注重加強黨建對扶貧工作情況（精選6篇）
注重加強黨建對扶貧工作情況 篇1
在云南省正式啟動的“基層黨建鞏固年”工作中，富民縣直屬機關工委圍繞組織力提升，強化政治統(tǒng)領，以支部規(guī)范化建設為牽引，采取“1234”工作法，著力夯實機關黨建基礎，提升服務能力，不斷推進機關黨建工作提質(zhì)增效。
貫穿“一條主線”，強化思想理論武裝。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，貫穿機關黨建工作始終，引導黨員干部旗幟鮮明講政治。在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的同時，結合云南省機關黨建“提神振氣”工程中關于干部作風整治工作的要求，以“萬名黨員進黨校”培訓為抓手，通過“四個一批”舉措(示范培訓帶動一批、集中培訓推動一批、選修培訓強化一批、送學上門幫助一批)開展機關黨員教育培訓活動。一年內(nèi)，總共開展培訓16期，邀請了7名縣級領導干部進黨校講黨課，甄選了12部優(yōu)秀黨課視頻“送學上門”，累計培訓黨員4600余人次，黨員參訓率達93.08%。
圍繞“兩個推進”，落實責任推動融合。從機關工委到基層黨支部層層落實，簽訂《黨建目標考核責任書》，制定《黨建工作要點》，構建主體明確、職責清晰的黨建工作責任體系。強化機關黨建工作與業(yè)務工作密不可分的思想認識，努力完善機關黨建促進業(yè)務工作開展、業(yè)務工作豐富機關黨建內(nèi)容的工作機制，試行“黨支部書記抓機關黨建”管理方式，指導縣法院黨總支、縣安監(jiān)局等8個黨支部書記根據(jù)本單位實際，設計“陽關司法”“政企共建”等黨建新課題，推進機關黨建與業(yè)務工作兩個方面共同提升。
區(qū)分“三個層次”，推進黨支部建設規(guī)范化。舉辦4期業(yè)務培訓，開展2輪專項督查檢查，分類指導黨支部開展規(guī)范化建設，探索建立“亮牌提醒”機制對黨支部建設情況進行跟蹤反饋。針對先進黨支部，在規(guī)范化基礎上，開展機關示范黨支部創(chuàng)建，提高考核驗收標準，以示范促規(guī)范、以示范帶全盤;針對中間黨支部，按照“五個標準化”要求，督促其嚴格落實“三會一課”“主題黨日”等組織生活制度，提升黨組織規(guī)范化水平;針對后進黨支部，開展“先進帶后進”黨組織結對共建活動，將上一年度機關示范黨組織與本年度軟弱渙散黨組織進行“一對一”結對共建，通過黨務工作者相互交流學習、黨支部聯(lián)合開展“主題黨日”等形式，達到業(yè)務齊學、隊伍共育、活動同辦的目標，逐步強化軟弱渙散黨支部的規(guī)范化建設。目前，機關工委所屬的35個黨支部通過規(guī)范化建設考核驗收，其中2個黨支部被命名為“五星級”示范黨支部，4個黨支部被命名為“四星級”示范黨支部。
深化“四個關鍵”，持續(xù)整治機關作風。以“提神振氣”工程為抓手，整治機關作風，在黨員中形成勤學善行、遵規(guī)守紀、勇于擔當、務實高效的良好風氣。圍繞“學?查?改”關鍵環(huán)節(jié)，落實到具體工作，摳細節(jié)重過程，力爭“規(guī)定動作”不漏項。抓好“理論學習?集中教育”關鍵步驟，要求基層黨組織定期至少組織一次專題學習、至少開展一次專題研討，切實增強學習效果。緊盯“六個方面”關鍵問題，深挖細查，確保查找問題切中要害、整改問題不留死角。落實“及時整改•建章立制”關鍵措施，以評選“示范窗口”“服務標兵”“先進工作者”等活動為抓手，建立長效機制，鞏固整改成果，進一步加強機關作風建設，打造勤政、高效、務實的機關干部隊伍。
注重加強黨建對扶貧工作情況 篇2
去年以來，新疆克孜勒蘇柯爾克孜自治州充分發(fā)揮黨建龍頭作用，實施以“建強基層組織、真心服務群眾、攜手助力脫貧”為主要內(nèi)容的暖心工程，建強了支部、育好了帶頭人、凝聚了群眾力量，脫貧成效明顯。
選優(yōu)“頭雁”帶好隊伍。推行村黨組織書記崗位職業(yè)化管理，建立選拔任用、教育培訓、激勵保障、監(jiān)督考核管理體系。堅持“20字”好干部、民族地區(qū)“三個特別”政治標準，選派272名能力強、素質(zhì)硬、愛基層、愛百姓的領導干部到維穩(wěn)重點村、深度貧困村任第一書記。重點培養(yǎng)1000余名后備干部入庫，近兩年幫助發(fā)展農(nóng)牧民黨員1078人，選拔206名返鄉(xiāng)大學生充實到村任黨支部書記，提高報酬，激發(fā)他們在脫貧攻堅中干事創(chuàng)業(yè)的活力。
真心真情服務群眾。開展“民族團結一家親”活動，黨員干部與3.2萬貧困戶結親全覆蓋，推動“五同、五送、五推動”，3.8萬余名干部下沉一線、入戶住戶，走訪基層群眾201.4萬人次，為群眾宣講脫貧政策、謀劃致富良方，為困難群眾捐款近3300萬元，解決各類困難9.5萬件，辦好事實事43萬余件。黨組織成了群眾的溫馨之家，黨員干部成了群眾貼心人。
多點開花聚力脫貧。在全州分類培訓送技能，推廣“惠民政策+技能培訓+務工機會”一條龍政策服務，為1800余名村里的“土專家”開辦烹飪、美發(fā)、砌筑工等各類技術培訓40期，1419人取得初級資格證，有效激活貧困群眾的內(nèi)生動力。借力援疆資源，開展江蘇——克州村鎮(zhèn)結對助力脫貧，引進20名江西非公有制企業(yè)家任貧困村“名譽村長”，在群眾家門口創(chuàng)建衛(wèi)星工廠、合作社，開發(fā)民俗文化旅游，引進旅游公司開發(fā)314G沿線的民俗旅游資源，壯大產(chǎn)業(yè)致富基礎。
注重加強黨建對扶貧工作情況 篇3
政治合格共產(chǎn)黨員基本標準10條、干部政治表現(xiàn)負面清單15條——20xx年11月，陜西大荔縣印發(fā)《關于突出政治標準、精準考察識別干部的實施辦法》，探索政治標準精準識別機制，將政治表現(xiàn)細化為可量化、可觀測、可遵循的指標體系，有效解決了考察干部政治表現(xiàn)靠感覺、憑印象的問題。
該縣確定的政治合格共產(chǎn)黨員基本標準有：對黨絕對忠誠，不當“兩面人”;執(zhí)行黨的決議，不搞“變通”;宗旨意識牢固，不搞“特權”;政治敏銳性強，不傳“錯誤言論”;堅守政治規(guī)矩，不搞“團團伙伙”;履行黨員義務，不搞“投機取巧”;理論聯(lián)系實際，不搞“教條主義”;踐行正確政績觀，不搞“形式主義”;樹立核心價值觀，遠離“低級趣味”;嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，抵制“潛規(guī)則”。
圍繞看政治忠誠、看政治定力、看政治擔當、看政治能力、看政治自律的“五看”要求，該縣列出了干部政治表現(xiàn)負面清單。主要內(nèi)容有15條，包括：執(zhí)行“兩個堅決維護”不到位;對組織安排不滿意、有情緒;拉幫結派，搞個人“小圈子”;不注重理論學習，政治站位不高;信仰缺失，不信馬列信鬼神;政治敏銳性不強，缺乏防范能力;妄評亂議，不抵制錯誤言論;不認真工作，忙于進退留轉;避重就輕，選擇性落實要求;畏首畏尾，關鍵時刻沖不上;進取心弱化，工作只求無過;工作推諉扯皮，“踢皮球”“打太極”;有特權思想，搞特殊待遇;參加組織生活不正常;八小時之外不注重公眾形象。
對照“10+15”的正反評價標準，該縣把干部政治表現(xiàn)考察納入干部考察組織鑒定、專項測評、個別談話、查閱資料、走訪問詢、集體面談、綜合評價等環(huán)節(jié)。由各黨委(黨組)對提名人選在執(zhí)行落實上級重大決策、服從組織安排管理、遵守政治紀律和政治規(guī)矩等方面的政治表現(xiàn)進行審核把關。實行人選政治鑒定和廉政鑒定“雙鑒定”，在提名人被列為考察對象后，由各黨委(黨組)對其“五看”方面的表現(xiàn)出具書面鑒定意見，由鎮(zhèn)(部門)紀委(紀檢組)出具廉政鑒定意見。要求干部對照測評內(nèi)容，對自身政治表現(xiàn)進行正向和反向自我評價，并對自身“五看”方面的表現(xiàn)作出書面承諾。對照個人承諾，將民主測評結果與干部的正向和反向自我評價相互印證，對測評差異較大的進行重點核查。
結合考察對象所在單位黨委(黨組)所出具的“五看”書面鑒定意見，該縣綜合近年來的年度考核、經(jīng)濟責任審計、績效考核、黨政述職、分管工作考評等次，信訪舉報等平時考察了解的信息，對考察對象的政治素質(zhì)進行綜合評價，發(fā)揮各項考核機制的疊加效力。考察材料必須寫準寫實政治表現(xiàn)，作出結論性評價。評價分為政治堅定、政治較強、政治表現(xiàn)一般三個等次。
嚴把政治首關，強化結果運用。該縣對政治表現(xiàn)存在問題、不合格的干部實行“一票否決”，已在領導崗位上的堅決調(diào)整下來，讓政治上的“兩面人”沒有市場。對存在傾向性、苗頭性問題的干部，視具體情況適時采取提醒談話、批評教育、誡勉談話等措施進行幫教
注重加強黨建對扶貧工作情況 篇4
近年來，江西省吉安市吉州區(qū)抓住活動陣地、活動平臺、活動形式三個關鍵，引導流動黨員主動參加黨內(nèi)活動，解決了流動黨員活動難開展的問題。
建設活動陣地。按照“黨員流動到哪里，組織建設就跟進到哪里”的理念，在北京、上海、廣州等流動黨員相對集中的地區(qū)建立了11個流動黨員黨支部。同時，投入資金200余萬元，加強各駐外黨支部活動場所建設。促進黨員之家、工會之家、綜治中心三位一體融合發(fā)展，幫助解決流動黨員在工作生活上的實際困難，讓流動黨員備感溫暖。目前，各流動黨員黨支部已吸納流動黨員430多名。
搭建活動平臺。堅持“線上線下雙管齊下，原地屬地兩地共管”的理念，搭建智慧黨建平臺(含手機APP)，設置“三會一課”“學習園地”“線上交流”等板塊，為流動黨員提供線上活動平臺。與流入地黨組織簽訂托管協(xié)議，實行組織共建、黨員共管、活動共辦、發(fā)展共促，為流動黨員打造線下活動平臺，促使流動黨員積極融入當?shù)攸h組織，實現(xiàn)“兩地管、雙落實”。
豐富活動形式。積極組織駐地聯(lián)誼、返鄉(xiāng)座談、走訪慰問等活動，不斷提升流動黨員的歸宿感和幸福感。自去年以來，組織開展了“黨員樹旗幟?組織強堡壘?黨建強活力”主題活動，鼓勵流動黨員主動參與流入地的志愿服務、綜治信訪、經(jīng)濟發(fā)展等各項事業(yè)。其中，吉州區(qū)長塘鎮(zhèn)駐京黨支部在這方面取得了不錯的成績，不僅在江西省駐京機構黨組織工作會上作了發(fā)言，而且得到屬地認可，被北京市豐臺區(qū)樹為先進典型。
注重加強黨建對扶貧工作情況 篇5
近年來，浙江紹興市人社局注重加強黨建對東西部扶貧勞務協(xié)作工作的引領，通過黨組織書記必到結對支援地、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方式，推動脫貧攻堅工作落地見效。
市局堅持把東西部扶貧勞務協(xié)作作為黨建工作重中之重來抓，市局和各區(qū)、縣(市)均成立扶貧工作領導小組，由局黨組(黨委)書記任組長。市局多次把精準就業(yè)扶貧工作作為局黨組以及黨支部周一晚上學習會議的重要內(nèi)容之一，認真研究制定《紹興市精準就業(yè)扶貧三年行動計劃(20xx-20xx年)》，謀劃落實“黨建+”扶貧文章。20xx年以來，全市人力社保系統(tǒng)黨組(委)書記、市就業(yè)系統(tǒng)黨支部書記都赴結對支援的貧困縣開展調(diào)研。市局黨組書記帶隊與省、市、縣三級對口扶貧組織進行實地對接，進一步推動紹興市與樂山市就業(yè)招聘數(shù)據(jù)共享、樂山市駐紹興農(nóng)民工服務站建設及扶貧車間建設等工作。
同時，組織黨員“千里相迎”，將建檔立卡貧困人員從四川小金縣接至紹興工作;“跨越千里”為貧困人員送上愛心崗位，20xx年以來，企業(yè)推出14068個“不講學歷、不講技能”愛心崗位，崗位月薪均達到4000元以上;將核數(shù)據(jù)、整臺帳的日常工作做細做實、做出人情味，吸納更多建檔立卡貧困人員來紹就業(yè)。
注重加強黨建對扶貧工作情況 篇6
同志們：
這次全市精準扶貧動員會，主要是貫徹落實中央和、省政府關于精準扶貧工作指示精神，動員部署全市精準扶貧三年攻堅行動。下面，我講三點意見。
一、客觀分析扶貧工作形勢，保持定力、乘勢而上
一直以來，、市政府高度重視扶貧工作，將其擺在全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局中來謀劃、來推進，取得了有目共睹的成績，但與中央和、省政府要求及群眾期望還有一定差距。總體來看是：成績不少、壓力不小。
3、產(chǎn)業(yè)發(fā)展不斷進步，但發(fā)展基礎還比較薄弱。各地把產(chǎn)業(yè)扶貧作為開發(fā)式扶貧的重中之重，依托貧困地區(qū)優(yōu)質(zhì)資源，大力培育特色種養(yǎng)、特色旅游、特色加工等特色產(chǎn)業(yè)，很多地方成功甩掉貧困帽子。但我們也要看到，產(chǎn)業(yè)扶貧猶如登山，越往后越難。特別是我市貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎弱，缺項目、缺資金、缺技術，沒有形成真正的主打扶貧產(chǎn)業(yè)，脫貧致富任重道遠。
4、幸福指數(shù)不斷提升，但收入水平還相對偏低。小康不小康，關鍵看老鄉(xiāng);幸福不幸福，還要看收入。近年來，各地嚴格落實國家惠農(nóng)政策，大力實施“雨露計劃”，強化項目資金扶持，貧困群眾口袋鼓了、生活好了，獲得感、幸福感明顯提高。但還有部分群眾因重大疾病、天災人禍、缺少技能等原因，生活十分艱辛。我們要想盡辦法，幫助貧困群眾脫貧致富，決不讓困難群眾在全面小康路上掉隊落伍。
5、扶貧機制不斷健全，但思想認識還不夠統(tǒng)一。各地按照中央“精準扶貧”要求，轉變扶貧思路，創(chuàng)新扶貧方式，形成了專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧的大扶貧機制。特別是領導聯(lián)點幫扶、干部駐村幫扶、企業(yè)結對幫扶、志愿者自發(fā)幫扶等措施力度大、效果好。但我們也要看到，少數(shù)同志對扶貧工作認識不統(tǒng)一，存在被動應付、疲勞厭戰(zhàn)、消極對待等現(xiàn)象，扶貧決心不大、措施不力、效果不佳。這些錯誤思想直接影響到精準扶貧效果，必須糾偏調(diào)向、端正認識，確保扶貧開發(fā)各項舉措落到實處。
二、科學把握扶貧工作重點，精準扶貧、精準施策
實施三年精準扶貧攻堅，關鍵要按照“四個一批”、守盛書記“五個突出”、家毫“四個精準”的工作要求，牢牢抓住扶貧開發(fā)難點與重點，堅持一把鑰匙開一把鎖，一個一個地解決好突出問題。
1、要把產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題解決好。產(chǎn)業(yè)問題是貧困地區(qū)其他問題的總癥結、總根源，必須下決心抓實抓好。要抓特色產(chǎn)業(yè)培育。堅持以市場為導向，發(fā)揮資源稟賦優(yōu)勢，大力實施“一縣一業(yè)”產(chǎn)業(yè)對接和“一村一品”產(chǎn)業(yè)培育工程，宜農(nóng)則農(nóng)、宜工則工、宜商則商、宜游則游，盡快建立扶貧主打產(chǎn)業(yè)。要抓產(chǎn)業(yè)項目落地。堅持科學規(guī)劃、合理統(tǒng)籌，盡可能安排一些吹糠見米、立竿見影的項目與打基礎、管長遠的項目。到村項目要符合地方實際、發(fā)展需要與群眾意愿，成長性要好、帶動性要強;到戶項目要符合農(nóng)戶自身條件和經(jīng)濟實力，更有針對性和可行性。要抓產(chǎn)業(yè)幫扶轉型。產(chǎn)業(yè)扶貧方式要由“輸血”向“造血”轉變。重點用好財政專項扶貧資金，變給錢給物為直接幫扶、委托幫扶和入股合作，引導企業(yè)、合作社、家庭農(nóng)場等與貧困農(nóng)戶結成利益關聯(lián)體。要確保貧困群眾收入、貧困村集體收入增速不低于全市平均水平。
2、要把幫扶就業(yè)問題解決好。就業(yè)是最大的民生，也是提高貧困群眾收入水平的有效途徑。要加強技能培訓。全面整合人社、扶貧、移民、工會等培訓資源，加大種養(yǎng)業(yè)、加工業(yè)、服務業(yè)等技能培訓力度，尤其要推行訂單、定向、儲備和創(chuàng)業(yè)培訓，力爭20__年實現(xiàn)新增“兩后生”培訓全覆蓋。要拓寬就業(yè)渠道。人社部門和各類勞動服務公司要加強信息服務和就業(yè)指導，強化勞務基地建設，推動農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)向貧困地區(qū)傾斜，構建技能培訓、外出務工、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)良性互動的勞務輸轉新格局。要搭建就業(yè)平臺。通過加快“135”工程、工業(yè)園區(qū)、農(nóng)村基礎設施建設和新型城鎮(zhèn)化進程，搭建更多就業(yè)平臺，吸納貧困農(nóng)民就近就業(yè)，真正讓貧困群眾離土不離鄉(xiāng)、進廠不進城、棄農(nóng)不棄業(yè)。
3、要把危房改造問題解決好。安居才能樂業(yè)。目前，我市一些貧困戶仍居住在d級危房里，有的甚至居無定所，危改問題重任在肩、迫在眉睫。要發(fā)揮部門單位聯(lián)動作用。堅持政府牽頭，農(nóng)委、住建、扶貧、國土、規(guī)劃等部門參與，摸清底子，掛號銷號，盡快消除農(nóng)村深度貧困戶d級危房。要發(fā)揮政策導向杠桿作用。充分利用市政府規(guī)范農(nóng)村村民建房新政策，嚴格按照“兩鼓勵、兩禁止”要求，引導貧困戶合理選擇建房方式，有效發(fā)揮政策的杠桿效應、撬動效應。要發(fā)揮貧困群眾主體作用。扶持貧困戶建房原則上以自籌為主，不能大包大攬。要拓寬專項補助、社會幫扶、群眾自籌等籌資渠道，不能因建房加劇貧困度。要尊重群眾意愿，充分考慮生產(chǎn)生活要求，不僅要讓其有房住，更要讓其住得稱心、舒適。
4、要把教育扶貧問題解決好。扶貧先扶智。最大的貧困不是經(jīng)濟貧困，而是知識貧困、智慧貧困。阻止貧困代際傳遞，不讓貧困孩子輸在起跑線上，是扶貧開發(fā)的基礎性工作。要加大教育資源投入，優(yōu)化教育資源布局，推進貧困地區(qū)幼兒園和中小學“合格學校”建設，讓貧困孩子“有地方上學”。要提高貧困學生生活補助，加快實施“雨露計劃”和“一加一”項目，健全勤工儉學、扶貧助學等機制，落實助學貸款政策，讓貧困孩子“上得起學”。要加大貧困地區(qū)教師培訓力度，完善教師補充機制，保障教師待遇，留住優(yōu)秀教師，讓貧困孩子“上得好學”。要大力發(fā)展職業(yè)教育，提高貧困地區(qū)學生就業(yè)能力和致富技能，讓貧困孩子學有所長、學有所用。
5、要把搬遷安置問題解決好。對“一方水土不能養(yǎng)活一方人”的貧困地區(qū)，有針對性地實施搬遷安置，既能成功脫貧，又能長效長久。要抓好科學統(tǒng)籌。將搬遷安置與新型城鎮(zhèn)化、保障性安居工程建設、規(guī)范農(nóng)村村民建房等有機結合起來，優(yōu)化搬遷方案，兌現(xiàn)安置政策，充分調(diào)動困難群眾搬遷安置的自覺性與主動性。要抓好用地協(xié)調(diào)。積極探索貧困戶搬遷安置用地新模式，通過土地流轉、兌換、閑置農(nóng)林場轉讓等方式，解決項目用地問題。特別是土地開發(fā)整理、河道整理等項目新增土地，要優(yōu)先保證易地扶貧搬遷項目。要抓好后續(xù)管理。高度重視搬遷群眾生產(chǎn)生活，加大搬遷后貧困群眾就業(yè)、就學、社保、生產(chǎn)等跟蹤服務力度，確保困難群眾搬得出、穩(wěn)得住、能發(fā)展。
6、要把基礎設施問題解決好。農(nóng)村扶貧要達到“走得出去”、“引得進來”的雙重目的，基礎設施建設是關鍵所在。要嚴格按照省里精準扶貧要求，加快實施水、電、路、氣、房、環(huán)境“六到農(nóng)家”。農(nóng)田水利方面：要突出貧困村中低產(chǎn)田改造、小型農(nóng)田水利工程、山塘水庫清淤擴容、病險水庫除險加固、農(nóng)村安全飲水等項目建設，強化水利保障;電力電訊方面：要突出貧困地區(qū)農(nóng)村電網(wǎng)改造、村村通三網(wǎng)融合工程等項目建設，消除貧困地區(qū)用電與通訊盲區(qū)。道路交通方面：要突出鄉(xiāng)村通暢工程、通村通組公路硬化等項目建設，暢通農(nóng)村道路節(jié)點中的盲腸路、半截路。生態(tài)環(huán)境方面：要以農(nóng)村環(huán)境整治為切入點，積極發(fā)展沼氣、風能、太陽能等清潔能源，持續(xù)開展造林綠化，防治農(nóng)村面源污染。確保到20__年，貧困村電網(wǎng)改造、交通通暢、互聯(lián)網(wǎng)覆蓋、安全飲水等比率達到100%。
7、要把政策兜底問題解決好。政策兜底是扶貧工作最后一道保障防線，必須切實用好用足用到位。對喪失勞動能力的貧困戶要格外關注、格外關愛，真正保基本、托住底。要嚴格落實社保政策。堅決兌現(xiàn)農(nóng)村低保、五保供養(yǎng)、基本社會保障等政策，該提標的要提標，該擴面的要擴面。對符合條件的貧困戶要納入低保范圍，做到“應保盡保”，實現(xiàn)農(nóng)村扶貧標準與低保標準“兩線合一”。要加大臨時救助力度。對因災、因病、因殘、父母或子女死亡喪失勞動力、政府認定的其他困難群眾等五類特殊貧困戶，嚴格按相關政策給予臨時救助，真正讓其感受到黨和政府的溫暖。要鼓勵發(fā)展慈善事業(yè)。全力支持公益性民間組織發(fā)展，倡導開展群眾間經(jīng)常性互助互濟活動，幫助困難群眾共享發(fā)展成果、齊奔全面小康。
三、全面強化扶貧工作舉措，合力攻堅、決戰(zhàn)決勝
當前，扶貧開發(fā)已進入啃硬骨頭、攻堅拔寨沖刺階段，任務重、時間緊、難度大，必須堅定信心、下定決心，打一場扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)、決勝戰(zhàn)。
1、進一步加強組織領導。建立健全市縣鄉(xiāng)三級扶貧開發(fā)領導小組，一把手任組長，親自部署、協(xié)調(diào)與調(diào)度，抓好工作落實。各縣市區(qū)要擔當主體責任，抓好責任分解、項目建設、資金使用、人力調(diào)配等工作，一項一項壓茬推進。各部門要立足職能抓扶貧，各負其責，聯(lián)動協(xié)作，形成整體合力。要加強基層組織建設，選優(yōu)配強貧困村支部書記，強化經(jīng)費保障，確保有能人干事、有條件辦事。
2、進一步突出科學統(tǒng)籌。要統(tǒng)籌項目。科學捆-綁發(fā)改、財政、水利、交通、衛(wèi)生、電力、移民、農(nóng)業(yè)等部門項目，引導投向貧困地區(qū)，收攏五指、集中力量辦幾件看得見、摸得著的民生實事。要統(tǒng)籌資金。重點整合民政、人社、教育、衛(wèi)生等部門資金，完善扶貧資金管理辦法，更多地往貧困地區(qū)投放，把有限的扶貧資金用在“刀刃”上。要統(tǒng)籌平臺。積極推進“精準扶貧+”，科學對接商務、供銷流通平臺，遠程教育平臺，人社、農(nóng)業(yè)、教育的職業(yè)培訓平臺，構建“一平臺、兩系統(tǒng)”，提升扶貧效率。
3、進一步強化督查考核。市政府督查室要加大督促檢查力度，定期通報情況，發(fā)現(xiàn)問題嚴格整改。特別是要加強對扶貧資金使用、發(fā)放情況督查，確保專款專用、封閉運行。要完善扶貧考核評價體系，對扶貧對象實現(xiàn)動態(tài)管理，做到有進有出、有激勵有約束。要落實三年攻堅方案“精準考評”辦法，提高考核權重，強化結果運用，獎優(yōu)罰劣，特別是對工作不力、成效不好的要堅決問責。
4、進一步形成工作合力。扶貧開發(fā)是全社會共同責任，要廣泛調(diào)動各方力量投身扶貧事業(yè)。重點引導企業(yè)參與扶貧，吸引金融資金支持扶貧，開展志愿者行動自覺扶貧，形成互助互濟的良好氛圍。要加強扶貧宣傳報道，堅持典型引路，倡導自力更生，激發(fā)調(diào)動貧困地區(qū)、貧困群眾向貧困宣戰(zhàn)的自覺性、主動性和創(chuàng)造性。
同志們，扶貧開發(fā)是一項重大而艱巨的政治任務。全市上下一定要堅定信心、保持定力、精準發(fā)力，加速推進精準識貧、精準扶貧、精準脫貧，為全面建成小康社會努力奮斗!