，補(bǔ)充新鮮血液，有效解決了組織部門力量不足的問題。制定《農(nóng)村黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作常態(tài)化督導(dǎo)辦法》，明確督查目標(biāo)、督查內(nèi)容、督查方法等12個(gè)項(xiàng)目。加強(qiáng)督查問題整改，對(duì)督查反饋問題整改不力的，給予相關(guān)責(zé)任人提醒、約談、誡勉、調(diào)離崗位、降職等處理。
黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇19
負(fù)面清單：警示提醒治“未病”
兩年前，姜安琴從業(yè)務(wù)處室輪崗擔(dān)任山西分行黨委組織部部長(zhǎng)、人事處處長(zhǎng)時(shí)，一籌莫展，“以前沒做過，培訓(xùn)短期內(nèi)不能到位，眼前工作怎么開展?”
所幸不久，她就收到總行發(fā)來的清單，“真是恰逢其時(shí)，為基層黨建工作提供了一面鏡子、一把標(biāo)尺。”
20xx年2月，國開行黨委突出問題導(dǎo)向，探索制定了第一份清單——《各級(jí)黨組織管黨治黨問題提示清單》。通過102條“不”的描述，在履行“一崗雙責(zé)”、思想建設(shè)、選人用人、干部管理監(jiān)督、作風(fēng)建設(shè)、基層黨組織建設(shè)等八個(gè)方面劃出“不及格線”。
20xx年8月，國開行黨委在專項(xiàng)排查、自查抽查、內(nèi)部巡視的基礎(chǔ)上，歸結(jié)日常黨務(wù)工作中容易被忽視的一些“盲點(diǎn)”，分黨費(fèi)收繳使用管理篇、黨員教育管理監(jiān)督篇、發(fā)展黨員篇，延伸制定《基層黨組織建設(shè)基礎(chǔ)工作問題提示清單》，共122條。
讓姜安琴印象深刻的是這份清單里關(guān)于黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作“審核工作不到位”的提示：“對(duì)于審核要點(diǎn)中重點(diǎn)提示的內(nèi)容，沒有應(yīng)審盡審、應(yīng)核盡核，報(bào)表間數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系不匹配。”
“提示非常準(zhǔn)確，讓我們?cè)陂_展工作中避免了很多漏統(tǒng)錯(cuò)統(tǒng)的情況，確保了黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。”姜安琴介紹，依據(jù)問題提示清單，山西分行組織開展了黨費(fèi)管理、黨員發(fā)展、“三會(huì)一課”、組織關(guān)系等一系列自查工作，查缺補(bǔ)漏，及時(shí)整改存在的問題，進(jìn)一步提升了基層黨建工作的水平。
“我們希望通過負(fù)面清單的警示提醒作用，關(guān)口前移治‘未病’，避免以往屢查屢犯的老問題，確保‘不被同樣的石頭絆倒兩次’。”國開行黨委組織部部長(zhǎng)、人事局局長(zhǎng)閻曉輝說。
正面清單：指導(dǎo)引領(lǐng)促落實(shí)
怎么組織“三會(huì)一課”，怎么開展主題黨日，怎么發(fā)展黨員……常常讓剛接觸黨務(wù)工作的新人一頭霧水，但國開行企業(yè)局綜合處副處長(zhǎng)劉珺只用了一天時(shí)間就掌握了方法。“因?yàn)橛羞@個(gè)教材!”他揚(yáng)了揚(yáng)手里的《基層黨支部書記(委員)重點(diǎn)工作提示清單》，“對(duì)新人快速上手起到了非常重要的指導(dǎo)作用。清單不僅列了工作規(guī)程，還畫出了流程圖，只要一步一步照著做就可以了。”
20xx年3月，為更好地發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，國開行黨委結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)實(shí)施“支部建在處上”，要求分支機(jī)構(gòu)、控股子公司的黨支部原則上都建在處上，實(shí)行黨支部書記與處室主要負(fù)責(zé)人“一肩挑”，實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的工作對(duì)機(jī)構(gòu)的全覆蓋，全行支部數(shù)量由原來的300多個(gè)增加到了700多個(gè)。
許多新任的黨支部書記、委員抓業(yè)務(wù)工作比較在行，黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)卻相對(duì)欠缺。為此，國開行黨委從“必須為”的角度制定了《基層黨支部書記(委員)重點(diǎn)工作提示清單》，選擇基層黨建工作重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行歸納和集中，提出了113條具體標(biāo)準(zhǔn)和方法。
“要做什么，怎么做，都在一個(gè)小冊(cè)子里講清楚了。”北京分行客戶四處黨支部書記、處長(zhǎng)黃蓓說，“以前工作一忙，就容易忘了談心談話這件事。”自從按照清單提示，經(jīng)常與黨員干部談心談話后，她發(fā)現(xiàn)許多工作開展得順手起來。
建設(shè)北京新機(jī)場(chǎng)作為京津冀協(xié)同發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目，客戶四處需要聯(lián)合評(píng)審處在第一時(shí)間內(nèi)完成貸款評(píng)審承諾，時(shí)間緊任務(wù)重，難免加班加點(diǎn)。在談心談話中，她聽員工說想法、講困難、聊工作進(jìn)展，“沒想到效果非常好，思想統(tǒng)一到行動(dòng)上來，迅速完成開發(fā)評(píng)審任務(wù)，及時(shí)為重點(diǎn)項(xiàng)目提供了資金保障。”黃蓓感嘆，在正面清單促進(jìn)下，她從“我得做”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我想做”。
創(chuàng)新清單：激勵(lì)啟迪迸活力
“一說‘兩學(xué)一做’大家都明白，但具體到怎么學(xué)怎么做時(shí)就沒太多主意了。”天津分行客戶三處年輕員工多，平均年齡不到35歲，黨支部書記、處長(zhǎng)降彩晶常犯苦惱，“以往活動(dòng)形式單一，大家提不起興趣，學(xué)習(xí)教育很難達(dá)到入腦入心的效果。”
紅色故事會(huì)，政治生日活動(dòng)，時(shí)政要聞?dòng)懻摻牵h建沙龍……一頁介紹一種形式，從政治學(xué)習(xí)、主題黨日、青年黨員系列活動(dòng)、黨建與業(yè)務(wù)融合等九個(gè)方面提出了53種方法和載體供參考借鑒。《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育自主創(chuàng)新提示清單》一出爐，便成了降彩晶的“寶貝”。“每一種做法既列出目的內(nèi)容，又設(shè)計(jì)場(chǎng)景案例，非常新穎、鮮活，具有很強(qiáng)的借鑒啟發(fā)性。”
去年年初，天津市濱海新區(qū)對(duì)高速公路項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營機(jī)制進(jìn)行調(diào)整規(guī)范，降彩晶所在的處室承擔(dān)了融資方案整合任務(wù)。該項(xiàng)工作不僅涉及原有各項(xiàng)目情況的摸底調(diào)查，還涉及與政府相關(guān)部門的溝通、各融資銀行的磨合等多方面工作。項(xiàng)目進(jìn)展比較困難，處里年輕人紛紛抱怨“干不了，太難了”。降彩晶拿著自主創(chuàng)新提示清單，翻來覆去地看了好幾遍，得到靈感。
“先是帶領(lǐng)青年員工在支部?jī)?nèi)組織開展政策學(xué)習(xí)研究分析，再到外部與項(xiàng)目單位開展‘我與十九大黨代表面對(duì)面’主題支部會(huì)，以學(xué)習(xí)十九大精神為紐帶進(jìn)一步密切客我關(guān)系，大家坐在一起講經(jīng)驗(yàn)講困難，有難處互相商量著辦。兩次活動(dòng)后，大家鼓了干勁，提了心氣，取得相互理解，最終按時(shí)啃下了硬骨頭。”
跳出清單，一些支部還創(chuàng)新開展了“身邊的榜樣”黨建故事會(huì)、“我心中的企業(yè)局”演講比賽、紀(jì)念改革開放40周年知識(shí)問答等活動(dòng)，全行營造了博采眾長(zhǎng)、百花齊放的生動(dòng)局面，使基層黨建工作富有時(shí)代氣息。
最近，為迎接即將開展的“不忘初心 牢記使命”主題教育，國開行黨委又制定了《基層黨建與業(yè)務(wù)深度融合工作法提示清單》，針對(duì)“新時(shí)代基層黨建做什么、怎么與業(yè)務(wù)融合、怎么提升組織力”這幾個(gè)關(guān)鍵問題，總結(jié)提煉了16條工作法。“目前已征求了全行基層黨組織的意見，將很快印發(fā)。今后，我們還將進(jìn)一步挖掘清單制管理的潛力，不斷修訂調(diào)整，豐富完善，形成多層次清單制管理體系。”
黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇20
“山高石頭多，出門就爬坡，地?zé)o三尺平，神仙莫奈何。”這個(gè)順口溜道出了廣西大化瑤族自治縣七百弄鄉(xiāng)弄騰村的地理環(huán)境。
但就在這樣惡劣的條件下，弄騰村黨總支積極發(fā)揚(yáng)“逢山開路，遇水搭橋”的開拓精神，帶領(lǐng)全村百姓闖出了一條脫貧致富的道路。如今，別墅般的住宅樓掩映在“弄場(chǎng)”樹林間，核桃、葡萄產(chǎn)業(yè)裝點(diǎn)在深山弄里，以農(nóng)家樂、鄉(xiāng)村旅館為特色的瑤族鄉(xiāng)村旅游也正火熱……
從貧困山區(qū)到美麗的生態(tài)村，46歲的弄騰村黨總支書記黃樹全道出的秘訣是：無悔奉獻(xiàn)、黨群聯(lián)動(dòng)、黨員帶頭。
石漠化治理
荒山禿嶺變生態(tài)家園
脫貧致富，改善石漠化的環(huán)境是關(guān)鍵。當(dāng)?shù)赝ㄟ^發(fā)展種植把石漠化治理和發(fā)展經(jīng)濟(jì)結(jié)合起來。20xx年，黃樹全上下協(xié)調(diào)，為村里爭(zhēng)取到全鄉(xiāng)的核桃種植試點(diǎn)。為了帶動(dòng)群眾種植，他還自籌資金，帶村里的10名群眾代表到鳳山進(jìn)行實(shí)地考察。核桃苗到位后，他更是三番五次向縣鄉(xiāng)技術(shù)人員請(qǐng)教種植技術(shù)，又親自跑去指導(dǎo)農(nóng)戶種植，僅用3個(gè)月時(shí)間，就在弄結(jié)屯試點(diǎn)種植核桃150畝。
20xx年，七百弄被國土資源部授予國家地質(zhì)公園資格。借此契機(jī)，黃樹全把全村6個(gè)黨支部50多名黨員發(fā)動(dòng)起來，建立村屯兩級(jí)黨群理事會(huì)，通過黨群活動(dòng)，積極宣傳石漠化成因、危害，號(hào)召大家著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把石漠化綜合治理與生態(tài)建設(shè)結(jié)合起來，實(shí)施退耕還林還草工程、人工造林工程。
在黨群理事會(huì)的號(hào)召下，弄結(jié)屯農(nóng)戶蒙桂英主動(dòng)承包了荒山，先后種植核桃300株、毛葡萄20多畝。20xx年，毛葡萄開始掛果，僅這一項(xiàng)蒙桂英就收入4000多元。今年，蒙桂英計(jì)劃擴(kuò)大種植毛葡萄100畝，示范帶動(dòng)全村發(fā)展毛葡萄產(chǎn)業(yè)。
目前，弄騰村全村群眾因地制宜，利用荒山野嶺、房前屋后，種植核桃3200多畝、毛葡萄800多畝，并種植柿子、珍珠李、四月紅桃等特色水果及黃花梨等珍貴樹種。
在石漠化地區(qū)營造青山綠水，既美化了村莊、富裕了村民，還促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。20xx年9月，弄騰村榮獲“河池市核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進(jìn)集體”的稱號(hào);20xx年，弄騰村還被廣西壯族自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳評(píng)為“自治區(qū)級(jí)生態(tài)村”。
黨群聯(lián)建
特色民居成鄉(xiāng)村美景
20xx年以前，弄歪屯瑤族同胞居住的都是茅草房。為了對(duì)弄歪屯茅草房進(jìn)行改造，弄騰村黨總支抓住廣西大化七百弄國家地質(zhì)公園旅游項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)契機(jī)，黨群聯(lián)建真抓實(shí)干，村黨員干部帶頭，大戶帶小戶，先建帶后建，并在弄歪屯茅草房改造項(xiàng)目中，注入瑤族建筑特點(diǎn)，使新房富有濃郁的瑤族民居特色，形成“天街別墅”景點(diǎn)。
要讓屯里的美景真正“活起來”，今年，在大化縣委縣政府支持下，弄歪屯開始修筑通屯道路。“男女老少齊上陣!”村委會(huì)副主任蒙桂德說，為了早日修好路，只要有空，大家都會(huì)來幫忙。“黨群互信共識(shí)，大家一條心、一股勁共謀發(fā)展。”黃樹全介紹，修路占用的土地、菜園等都是群眾無償提供的。
黨群聯(lián)建，助力脫貧攻堅(jiān)。很快，全村便完成了20戶以上屯級(jí)道路22條。一條條盤山公路，如美麗的飄帶，定格在重巒疊嶂的峰叢間。
與此同時(shí)，通過“村黨員干部帶頭，大戶帶小戶，先建帶后建”的模式，弄騰村黨總支還推動(dòng)了危房改造和家庭水柜建設(shè)。幾年來，全村已實(shí)施危房改造300多戶，建成家庭水柜47個(gè)、集中供水工程6個(gè)。彎彎曲曲的山間公路旁，一座座樓房拔地而起，這些被稱為“懸崖邊上的別墅”，已然成為大山里獨(dú)具特色的風(fēng)景。
黨員帶頭
產(chǎn)業(yè)發(fā)展促群眾脫貧
探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)“造血”能力。隨著七百弄國家地質(zhì)公園項(xiàng)目建設(shè)的不斷推進(jìn)，弄騰村千山萬弄觀景臺(tái)、天街別墅等旅游項(xiàng)目相繼建成，村黨總支也不斷強(qiáng)化旅游扶貧開發(fā)工作，更是爭(zhēng)取來了127.9萬元資金對(duì)橋圩屯進(jìn)行村容村貌改造，打造生態(tài)文明新村和“農(nóng)家樂”示范點(diǎn)。
20xx年3月，圍繞布努瑤民族風(fēng)情體驗(yàn)和生態(tài)觀光休閑旅游主題，村黨總支副書記藍(lán)芳靈創(chuàng)建了布努人家農(nóng)家樂，改善了旅游接待條件，成為大化瑤山鄉(xiāng)村旅游示范點(diǎn)。
為提高旅游接待能力，在她的帶動(dòng)和扶助下，弄騰村橋圩屯相繼建成5家農(nóng)家樂。通過農(nóng)家樂銷售生態(tài)土特產(chǎn)，還通過“黨員能人+農(nóng)家樂+電商+旅游+扶貧”模式帶動(dòng)周邊貧困戶和群眾發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)。農(nóng)家樂建設(shè)，推動(dòng)了餐飲業(yè)、生態(tài)食材產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，成為貧困群眾增收脫貧的有效平臺(tái)。如今，弄騰村全村年接待游客已突破20萬人次，年旅游收入達(dá)120多萬元，瑤族同胞在家門口就吃上了“生態(tài)旅游飯”。
此外，村黨總支還充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，共同推進(jìn)精準(zhǔn)脫貧。當(dāng)了20多年隊(duì)長(zhǎng)的坡社屯黨員吳守明，不僅率先利用大山豐富的牧草資源養(yǎng)殖山羊，更發(fā)動(dòng)屯里其他群眾一起養(yǎng)殖。“山羊養(yǎng)殖得好，年收入可達(dá)幾萬元呢!”吳守明說，去年僅賣掉10多只羊就給他帶來了1萬多元的收入。20xx年，吳守明率先退出貧困戶行列。如今在他的帶領(lǐng)下，坡社屯有7戶人家養(yǎng)殖山羊，家庭收入不斷提高，其中6戶建起了樓房，也實(shí)現(xiàn)了脫貧致富的夢(mèng)想。
黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇21
組織引領(lǐng)：從“自由分散”轉(zhuǎn)為“有效覆蓋”
“我大學(xué)畢業(yè)以后，黨組織關(guān)系從學(xué)校轉(zhuǎn)到了村里，參加黨組織活動(dòng)極不方便，現(xiàn)在園區(qū)里有了黨組織，可以參加雙重組織生活，困擾我多年的難題解決了!”鎮(zhèn)江京口區(qū)“e創(chuàng)”小鎮(zhèn)名通信息科技有限公司黨員遲云飛說。
在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)比較集中的開發(fā)園區(qū)新成立14個(gè)黨群服務(wù)中心;在網(wǎng)絡(luò)游戲、軟件開發(fā)等重要產(chǎn)業(yè)鏈的骨干互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)新建6個(gè)黨群綜合體;整合優(yōu)化90余個(gè)小微互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨支部，吸納1235名流動(dòng)黨員參加雙重組織生活……鎮(zhèn)江市通過開展“百日攻堅(jiān)”集中規(guī)范行動(dòng)，使原來互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)組織覆蓋“自由分散”的問題得到妥善解決。
據(jù)介紹，為更好地推進(jìn)黨的組織和工作覆蓋，鎮(zhèn)江市結(jié)合實(shí)際，綜合運(yùn)用了五種方法：?jiǎn)为?dú)組建，凡正式黨員三人以上的均成立單獨(dú)黨組織;派員組建，有一至兩名黨員的，由企業(yè)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、園區(qū))選派黨建指導(dǎo)員成立黨組織;聯(lián)合組建，凡有流動(dòng)黨員的，納入就近黨群服務(wù)中心聯(lián)合黨組織參加雙重組織生活;引員組建，每年組織一場(chǎng)非公企業(yè)黨員職工招聘會(huì)，注重黨員職工招聘和培育;帶動(dòng)組建，沒有黨員的全部建立工、青、婦等群團(tuán)組織。據(jù)了解，截至今年6月底，鎮(zhèn)江市正常繳納社保1人以上的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已普遍建立黨組織，黨的工作覆蓋率保持100%。
人才引領(lǐng)：讓“業(yè)務(wù)骨干”煉成“先鋒大V”
在鎮(zhèn)江市委常委、組織部部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)李健看來，隨著新媒體、網(wǎng)絡(luò)“大V”異軍突起，一些網(wǎng)絡(luò)“大V”的粉絲眾多。營造網(wǎng)絡(luò)清朗空間，首先就是要抓好意見領(lǐng)袖、網(wǎng)絡(luò)“大V”這個(gè)群體。實(shí)施“先鋒+大V”培育工程是鎮(zhèn)江市推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建的又一探索。
“先鋒+大V”培育工程，主要是抓好互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干和黨員這三支隊(duì)伍建設(shè)，把網(wǎng)絡(luò)“大V”培育成黨員，把黨員培養(yǎng)成負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干，把黨員負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成思想政治素質(zhì)好、信息技術(shù)好、網(wǎng)絡(luò)人氣高、駕馭新媒體效能好的網(wǎng)絡(luò)“先鋒大V”。在組織架構(gòu)上，鎮(zhèn)江市創(chuàng)新建立互聯(lián)網(wǎng)“先鋒大V”聯(lián)盟，搭建了網(wǎng)絡(luò)“大V”領(lǐng)導(dǎo)和管理平臺(tái);在制度設(shè)計(jì)上，建立網(wǎng)絡(luò)“大V”積分管理制度，以積分考核的形式鼓勵(lì)網(wǎng)絡(luò)“大V”立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。目前，互聯(lián)網(wǎng)“先鋒大V”聯(lián)盟有成員單位35個(gè)，培育入黨積極分子70名，培育黨員負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干18名。
“‘先鋒大V’們充滿了正能量，在網(wǎng)絡(luò)空間充當(dāng)了矛盾調(diào)和劑，也成了網(wǎng)絡(luò)善舉的帶頭人。”句容市聯(lián)盛網(wǎng)絡(luò)黨支部書記畢慶波說：“比如去年很多網(wǎng)友反映‘城西異味污染，環(huán)保部門不作為’‘城區(qū)部分道路夏季夜晚亮燈遲’‘交警部門亂貼罰單’等問題，點(diǎn)擊率較高，一片罵聲。‘大V’聯(lián)盟建立以后，我們專門組織‘先鋒大V’們赴環(huán)保、交通、公安等部門去調(diào)查核實(shí)，通過溝通協(xié)商，‘先鋒大V’們把處理情況進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖，對(duì)輿論觀點(diǎn)進(jìn)行恰當(dāng)引導(dǎo)，取得了很好效果。”
活動(dòng)引領(lǐng)：將“紅色基因”注入“網(wǎng)絡(luò)文化”
推行開機(jī)五分鐘黨課、設(shè)立網(wǎng)上黨員示范崗、開展網(wǎng)上志愿服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)黨建知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)……在鎮(zhèn)江市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，這些都是能看到的實(shí)實(shí)在在的黨建舉措。
建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)網(wǎng)上組織生活館，是鎮(zhèn)江市委組織部副部長(zhǎng)、“兩新”工委書記馬振兵的“書記項(xiàng)目”，他說實(shí)施這個(gè)“書記項(xiàng)目”的初衷，就是考慮到互聯(lián)網(wǎng)正加速傳導(dǎo)滲透到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各領(lǐng)域各方面，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)社會(huì)組織里的黨員高度依賴互聯(lián)網(wǎng)，但他們游離于常規(guī)的黨組織之外，缺少體驗(yàn)組織生活的途徑。
今年3月，鎮(zhèn)江市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)網(wǎng)上組織生活館正式上線，該館分3D和網(wǎng)頁兩個(gè)版本，通過設(shè)置黨性提升教育區(qū)、組織生活體驗(yàn)區(qū)、典型示范互動(dòng)區(qū)等功能模塊，為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)黨員提供入黨宣誓、組織生活會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、支部“三會(huì)一課”、黨組織換屆選舉、黨組織“統(tǒng)一活動(dòng)日”、談心談話、發(fā)展黨員、民主評(píng)議黨員、繳納黨費(fèi)等組織生活的實(shí)境體驗(yàn)，以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段搭建互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建服務(wù)平臺(tái)，開辟出一條適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)黨員教育管理的新路徑。
“虛擬的組織生活形式將黨員的教育活動(dòng)從線下開展到線上，黨員只要?jiǎng)觿?dòng)手指就可盡享‘指尖上的組織生活’，營造了‘打開電腦、點(diǎn)擊鼠標(biāo)、輕松學(xué)習(xí)’的氛圍，很好地激發(fā)了黨員群眾的學(xué)習(xí)興趣，節(jié)省了時(shí)間，提高了學(xué)習(xí)效率。”鎮(zhèn)江市網(wǎng)絡(luò)社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)人霍超表示：“在我們網(wǎng)絡(luò)社會(huì)組織中，一些在外地活動(dòng)或者因身體原因不方便參與集中活動(dòng)的黨員，也可以通過網(wǎng)上組織生活館參與到黨組織的學(xué)習(xí)和活動(dòng)中來。”
黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇22
今年以來，貴州省直機(jī)關(guān)工委堅(jiān)定扛起脫貧攻堅(jiān)重大政治任務(wù)，運(yùn)用“五步工作法”，突出“四個(gè)強(qiáng)化”，做細(xì)做實(shí)抓黨建促脫貧工作。
強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。貴州省直機(jī)關(guān)與省委組織部、省扶貧辦聯(lián)合行文，組織省直單位對(duì)照中央和省委脫貧攻堅(jiān)重大決策部署，對(duì)照省委《關(guān)于深入實(shí)施打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動(dòng)發(fā)起總攻奪取全勝的決定》，全面梳理制定本單位脫貧攻堅(jiān)任務(wù)清單、責(zé)任清單。通過建立“責(zé)任清單”，倒逼各單位落實(shí)好脫貧攻堅(jiān)重大政治責(zé)任，倒逼各單位把各項(xiàng)工作向脫貧攻堅(jiān)聚焦，緊緊圍繞脫貧攻堅(jiān)發(fā)揮好職能作用。
強(qiáng)化干部選派。嚴(yán)把駐村第一書記選派質(zhì)量關(guān)，督促各單位按照省委“把精兵強(qiáng)將抽派到脫貧攻堅(jiān)一線去”的要求，做好新一輪第一書記和駐村干部的選派工作。今年，省直機(jī)關(guān)共選派617名第一書記和駐村干部到脫貧攻堅(jiān)一線工作。其中，對(duì)20xx年選派、作用發(fā)揮不好、基層評(píng)價(jià)反映較差的第一書記和駐村干部，堅(jiān)決督促省直有關(guān)單位重新進(jìn)行了選派。
強(qiáng)化考核督導(dǎo)。將省直單位定點(diǎn)扶貧工作納入專項(xiàng)目標(biāo)管理考核，建立了涵蓋組織領(lǐng)導(dǎo)、干部選派、履職情況等五個(gè)方面14項(xiàng)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。加強(qiáng)督促檢查和工作指導(dǎo)，工委不定期組織對(duì)省直各單位同步小康駐村工作開展情況進(jìn)行檢查或抽查。
強(qiáng)化載體創(chuàng)新。為在省直機(jī)關(guān)進(jìn)一步營造人人參與脫貧攻堅(jiān)、合力助推脫貧攻堅(jiān)的濃厚氛圍，工委結(jié)合慶祝建黨97周年，在省直機(jī)關(guān)謀劃開展了“不忘初心勇?lián)?dāng) 脫貧攻堅(jiān)有作為”支部主題黨日活動(dòng)。要求各單位組織機(jī)關(guān)黨支部緊扣脫貧攻堅(jiān)狠抓農(nóng)村“組組通”公路為重點(diǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)扶貧、易地扶貧搬遷、教育醫(yī)療住房“三保障”，采取深入貧困村調(diào)研、結(jié)對(duì)幫扶困難群眾、與貧困村黨支部共過組織生活等多種方式，組織黨員深入貧困地區(qū)和貧困戶家中，開展形式多樣的幫扶活動(dòng)，取得積極成效。“七一”前后，省直機(jī)關(guān)深入貧困村開展幫扶活動(dòng)，開展走訪慰問3900人次，組織政策宣講會(huì)457個(gè)，幫助貧困群眾解決實(shí)際困難和問題。
黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇23
近年來，湖南張家界市認(rèn)真貫徹落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，以正確用人導(dǎo)向?yàn)橐I(lǐng)，強(qiáng)化容錯(cuò)免責(zé)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，注重激勵(lì)關(guān)懷，不斷激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流。
該市堅(jiān)持導(dǎo)向引領(lǐng)，讓干部干有方向。制定《關(guān)于樹立“三個(gè)用起來”用人導(dǎo)向激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的意見》，旗幟鮮明地提出：講團(tuán)結(jié)，把開放包容的干部用起來;比實(shí)績(jī)，把勇當(dāng)龍頭的干部用起來;重?fù)?dān)當(dāng)，把攻堅(jiān)克難的干部用起來。配套出臺(tái)《張家界市脫貧攻堅(jiān)干部考核激勵(lì)辦法》《張家界市重點(diǎn)工程建設(shè)干部考核試行辦法》等系列制度文件，著重在脫貧攻堅(jiān)、重點(diǎn)工程建設(shè)、信訪維穩(wěn)等急難險(xiǎn)重崗位和基層一線培養(yǎng)鍛煉、發(fā)現(xiàn)使用干部，引導(dǎo)廣大黨員干部聚焦擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新。20xx年換屆以來，提拔重用128名業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，提拔9名表現(xiàn)突出的區(qū)縣黨政班子成員擔(dān)任市直單位一把手。
為敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)者擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，該市認(rèn)真貫徹“三個(gè)區(qū)分開來”重要講話精神，先后制定出臺(tái)《鼓勵(lì)黨員干部改革創(chuàng)新?lián)?dāng)?shù)囊庖姟贰吨С謬夜ぷ魅藛T改革創(chuàng)新建立容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制的實(shí)施辦法(試行)》等文件，注重劃清失誤與失職、敢為與亂為、負(fù)責(zé)與懈怠、為公與為私的界限，從教育引導(dǎo)、澄清保護(hù)、容錯(cuò)免責(zé)、結(jié)果運(yùn)用等多個(gè)方面建立了容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，創(chuàng)造寬容改革創(chuàng)新失誤的良好環(huán)境，為敢于干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部解除后顧之憂，讓干部干有底氣。制度推行以來，全市有8名處級(jí)干部免于黨紀(jì)政紀(jì)處分，1名處級(jí)干部通過復(fù)議撤銷了黨紀(jì)處分，大膽起用了5名受處分后熱情不減、業(yè)績(jī)突出的干部。
按照黨的十九大提出的“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”要求，該市重點(diǎn)圍繞提升干部政治素質(zhì)和專業(yè)能力開展教育培訓(xùn)，讓干部干有能力。圍繞提升政治素質(zhì)，先后組織開展xx屆六中全會(huì)精神、系列重要講話精神、黨的十九大精神等多項(xiàng)專題培訓(xùn)，全市共舉辦培訓(xùn)班300個(gè)，培訓(xùn)各級(jí)各類干部19510人次，實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。圍繞提升專業(yè)能力，依托各級(jí)黨校資源重點(diǎn)開設(shè)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略培訓(xùn)班、招商引資和工業(yè)園區(qū)建設(shè)等6個(gè)特色專題班，依托高校專業(yè)教育資源舉辦專業(yè)化能力培訓(xùn)班33期，涉及城市建設(shè)與管理、旅游管理、財(cái)政金融、交通運(yùn)輸?shù)?0多個(gè)行業(yè)，培訓(xùn)各類各專業(yè)干部2210人。同時(shí)，有計(jì)劃地安排干部外出掛職學(xué)習(xí)或參與脫貧攻堅(jiān)、巡視巡察、信訪維穩(wěn)、重大項(xiàng)目建設(shè)等一線工作，讓干部在工作實(shí)踐中增強(qiáng)專業(yè)才能。
該市主要采取談心談話、人文關(guān)懷、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方式，激勵(lì)關(guān)愛廣大干部，讓干部干有奔頭。建立完善各級(jí)黨委和組織部門談心談話機(jī)制，出臺(tái)《關(guān)于對(duì)市管干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的操作辦法》，通過定期與干部談心談話，及時(shí)了解掌握他們的思想、工作和生活狀況，對(duì)有現(xiàn)實(shí)困難和問題的，及時(shí)出面協(xié)調(diào)、幫助解決;對(duì)存在苗頭性、傾向性問題的，及時(shí)扯袖子，防止小毛病演變成大問題。在干部任免調(diào)配工作中，充分考慮干部個(gè)人訴求和實(shí)際困難，對(duì)身體狀況不佳或家庭確有困難的干部適時(shí)進(jìn)行崗位調(diào)整。加強(qiáng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在全市范圍表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員20名，選樹優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記10名、村黨支部書記標(biāo)桿10名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者20名，積極向上級(jí)組織部門推薦“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等先進(jìn)典型人選15名。對(duì)在脫貧攻堅(jiān)、重點(diǎn)項(xiàng)目、信訪維穩(wěn)、城市建設(shè)等急難險(xiǎn)重崗位和基層一線表現(xiàn)突出的干部給予嘉獎(jiǎng)或記功獎(jiǎng)勵(lì)，20xx年以來，嘉獎(jiǎng)65人，記三等功41人，記二等功6人。
黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇24
廣東興寧市突出“四個(gè)注重”，堅(jiān)持以選好用好為根本，以加強(qiáng)培育為基礎(chǔ)，以從嚴(yán)管理為保障，積極構(gòu)建選、育、管、用相結(jié)合的培養(yǎng)選拔工作機(jī)制，優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑，努力打造一支講政治、敢擔(dān)當(dāng)、有本領(lǐng)、肯吃苦的年輕干部隊(duì)伍，不斷提升年輕干部的整體素養(yǎng)。
注重創(chuàng)新選拔，拓寬用人視野。創(chuàng)新選拔模式。通過“兩推兩選”方式公開選拔35名科級(jí)后備干部，其中正科級(jí)10名、副科級(jí)25名。“兩推”即個(gè)人自薦和單位推薦;“兩選”即民主測(cè)評(píng)篩選、面試票決優(yōu)選。面試實(shí)行“大評(píng)委制”，由市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、市委委員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記擔(dān)任評(píng)委，通過評(píng)委與考生一問一答的方式考察考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)的能力。
注重培育鍛煉，強(qiáng)化教育實(shí)踐。加強(qiáng)集中系統(tǒng)培訓(xùn)，每年制訂年輕干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，通過黨校集中培訓(xùn)、專題講座、外出學(xué)習(xí)等形式，全面提高年輕干部適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。形式多樣鍛煉培養(yǎng)。采取下派、交流輪崗和掛職鍛煉等形式，定期選送一定數(shù)量的優(yōu)秀年輕干部到基層一線、發(fā)達(dá)地區(qū)或上級(jí)黨政機(jī)關(guān)進(jìn)行學(xué)習(xí)鍛煉。本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，把缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的市直機(jī)關(guān)干部安排到基層鍛煉，把長(zhǎng)期扎根基層的干部置換到上級(jí)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)培養(yǎng)，使他們能夠各取所需，不斷開拓視野，為年輕干部提供更有利的成長(zhǎng)平臺(tái)。近年來，選送11批次48名年輕干部分別到廣州、梅州和農(nóng)村基層掛職鍛煉。
注重從嚴(yán)管理，完善考核管理。建立后備干部信息庫，把科級(jí)后備干部列為重點(diǎn)培養(yǎng)、教育、管理和使用對(duì)象。完善定期跟蹤考察機(jī)制，在科級(jí)后備干部實(shí)踐鍛煉期間，每半年召開一次座談會(huì)，聽取后備干部的工作匯報(bào)，收取工作總結(jié)，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)、能力表現(xiàn)及群眾滿意度等方面。在科級(jí)后備干部提拔使用時(shí)，著重聽取重點(diǎn)項(xiàng)目相關(guān)單位的意見和評(píng)價(jià)。在平時(shí)工作中建立談心談話制度，及時(shí)了解年輕干部的所思、所想、所盼，給他們精神上的關(guān)懷、鼓舞，發(fā)現(xiàn)不好苗頭，及時(shí)指出并督促整改。
黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇25
近年來，為建設(shè)一支政治過硬、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，陜西省扶風(fēng)縣始終把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要關(guān)口，堅(jiān)持常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判，突出對(duì)干部忠誠度、干凈度、擔(dān)當(dāng)度標(biāo)準(zhǔn)的考察，為干部政治素質(zhì)畫精準(zhǔn)像。
突出“忠誠度”考察，看干部黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng)。言行一致是對(duì)黨忠誠最重要的體現(xiàn)。在日常工作生活中，存在少數(shù)黨員干部表里不一、言行不一的現(xiàn)象。為發(fā)現(xiàn)和清除這一“偽忠誠”現(xiàn)象，扶風(fēng)縣堅(jiān)持“三查”，即在干部工作單位開展民意調(diào)查，逐個(gè)聽取單位領(lǐng)導(dǎo)、共事同志和服務(wù)對(duì)象對(duì)干部的評(píng)價(jià);在干部的“生活圈”“社交圈”開展隨機(jī)暗訪抽查，重點(diǎn)了解干部生活中是否堅(jiān)持正確政治觀點(diǎn);對(duì)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和人事檔案進(jìn)行精準(zhǔn)核查，看干部是不是對(duì)組織說實(shí)話、述實(shí)情，是否對(duì)組織有隱瞞、欺騙的行為。
突出“干凈度”考察，看干部廉潔自律強(qiáng)不強(qiáng)。“干凈”是一個(gè)黨員干部的基本素質(zhì)。扶風(fēng)縣圍繞“干凈度”考察開展綜合研判工作，全面收集干部黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實(shí)、考核情況、述責(zé)述廉和民主測(cè)評(píng)成績(jī)、信訪舉報(bào)、違紀(jì)處理、追責(zé)問責(zé)情況、個(gè)人財(cái)產(chǎn)申報(bào)、工作生活作風(fēng)和社會(huì)輿論反映等8大類信息，匯總形成干部廉情大數(shù)據(jù)，通過大數(shù)據(jù)信息立體式描繪領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。通過大數(shù)據(jù)著重看干部是不是嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，是不是把握好公私界限，是不是嚴(yán)守廉潔自律底線。
突出“擔(dān)當(dāng)度”考察，看干部關(guān)鍵能不能沖在前、頂?shù)蒙稀Ｓ新毐赜胸?zé)，有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)。近年來，扶風(fēng)縣堅(jiān)持在脫貧攻堅(jiān)一線、招商引資一線、項(xiàng)目建設(shè)一線、信訪維穩(wěn)一線 “四個(gè)一線”培養(yǎng)選拔干部，把各單位推薦的優(yōu)秀干部和組織部門掌握的后備干部有計(jì)劃地選派到“四個(gè)一線”掛職鍛煉。加強(qiáng)對(duì)一線干部的跟蹤研判，圍繞“擔(dān)當(dāng)度”，看干部在重點(diǎn)工作中能不能攻堅(jiān)克難。在信訪維穩(wěn)、突發(fā)事件面前能不能有效應(yīng)對(duì)。
黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇26
今年以來，陜西省鳳翔縣市場(chǎng)監(jiān)管局機(jī)關(guān)黨支部以“敢為、能為、有為”三為精神為動(dòng)力，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為載體，建立“333”黨建工作模式，機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)卓有成效。
堅(jiān)持“三個(gè)圍繞”，找準(zhǔn)位置。圍繞中心工作抓黨建。緊緊圍繞“實(shí)施追趕超越建設(shè)實(shí)力強(qiáng)縣”總體目標(biāo)，把機(jī)關(guān)黨員干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委、縣政府“聚焦五項(xiàng)重點(diǎn)，抓實(shí)八件大事”等各項(xiàng)決策部署上來，統(tǒng)一到縣局重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)上來，達(dá)到抓好黨建促進(jìn)各項(xiàng)工作全面提升的目的。圍繞強(qiáng)基固本抓黨建。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神武裝全局黨員干部的頭腦，扎實(shí)開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，開設(shè)“市場(chǎng)大講堂”，局班子成員輪流舉辦“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部品行修養(yǎng)”專題講座，引導(dǎo)廣大黨員干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。圍繞民生工程抓黨建。把與人民群眾生產(chǎn)生活和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)的民生工程作為市場(chǎng)監(jiān)管部門工作重點(diǎn)，以創(chuàng)建“省級(jí)食品安全示范縣”為抓手，廣泛開展“大宣傳、大培訓(xùn)、大辦案、大督查”活動(dòng)，扎實(shí)整頓和規(guī)范食品藥品和特種設(shè)備市場(chǎng)秩序，切實(shí)保護(hù)群眾利益。
突出“三個(gè)創(chuàng)新”，激發(fā)活力。突出機(jī)制創(chuàng)新。聯(lián)系實(shí)際，積極探索，健全完善黨建工作運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持周例會(huì)、月支委會(huì)、季黨課、半年組織生活會(huì)的“四個(gè)一”學(xué)習(xí)制度，規(guī)范支委會(huì)、小組會(huì)和黨員大會(huì)“三項(xiàng)記錄”，完善黨員花名冊(cè)、流動(dòng)黨員花名冊(cè)、入黨積極分子花名冊(cè)、黨員學(xué)習(xí)簽到冊(cè)、黨員服務(wù)登記冊(cè)和積分制管理工作手冊(cè)及公示欄“六冊(cè)一欄”內(nèi)容。突出內(nèi)容創(chuàng)新。結(jié)合時(shí)代特色，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容，辦《市場(chǎng)文苑》刊物、鳳翔市場(chǎng)監(jiān)管微信公眾平臺(tái)、QQ交流群等載體，關(guān)注“三個(gè)先鋒”和鳳翔智慧黨建手機(jī)APP平臺(tái)，著力提高黨員隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。突出方式創(chuàng)新。積極創(chuàng)造條件，拓展機(jī)關(guān)黨建工作領(lǐng)域和空間，以“學(xué)雷鋒黨員干部義務(wù)植樹”“慶七一誦讀《梁家河》”等形式，扎實(shí)開展主題黨日活動(dòng)，組織黨員干部參觀照金革命紀(jì)念館、梁家河村和鳳翔縣紅色革命教育基地，接受革命理想和愛國主義教育，陶冶情操，增強(qiáng)民族自信心和榮譽(yù)感。
抓好“三項(xiàng)建設(shè)”，提升水平。抓好“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)建設(shè)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度和主題黨日活動(dòng)相結(jié)合、個(gè)人自學(xué)與集中專題輔導(dǎo)學(xué)相結(jié)合、研讀原文與撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)相結(jié)合，通過黨員遠(yuǎn)程教育、“走出去”、“請(qǐng)進(jìn)來”、在校培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)等多種途徑培訓(xùn)干部。黨員干部的政治理論水平、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提高。抓好“廉政型”機(jī)關(guān)建設(shè)。重點(diǎn)突出“五上三進(jìn)”活動(dòng)，廉政文化“上墻面、上桌面、上講臺(tái)、上舞臺(tái)、上網(wǎng)絡(luò)”，廉政文化“進(jìn)基層、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭”，聘請(qǐng)“兩代表一委員”及管理對(duì)象代表作為義務(wù)監(jiān)督員，加強(qiáng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范;黨員干部結(jié)合工作實(shí)際，分別提煉出部門及崗位廉政警句32條，并制成牌匾搭建廉政文化墻，隨時(shí)提醒廣大黨員干部牢記黨的宗旨，爭(zhēng)做廉政踐行者，變“要我廉潔”為“我要廉潔”。抓好“服務(wù)型”機(jī)關(guān)建設(shè)。以抓崗位比武、指導(dǎo)服務(wù)、先鋒示范、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為載體，深入開展“黨員示范”活動(dòng)。實(shí)行黨員掛牌上崗服務(wù)，接受社會(huì)公眾監(jiān)督。評(píng)選“十大市場(chǎng)監(jiān)管衛(wèi)士”，樹立典型示范帶動(dòng)。開展以“走百企入萬戶、助發(fā)展促民生”為主題的“三走進(jìn)”活動(dòng)，積極開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)，服務(wù)群眾零距離”活動(dòng)，深入三井村扎實(shí)做好扶貧工作。
黨建做好促進(jìn)發(fā)展 篇27
今年以來，寧夏固原市把宣傳黨的民族宗教政策作為基本要求，向所有行政村選派第一書記，推動(dòng)其當(dāng)好民族宗教政策“宣傳員”、脫貧富民“領(lǐng)航員”、基層黨建“組織員”、基層治理“助推員”、農(nóng)民群眾“服務(wù)員”，有力推進(jìn)脫貧富民。
選派：由貧困村延伸到全覆蓋
固原市除624個(gè)貧困村以外，還有175個(gè)非貧困村，近年來投入的工作力量相對(duì)貧困村不夠有力，一定程度上影響了脫貧攻堅(jiān)整體推進(jìn)，向非貧困村選派第一書記協(xié)助做好各方面工作的緊迫性逐漸凸顯。無論貧困村還是非貧困村，回族群眾、信教群眾都占有一定比例，一些村存在違規(guī)建寺、宗教負(fù)擔(dān)過重等問題，民族宗教工作任務(wù)繁重。
為此，市委決定向全市所有行政村選派第一書記，既把宣傳貫徹落實(shí)黨的民族宗教政策作為普遍要求，又為整體推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧奠定了基礎(chǔ)。固原市統(tǒng)籌謀劃，分類配強(qiáng)駐村工作隊(duì)，對(duì)貧困村，每個(gè)自治區(qū)直屬單位選派1名第一書記、2名工作隊(duì)員;市縣(區(qū))單位采取“2+1”形式，幫扶單位選派1名第一書記、1名工作隊(duì)員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)派1名包村干部，保證每個(gè)貧困村駐村隊(duì)員為3名;非貧困村至少選派1名第一書記。目前，全市所有行政村都有駐村工作隊(duì)，2277名駐村干部奮戰(zhàn)在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)場(chǎng)和維護(hù)民族團(tuán)結(jié)第一線。
履職：由“一大員”到“五大員”
近年來，一些管理單位和第一書記把主要精力放在貧困人口識(shí)別、幫扶、退出和整理資料等具體事務(wù)性扶貧工作上，缺乏用系統(tǒng)的思維辦法抓脫貧，對(duì)村上的各項(xiàng)政策宣傳、社會(huì)治理、基層黨建等事關(guān)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、根本性的工作抓得不夠到位。
針對(duì)這些問題，固原市提出第一書記當(dāng)好“五大員”的要求，明確了第一書記抓好黨的民族宗教政策宣傳、脫貧富民、基層黨建、基層治理、服務(wù)群眾5個(gè)方面職責(zé)，尤其把當(dāng)好民族宗教政策“宣傳員”、開展黨的民族宗教政策“大宣講”作為首要職責(zé)來抓，做到講清宣傳民族宗教政策的重要性，講清民族觀、宗教觀，講清民族宗教政策界限，講清唯物論和唯心論、無神論和有神論、科學(xué)和迷信、文明和愚昧的界限。同時(shí)，結(jié)合派駐村的主要短板和突出問題，第一書記集中精力抓重點(diǎn)，如果所駐村黨組織軟弱渙散，主要是幫助建強(qiáng)班子，當(dāng)好基層黨建“組織員”;如果村上產(chǎn)業(yè)落后、群眾收入低，重點(diǎn)是當(dāng)好脫貧富民“領(lǐng)航員”，因村施策，做到普遍要求和精準(zhǔn)發(fā)力相結(jié)合推動(dòng)工作。
今年以來，第一書記積極協(xié)助村黨支部集中宣講黨的民族宗教政策850多場(chǎng)次，法治宣傳活動(dòng)400多場(chǎng)次，爭(zhēng)取實(shí)施幫扶項(xiàng)目1010個(gè)，落實(shí)金融扶貧貸款3.89萬戶15.6億元，辦理實(shí)事6774件。
管理：由粗放轉(zhuǎn)為精細(xì)
從第一書記管理工作實(shí)踐看，一些地方存在管理主體模糊、管理方式單一等問題，導(dǎo)致第一書記作用發(fā)揮不夠充分，尤其是今年第一書記隊(duì)伍人數(shù)多、規(guī)模大，建強(qiáng)這支隊(duì)伍成為新的挑戰(zhàn)。
針對(duì)這些問題，固原市建立完善機(jī)制制度，抓好管理。一方面實(shí)行齊抓共管機(jī)制，縣(區(qū))黨委、政府牽頭建立領(lǐng)導(dǎo)小組，季度會(huì)議聽取匯報(bào)，縣級(jí)組織部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌考核管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)日常考核管理，派出單位負(fù)責(zé)指導(dǎo)配合管理。另一方面，實(shí)行常態(tài)化督查、調(diào)整召回、補(bǔ)助發(fā)放核審與考評(píng)掛鉤機(jī)制：市縣(區(qū))組織部門、扶貧部門定期不定期對(duì)第一書記履職情況進(jìn)行督查，督查結(jié)果納入年終派出單位考核和第一書記考核內(nèi)容;對(duì)身體狀況、崗位調(diào)整、能力不足等不適宜繼續(xù)駐村開展工作的，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行調(diào)整，對(duì)責(zé)任心不夠、“兩頭跑”造成不良影響等不稱職的第一書記，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行召回;發(fā)放第一書記生活補(bǔ)助、交通補(bǔ)助等補(bǔ)貼時(shí)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)考勤情況提出意見，縣(區(qū))組織部門審核，派出部門根據(jù)縣(區(qū))反饋情況進(jìn)行兌現(xiàn)。今年市縣(區(qū))已通報(bào)42個(gè)單位46人，調(diào)整139人，增強(qiáng)了管理實(shí)效。