黨員座談會領導講話（精選25篇）
黨員座談會領導講話 篇1
尊敬的離退休老同志：
你們好!金秋送爽、今又重陽。在又一個老年節來臨之際，我們在這里召開某某經濟局慶祝老年節座談會。在此，我代表某某經濟局黨委、經濟局、經濟局工會向全局離退休的老同志們致以節日的誠摯問候，向你們表示衷心的祝福，祝你們福如東海、壽比南山、闔家歡樂!
回首人生，老年人是一部歷史;把握今朝，老年人是一面旗幟;憧憬未來，老年人是一道風景。
我局現有離退休老同志202人，其中有一些為新中國打天下的離休干部，有一大批為某某經濟局的發展建設奉獻了一生的專家、學者、黨政管理干部和技術工人。天邊朱霞瞻氣象，云中白鶴見精神。某某經濟局的建設成就，滲透著老年人的汗水;某某經濟局的經濟發展，凝聚著老年人的勞動;某某經濟局的宏偉藍圖，體現著老年人的遠見。在某某經濟局發展建設的歷史征程中，你們老驥伏櫪、壯心不已、余熱生輝、志在千里。在某某開發建設中，你們用堅定的腳步，丈量著施業區內溝溝叉叉的每一寸土地;在某某生態環境保護中，你們用熾熱的情懷，呵護著遠遠近近的每一片森林，你們的心血和汗水鑄就了某某經濟局輝煌的歷史。
“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”。在某某經濟局各項事業健康、快速發展的今天，始終活躍著一支老年隊伍，你們以深厚的愛局之情，堅定著與時俱進的人生追求;你們在為經濟局的發展，為林區經濟的繁榮獻計獻策，你們有的擔任老年黨支部的負責人，你們發揮著自身的獨特作用，為建設發展前進中的某某經濟局做出了積極貢獻。你們用行動實踐了“三個代表”重要思想，譜寫了最美的夕陽贊歌，是值得我們永遠尊敬的前輩，學習的長者。
家家有老人、人人都會老。“老吾老以及人之老”，敬老、養老、助老是中華民族的傳統美德，是貫徹落實黨的xx大精神，踐行“三個代表”重要思想，提高執政能力，構建社會主義和諧社會的具體體現，是人的高尚品格的一面鏡子，體現了先進文化的前進方向。尊重老同志，就是尊重黨的歷史;養老老同志，就是關心黨的事業。沒有老同志昨天的艱苦奮斗，就沒有我們今天的發展成就;沒有老同志的關心支持，也不會有經濟局安定團結、蓬勃發展的良好局面。永不淡忘老同志的歷史功績和現實貢獻，是一種社會導向和政治責任、道德良心、同志感情，更是一種凝聚力、親和力。
幾年來，特別是在經濟局新一屆黨政領導班子組建以來，經濟局黨委、經濟局、經濟局工會十分重視老同志的工作，圍繞“老有所養、老有所為、老有所醫、老有所學、老有所樂”的目標，以及保護老年人合法權益等方面做了大量工作。我們認真落實老同志的政治待遇、生活待遇，加強老年基層組織建設，組織老同志深入學習“三個代表”重要思想和xx屆五中全會精神，開展豐富多彩的文體娛樂活動，并加強了服務管理工作。
人，都是要老的。老年人的昨天，就是我們的今天;老年人的今天，就是我們的明天。重視老齡工作，發展老齡事業，我們責無旁貸。在今后的工作中，經濟局各級各部門領導一定要積極創造條件，用愛心、用責任心、用良心重視和做好老齡工作，盡力為老年人辦好事、辦實事。尊老的家庭是和諧的家庭，尊老的社會是文明的社會，尊老的民族是進步的民族。我們要進一步學習、宣傳、貫徹、執行黨和國家關于老齡工作的一系列方針、政策、法規，不斷強化社會敬老意識，加快養老保險和建立社會保障制度的步伐，圍繞經濟建設這個中心，調動老有所為的積極性，為老年人安度晚年、健康長壽創造寬松的生活環境和良好的社會環境。
歲老根彌壯，陽驕葉更濃。老年人是黨和國家的寶貴財富，老年人是經濟局開發建設的重要力量，老年人是后起之秀奮發向上的精神支柱，衷心希望全局離退休老同志按照中央關于“思想常新、政治堅定、信念永存”的要求，堅持與時俱進，保持先進性，爭做學習理論、思想常新的模范;顧全大局、促進發展的模范;發揮余熱、老有所為的模范，一如既往地關心支持經濟局改革發展，與經濟局黨委、經濟局，與經濟局全體職工一道，共創某某經濟局的美好未來。
再次祝全局離退休老同志健康長壽、合家歡樂、萬事如意!
黨員座談會領導講話 篇2
同志們:
作為一名老黨員代表，此時此刻，我深感榮幸，我想這也是對我的一次鼓勵。今天能夠看到這么多新同志加入我們的隊伍，我感到很興奮，回想起自己兩年的入黨過程中，也受到了很多老師的教育和同學們的幫助與支持。在此我代表新老黨員向幫助過我們的老師同學們，向我們這個黨組織表示衷心的感謝!
加入我們這個黨組織，首先就應該明確自己為什么要加入中國共產黨?有沒有把“全心全意為人民服務‘的宗旨時刻記住?有沒有解決自己真正的從思想上入黨?同時，我們也應該明確，加入黨組織，并不是我們工作的終點，而是我們工作的新起點，我們應該從頭做起從點滴做起，從身邊的小事做起，充分發揮學生黨員的先鋒模范帶頭作用，思想上要先人一步，行動上奮勇爭先，我們應該更加嚴格地要求自己，堅定政治信仰，加強組織觀念，提高自身修養，積極履行黨員的職責和義務，忠于職守，努力工作，加強學習，與時俱進，用“”重要思想武裝自己，始終保持黨的先進性，為創建我們和諧的校園，和諧社會貢獻我們的力量。
最后，衷心地希望各位黨員把入黨作為我們前進道路上的加油站，再接再厲，勇往直前，樹立起“黨員”這面旗幟，用我們的朝氣去迎接更加輝煌的明天，為黨和人民作出更大的貢獻!
黨員座談會領導講話 篇3
尊敬的各位老領導，同志們：
再過幾天，我們將迎來中華民族傳統的節日——春節。首先，我代表市委、市政府，向在座的各位老領導，并通過您們向全市離退休老同志及其親屬表示節日的問候，并祝愿各位老領導、老同志新春愉快，合家歡樂，萬事如意!
剛才，已經向各位老領導、老同志通報了我市去年的改革發展情況和今年的工作部署安排。幾位老領導也作了熱情洋溢的發言，給我們的工作提出了誠摯懇切的建議和意見，我們將把這些好的建議和意見吸收和利用到今后的工作中去。
剛剛過去的20xx年，是mmm發展史上非同尋常的一年，全市上下以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，認真貫徹落實科學發展觀和中央宏觀調控政策，加速推進“兩個率先”，努力構建和諧社會，各項工作都取得了新的成就：全市持經濟保持了持續快速健康發展的良好勢頭，主要經濟指標高居全省前列，部分指標達到或超過長三角平均水平，各項社會事業協調發展，“三個文明”建設全面推進，人民群眾生活水平顯著提高，到處呈現一片欣欣向榮、政通人和的景象。這些成績的取得，是全市上下團結拼搏、共同奮斗的結果，也與各位老領導以往打下的堅實基礎是分不開的，與老領導始終如一的關心支持是分不開的。各位老同志從領導崗位退下來后，繼續以黨的事業為重，心系mmm的改革開放和現代化建設事業，積極為mmm的發展進步獻計獻策，仍然是我市深化改革、促進發展、維護穩定的一支重要力量。這充分顯示了各位老領導崇高的革命情懷，體現了共產黨員的高風亮節，展示了老同志老而彌堅、與時俱進的精神風貌，您們的功績將永載mmm史冊，您們的精神永遠值得我們學習和發揚。借此機會，請允許我代表mmm人民向曾經為mmm的改革和發展事業做出貢獻的老領導、老同志表示衷心的感謝和崇高
的敬意!
廣大離退休干部是革命和建設的功臣，是黨和國家的寶貴財富。各級黨委和政府要始終帶著深厚的感情把老干部工作當作一件大事來抓，要在政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部。要進一步在全社會營造尊重老干部、學習老干部、愛護老干部的濃厚氛圍。要根據老干部工作遇到的新情況、新問題，及時調整服務思想，增添服務內容，創新服務方式，健全服務機制，使老同志能夠“老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為”，更多地分享經濟社會發展的成果，擁有一個更加幸福美滿的晚年。
各位老領導，20xx年是mmm全面超額完成“十五”計劃、提前謀劃“”發展的關鍵之年。做好今年的工作，繼續保持經濟社會發展的良好勢頭，意義十分重大。前不久剛剛結束的“兩會”已經確定了今年的奮斗目標和主要任務，在新的一年里，我們也衷心希望各位老領導能夠運用經驗和智慧，繼續關心和支持mmm的發展，努力在“五城同創”活動中發揮橋梁和促進作用，在經濟建設中發揮服務和推動作用，在弘揚黨的光榮傳統、培養教育下一代上發揮示范和教育作用，在建設社會主義和諧社會中發揮黨和政府的參謀和智囊作用，與全市人民一起，全面推進我市“三個文明”建設協調發展，為加速實現“兩個率先”戰略目標做出新的貢獻。
目前，我市保持共產黨員先進性教育活動已經正式開始，這是當前和今后一個時期全市黨的建設工作和83000名黨員政治生活的頭等大事，我們真誠希望各位老同志以高度的政治熱情，積極參與到活動中來，獻計出力，發揮余熱，參加一些力所能及的工作，充分發揮自己獨特的政治思想優勢，更好地促進我市保持共產黨員先進性教育活動扎實深入的開展;同時做到思想常新，理想永存，永葆共產黨員的先進性。
最后，再一次祝愿各位老領導、老同志生活安康，健康長壽!
黨員座談會領導講話 篇4
尊敬的各位監督員，各位老領導：
大家好!首先，我代表海安藥監局全體干部職工，感謝各位監督員多年來對我局工作的關心與支持，感謝你們在百忙之中抽空參加今天的座談會。今天這個座談會，主要是向各位監督員匯報今年以來我局各項工作開展情況，請在座各位監督員對我局工作多提寶貴意見和建議，以便我們更好地轉變工作作風，提升工作效能，推動食品藥品監管事業科學發展。下面，我就今年以來食品藥品監管工作的開展情況，向在座各位作一匯報。
20xx年，在縣委、縣政府和南通市局黨組的正確領導下，我局緊緊圍繞“建設新海安、邁向現代化”發展大局，以“新機構、新職能、新作為、新形象”為主題，以“雙爭雙保”(即省市爭一流，全國爭示范，確保食品藥品安全不出事，確保干部隊伍建設不出事)為目標，全面履行保健食品、化妝品、藥品、醫療器械監管職責，大力加強藥品安全責任體系建設，不斷提升食品藥品監管能力水平，全力做好食品藥品監管工作，先后榮獲省、市“文明行業”、省“五五”普法工作先進集體，市“食品藥品監督管理先進集體”，被市政府授予“依法行政工作示范單位”、“法治南通建設先進集體”、“食品安全工作先進集體”，被縣委、縣政府授予“學法用法示范單位”、“先進基層黨組織”，一批事關民生的熱點難點問題得到有效解決，食品藥品監管工作取得了新的成績。工作中，我們注重抓好以下幾個方面：
一、以機構改革和體制調整為契機，著力強化機關干部隊伍建設。
1月24日，縣政府辦公室下發《關于印發海安縣食品藥品監督管理局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》(海政辦發„20xx‟19號)。在職能調整上，將食品安全綜合協調的職能劃給縣衛生局，增加了保健食品、化妝品的監督管理職能。在機構設臵上，新增了保健食品化妝品監管科、政策法規科(與辦公室合署);在人員編制上，機關行政編制數保持不變，中層干部職數相應增加。同時，在鎮級政府明確了食品藥品監管助理，到6月底，各鎮食品藥品安全助理全部配齊到位，在各行政村新聘請了262名藥品協管員、信息員，進一步強化了基層監管力量。
機構改革到位后，為加強機關中層干部隊伍建設，優化中層干部結構，推動藥監事業科學發展。8月份，我局積極推進了機關中層干部競爭上崗工作。競爭上崗堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。局成立了中層干部競爭上崗考評組。考評組由班子成員組成，并邀請縣委組織部、人社局、編辦派員參加考評組，同時邀請縣紀委(監察局)全程參加監督。通過認真制定實施方案、公布職位職數、公開報名、資格審查、民主測評與推薦、競崗演說與組織考評等程序，從9名公開報名者中競選產生了中層正職4名，中層副職3名，8月底已到崗任職，進一步調動和激發了全局干部職工的工作熱情，各項工作出現了生機勃勃的景象，推進了充滿活力的用人機制的形成。
二、以明晰監管責任為重點，不斷夯實保健食品化妝品監管工作基礎。
今年是我局承擔保健食品化妝品監管新職能的第一年，面對新職能新任務，我局積極探索建立保化監管機制。一是組建隊伍，提高能力。3月份與衛生局進行了職能移交，組建了保健食品化妝品監管科，落實了保健食品、化妝品監管崗位和人員,編制了《保健食品化妝品法律法規匯編》，對136名保化監管從業人員和28名鎮食品藥品監管人員進行了專題業務培訓，提高了從業人員的素質和掌握運用法律法規的水平。二是深入調研，摸清家底。從3月初開始，啟動了全縣保健食品化妝品數據庫建立工作，對全縣藥品零售連鎖公司和大型商場超市開展保健食品調研工作，據統計，目前全縣有營業執照的保健食品經營企業有354家，化妝品經營企業有379家。三是建章立制，規范執法。建立完善了保健食品流通許可審批流程和法律文書;公開了保化產品行政許可、日常檢查、監督抽驗、舉報受理、案件查處等環節的具體工作流程，啟動了保健食品流通許可的受理和現場核查工作，完成了保健食品前臵許可審批單位39家，發放保健食品流通許可審核意見書39份。四是強化服務，發展經濟。積極為企業上馬項目提供熱情服務和技術指導，大公鴻壽保健食品公司保健食品項目正在積極申請當中，鑫緣集團化妝品項目已通過省、市局現場檢查初查和復查。五是加強監管，規范市場。完成36個批次的保健食品抽樣工作，占全年計劃的80%，未發現不合格保健食品。積極開展保健食品和化妝品日常監督檢查，對國家藥監局通報的上海養生堂假冒保健食品、中華回春寶等45種保健食品以及DNA色素細胞轉移霜等多種化妝品開展排查工作，共出動檢查人員200多人次，檢查保健食品經營企業98家次，化妝品經營企業70家次。
三、以創建國家藥品安全示范縣為抓手，進一步提高藥品醫療器械監管水平。
為貫徹落實《中共中央國務院關于深化醫藥衛生體制改革的意見》，衛生部、國家食品藥品監督管理局決定在全國范圍內開展藥品安全示范縣創建活動。市政府將我縣列為全省首批創建縣之一。創建工作開展以來，縣委、縣政府和各級、各有關部門高度重視創建工作，將創建工作納入重要議事日程。縣政府多次召開會議專題研究部署創建工作，將藥品安全示范縣創建工作列入縣委、縣政府月度重點工作，下發全縣各鎮、各部門。8月12日，縣委縣政府召開創建國家藥品安全示范縣動員大會，對創建工作進行了全面部署。縣政府主要負責同志做重要講話，要求全縣上下以示范縣創建為抓手，確保創建工作拿牌子、出經驗、有亮點。圍繞創建工作，縣政府出臺了《創建國家藥品安全示范縣實施方案》，將創建工作列入對各鎮、各部門目標考核，與各鎮、各有關部門簽訂《藥品安全工作責任書》，全縣300多家藥品、醫療器械生產、經營企業和醫療機構簽訂了藥品安全責任承諾書。成立了由政府主要領導任組長、分管副縣長、政府辦分管主任、藥監、衛生主要負責人任副組長，20個相關部門分管負責人為成員的海安縣創建國家藥品安全示范縣工作領導組，組織開展了創建國家藥品安全示范縣創建目標檢查評估，出臺了《海安縣家庭過期藥品回收管理辦法》、《加強藥品購銷管理意見》、《海安縣藥品零售企業藥師管理辦法》等相關工作制度，做到了地方政府和相關部門藥品安全監管職責明確，藥品安全責任制和責任追究制落實到位，形成了“上下聯動、左右互動”的創建合力，確保了創建工作開局良好、進展順利。
在藥品安全日常監管過程中，我們一是強化源頭監管，落實企業主體責任。大力強化企業產品質量安全主體責任，提高企業質量安全意識，層層簽訂藥械質量安全責任書，將藥品醫療器械質量安全責任落實到生產經營的每個環節、每道工序、每個崗位。加強南通市三和生物工程有限公司和江蘇廣達醫用材料有限公司的醫療器械質量管理規范的指導推進，確保如期通過無菌醫療器械生產企業GMP認證。截止9月底，全局已完成日常監管單位651家，監查覆蓋率達98.7%，檢查次數809次，完成率達110.5%。
今年需重新換發《藥品經營許可證》的40家零售藥店，已有28家藥品零售企業完成換證工作;24家需重新進行GSP認證的單體零售藥店，已有15家通過市局組織的現場檢查驗收;對42家藥品零售企業開展GSP認證跟蹤檢查，跟蹤檢查率達100%;強化藥品不良反應監測工作，1-9月份，完成ADR在線上報單位136家，參報比例達87.18%，在線報告數608份，新的嚴重的ADR報告數110例，占報告總數的14.97%,暫列全市第一。深入推進醫療機構藥品質量規范化管理工作，組織對全縣一級以上醫療機構的藥械質量規范化管理情況進行跟蹤檢查，1-9月份已檢查43家，跟蹤檢查率達82%。二是突出流通監管，保障基本藥物質量。認真落實基本藥物質量監管工作，與基本藥物配送企業簽訂了基本藥物質量管理安全責任書，組織開展了基本藥物配送企業和使用單位專項檢查，加大基本藥物監督抽檢力度，1-9月份監督抽檢基本藥物70批次，收到基本藥物抽樣檢驗報告書64份，全部合格，確保了臨床用藥安全。三是創新監管方式，推進電子遠程監控。積極實施藥品電子監管和推進藥品遠程監控工作，組織召開全縣藥品經營企業實施藥品遠程監控推進工作會議，在具體推進過程中，堅持做到“六個結合”，即把遠程監管與零售藥店開辦、變更等許可事項相結合;與零售藥店GSP認證檢查相結合;與藥品經營許可證換證工作相結合;與日常監管工作相結合;與藥店分級管理相結合;與零售藥店醫保定點資格準入相結合。目前，全縣217家藥品零售企業中，已有85%的零售藥店的藥品進銷存能實現與我局的數據互聯。四是強化企業誠信，健全藥品安全誠信體系。5月6日，組織召開全縣藥品經營企業誠信建設推進大會，全面部署全縣藥品經營企業誠信體系建設推進工作。10家醫藥企業聯合向全縣500多家涉藥單位發出《質量誠信經營倡議書》，4家單位做了表態發言，200多家藥品零售企業遞交了藥品質量安全責任書、質量負責人在崗履職承諾書。從5月初開始，全局分成四個組，對全縣200多家零售藥店開展專項檢查，對照海安縣藥品經營企業誠信等級記分26條標準，逐項對照，逐項打分，目前共開出“海安縣藥品零售企業質量負責人記分告知書”89份，12人被列入一般失信名單，2人列入嚴重失信名單，對質量負責人不在崗的25家藥品經營企業進行了集中約談。在《海安時報》開辟了“建設誠信藥業，保障公眾健康”專版，進一步營造以誠信經營為榮的行業氛圍。在8月份召開的全縣“兩大”體系建設經驗交流會上，我局作了重點經驗交流，得到縣委、縣紀委李春旺書記的充分肯定。
四、以查處大案要案為突破，深入開展藥品安全專項整治行動。
今年，我局藥品稽查工作主動順應機構改革帶來的監管體制、監管方式的新情況和新變化，以藥品安全專項檢查和基本藥物質量監管為重點，開展了多個專項整治活動，取得了顯著成效。截止10月20日，先后出動執法人員2845人，檢查單位976個，立案查處各類案件65件，其中抽樣以外的案件28件，占總案件數的46%，結案59件，涉案總貨值38.09萬元。完成藥品抽樣數247批次，收到監督抽樣檢驗報告書136份，不合格44份，陽性率為31.6%。
1、強化監管，規范市場。加大農村藥械市場檢查力度,先后對28家鄉鎮醫院、82家社區衛生服務站、17家個體診所和15家廠校衛生室進行了監督檢查,查處從非法渠道購進藥品案件2起，使用假劣藥械案件3起。加強藥品經營企業監管, 重點對廣告藥品、非藥品冒充藥品、質量負責人履職情況、經營麻黃堿復方制劑等開展監督檢查，提出檢查整改意見316條，立案查處假劣藥品案件8件，查獲虛假違法廣告品種8種。
2、破解難題，務求實效。今年以來，我局針對群眾反映的熱點、難點問題，采取多種舉措，加大監管力度，著力解決影響公眾用藥安全的難點熱點問題，切實滿足群眾訴求。一是嚴查非藥品冒充藥品違法行為。對以食品、消毒產品、保健食品、保健器材、化妝品等冒充藥品、醫療器械的行為進行了集中整治。在海安電視臺《以案說法》節目將“非藥品”冒充藥品的形式、騙術、危害性告知公眾。全縣共檢查有關經營單位530家次，撤柜“非藥品”50多個品種批次，發現并查處涉嫌冒充藥品的保健食品8種次，查處了未經批準生產的假藥白花蛇七層透骨貼、傷痛舒貼、二十六味帝皇丸等8種品種，案值逾萬元，遏制了非藥品冒充藥品現象滋生蔓延的勢頭。二是嚴查違法藥品廣告。投入3萬多元，建立數字化媒體廣告實時監測系統，實現了對電視媒體播出藥品廣告的全天候監測。今年前三季度，共監測藥品違法廣告59條次，移送工商部門43例,全部在《海安時報》和局政務網站公開曝光，對天元大藥房等7家違規企業加大監督檢查力度。三是深入開展假冒名牌藥械專項整治。重點檢查經營單位經銷的知名品牌藥械產品和醫療單位臨床使用量大、價格明顯不合理及各級藥監部門質量通報的知名品牌藥械產品。經過對25家醫療機構、3家批發企業、3家連鎖企業和132家藥品零售企業的全面檢查，相繼查獲4家藥品零售企業經營無注冊醫療器械案;查獲2家藥品零售企業銷售假冒知名品牌藥品“采樂”及云南白藥膏案，保證了人民群眾的用藥安全。
3、深挖案源，突破大案。稽查人員積極創新思路，主動出擊，在大案要案查處上實現了新的突破。查獲某藥店涉嫌從無證單位購進中藥飲片品種有100多個，案值逾萬元。連續成功查獲了12家藥品經營企業涉嫌經營無注冊醫療器械案。查獲兩批非藥品擅自添加藥品成分案，案值達萬元，有效的遏制“非藥品”的違法經營行為。查獲三家醫療機構使用涉嫌無注冊醫療器械B超案，取得大型醫療器械查處的新的突破;成功查獲張某無證經營假藥復方川羚定喘膠囊及袁某無證經營假藥全身關節痛一丸靈，及時向公安部門進行了移送。特別是聯合公安查處的“3.15”王某假冒非法經營進口抗腫瘤假藥案，橫跨黑龍江、北京、山西、廣東等22多個省市，總涉案貨值超億元。據排查、梳理和分析，該案涉案人數多達2500多人，省內外可追究刑事責任人員多達70多人，目前已抓獲涉案人員10人，網上追逃2人。此案正在進一步偵查辦理過程中，成為我局建局以來國家局掛牌督辦案件第一大案，并受到公安部的通電嘉獎，為整頓規范藥品市場秩序，保證公眾用藥安全有效作出應有的貢獻。
4、創新手段，提升效能。多措并舉加強藥品抽樣工作，緊扣藥品抽驗的三個重點，即重點環節、重點品種、重點區域，把常用藥品、廣告藥品作為監督抽檢的重點品種，增強抽檢工作的針對性。建立健全稽查信息數據庫，至9月底，已建立了一級以上醫療機構和所有批發企業、藥品零售連鎖企業在用藥品數據庫，信息數據庫在查處突發事件和假劣藥品方面發揮了重要作用，通過數據庫比對發現了腫節風注射液等兩批次劣藥。
五、以加強引導服務為中心，努力助推醫藥產業實現跨越式發展。
按照食品藥品監管“”規劃要求，堅持“圍繞發展抓監管，抓好監管促發展”的工作理念，通過政策引導、規范管理、優質服務，推動醫藥產業優化結構、轉型升級、實現跨越式發展。
1、加強政策引導。鼓勵、推進醫藥企業間的兼并重組，進一步整合資源，在逐步限制單體零售藥店的開辦的同時，將現有單體藥店整合到連鎖企業，促進藥品零售連鎖企業的發展壯大，提升海安藥品零售連鎖品牌。經過近幾年的引導與扶持，我縣連鎖經營從無到有，規模由小到大，品牌效應逐步提升。目前，全縣已有藥品生產企業1家(制氧廠)，藥包材生產企業1家，醫院制劑室2家，藥品批發企業3家，零售連鎖公司4家，零售藥店215家，一級以上醫療機構53家、社區衛生服務站221家。南通蘇中醫藥物流上半年實現銷售額近4億元，全年有望銷售8億元，終端配送客戶5200家，成為南通市物流十強企業，海安縣服務業龍頭企業。江蘇廣達年銷售突破2.5億元，被省藥監局評為江蘇省誠信醫療器械生產企業。
2、堅持規范管理。在執法過程中，嚴格區分各種不同性質的違法違規行為，把打擊重點放在社會危害性大、涉及面廣以及嚴重侵害廣大患者合法權益的案件上，對一些非主觀故意或過失造成的違法行為，堅持規范為主，處罰為輔的工作原則，幫助分析查找原因，堵塞工作漏洞，完善規章制度，努力為地方醫藥產業發展營造一個公平、寬松的發展環境。
3、提供優質服務。以作風效能建設為抓手，在窗口服務科室全面開展“為民服務創先爭優”活動，建立了黨員干部定期聯系鄉鎮企業制度。將全縣14個鎮和6家藥品批發、連鎖企業劃分為三組，由三名局領導帶隊分別掛鉤聯系。重點了解各鎮發展藥品、醫療器械和保健食品、化妝品生產經營企業的規劃和基本情況，主動幫助解決發展中遇到的難題，為企業開辦提供綠色通道，為企業規范管理提供技術指導，為產業發展出謀劃策;積極為企業提供政策、信息和技術服務，為企業發展提供更加便捷的通道，切實幫助企業解決質量管理和生產經營中遇到的困難和問題，做企業發展的“助推器”，努力促進地方醫藥產業又好又快發展。
六、以推進依法行政為保障，促進法治建設工作再上新臺階。 機構改革后，我局高度重視依法行政和法治建設工作，新組建了政策法規科，以提高行政執法質量、規范行政執法行為、提升行政執法水平為重點，全面推進依法行政工作，取得了顯著成效，繼續保持行政處罰案件零復議、零訴訟，行政執法零投訴、零上訪。
1、大力推進信息公開運行機制。按照行政權力網上公開透明運行的要求，今年對機構改革和職能調整后行政權力項目進行了清理，取消了行政許可事項1項，行政處罰事項39項，行政強制事項2項，其它行政事項1項，增加化妝品行政處罰事項17項，重新編制了行政權力事項目錄，現行有效的行政執法事項共233項，其中藥械行政處罰189項，行政強制24項，化妝品行政處罰事項17項，其他行政權力3項。所有行政權力事項全部通過行政權力公開透明運行系統向社會公開。目前，我局所有行政權力事項已全部實行上網公開運行。
2、積極深化“一公開兩回訪”活動。將公開回訪對象從企業法人擴大到企業質量管理負責人，回訪形式從書面回訪擴大為下基層面對面回訪。1-9月份，對62件行政處罰案件、4家新申辦的零售藥店、13件舉報投訴進行了回訪，回訪率達到100%，滿意率達98.6%，對45家零售藥店進行了藥師在崗執法監督，監督率達到26%，全縣藥師在崗率達86%。5月份，對查處的16件假劣藥品、醫療器械案件進行了公開合議，除邀請行風監督員、管理相對人參加行政處罰案件合議外，又將案件當事人作為公開合議的受邀請人，讓當事人全面了解行政執法全過程，親自參加案件討論，親自評價行政處罰案件的處理意見，通過這一舉措不但提高了執法人員的責任意識，而且讓當事人深受教育，增強了行政執法的公信力。
3、著力強化行政執法質量查評。認真修定了局《行政執法評議考核標準》，實行百分制考核，形成8項42條的考核評議內容，并且首次將推行說理式執法文書列入考核要求，加大了對執法人員法律業務素質的考核力度。依據《江蘇省食品藥品監管系統行政執法評議考核辦法》和《海安縣一般程序行政處罰案卷評查標準》，在稽查科自查自評、政策法規科復查審核的基礎上，主動邀請縣法制辦、縣依法治縣辦、縣人大內司委、政協法制委的專家，對1-10月份已辦結的執法案卷進行評查，案卷查評小組根據案卷評查及打分情況，評選出優秀案卷，送省參評，并寫出案卷質量查評情況通報，在全局人員會上進行通報，促進了局機關執法水平的提升。
4、積極探索藥品監管社會管理創新。按照爭當全縣社會管理創新合成戰排頭兵的要求，主動適應新要求，積極踐行新理念，重點在管理上下功夫，在創新上做文章。先后推出“雙爭雙保”工作總目標、“新機構、新職能、新作為、新形象”工作新理念、“食安藥真保健康”服務品牌。積極推進創建國家藥品安全示范縣、電子遠程監管、誠信體系建設等監管體系、手段、載體創新，調研論文《食品藥品監管創新思路與抉擇》入選全縣《法治文化建設與社會管理創新文集》，政策研究課題《機構改革后縣級藥監部門藥品、醫療器械安全監管社會管理創新研究》被省食品藥品監管局確定為20xx-20xx年度省級研究課題，多篇法治論文在省級以上刊物發表，《海安時報》專題報道了我局社會管理創新的思路與做法。
七、以開展主題教育為載體，切實加強機關作風和效能建設。 按照市局黨組和縣委統一部署，今年我局開展了 “效能建設鞏固年”、“崇德守信年”、“樹正氣、提效能、促和諧”等一系列主題教育活動。
1、加強作風效能建設，完善績效考評體系。以全縣機關作風與效能建設專題片及各項工作通報為鑒，開展了全方位、多層次的機關作風與效能建設大討論。不斷創新作風效能建設評價考核辦法，制定出臺了《關于加強作風效能建設考核工作的意見》，主要包括內部管理、工作態度、工作質量、服務意識、服務效率、廉潔自律等方面考核內容，采取平時考核與季度集中考核相結合、明查與暗訪相結合的考核方法，對局機關各科室和個人作風效能進行定量、定性、定時考核。通過建立科學合理的績效考核評估體系，進一步健全問責制度，明確問責范圍，規范問責程序，加大責任追究力度，改進工作作風，提高工作效能。
2、狠抓機關內部管理，促進在崗在行在狀態。立健全機關考勤制度、請銷假制度、值班制度和考勤考核制度，由紀檢監察員定期組織明察暗訪，嚴厲查處上班遲到早退、擅離職守以及工作時間上網聊天、炒股、玩游戲等行為。全局干部職工人人簽訂了“嚴禁工作日中午飲酒”和“嚴禁酒后駕車”承諾書，將藥監系統“八條禁令”、“十一個不準”、“禁酒令”印成小卡片隨身攜帶，全局人員都能嚴格執行相關規定。積極推進行政效能監察工作，6月份，局紀檢組組織對各科室上半年工作專題進行了行政效能監察，對全局78個具體考核內容集中進行測評，考核結果在全局人員會議進行通報。積極做好政風行風熱線、網上舉報、網上發貼辦理工作，認真執行網上回帖“八項制度”，及時回復網民建議與意見，得到了網民的好評。
3、強化內控機制制約，確保行政權力陽光運行。按照縣政府明確的機構職能和縣紀委加強內控機制建設的要求，在原有的基礎上重新梳理出內控事項61項，明確30個崗位職權，編制流程圖23份，編印了縣食品藥品監督管理局《內控機制工作手冊》，從制度建設上進一步完善防控體系。將應列入政府采購的電腦、軟件、大額辦公用品等項目全部實行政府集中招標采購;使用的2名駕駛員等工勤人員均通過政府購買服務渠道聘用;公務執法用車實行定點加油、定點維修保養;財務管理公開透明，大額支出堅持黨組集體研究，經費結報一律實行公務卡結算。
4、狠抓黨風廉政工作，保障黨風廉政建設責任制落到實處。把黨風廉政建設與各項食品藥品監管工作一起部署、一起檢查、一起落實，形成了黨政一把手負總責、分管領導直接負責，一級抓一級、層層抓落實、齊抓共管、協調一致的工作格局。以學習貫徹《廉政準則》為切入點，堅持把干部職工誠信思想道德建設作為黨風廉政建設的第一關口，組織黨員干部開展道德誠信公開承諾，教育廣大干部職工在日常工作中算好政治、經濟、家庭三筆賬。組織局機關全體干部職工到縣行政中心二樓參觀廉政教育展覽。認真學習全國藥監系統勤廉標兵延安局史俊琴同志和縣十佳勤政廉政干部先進事跡。在南通蘇中醫藥物流中心、縣人民醫院、江蘇廣達集團等3家藥品生產、經營、使用單位設立效能監察聯系點，聘請廉政監督員、設臵廉政舉報箱、舉報電話，定期不定期聽取被監管單位的建議與意見，逐步構建單位、社會、家庭和管理相對人人“四位一體”的誠信道德監督網絡。切實鞏固市“廉政文化進機關示范點”成果，積極營造廉政文化氛圍，正常開辦“政務公開欄”和反腐倡廉宣傳欄，把工作人員公正執法、廉潔從政若干規定、零售藥店受理申辦和行政處罰程序、局機關各科室職能、服務承諾、主題教育內容一一公示上墻。開展了“廉政格言”征集、“廉政短信”群發活動，創辦了《廉文薦讀》內刊，營造了以廉為榮、以貪為恥的文化氛圍，進一步促進了黨風廉政建設和食品藥品監管工作。
八、以啟動新一輪文明行業創建為支撐，提升食品藥品監管部門的良好形象。
1、全面完成縣委縣政府交辦的中心工作。認真做好縣委縣政府交辦的招商引資、“三大建設”、創建文明城市、信訪維穩、服務項目建設、城市重點工程建設等工作。招商引資引進兩個項目，其中農業項目總投資3000萬元，工業項目總投資5000萬元，目前項目已征用土地，正在注冊之中，有望10月底開工。掛鉤服務的建設項目江蘇東南科技復合材料公司1.4萬平方米的4幢廠房已全部封頂，即將部分投產。深入推進文明城市創建工作，組建交通志愿者服務小分隊，與海安鎮永安街道新園社區開展結對共建，捐贈社區1萬元，用于購買科技書籍和電腦，支持新園社區電子閱覽室建設，進一步提升了部門形象。積極參加全縣環境綜合整治工作，被評為“環境綜合整治百日會戰先進單位”。積極做好信訪維穩工作，妥善處臵了李堡鎮唐某、天明大藥房相關事項變更事宜，維護了社會穩定。
2、深入開展群眾事務黨員干部代理工作。建立了群眾事務黨員干部代理工作機制，局成立了群眾事務黨員干部代理工作領導小組，健全了服務隊伍。圍繞“駐村入戶三貼緊”活動，與掛鉤的李堡鎮陳莊村建立了結對聯系制度，全局每一名工作人員確定一戶或一位群眾作為聯系對象，針對陳莊村實際情況，局領導親自深入該村，主動聽取情況匯報，與黨員、群眾代表進行座談，詳細了解該村在發展過程中遇到的難題和廣大群眾生產生活中急需解決的問題，支持該村2.3萬元，用于村級基礎設施建設。局班子成員積極與水利、農業資源開發、交通等部門聯系，邀請水利局負責人到該村視察，協調有關部門爭取資金完成道路修繕、小農水改造。10月12日，邀請該村全體村干部到我局進行座談，共同研究制定該村基礎設施建設、產業發展、公共服務設施等方面的發展規劃，通過實現農業產業化發展，帶動村級經濟持續發展、村民持續增收。
3、加大食品藥品安全知識宣傳力度。在全縣開展了聲勢浩大的食品藥品安全知識“三走進三服務”活動。精心編寫宣傳教育材料2萬字，制作宣傳展板8塊，編印《食品藥品安全知識手冊》1000本、宣傳小貼士20xx份。積極參加全縣“3.15”消費者權益保護日、“科普宣傳周”、“食品安全宣傳周”等集中宣傳活動，先后陳列真假藥品20多種，發放《食品藥品安全知識手冊》和食品藥品安全知識小貼士2600多份、受理消費者食品藥品健康知識咨詢、接受藥品質量問題投訴13起，受到了群眾的普遍歡迎。加大政務信息報送力度，1—9月份，共向市局政務信息網站報送信息134篇，錄用119篇，先后在國家局、省局網站、《海安時報》等報刊、媒體發表調研論文、信息38篇。在全縣“三愛”征文演講等系列比賽中，兩篇征文分獲特別獎、三等獎，一名同志獲演講比賽二等獎，兩名同志獲書畫、攝影銅獎。
在取得成績的同時，我們清醒地看到問題和不足。一是當前仍處于藥品安全的風險高發期和矛盾凸顯期，我縣企業小、散、低的局面尚未根本改變;二是部分企業法制意識和誠信意識不強，不能有效承擔產品質量安全第一責任人的責任，甚至弄虛作假、規避監管;三是針對人民群眾關心的熱點、難點問題組織專項整治的力度仍需加大，質量有待提高。同時，干部隊伍的政治業務素質、監管執法能力和執行力還亟待進一步提高。也懇請政風行風監督員對我們加強監督和指導，多提批評和建議，促進我們的工作不斷邁上新的臺階。
20xx年工作思路
20xx年是“”規劃的發展之年，也是我縣打好新征程七大戰役，創建國家藥品安全示范縣的關鍵之年。我們將以科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的xx屆六中全會和精神，把加強“三品一械”監管工作，與履行監管新職能統一起來，與國家藥品安全示范縣創建統一起來，與深入開展藥品安全專項整治統一起來，與促進醫藥產業平穩較快發展統一起來，解決食品藥品領域存在的重點突出問題，保障我縣人民飲食用藥安全，推動經濟社會又好又快發展，全面提升我縣食品藥品監管工作水平。
1、突出抓好藥品醫療器械行業誠信體系建設。緊緊圍繞保障公眾生命健康、促進產業健康發展這一根本目的，堅持“分類指導、以點帶面、各方協同、穩步推進”的方針，以形成信用行為激勵懲戒機制為核心，加快完善信用監督體系;以培育良好的企業信用為關鍵，大力弘揚遵守法規、公平競爭、誠實守信的行業風氣;以充分發揮行業中介組織作用為重點，積極培育信用服務市場;通過監管部門、企業和社會各界的共同努力，力爭用2～3年時間，基本形成比較完備的、富有海安特色的藥品、醫療器械行業誠信體系及運行機制，使監管部門的公信力、企業的誠信度得到顯著提高，整個行業的信用環境得到顯著改善。建立和完善行政性激勵和懲戒機制，通過形成信用行為激勵懲戒機制，使守信的企業得到實惠，使嚴重失信的企業得不償失、信譽掃地。
2、建立健全藥品安全責任體系。積極爭取地方黨委政府對藥品安全責任體系建設的支持，加大經費和人才隊伍建設投入，將藥品安全工作列入地方經濟社會發展總體規劃及政府目標考核內容，明確政府和相關部門藥品安全監管職責。研究探索適應海安經濟社會發展水平和城市特點的藥品經營企業設臵規劃，引導藥品經營企業向農村發展，確保藥品供應網覆蓋到全縣所有行政村。
3、繼續實施藥品安全專項整治。繼續鞏固藥品安全專項整治工作取得的階段性成果，完善聯合打假長效機制。開展藥品批發企業藥品采購和銷售含特殊藥品成份復方制劑行為檢查，打擊網絡購藥、非法藥械廣告、地下非法流通藥品、非法銷售處方藥等行為，繼續保持高壓態勢，查辦一批大、要案。
4、認真履行保健食品化妝品監管職責。嚴格保健食品經營企業的許可備案條件，開展保健食品、化妝品經營企業索證索票制度執行情況檢查，強化日常監管，規范企業的經營行為。
5、扎實推進黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制。層層簽訂《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律責任狀》、《家庭助廉承諾書》。認真分析食品藥品監管工作中廉政建設方面可能會出現的問題，加強反腐倡廉教育，積極推進“廉政文化進機關”活動，爭創省級“廉政文化示范點”，充分發揮外部監督機制的作用，在基層藥品生產經營企業和醫療機構設立黨風廉政建設聯系點，由班子成員帶隊，定期到聯系點開展走訪、調研，促進全局黨風廉政建設與行風建設。
6、大力加強藥監文化建設。制定出臺《海安食品藥品監管局藥監文化建設工作意見》，將文化建設納入全局突破性工作之一，全面建設文化建設陣地，使文化建設做到制度化、長效化。在全局開展“專業培訓年”活動，突出抓好xx屆六中全會精神、科學發展觀、社會主義核心價值體系的學習，繼續開展“學政治、學業務、學法律”三學活動，提高干部職工的專業素質和履行新職能的能力。建立學習考核評價和激勵約束機制，完善機關科室和工作人員績效考核辦法。注重在工作中提煉具有本部門特色的文化理念和食品藥品監管精神，建立健全群眾性文體活動組織機制、管理機制、獎懲機制。
7、進一步加強內部管理。堅持以目標考核為引領，實行月點評、季通報、年考核，形成以月保季，以季保年的工作推進機制。加強效能監察和重點工作的督查督辦，及時發現和糾正工作中的偏差和不足，研究解決重點難點問題，進一步提高工作效率和工作質量。
8、開展科學用藥培訓與宣傳活動。加強藥品從業人員教育培訓，提高藥品從業人員質量意識、安全意識、責任意識和自律意識，提升藥品生產、經營、使用單位藥械管理水平。以藥品安全知識進企業、進社區、進機關、進農村、進學校活動為載體，廣泛宣傳藥品安全法律法規及科學知識，增強廣大群眾的用藥安全意識和自我保護意識。
最后，歡迎各位監督員，盡你們的監督職責，對我們的工作建言獻策，多提寶貴意見，多多批評指導，我們將積極采納，認真改進，切實提高。
謝謝大家!
黨員座談會領導講話 篇5
同志們、朋友們：
“虎躍瑞靄照中華，麗日春光映彩霞”。
今天，非常高興和市科技界的各位專家學者歡聚一堂，共迎新春佳節，共同就如何在新的歷史條件下繁榮科學事業、為市經濟社會又好又快發展發揮更大作用進行深入探討。在此，我代表廣東省科協，向本次會議的隆重召開和獲獎單位和個人表示熱烈的祝賀，向在座的各位，并通過你們向全市的科技工作者表示崇高的敬意和親切的問候。 過去一年是市科協各項事業取得豐碩成果的一年。市科協在肇慶市委、市政府的正確領導下，帶領廣大科技工作者，深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心服務大局，切實履行橋梁紐帶職責，目標任務明確，工作思路清晰，堅持走創新發展之路，很多工作走在全省科協系統前列，創造了很多很好的工作經驗，成為全省科協系統的排頭兵。
一是服務經濟發展工作亮點多。市科協率先在全省科協系統開展了“科技成果推廣應用獎”工作，這是激勵廣大科技工作者和群眾進行科研、應用和普及科學技術，服務經濟發展的重大舉措，對推動科技成果轉化為生產力，促進經濟社會發展產生積極的作用，也為廣東省科協系統創造了這方面的工作經驗。積極實施“科普惠農興村計劃”，連續幾年均有幾個項目獲得中國科協、財政部和省科協、財政廳的表彰，同時成為我省第二個實行市級“科普惠農興村計劃”的地市科協，對全省科協系統“科普惠農計劃”的實施產生了積極的推動作用。
二是科學普及工作實效好。科協抓住重點，突出主題，圍繞四大人群，深入開展各類群眾喜聞樂見的科技咨詢、科普影視、祠堂科普等科普活動，在社會營造“學科學、愛科學、用科學”的良好氛圍。加大了科普資源開發力度，積極參與科普動漫制作，創作選送了優秀作品參加廣東省第三屆科普作品創新大賽;利用《廣東科技報》平臺，開辦了《端硯文化》專版，進行《端硯文化》系列報道，創新了科普宣傳的途徑，豐富了科普宣傳的內容，為促進文化與經濟的結合，促進文化強市建設作出了積極的貢獻。
三是學術交流工作影響大。創辦了“科協論壇”，論壇水平較高，影響較大，成為了全市科協工作的新品牌。加強廣佛肇合作與對接，推動《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要》貫徹實施，成功舉辦了“20xx肇-佛科協工作交流座談會”、“20xx實施知識產權戰略巡講”活動，與珠三角城市科協共同簽署《珠三角科技團體交流合作協議》，為促進肇慶市科協與珠三角及港澳臺科技團體之間的交流與合作搭建了良好的平臺。
新形勢新任務對科技工作提出了新的更高要求，需要廣大科技工作者和科協組織發揮更大的作用。希望肇慶各級科協和廣大科技工作者認清形勢，牢記使命，切實增強責任感和使命感，深入貫徹落實科學發展觀，堅持實施科技興市、人才強市戰略，加快發展科技事業和科普事業，大力增強科技創新能力，努力成為推動科學發展、加快發展的先行者和主力軍，積極為科技進步、建設創新型城市做出新的貢獻。
一要圍繞衷心，服務大局，在促進肇慶市經濟社會又好又快發展上下功夫。肇慶市納入珠三角發展規劃以后，對肇慶經濟社會發展創造了良好的發展機遇，同時，也為廣大科技工作者和科協組織開展工作提供了廣闊的空間和舞臺。科技工作者和各級科協組織要深入貫徹落實科學發展觀,貫徹黨的xx屆四中全會、中央經濟工作會議和最近考察廣東重要講話精神,省委十屆六次全會精神，進一步把廣大科技工作者的積極性、創造性引導到為加快科技進步和創新、提高自主創新能力、推動經濟社會又好又快發展作貢獻上來。
二要努力提高全民族的科學素質，在促進人的全面發展上下功夫。要按照《中華人民共和國科學技術普及法》的要求，切實加強科普工作，推進科普工作法制化。要以國務院《全民科學素質行動計劃綱要》總攬科普工作全局，按照“政府推動、全民參與、提升素質、促進和諧”的工作方針，堅持以人為本，以人的全面發展為科普工作的根本出發點和落腳點，切實加強科技宣傳、教育、培訓和普及，大力強化科普服務，全面推動公民科學素質建設，努力提高全民科學素質。
三要全面建設好“科技工作者之家”，在做好為科技工作者服務工作上下功夫。面對構建社會主義和諧社會的新形勢、新任務，各級科協要按照“提供服務、反映訴求、規范行為”的要求，堅持以科技工作者為本，把為科技工作者服務作為根本任務，把科技工作者是否滿意作為衡量科協工作的主要標準，努力拓寬服務科技工作者的范圍和領域，不斷提高服務科技工作者的能力和水平，抓好“科技工作者之家”建設。
同志們、朋友們，新的起點孕育新的希望，新的征程呼喚新的作為。我深信，在肇慶市委、市政府的正確領導下，在廣大科技工作者和全市人民的共同努力下，堅持走自主創新道路，一定能為肇慶市創造更加美好的明天!
在此，向大家拜個早年，祝大家身體健康，家庭幸福，萬事勝意!
謝謝大家!
黨員座談會領導講話 篇6
尊敬的各位領導、各位老師、親愛的朋友們：
大家好!
春風報春暖，桃園映校園。值此“百花枝頭春意鬧”的醉人時節，我來到了寶地昌黎，參加本次家長座談會，并站在這個特殊的講臺上表達心聲，感到榮幸之至。首先，請允許我代表全體家長，對各位老師為我們的孩子所付出的一切，表示誠摯的謝意!清聆聽我們發自心底的聲音：“老師，你們辛苦了!”
和在座的諸位家長一樣，三年前，我將孩子送到了這里，讓他接受高中階段的教育。是這里的一流的設施、優美的環境、嚴格的管理、嚴謹的教風、濃郁的學風、和諧的氛圍和絕好的口碑讓我們趨之若鶩，情愿讓自己的孩子背井離鄉、飽嘗寒窗之苦。青龍是國家級扶貧開發縣，家庭條件不算寬裕，孩子又是獨苗，我們每日里飽嘗著思念之苦、切膚之痛，生怕孩子在異地他鄉有個閃失，厭學棄學。是你們這些辛勤的園丁為孩子奉獻了嚴父與慈母之愛，代我們付出了舔犢之情。如果說“望子成龍、望女成鳳”是所有家長的心愿，那么“盼生成人、助生成才”就是所有老師的期盼。是你們用真情與厚愛、博學與勤懇、良知與超脫，向我們展示了新時期教師的風采，見證了”誰是最可愛的人“!
昌黎人杰地靈，自古英才輩出。身居“唐宋八大家”之首的韓愈在這里誕生，并寫下了千古絕唱;一代梟雄曹操在這里揮毫抒懷，碣石留下遺篇。昌黎一中屬全市杏壇之魁首，蜚聲省內外。一代代一中人用心血與汗水傳承著古郡文明，使無數莘莘學子走進“象牙塔”，成為棟梁之才，用“內強素質，外樹形象”打造著堅如碣石的一中豐碑。老師們在這里費心、操心、盡心，忘我工作;我們把孩子送到這里放心、寬心、可心，全力持家;孩子們在這里安心、順心、銘心，健康成長。昌黎一中——孩子的第二故鄉，我們永遠祝福你!
最后，恭祝各位領導、全體老師身體健康、工作順利，祝愿孩子們快樂學習、早日成才!
謝謝大家!
黨員座談會領導講話 篇7
各位領導、同志們：
大家好，今天，我們召開這次女企業家協會會員座談會，主要內容是交流創業經驗體會，查找企業和協會發展中存在的問題和不足，研究探討實現自身發展、推動全市各項事業建設的良策。這次會議得到了市委、市政府的高度重視，市委孫書記、市人大主任、市政府**市長、市政協，在百忙中出席了會議，還有竇部長、李主席和各位女企業家也放下繁忙的工作來參加會議，首先，我代表市婦聯對出席今天會議的各位領導和姐妹們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
我市女企業家協會成立一年來，緊緊圍繞促進全市經濟社會發展這個中心，帶領廣大女企業家在我市各項事業建設中發揮了積極作用，同時積極配合市婦聯工作，參與相關活動，在參與公益事業，奉獻社會中做出了積極貢獻。廣大女企業家艱苦奮斗、銳意進取，壯大企業、回報社會，以良好的精神風貌贏得了社會的廣泛認可和尊重。為做好今年的工作，市婦聯按照市委四屆六次全會精神，確定了今年的工作任務，借此機會，我向各位領導和姐妹們匯報一下市婦聯20xx年幾項重點工作安排，希望繼續得到各位領導和女企業家協會及全體會員的支持幫助。
一、開展“和諧 幸福女性”主題系列活動。這項活動是以提高婦女綜合素質、促進婦女兒童協調發展為目的，面向全市婦女兒童開展的宣傳教育和服務扶助活動。具體實施七大行動：一是情系春蕾女童行動。積極創新活動載體，搭建救助平臺，拓寬救助渠道，呼吁全社會關愛扶助貧困女童;積極建立長效救助機制，成立婦女兒童發展基金。進一步擴大貧困婦女兒童救助范圍。二是關愛貧困母親行動。利用貧困婦女兒童發展基金和結對扶助等形式對貧困母親進行經濟幫扶;積極開展醫療健康扶助、信息項目扶助、崗位職業扶助等活動，增強貧困婦女自身脫貧能力。三是陽光培訓就業行動。按照“以培訓促創業、以創業帶就業”的思路，構建城鄉婦女培訓、創業、就業的組織化運作、市場化聯結機制。依托巾幗職業技能培訓學校，有計劃地組織開展計算機、農業科技、家政服務、旅游餐飲等系列培訓。在婦女網站建立求職就業平臺，幫助婦女就業創業。同時發揮女企業家、女科技工作者和各類女經紀人的集聚帶動功能，開展科技牽手、項目合作、資金扶持、企村結對等互動創業活動，努力使城鄉婦女就業有崗位、創業有平臺、發展有基礎。四是美麗健康女人行動。利用多種形式，分層次開展道德修養、現代禮儀知識、健康知識、家庭環保、家庭理財等方面的培訓和宣傳，關注婦女健康，塑造現代文明女性形象。以“大篷車”送醫活動為載體，深入鄉村為婦女進行免費體檢和健康知識宣傳普及，不斷提高廣大農村婦女的健康意識和健康水平。五是綠色生產生活行動。樹立生態發展、循環發展、節約發展的生產生活理念，動員每位家庭成員“從我做起，從點滴做起，從每天做起，從身邊做起”，自覺節能減排，帶頭移風易俗，拒絕奢侈浪費，把簡樸和適度作為生活新時尚。六是平等和諧家庭行動。以“十佳母親”、敬老模范、合格家長、特色家庭等評選活動為載體，開展文明禮讓、尊老愛幼、愛心互助等傳統美德教育。七是科學教子進家行動。創辦一個“科學教子”家庭教育基地，整合家教資源，實現家庭教育制度化、規范化、系統化。定期邀請知心姐姐、開心媽媽和家庭教育志愿者組成家教講師團，分層次、分課題地對廣大家長進行系統培訓，努力提高全市家庭教育水平。市婦聯將于“三八”節期間舉行“和諧、幸福女性”千名志愿者愛心服務行動啟動儀式。
廣大女企業家作為婦女的優秀代表，希望你們把促進我市婦女兒童事業發展，作為自己義不容辭的責任，深刻領會婦聯開展七大行動的內涵和意義，發揮引領示范作用，積極融入到七大行動中，特別是在服務婦女就業創業、幫扶貧困婦女兒童、綠色生產生活等方面多作些文章，多盡一份力，用你們的模范行動，帶動全市婦女 “爭做時代新女性，爭樹文明新形象，爭創美好新家園”，為**科學發展示范市建設貢獻力量。
二、深入開展“創建科學發展示范家庭，營造幸福港灣”活動。此項活動從去年開始，是婦聯組織參與科學發展示范市建設的有效載體;是科學發展觀和群眾幸福觀緊密融合，提高家庭幸福度、造福于民的成功路徑;是促進科學發展、和諧發展的重要基礎支撐。今年我們要以家庭陽光發展、節能減排、科學生產、健康生活、綠色消費、平等和諧6個科學建家模式推廣作為創建活動的主要抓手，以科學建家八進為主要內容，開展形式多樣的科學建家活動。“八進”：即文明禮儀、讀書活動、高雅藝術、科學教子、法律知識和廉政文化、節能減排和鮮花綠植、營養保健、生態循環生產八進家活動。希望各位企業家們，支持參與科學建家各項活動，并帶動你們的員工率先創建科學發展示范家庭，以家庭和家庭成員的科學發展帶動企業和社會的科學發展。
三、實施女性人才匯聚工程，建立女性人才匯聚機制。建立全市婦女人才信息庫，在進一步加強女企業家協會建設的基礎上，成立女文藝工作者協會和農村女能手協會，通過建立和完善各類婦女協會，努力把那些素質高、能力強、熱心婦女兒童事業的女企業家、女能手、女文藝工作者等女性人才緊緊地團結在婦聯組織周圍，形成以婦聯組織為中心、以女性人才為骨干、輻射引領廣大婦女群眾的工作格局，推動各項婦女事業發展。同時也為優秀婦女人才創造一個交流協作、共同提高和施展才華的平臺，為婦女人才脫穎而出，成就事業創造條件，提供服務。不斷提高婦聯組織對優秀婦女人才的吸引力、凝聚力和滲透力，把婦聯建設成海納百川的婦女人才高地，為婦女施展才華、建功立業創造條件。
以上是我們市婦聯今年要開展的幾項重點工作，希望女企業家協會和各位企業家多多支持，同時也對我們的工作多提寶貴意見。謝謝大家!
黨員座談會領導講話 篇8
企業家朋友們：
時值元宵佳節，我們非常高興地邀請到各位企業家朋友共祝新春吉祥，共話長樂發展。在座的各位企業家，都是長樂的精英，長樂的驕傲。借此，我謹代表市委、市政府向在座的各位企業家朋友拜個晚年，祝大家新年快樂、闔家幸福!
剛剛過去的一年，是不平凡的一年。一年來，在市委的正確領導下，我們以科學發展觀為統領，積極創新破難，搶抓發展機遇，加大各項工作的推動落實力度，繼續保持了經濟社會又好又快的發展勢頭，鞏固發展了政通人和業興的良好局面。
——綜合實力實現新突破。各項主要經濟指標又創新高，全市生產總值180.42億元，比增13.1%(20xx年203億元，增長13%);財政總收入17.07億元，比增20.1%(20xx年20億元，增長17.6%)，其中地方財政收入9.48億元，比增23.4%(20xx年10.73億元，增長14.3%);工業總產值453.4億元，比增22.6%(20xx年530億元，增長17.3%)，其中規模以上工業總產值393.07億元，比增26.1%(20xx年475億元，增長20.8%);全社會固定資產投資62.02億元，比增19.9%(20xx年68億元，增長8.1%);社會消費品零售總額37.83億元，比增8.1%(20xx年43億元，增長13.7%);城鎮居民人均可支配收入14060元，比增8%;農民人均純收入6628元，比增6%;全市經濟綜合實力繼續位列全省“十強”縣(市)行列，9個鄉鎮入選全省“百強”鄉鎮。
——產業發展顯現新亮點。
——城鄉建設展現新風采。——社會和諧呈現新局面。
一年來，我們的工作得到了省委盧展工書記、黃小晶省長、省政協潘心城副主席和福州市委袁榮祥書記、鄭松巖市長的高度評價。省委盧書記和省委、福州市委袁書記到長樂調研時都對長樂的發展寄以深切厚望，黃省長在全省經濟工作會議上以長樂為典型例子要求加快產業集聚發展，潘副主席高度贊揚長樂的文化建設成就。這些成績的取得，充分展示出吳航兒女團結拼搏、開拓奮進的嶄新風貌，也飽含著在座各位企業家朋友熱心家鄉事業、投身家鄉建設的熱情和奉獻。在此，向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!
新的起點孕育新的機遇，新的征程承載新的希望。20xx年我們將重點推動七個方面的工作：一是繼續壘大產業規模。對投資12億元的錦綸聚合66、投資8億元的凱邦錦綸、投資4億元的源威滌錦，投資1.2億元的力驛物流、投資1.3億元的宏捷物流，以及力恒二期、臺泥二期、金綸二期、康宏碼頭二期、華亞三期等一批大項目，林彬書記和我都直接推動，實行全方位服務，對項目實施快服務、快協調，促其快動建、快出效益。二是拉開城市建設框架。加快首占新區會堂南路、廣場南路等路網建設，建成三峰西路延伸段、濱江路和仁德橋;啟動電力生產調度中心、政務中心等公建項目建設，推進國際明珠、世紀公館、南山御景等房地產項目建設，完成聯村舊區改造，啟動東關舊區改造。三是加快新農村建設。以“雙百工程”為載體，投入資金5000萬元，實施“四清十改”，推進道路硬化、村莊綠化、路燈亮化、環境凈化，基本完成36個示范村及整治村的村容整治。目前林書記正著力推動各鎮鄉選擇2-3個示范點建設鄉村公園，春節前建成航城蘆際潭森林公園、潭頭鱉潭公園、金峰集仙公園等一批鄉鎮中心村公園，進一步改善農村人居環境。加強城鎮資源的盤整經營，加快金峰、江田、松下、潭頭、鶴上、湖南新鎮區規劃、建設步伐，啟動金峰市政新區工程。四是繼續完善城市基礎設施。城鄉交通方面，建設南山至北山通道、漳湖路、青閘線、金湖線和玉融線羅聯段;建成城市公交停車場和首末站，實施城區和金峰安防視頻監控二期工程，完善各交通主干道安全設施。電力供應方面，建設營前、湖南22萬伏和文嶺、文武砂11萬伏變電站，完成臚峰大道、西澤線公路等路燈工程。五是全面加強水環境整治。水源整治方面，加強炎山水源地保護，完成保護區內養豬場搬遷，建設東區水廠，建成炎山至長限原水管網及取水泵站，改造城區自來水老供水管道;污水治理方面，完善城區污水廠外管網配套，規劃鋪設營前至城關污水管網，建成漳港至兩港污水主干管工程，建設濱海污水廠及金峰印染企業污水集中處理廠;港道整治方面，繼續推進蓮柄港河道拓寬、清淤及駁岸建設，實施下洞江干流整治工程;防洪排澇方面，建設空港防潮排澇工程、加固南澳排澇閘和潭頭海堤、三溪水庫水壩，修復古槐臘溪、首占禮元溪等67項重點水毀工程。六是建設綠色生態長樂。市里已決定把20xx年作為林業生態綠色長樂建設年。投入資金3045萬元，在機場高速公路兩側造林7284畝，峽漳路兩側加寬造林綠化202.62畝，沿海基干林帶造林1425畝，閩江南岸沿線綠化310畝，大面積提高長樂綠化檔次，營造綠意蔥蘢、生機盎然、和諧共榮的綠色生態家園。七是加快民生福利建設。文教方面，建設城關中學綜合樓，改造農村中小學危房1.68萬平方米，繼續實施農村義務教育免費入學;加快鄉鎮薄弱衛生院改造提升，建成市醫院感染科病房和市二醫院門診大樓;建設民俗風情博物館、天文館、游泳館、鳥語林，著力建設科教文化強市。就業保障方面，加大財政投入，繼續開展再就業人員、農村富余勞動力職業技能免費培訓，開展春風送崗行動;加快推進里仁經濟適用房建設，建設環衛公寓;健全城鄉低保、農村五保、農村合作醫療、困難群體醫療救助、企業家助學、優撫安置、災害救濟等制度，讓群眾共享經濟社會發展的成果。
天地雨露潤，人間氣象和。長樂正處在大發展的時機，投資領域十分廣闊，投資環境不斷改善。在此，我們誠摯地希望在外長樂籍企業家常回家看看，親身感受家鄉的發展氣息，多把外地好的信息反饋回長樂，多把好的經驗帶回長樂，多把好的產業引回到長樂，更歡迎大家回歸創業，回報家鄉。我們相信，長樂不但是大家溫馨生活的家園，也是大家施展才華的舞臺，成就事業的熱土;在座的各位企業家朋友在長樂這片熱土上，必將大顯身手，大展鴻圖，為社會、為人民、為長樂再獻新力，再譜新章!
祝愿新春座談能給各位企業家朋友帶來好運，帶來佳音，帶來新的發展機遇和動力!我們相信，在大家的鼎力關心、支持和幫助下，一個騰飛的長樂，一個奮進的長樂，一個嶄新的長樂，一個充滿生機和活力的長樂，必將展現在各位的面前。
最后，祝大家新年吉祥，身體健康，事業發達!
謝謝!
黨員座談會領導講話 篇9
彈指一揮間，從去年召開首屆青年教師座談會又是一年的時間，一年來學校關心和支持青年教師的成長，通過開展“青培工程”“網上教研”“匯報課”“公開課”“觀摩課”，撰寫和裝訂成冊教學反思，送出去參加各級各類的培訓，青年教師的專業發展和業務水平大幅度提高，并在中考和縣上的調研考試以及各類教學教研活動中嶄露頭角，為學校爭得了榮譽，為自己今后的發展奠定了良好的基礎，使我感到欣慰。
年輕，意味著什么?意味著知識欠缺和經驗不足，意味著沖動和缺乏冷靜，意味著困惑和迷茫„„但是，因為年輕，我們有激情，有個性，有夢想，因為年輕，學生愿意接近我們;因為年輕，我們思維活躍，勇于創新;因為年輕，我們喜歡學習，樂于接受新鮮事物。年輕讓我們擁有更多的時間和機會，但年輕也意味著一去不返，意味著珍惜，意味著責任和追求，意味著創造和超越。因為我們學校的年輕教師居多，中學教師的平均年齡35歲，小學是42歲，因此學校十分重視年輕教師的培養，因此也有了今天這個第二屆青年教師座談會，借此機會，想談一下我個人對青年教師專業成長的途徑的一點膚淺的認識。
人們常說：學校的發展要靠教師，辦學的高質量要靠高素質的師資隊伍。高素質的教師除了在職業道德上高標準之外，專業素養也是其中的重要指標，應該說，我們通過這幾年的學習和訓練，已經具備教師專業應該掌握的專業素養和理論知識，懂得一些基本的教育教學原理和規律，但是與教師專業化發展的目標還相距甚遠，我們必須還要在教育教學實踐中不斷更新與充實，還有通過各種方式促進自己的專業成長，以適應不斷變化的教育環境，那么青年教師專業成長的途徑有哪些?我個人認為有三種：向書本尋找、向同事學習、向學生請教。
一、向書本尋找。在上學期間，通過書本得到專業知識和教育理論是專業強化的主要方式，走上工作崗位后，這種方式仍然是我們提高專業素養的主要途徑之一。因為時代在發展，社會在進步，知識也在以前所未有的速度在更新，我們以前學的東西就有可能不全面，或者說跟不上現代教育的形勢，甚至是一些概念的內涵與外延都有可能發生一些微小變化，尤其是教育理論的發展，可謂“日新月異”，教育對象——學生的變化，更是“精彩的世界”。如果我們還抱著舊傳統，老觀念不放，勢必不能適應教育發展的需求，勢必不能適應教育環境的變化。因此，要想成為一名新時代的優秀教師，就必須精讀教育教學理論專著，從中吸取養分澆灌自己的專業之樹;就必須有方向有意識地研讀專業報刊，從中尋覓先進的教育教學理念;就必須經常瀏覽專業教育網站，利用互聯網的巨大優勢，從中獲取教育科研前沿的信息和成果。請記住：讀書使人變得睿智，書中自有教師專業成長的營養素。
二、向同事學習。每個人都有各自的特別之處和獨到見解，每個“先入行”的同事都經過了一段時間實踐的磨練，也有著與我不一樣的教學經歷。應該說，我們年輕的教師不缺工作激情，也不缺前行的動力，最缺的就是教育教學實踐經驗，因此，建議主動向同事學習。首先要主動走進同事的課堂，你可以從中感悟到他人對教材不一樣的處理方法，你可以借鑒別人不一樣的課堂教學方式，你也可以通過對照自己課堂來審視教學行為的科學性與先進性，其次要時常與同事交流，在交流的過程中，你可以慢慢跨越教學實踐中遇到的挑戰，你可以吸取到別人的教學智慧并融入你的工作過程之中，你可以在交流的過程中找到解決問題的對策和辦法，最后要敢于暴露自己的不足，請同事走進你的課堂，向同事闡述你的觀點，以利于揚長避短，收獲面對面的指導和幫助，請牢牢記住：善于向同事學習，是教師專業成長的良方，也是教師專業發展的捷徑。
三、向學生請教。一般認為，教師是教學生的，學生是向教師請教的，哪有老師向學生請教的道理?殊不知，我們在教學生之前，應該明白學生已經知道了什么——認知基礎，應該明白學生的內心想什么——心理需求，應該把握學生學習的最佳方式——外部刺激。只有這些問題解決好了，你才能是一個受學生歡迎的教師，你才可能成為一名出色的教師。現代著名教育家陶行知說過：“你要想當好先生，先要當好學生，你當好學生了，你就當好先生了。”當代教育改革家魏書生，凡事必和學生商量，這一節課怎么學，這一件事怎么處理„„他的課堂上學生永遠是主人，總是在“請教”學生的過程中完成的，他班里的制度都是學生定的，執行、監督、考核，甚至是必要的懲罰也是學生幫他做好的。教師若能放下架子做到“禮賢下士”，態度誠懇地向學生請教，不但可以突出學生的主體地位，增強學生的自信心，從而激發他們的上進心，讓學生自己解決問題，達到不教而教的目的，而且可以了解學生的心理，掌握學生情況，為教育教學提供有力幫助，不但可以親密師生之間的關系，促進學生的學習熱情，進而提高教育教學效果，而且可以擴大教師的視野和知識面，實現教學相長。請記住：我是老師，我也是學生。我是老師——身教重于言教，處處以身示范;我也是學生——了解學生，相信學生，依靠學生，與學生共同進步。
向書本尋找，向同事學習，向學生請教，是我們教師專業成長的重要途徑，如果做到了，我相信你在教師專業化成長的道路上，能夠走得更快、更好!
黨員座談會領導講話 篇10
同志們：?
在“五一”國際勞動節即將到來之際，我們組織召開這次勞模代表座談會，我想其目的主要有兩個：一是以座談的形式紀念全世界工人階級和勞動人民自己的光輝節日;二是借助勞動者的節日，進一步弘揚勞模精神，為我市的改革開放和現代化建設提供精神動力。借這個機會，首先我很高興地代表市委、市人大、市政府、市政協、__軍分區，向出席今天座談會的各位勞動模范、先進工作者，并通過你們，向辛勤戰斗在全市各條戰線上的廣大工人、農民、知識分子和全體勞動群眾，表示崇高的敬意和親切的問候!?
勞動創造一切，勞動高于一切。近些年來，我市廣大勞動人民在黨的領導下，解放思想，開拓創新，埋頭苦干，積極投身改革開放和現代化建設事業，共同創造了我市經濟社會發展的巨大成就，先后涌現出了一大批各類先進模范人物。今天參加座談會的就是其中的代表。在你們當中，有兢兢業業、甘于奉獻的生產第一線工人，有崗位成才、勇克難關的技改能手，有勇攀高峰、銳意創新的科技專家，有甘做園丁、辛勤耕耘的人民教師，有不怕犧牲、扶危助難的人民衛士，有依靠職工、艱苦創業的企業家，等等。雖然大家來自不同的領域，工作在不同的崗位，但有一個共同的特點，你們都用自己的辛勤勞動譜寫了可歌可泣的動人贊歌，以自己的實際行動鑄就了愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞模精神。在你們身上，集中體現了中華民族的優良品德，集中反映了我們時代的前進方向，集中展示了沅澧兒女的嶄新風貌。勞模是國家的財富，人民的功臣，社會的楷模。學習勞模事跡，弘揚勞模精神，必將激勵全市人民在加快發展的征途上邁出更加堅實的步伐。?
展望美好的前景，我們正站在一個新的歷史起點上，__已經進入一個黃金發展時期。黨的xx屆五中全會，描繪了“”發展的宏偉藍圖，為我們加快發展帶來了新的機遇。進入“”時期，市委市政府按照中央和省委省政府的精神，結合__實際，作出了推進“五個建設”的工作部署，即推進工業強市建設，推進社會主義新農村建設，推進城鎮化建設，推進和諧__建設，推進黨的建設。思路非常明確，任務異常艱巨，工作十分繁重，需要全市人民共同努力、團結奮斗。在加快發展的征途上，我們一定要以科學發展觀為指導，尊重勞動，鼓勵創造，凝聚全社會的智慧和力量，發揮廣大勞動人民的積極性和創造性，以平凡而偉大的勞動推動黨和人民事業的不斷發展。勞動模范是工人階級和廣大勞動群眾的杰出代表。在推進__改革發展中，各行各業的勞動模范是一支重要的生力軍和中堅力量。為此，我向全市勞模提出三點要求和希望：?
一、要做推動改革、促進發展的先鋒。深化各項改革，加快__發展，不斷提高人民群眾的生活水平，是全市人民的共同愿望。無論是先進分子，還是普通勞動者，都要以高度的主人翁責任感，積極投身全市的改革開放和現代化建設事業。作為勞動群眾的先進分子，各位勞動模范要進一步增強責任感和使命感，更加自覺地站在改革發展的最前列，堅定不移地支持黨和政府為改革發展所采取的一系列重大政策措施，帶頭投身到全面建設小康社會的宏偉事業中，以創造性的勞動完成自己肩負的歷史使命。要以加快發展、富民強市為己任，切實增強主動性，發揮創造性，發展先進性，在新的發展進程中再接再厲，再立新功。要緊緊圍繞市委、市政府確定的發展思路和發展重點，從本職做起，從小事做起，從現在做起，以科學的態度、奉獻的精神、務實的作風，在各自崗位上體現主力軍的本色，發揮主力軍的作用，以自己的模范行為去影響和帶動全市廣大勞動群眾努力奮斗，共同創造美好的明天。
二、要做知榮明恥、遵守道德的楷模。今年3月4日，在看望出席全國政協十屆四次會議的委員時，提出了以“”為主要內容的社會主義榮辱觀。這一講話發表后，在全社會引起了強烈反響。各位勞模是我市現代化建設的精英分子、骨干力量，一定要認真學習、深刻領會關于“”的重要講話精神，帶頭樹立和踐行社會主義榮辱觀。要做敬業報國的模范，團結帶領廣大勞動群眾發揚主人翁精神，以熱愛祖國、服務人民為最大光榮，靠扎扎實實的工作來報效祖國、奉獻社會、服務人民。要做崇尚科學的模范，帶頭講科學、學科學、信科學、用科學，反對愚昧無知，反對封建迷信，堅持用科學的發展理念和生產方式，推動經濟社會又快又好地發展。要做團結互助的模范，大力發揚工人階級團結一心、眾志成城的時代精神，傳承勞動群眾相互扶助、和衷共濟的優良傳統，繼承中華民族寬容謙遜、友善合作的高尚美德，多做幫人解困、成人之美的好事和實事。要做誠實守法的模范，牢記“誠實是為人之本，守信是立事之先”，增強信用意識和法制意識，崇尚誠實守信，爭做守法公民，用誠實、守法的模范行為去影響和帶動社會主義精神文明建設。要做艱苦奮斗的模范，發揚勤儉辦事的光榮傳統，養成健康節約的生活方式，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義，形成艱苦奮斗、艱苦創業的濃厚氛圍。?
三、要做勤奮學習、自強不息的標兵。在科技進步日新月異、經濟全球化進程加快、綜合國力競爭日趨激烈的今天，許多新情況、新問題、新矛盾，需要我們去學習、去探索、去解決。學習對我們來說，比任何時候都顯得更為重要和迫切。誰不抓緊學習，誰就跟不上時代前進的步伐。根據市委開展“創建學習型城市”活動的工作部署，市總工會結合自身特點，提出了“創建學習型企業，爭做知識型職工”的理念，并已連續兩年開展了評選百名職工讀書積極分子和職工勞動技能大賽活動。這是一個很有意義的活動。全市各行各業的勞動模范要積極響應，帶頭參與，進一步把活動辦出水平，辦出成效。大家要把學習落實科學發展觀作為加強自身素質建設的一項根本性任務抓好抓實，堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，用統籌的理念來謀劃經濟社會發展。要認真學習社會主義市場經濟知識和現代科技文化知識，不斷提高科學文化知識水平，增強發展現代經濟的能力和本領。要學習世界上一切優秀的文明成果和先進的經營管理知識，刻苦鉆研崗位技能，不斷優化知識結構，大力推進技術進步，努力提高工作效率。要繼續開展技術培訓、崗位練兵、技術比賽和讀書自學活動，努力掌握業務技術和勞動技能，增強擇業與上崗的應變能力，爭做技術革新和崗位成才的帶頭人。?勞動模范和先進人物是黨和國家的寶貴財富，應當受到全社會的學習、尊重、關心和愛護。各級黨委、政府要進一步重視和加強勞模工作，充分發揮先進模范的骨干、帶頭和示范作用，大力表彰和弘揚他們的先進思想和模范事跡，形成一種尊重先進、學習先進、愛護先進、趕超先進的輿論氛圍和社會風尚，為勞模先進人物發揮作用創造更加有利的條件。各級各部門要切實關心勞模先進人物的學習、工作和生活，認真落實相關政策待遇，切實幫助解決工作和生活中的具體困難與問題，不斷提高他們的社會、政治和經濟地位，為他們全面發展、健康成長提供更好的服務。?
同志們，我們的時代，是群星薈萃、英雄輩出的時代。我們的事業，要靠廣大勞動人民來創造，來推動。讓我們高舉鄧小平理論和“”重要思想偉大旗幟，更加緊密地團結在周圍，大力發揚勞模精神，廣泛凝聚各方力量，奮力把__改革開放和現代化建設事業不斷推向前進!?
最后，祝同志們身體健康，工作順利，生活幸福!?
黨員座談會領導講話 篇11
尊敬的各位老領導、老教師：
秋風送爽，丹桂飄香。在這天高云淡的大好日子里，我們迎來了一年一度的重陽節，雙溪中心小學的退休老領導、老教師今天又歡聚一堂。在此，我代表學校全體師生向尊敬的老領導、老教師們表示最熱烈的節日祝賀!祝你們福如東海，壽比南山!
雙溪中心小學的昨天，滲透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血，傾注了你們的辛勤探索和奉獻。學校的一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤著你們孜孜求索的深情。雙溪中心小學是我們共同工作、耕耘的園地，你們既是我們的同事，又是我們的長輩，更是我們的老師。在你們身上，我們學到了任勞任怨、精益求精的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不茍的優良作風。感謝你們曾經為創造教育的輝煌而作出的貢獻，更感謝你們對學校今天發展的關心、鼓勵和幫助。
下面，我把學校的有關工作向各位匯報一下：
我們學校是雙溪教育的一塊品牌，在新的環境下，我們通過多種渠道展示學校。如經常與咸寧市電視臺聯系，制作并播放專題片，面向全市，向社會、向學生家長展示了我們的特色——對留守兒童的特殊關愛和全天候細致管理。我還經常在報刊和我的網上博客里公開發表文章，展示我們學校的管理模式，展示我們的辦學特色，展示我們的辦學的亮點。一年來，我們學校做了許多實事。
一、突出德育的首要位置
我們學校做到了德育教育經常化、滲透化、行為化。我們制訂了《德育工作計劃》，注重把德育教育與日常生活緊密結合，于細微中見高尚。近年來，我們學校被咸安區評為德育先進單位，被區關工委評為“三關愛”先進工作單位，被湖北省評為少先隊先進工作單位。本學年，我們學校出現了許多樂于助人和拾金不昧的典型事例，我們有許多同學撿到了錢、卡、物都主動上交學校還給了失主。我們學校發現好人好事，就及時書面通報表揚，使正氣在校園中發揚光大。學校還要求教師們在學科教學中滲透德育教育。本年度，我們分年級6次召開了“良好行為習慣養成教育”會議。在會上，學校要求學生學會做人，學會做事，學會相處，學會學習。在冬運會、快樂體育運動會、六一慶祝會和作文競賽等活動中也滲透了德育教育。由于多種渠道貫穿德育工作，因此展現在人們面前的是優美的校園、燦爛的笑臉，和諧的氛圍。
二、 抓安全 求穩定
我們以安全為重心
安全工作是學校的頭等大事，必須把它當重中之重的工作來抓。這項工作除了制訂制度、簽訂責任狀之外，還必須做到勤督、勤查、勤管、勤宣傳。每天上午課間操做完后，我都要對學生進行集訓，集訓的首要內容就是總結近兩天與安全有關的好壞典型，褒優貶劣之后，還要領學生齊讀：“熱愛生命，注意安全!”每一次行政會、教師會、師生大會，我們對安全工作逢會必講。每時每刻，我們有政教處抓安全，值周領導查隱患，少先隊干部督查量分并作好記載，班主任隨時處理偶發事件，門衛堅守崗位，杜絕外來干擾。我們校長要求師生把即將發生的不安全苗頭或口頭或書面向我反映，然后我雷厲風行地解決問題，這就把安全事故消滅在萌芽狀態，大大降低了學校的管理成本。另外，在中午放學后，下午放學后、學生就寢后，我們加強了課外安全管理和巡查的力度。烈日炎炎的夏日中午，我們行政領導帶領一隊人馬在校園周邊的小溪旁、池塘邊、河堤上汗涔涔地巡邏，防學生下水洗澡，防安全事故發生;數九寒天的冬日深夜，我們校長冒著寒冷獨自在學生寢室周圍徘徊，防學生越壁夜逃外出上網。
三、抓教師隊伍
在教師隊伍建設中，“把為學生的終身發展奠基當作第一目標”;“把學生在校安全當作第一要務”;“把學生的需求當作第一選擇”;“把學生和家長的呼聲當作第一信號”;“把社會的滿意當作第一標準”。將慶祝“三﹒八”婦女節與全國模范教師萬玲先進事跡學習活動相結合，召開了全體女教師座談會。 黨支部、工會、團支部分別開展了系列活動：一是以“鑄師魂”為主題的系列學習、討論活動;二是開展以“愛生樂教、文明執教、優質施教、廉潔從教”的“四教承諾”活動。本學期，我們組織全體教師進行了電腦培訓和體操培訓。我們讓老師在各種活動中感到充實，找到教師職業的幸福感。
四、抓管理 促成效
1、建立監控機制
教導處嚴格了考試管理，建立和加強了監控機制，各學科的質量抽測、質量調研、質量監控，以及學科競賽和各類比賽活動，都在教導處的嚴格監控之下。另外，還加強了對薄弱學科、薄弱班級的關注和幫扶力度，使所有學科所有班級均衡發展。
2、關注留守兒童
我校對留守兒童高度關注。目前共有留守兒童279多人。父母都外出打工的學生有145人，父親外出打工的學生有400多人。母親外出打工的學生有40多人。雖然所有學生都有了托管，但是效果不是很明顯。面對這樣的現狀，我們首先建立了這些學生的學習檔案，并跟蹤記錄，根據每個學生的特點進行有針對性的教育措施。
3、認真抓好“兩課兩操一活動”
每節體育課體育老師都做到認真備課，認真上課，培養了學生自覺健體和自我衛生保健意識。設立心理健康咨詢室，堅持不懈地抓好五官操和廣播體操。五官操和早操是學校文明班評比的重要條件，每天值日教師、值日學生都認真地進行巡視檢查。
五、抓競賽 創佳績
首先，抓好學生競賽。在開學初做好有關學科競賽的訓練、輔導的時間安排，并及時抓緊訓練和輔導，使得學生并獲得可喜成績。在咸安區乒乓球比賽中，我們學校男生一舉獲得冠軍和亞軍;在區跳繩比賽、象棋比賽、羽毛球比賽中，我們學校都有學生獲獎。其次抓好老師競賽。我校積極認真地組織我們老師參加各級各類競賽活動。僅一學年我們在論文獲獎方面就有將近十人次。另外，今年春季的“比教學”競賽，我們學校在咸安區有四位老師獲得了“特等獎”的優異成績;在教室廣場舞比賽中，我們學校獲得了全鎮第一名。
六、抓后勤 講服務
加強財務管理，實行民主監督，做到收入及時入賬。在資金的支出上，有經手人、證明人、批準人，執行一支筆審批，手續齊全。大力弘揚“勤儉持家、節約資源”的好風氣，開展了節約型校園建設，做到了花小錢辦大事。2、爭取外援，改善辦學條件。借用“社中同學30年聚會“的平臺，我們的張金霞校長為學校爭取現金4萬元，利用這筆錢為教師辦公室和留守中心的教師添置了空調。3 、后勤工作以服務學生為宗旨，不以盈利為目的。校園小賣部和食堂采購食品一律力求好質量，讓學生吃得安全，吃得健康，讓家長放心，讓社會滿意。
七、努力改善辦學條件
今年暑期，我們爭取了將近30萬的建設項目，新建了廁所。我們平時履行了節約原則，從公用經費中擠出經費來硬化了生活區、教學區的內場，做了教學樓的安全網和操場邊上的不銹鋼安全防護欄，修建了跑道，做留守中心教學樓和宿舍樓的屋頂防水工程。為把校園建設得更加安全、美好，我們始終在努力，在奮斗。
八、存在問題及努力方向
我校工作還存在著一些不足，比如：教學硬件的添置也因經費的缺口暫時不能解決，音樂、美術、體育、英語教師嚴重缺乏，尤其是教師的待遇低、退休教師福利少等問題等。今后我們會針對存在的問題，努力爭取社會各界對我校的關心和支持，使我校教育教學水平有一個新的飛躍，為教育強鎮做出我們應有的貢獻。
雙溪中心小學還處在探索階段，未來還有很多困難，我們懇請在座老領導、老教師多多理解學校，并用你們的聲望、你們的榮譽多多宣傳學校，我們也衷心懇請得到所有老領導、老教師更多的關注和指導，你們有著豐富的經驗，豐富的閱歷，具有很強的影響力、凝聚力和感召力，你們有專長，有優勢。我們懇請各位老領導、老教師今后一如既往，發揮余熱，多到學校來走走，為學校發展獻計獻策，給我們的工作多提寶貴意見。我們也一定不辜負你們的期望，在上級領導的帶領下，再創雙溪中心小學新的輝煌。
莫道夕陽近黃昏，最美不過夕陽時，在這里我再一次祝愿各位老領導、老教師，心情愉快，生活幸福，健康長壽，萬事如意!謝謝大家
黨員座談會領導講話 篇12
各位老師：
大家好!
一、用平和善意的心態去對待班主任工作。
對班主任工作各位教師都有很深的了解和體會，說班主任工作是崇高的，這一點也不夸張，畢竟是塑造人類靈魂的工程師;說班主任工作重要，更是實事求是，因為它是對學生開展思想教育的主陣地。
二、規范班級制度，放手學生管理。
班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢?戰國時百家爭鳴，其中的儒家和法家，一個是推崇仁義，另一個是強調法制，管理班級也應該是民主與法制的結合。在培養班級民主氣氛的同時，制定詳細的班規，使班級管理有法可依。雖然在制定班規時是需要花費不少心思，但是"磨刀不誤砍柴功"。我們班除了班委及課代表,每組設有組長、背書組長、衛生組長,每天有值日班長,并從每組選出一位值周班長。班里的同學差不多個個是干部。組長管全盤并負責收作業;值日班長、值周班長的職責在班規中都要有明確的規定。那么在整個管理班級的過程中,我有一點最大的體會,就是所有的事情,盡量讓學生自己去做,當班主任就好比做父母,如果什么都是包辦代替,那是培養不出成才的子女的,而應該是在民主的對待他們的同時,充分發揮他們的自主性,適當的時候加以引導
三、充分利用班會,做好思想工作。
想讓學生切實按照老師的要求做，就必須在思想上讓他們想通, 思想工作做好了，其
它問題也就迎刃而解了。我深感思想教育是非常重要的，在這方面，主要有以下一些做法：
1.在班會課上對全班進行思想教育：
有些老師覺得班會沒啥可講的，班會課其實有很多內容可講。目前，我們面對的學生思想比較復雜，作為班主任得時時刻刻了解他們的想法，然后有針對的做全體學生的思想工作。比如，開誠布公的給他們講嫉妒心理，使學生對此有清晰的認識，從而正確對待;要求學生遵守的班規，我就在班會詳細解釋為什么這樣要求;要他們上課發言，就教育學生舉手發言是給自己一個鍛煉的機會，是對自己自信和勇氣的一次鍛煉;要他們努力學習，注意學習方法，抽出自習課時間給學生詳細講解學習方法，同時讓家長督促學生。
2.做好個別同學的思想工作：
關于這一點，我不想展開說，有一點讓我體會很深的就是盡量不對學生大發脾氣，有力度的批評是需要的，但不要辱罵。當某些很讓我生氣的事發生后，我常采取冷靜法，先不找學生談話，等自己冷靜下來并已想好怎么談話后再找學生談。這時心平氣和，思路清晰，談話往往能達到最好的效果。
四.動腦筋巧設計，多種途徑教育。
在當班主任的過程中，我深感做一個好班主任是需要多動腦筋想辦法的，用各種方式，通過各種途徑對學生進行教育，我感到學點創造性思維對我們是很有好處的。從大的方面來說，班級管理的各種規章制度、實施辦法、參加學校、年級的各種活動、組織班級活動都需要我們動腦筋精心設計;從小的方面講，對學生的表揚、批評、鼓勵也需要我們動腦筋。根據皮克馬翁效應理論，老師的言行關心，能極大地促進學生的發展，但一個班主任很難讓每個同學感到老師對自己是有特殊關心的，我們除了在舉手投足間讓學生感受到老師對他的喜愛關心，就是充分利用對話本，我經常在學生的本子上寫下表揚鼓勵的話語，盡量讓他感到這是老師對他一個人的特別關心和信任。而對于部分有缺點錯誤的同學我們也應在對話本上寫下我們的期望，避免令他難堪的當眾批評。要豁達地對待學生的意見 對班主任心靈造成傷害的有時常來至于自己學生的“反擊”——公開與自己唱對臺戲。想想看，自己每天早出晚歸忙工作，辛辛苦苦為學生，甚至連自己的子女都少有時間照顧，滿腔熱情換來的競然是學生的不滿意，不領情，甚至公開叫板“唱對臺戲”，這的確叫人無法忍受。但作為思想境界遠在學生之上的教育者，也不屑計較這些的。我們要相信學校，要堅信自己的工作好壞自有公論。
五、團結老師，精誠合作。
教師的治學作風很大地影響著班級學風建設。為此，班主任有責任團結任課教師參與班級建設。
1、自我嚴格要求，做學生的表率。自我嚴格要求從大處說，表現為積極進取的精神風貌，精益求精、嚴謹縝密的科學態度，勤勉務實的工作作風，不斷追求新知識，富有創新的激情;從小處說，表現為分析問題思維清晰，邏輯嚴密，書面表達規范整潔，作業批改細致入微。
2、嚴格要求學生，培養好習慣。嚴格要求當從點滴做起：督促學生落實學習環節;課堂積極思考，記好必要的筆記;作業一絲不茍，規范整潔，有錯必改等等。只有老師一以貫之，學生良好的學習習慣便可養成。樹立正確的輿論導向。在集體中占優勢并為多數人所贊同的言論和意見就是輿論，它可以議論等形式肯定或否定集體中個別成員的言行乃至集體的動向。對于班級輿論，班主任必須加以引導。錯誤的輿論對于班風建設的不良影響是巨大的，學生畢竟思想還不成熟，容易附和盲從，組織學生討論《小學生守則》和《小學生日常行為規范》，在此基礎上，訂出切實可行的、為絕大部分所能遵守的《班級公約》，這更貼近學生的生活，更容易為學生接受。以上是我在班主任工作中的一些做法和體會，要做好班主任工作，還需要我們不斷地學習和探索，愿我們通過努力，把班主任工作做的更好。
黨員座談會領導講話 篇13
尊敬的各位老領導，同志們：
再過幾天，我們將迎來中華民族傳統的節日——春節。首先，我代表市委、市政府，向在座的各位老領導，并通過您們向全市離退休老同志及其親屬表示節日的問候，并祝愿各位老領導、老同志新春愉快，合家歡樂，萬事如意!
剛才，已經向各位老領導、老同志通報了我市去年的改革發展情況和今年的工作部署安排。幾位老領導也作了熱情洋溢的發言，給我們的工作提出了誠摯懇切的建議和意見，我們將把這些好的建議和意見吸收和利用到今后的工作中去。
剛剛過去的20xx年，是mmm發展史上非同尋常的一年，全市上下以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，認真貫徹落實科學發展觀和中央宏觀調控政策，加速推進“兩個率先”，努力構建和諧社會，各項工作都取得了新的成就：全市持經濟保持了持續快速健康發展的良好勢頭，主要經濟指標高居全省前列，部分指標達到或超過長三角平均水平，各項社會事業協調發展，“三個文明”建設全面推進，人民群眾生活水平顯著提高，到處呈現一片欣欣向榮、政通人和的景象。這些成績的取得，是全市上下團結拼搏、共同奮斗的結果，也與各位老領導以往打下的堅實基礎是分不開的，與老領導始終如一的關心支持是分不開的。 各位老同志從領導崗位退下來后，繼續以黨的事業為重，心系mmm的改革開放和現代化建設事業，積極為mmm的發展進步獻計獻策，仍然是我市深化改革、促進發展、維護穩定的一支重要力量。這充分顯示了各位老領導崇高的革命情懷，體現了共產黨員的高風亮節，展示了老同志老而彌堅、與時俱進的精神風貌，您們的功績將永載mmm史冊，您們的精神永遠值得我們學習和發揚。借此機會，請允許我代表mmm人民向曾經為mmm的改革和發展事業做出貢獻的老領導、老同志表示衷心的感謝和崇高
的敬意!
廣大離退休干部是革命和建設的功臣，是黨和國家的寶貴財富。各級黨委和政府要始終帶著深厚的感情把老干部工作當作一件大事來抓，要在政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部。要進一步在全社會營造尊重老干部、學習老干部、愛護老干部的濃厚氛圍。要根據老干部工作遇到的新情況、新問題，及時調整服務思想，增添服務內容，創新服務方式，健全服務機制，使老同志能夠“老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為”，更多地分享mmm經濟社會發展的成果，擁有一個更加幸福美滿的晚年。
各位老領導，20xx年是mmm全面超額完成“十五”計劃、提前謀劃“”發展的關鍵之年。做好今年的工作，繼續保持經濟社會發展的良好勢頭，意義十分重大。前不久剛剛結束的“兩會”已經確定了今年的奮斗目標和主要任務，在新的一年里，我們也衷心希望各位老領導能夠運用經驗和智慧，繼續關心和支持mmm的發展，努力在“五城同創”活動中發揮橋梁和促進作用，在經濟建設中發揮服務和推動作用，在弘揚黨的光榮傳統、培養教育下一代上發揮示范和教育作用，在建設社會主義和諧社會中發揮黨和政府的參謀和智囊作用，與全市人民一起，全面推進我市“三個文明”建設協調發展，為加速實現“兩個率先”戰略目標做出新的貢獻。
目前，我市保持共產黨員先進性教育活動已經正式開始，這是當前和今后一個時期全市黨的建設工作和83000名黨員政治生活的頭等大事，我們真誠希望各位老同志以高度的政治熱情，積極參與到活動中來，獻計出力，發揮余熱，參加一些力所能及的工作，充分發揮自己獨特的政治思想優勢，更好地促進我市保持共產黨員先進性教育活動扎實深入的開展;同時做到思想常新，理想永存，永葆共產黨員的先進性。
最后，再一次祝愿各位老領導、老同志生活安康，健康長壽!
黨員座談會領導講話 篇14
同志們：
我們青年教師是學校發展的生力軍，是學校改革創新的重要財富。召開這個座談會，一是想給大家祝福和希望，二是想和大家交流一些看法和意見，三是殷切希望廣大青年教師能更加明確肩上的責任與使命。今天所談的話題，我不想局限于如何教書育人，而是想更多地說到一個年輕人如何成長，如何成才，如何取得成功。我只是想以一位老大哥的身份談一些切身感受，與大家一起共勉。
一、自省、自礪、自律，在不斷自新中健康成長
每一個人的人生都是在不斷“拋棄舊我，創造新我”的不斷自新中曲折向前的。有些人知道這一點，所以自強不息，最終成為了不平凡的人;有些人喜歡坐吃山空，結果在等待中消磨了青春。青年在自我成長過程中，特別容易迷茫，這就需要我們時刻自省、自礪，自律，從而不斷自新。
1、成長需要自省，就是要認識到自己的平凡。人生的道路，總要留下痕跡。有的流芳百世，有的遺臭萬年。但這是兩種極端，要真正成為流芳百世、遺臭萬年的人不容易，很少很少。受成長環境、社會經歷、以及興趣專長的影響，我們都選擇了教師這個平凡的崗位。或許有人并不滿意，覺得自己錯失了好多機會;或許也有外人看不起我們，說我們無能。這種時候，就需要擺正心態，認識到自己的平凡。有句話叫“不要把自己當回事，要把自己做的事當回事。”所謂“三百六十行，行行出狀元”，平凡的崗位上，照樣會有精彩的人生。所以，我們要始終保持一個健康的心理、良好的心境，正確對待自己，力戒攀比心態;正確對他人、力戒嫉妒心態;正確對待工作，力戒埋怨心態;正確對待得失、力戒“補償”心態。只有這樣，才能不斷提高自己的情商指數，衍生出人格的力量。
2、成長需要自礪，就是要加強崗位鍛煉，不斷提高能力。 人的一生會走過很多的崗位，邁過很多的臺階，有著大大小小的舞臺。誰最先適應崗位、融入崗位，誰就最先走向成功。木受繩則直，金就礪則利。聰明的人把艱苦的崗位當作鍛煉自己的平臺，不斷磨礪自己的性格，增強自己的能力，糊涂的人認為是工作崗位擋住了自己的前途，逃避現實，哀聲嘆息，最終迷失了自己。從發展的角度看，選擇條件比較艱苦、人才也相對集中的十五中，將更加容易得到持久的鍛煉和提高。只要大家不喪失信心，時時刻刻以中學教師的標準來要求自己、設計自己、錘煉自己，牢固樹立責任意識、服務意識和奉獻意識，就一定會很快成長為一名優秀教師，開創出一片屬于自己的天地。
二、立志、立言、立行，在不懈追求中鍛煉成才
各位青年教師，你們雖然年輕，但也都是“奔三”的人了，在這所學校里，你們要做些什么、留下些什么、成為一個怎樣的人，迫切需要認認真真的思考。我希望大家經過幾年的磨練，成為學校的骨干，成為營山教育的主力軍。
1、成才，要靠理想來引領。“一個人不知道他要駛向哪個碼頭，那么任何風都不是順風。”這句格言告訴我們，人需要立志，需要富有理想。做教師既易也難，如果你想做一個壞老師，有時候幾秒鐘就可以;如果你想做一個平庸的教師，也很容易。但要成為一名好教師，成為一名學生喜歡的老師，成為一個有魅力的老師，成為名師，那就需要我們有遠大的理想、堅忍不拔的意志了。當前，新課改大潮已經掀起，這既是你們豐富專業知識、增長才干、積累經驗的好時機，也是你們施展才華、大顯身手、開拓一片新天地的大舞臺。希望你們要有“做最好的老師”的理想信念，扎根講臺，走進學生，不斷增強教好書、育好人的信心，做教育變革的承擔者，做教育崛起的新生代。
2、成才，要用學習來塑造。
美國斯坦福大學校門口有一名名言：自從你走出校門，學習又將從零開始。青年教師要在新的教育形勢下所有作為，僅靠大學時代的知識是遠遠不夠的。只有堅持向書本學習，向實踐學習，向同事學習，向一切先進的東西學習，才能正確認識新課改、適應新形勢、完成新任務。要學習中國特色社會主義理論體系，自覺運用科學發展觀武裝頭腦;要學習新課改方面的理論，自覺用新的教育理念指導自己的教學實踐;要學習經濟知識、科技知識、法律知識、市場知識，不斷增強自己的社會性;要虛心向身邊同事、朋友和學生學習，教學相長，真正做一名學習型教師。
3、成才，要用激情來澆灌。
青年教師既要立言，更要立行。如何立行?這中間有很多的東西可以講，但我只強調一點，就是“激情引領行動”。人們常說“舞臺無四季”，說的是做演員的，不能在意客觀條件的限制，需根據劇情的需要著裝表演;我想說，“講臺無個人”。在校園里，面對著學生，教師必須展現溫文爾雅知識淵博的一面。即便個人有再多的私事困擾著，當你走進課堂，你就必須將情緒調整到最佳狀態。那一時間段，你的身份不是父母的子女，不是愛人的妻子或丈夫，不是孩子的爸爸或媽媽，甚至連你自己都不是，你只是班上學生的老師，你的職責就是高效利用課堂時間傳道授業解惑。作家張愛玲曾說:“老師難當,又要做人,又要做戲。”這句話，道出了教師這一職業的特殊之處。個中甘苦，只有有過超越個人情感投入課堂教學經歷的人才能體會得到。演藝界流行一句話，叫“傾情演出”，我覺得，教師走進課堂，也應該是“傾情授課”。 “兵雄雄一個，將雄雄一窩。”老師時時處處展示激情，所帶的學生才會更具奮進精神。
4、成才，要用奉獻去滋養。
教師是一個講奉獻的職業，青年教師要想建功立業，就要帶頭弘揚和實踐奉獻精神，把講奉獻作為衡量自己是否稱職的重要標準。要在人民需要的關鍵時刻挺身而出，決不退縮，在日常教學的平凡時刻恪盡職守，愛崗敬業。奉獻并不難，只要有那么一種意識、那么一種心境，奉獻就會成為一種習慣，變成一種行為。比如，加班加點，不說東道西，就是奉獻;遇到急事難事，不你推我躲，這也是奉獻。大家要把奉獻當作培養自己品格和成長進步的階梯。大家要記住：“奉獻越多，收獲肯定越多”。同時，每位老師要對學校、對集體充滿感激之情。能夠進入十五中的老師，都有自己的優勢和長處，是同行相輕，相互嫉妒，還是和睦相處，共同促進，道理大家都懂。在現實工作中，“你的領導也許不是你很佩服的領導，但他是你現實的領導;你的被領導也許不是你滿意的被領導，但他是你現實的被領導;你的同事也許是你看到不很舒服的同事，但他是你現實的同事”。我們在一起工作，這是個緣份，有些東西不要太計較。既然走到一起來，就一定要反反復復強調是個整體、是個團隊，我們就一定要維護整體形象、一定要發揚團隊精神，千萬不要自命不凡，自以為高人一等、勝人一籌，不把別人放在眼里，要與同志們團結一致，合作共事，做到補臺不拆臺，主動不被動，成事不誤事，該承擔責任時挺身上前，該出力流汗時身先士卒，該協調溝通時提前介入。所以，懂得維護集體的利益，維護同事的利益，也是一種奉獻。能夠做到這一點，你就真正成才了。
三、實干、巧干、恒干，在美麗崗位上獲得成功
工作是美麗的，關鍵在于創造;人生也是美麗的，關鍵在于奮斗。我們要想取得成功，其實就三點：腳踏實地，敢于創新，持之以恒。
1、成功，需要腳踏實地。
腳踏實地是一種優良的作風，一種嚴謹的態度，也是一種科學的方法。對于工作不久的年青教師來說，一定要勤勉敬業、埋頭苦干，絕不能心浮氣躁、好高騖遠，更不能輕輕浮浮、飄飄渺渺。要堅決防止做而不深、做而不細、做而不實的問題。在此我對你們提三點要求：一是言行如一。空談誤國，實干興邦，我們青年人，說到的一定要做到，嘴上說的與實際干的一定要統一起來。二是表里如一。這就要求要把自己的理想和腳踏實地、實實在在教書育人統一起來。三是始終如一。大家的路還很長，既要有奮斗的勇氣，更要有爬上坡路的思想準備。
2、成功，務要善于創新。
教書育人是一個常新的工作，是“鐵打的營盤流水的兵”，新情況、新問題層出不窮，需要我們有創新的思維，創新的方法，以“變”應“變”，套用一句領導科學中的話叫“權變能力”。教學缺乏創新，最多只能把一堂課教對，而不能把一堂課教好。評價一個教師的優劣，我想可以有三個層次，第一是這個教師自身業務能力強不強，第二是把自身能力發揮得夠不夠，第三是發揮出的能力轉化成教學業績到底多不多。所以，要想取得成績，必須要有強烈的創新意識，形成創新的習慣，培育創新的思維。
3、成功，必須持之以恒。
魯迅先生曾說過“做一件事，無論大小倘無恒心，是很不好的”，這是向我們提倡持之以恒的精神。你們走上教學崗位不久，對工作有熱情、積極性高，但面對教學中的各種矛盾和困難，也容易灰心喪氣，一蹶不振。我們也經常聽到教師說：“要想在教學上有出路難啊!”為何難?“教育系統人多，好多人空有才華沒有機會”。其實，機會只給有準備的人。成功的法則很簡單，“能力+持之以恒”就行，然而，“簡單”并不等于“容易”。整個成功過程猶如長跑，在這過程中如不能很好地適應而放棄，則永遠不會到達終點;如挺一挺堅持下去，終點就在你腳下。今天領導在場，最后我再強調一點，青年教師的成長，關鍵因素在于自己，但成長的環境，成長的平臺也至關重要。學校班子將進一步研究，逐步建立青年教師管理機制，努力營造青年教師成長環境，力爭打造一支師德高尚、業務精良的青年教師隊伍。各分管領導、相關部門也要切實擔負起責任，時刻把培養青年教師放在首位，想辦法，添措施，促進青年教師盡快成長。
同志們，你們都是二十一世紀的青年，你們的青春和理想、才華和抱負，都將與一小輝煌和榮光緊緊聯系在一起。光榮和使命同在，機遇與挑戰并存。希望你們在教育這片廣闊天地里施展才華，放飛理想，演繹精彩的人生。我相信，經過幾年的磨練，大家付出的是努力、收獲的是成長、流下的是汗水、珍藏的是成績。最后，祝大家新年快樂，工作順利，事業有成!
黨員座談會領導講話 篇15
在領導班子建設調研座談會上的發言 中央最近頒布的《全國黨政領導班子建設規劃綱要》以“三個代表”為指導，以加強黨的執政能力建設為重點，提出了今后四年全國黨政領導班子建設的指導思想、基本目標和工作方針，全面闡述了新形勢下加強領導班子和領導干部思想建設、組織建設、作風建設、能力建設的具體要求。是全面建設小康社會進程中加強領導班子建設的指導性文件。一是立意高遠，舉起了今后四年領導班子建設的總綱;二是堅持以經濟建設為中心不動搖，突出了發展第一要務;三是堅持以民為本，體現了立黨為公執政為民的本質要求;四是更加注重實績和群眾公論，體現了選人用人的公正性、公平性和科學性;五是注重干部的梯次結構，更加符合基層干部工作實際，具有很強的指導性和操作性。
一、我市在領導班子建設上的探索和實踐
1、堅持理論武裝，提高執政能力。理論武裝是領導班子思想政治建設的首要政治任務。要完成省委提出的“兩抓兩放”的目標任務，只有堅持不懈地用“三個代表”這一最新理論成果武裝頭腦，統一思想，指導實踐，提高認識，才能培養領導班子和領導干部駕馭全局的戰略思維和世界眼光，才能審時度勢，順勢而謀，不失時機地把全市經濟社會發展的各項事業推向前進。近年來，我們把強化各級領導干部的理論武裝作為加強各級領導班子建設的核心，堅持帶著問題學，聯系實際學，深入思考學，牢固樹立并認真踐行科學的發展觀，提高干大事、創大業的能力。去年以來 ，特別是把發展抓項目、改革抓企業、保證抓黨建作為提高執政能力的具體體現，在全市上下形成了共識，各級領導班子和領導干部學理論、強素質、謀發展的氣氛更加濃厚。
2、堅持觀念創新，確立正確的用人導向。用好一個干部就是樹立一面旗幟，配強一個班子就是建成一個堡壘。根據新形勢的需要，我們結合全市干部工作的實際，以觀念創新為前提，樹立了一系列與市場經濟發展相配套、相銜接的新思想和新觀念，提出了“在了解人中了解事，在了解事中使用人”的思路和“有思路、能干事、團結人、作風好”的用人標準，把干部工作放到全市工作大局中去考慮，樹立了“無功就是過，無為就是錯”的觀念和“選人用人為發展，選準用好干部促經濟”的思想，以實績選干部，憑公論用干部。近幾年提拔的干部都是實績突出、民意好的干部。由于用人導向正確，全市上下出現了競爭向上、競相發展的好局面。
3、堅持第一要務，建發展型班子。發展是執政興市的第一要務。黨政領導班子建設的出發點和落腳點要體現在加快發展上。我們按照建設甘肅東部經濟強市、加快推進小康建設的要求，緊緊抓住全市經濟社會進入一個快速發展新階段的戰略機遇期，樹小康觀念，建小康班子，打小康基礎，出小康思路，干小康業績，在實踐中走出一條班子建設的新路子。立足全市經濟發展需要，把識人、選人、用人的視野和重點轉移到項目建設和企業改革上來，堅持選項目型干部，配發展型班子，建創業型隊伍，以選好配強“一把手”為重點，選拔了一批靠得住、有本事、想干事、能干成事的優秀干部進入了各級領導班子，增強了發展意識，能夠用強烈的發展理念來思考和部署工作。
4、堅持民主集中制，提高科學決策水平。民主集中制，是黨的基本原則。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策”的原則，我們建立和健全了各級領導班子內部議事和決策機制，在民主議事的基礎上，進行科學決策。近年來，我們在充分認識市情的基礎上，經過自上而下、自下而上廣泛討論，吸取各方面的意見建議，提出了“三增一穩、五個加快”的工作思路和根據資源優勢，確立了全力培育甘肅最大的煤電基地、巨型畜牧基地、全國優質果品基地和人文生態旅游基地“四大基地”。由于這些思路和實踐充分體現了民意，得到了全市上下的廣泛參與和大力支持。去年，全市綜合經濟實力明顯增強，國內生產總值、規模以上工業增加值、地方財政收入、固定資產投資分別增長11.8%、26%、23.6%、28.2%，居全省前列，農民人均純收入增加106元，增長7.1%，增幅較大。實踐證明，這些決策符合發展實際的。
5、堅持求真務實，提高為民辦事能力。求真務實是我們黨的思想路線的核心內容。黨的一切方針政策的貫徹落實，一切關呼群眾利益的事情，都要通過各級領導班子和領導干部的具體行動來實現。從這個意義上說，領導班子和領導干部能不能求真務實，為民辦事關系到事業的興衰成敗。近年來，我們按照“不抓落實是失職，抓不好落實是不稱職”的要求，求經濟發展之真，務建設甘肅東部經濟強市之實，形成了講實話、出實招、辦實事、務實效的良好風氣。去年以來，我們針對建筑公司、運輸公司等老企業破產、債權債務和下崗職工增多等多年遺留的老大難問題，多次深入企業調研，采取一企一策，分塊激活的辦法，加快資產重組，調整經營理念，幫助老企業走出了困境。同時，籌資900多萬元，解決了兩戶企業，1300多名下崗職工和離退休人員的吃飯問題。經過改制的東運集團，成為隴東最大的民營運輸企業，煥發出了新的生機和活力。為了打造“陽光政府”，我們在全市上下推行了政務公開，規范了行政行為，提高了辦事效率，受到了省上的充分肯定。繼去年“一線三點”工程之后，今年我們又在城市建設中，把解決老百姓的行路難、居住環境差作為為民辦實事的突破口，實施了“六縱九橫”工程。為了認真貫徹省委十屆四次全委會議精神，又確定實施了市上領導干部每人負責協調落實一個大項目，抓好一戶企業的改革改制，培養一個抓黨建促經濟的先進典型的“三個一”工作方法，用實實在在的政績取信于民、造福于民。
二、對落實《綱要》幾個重要問題的認識
通過近幾年的實踐，我們在領導班子建設方面，有以下幾個問題還需要深入探討。
1、如何確立正確的政績觀的問題。
在目前加快發展的新形勢下，各級都在探討如何建立完善以經濟升位指標為主要內容的干部績效考核評價體系，也就是說，要把經濟增長指標作為衡量干部實績最關鍵的標準，這個大方向是對的。但如何把握評價尺度，確保全面準確地評價每一名干部，在實際操作過程中還是比較難的。比如，如何把當前利益與長遠利益、把經濟發展指標與社會發展指標有機結合起來，特別是對基礎設施建設、項目建設和社會事業發展等一些短期內顯現不出明顯經濟社會效益的工作，如何做出客觀公正的評價;在深化改革的新形勢下，對開拓進取、敢闖敢干，但在工作中偶有失誤的領導干部，與責任性不強、失職瀆職，造成重大損失的干部，如何區別對待的問題;對同一個班子中，主要領導和分管領導貢獻大小，如何準確認定的問題;對干部的顯能力與潛能力、實際水平與發展潛力等之間的關系，如何處理的問題。解決這些問題，要從建立完善干部績效評價體系入手。建議省上在制定實施意見時，要明確領導及領導干部績效考核標準，建立群眾評價機制，解決領導班子和領導干部對下負責的問題。為了確保工作連續性，樹立長遠目標，克服短期行為，要明確規定一屆班子主要負責同志干滿一屆，不宜頻繁調整。對班子成員的政績評價，要區分情況，準確論功，對有貢獻的人給予足夠肯定，保護他們的工作積極性。對銳意改革、大膽闖、大膽干的干部，要盡可能創造一個比較寬松、寬容的環境，不能一出現失誤就“一棍子打死”，要讓他們在干事創業的過程中有足夠的膽量，放得開手腳，邁得開步子。
2、如何突出領導班子抓第一要務的問題。
第一要務是各級領導班子的主要職責，必須把領導班子推動社會經濟發展作為檢驗領導班子建設的根本標準。近年來，我市各級領導班子始終把項目建設作為加快推進全市經濟社會發展的重要載體，精心組織，強力實施，相繼建成了一大批重點項目，對促進全市經濟社會發展和社會全面進步起到了至關重要的作用。但同全國全省竟相發展的勢頭相比，有些領導班子和領導干部在抓第一要務中還存在許多值得反思的問題，主要是認識還不到位，對第一要務和項目工作的規律性研究掌握的不夠;抓項目的力度不大，重點不突出，特別是對全市經濟具有拉動作用的大項目、工業項目和龍頭企業項目研究得少，引進的少，制約項目建設的資金、環境、機制等關鍵問題還沒有引起足夠的重視，上下之間、部門之間協調配合也不夠緊密。在我們乃至甘肅這樣的經濟欠發達地區，“五個統籌”是原則、是方向，但加快發展仍是第一要務。要緊緊圍繞發展這個主題，搞好領導班子的配備調整和經常性建設。建議省上在實施意見中要把第一要務放在更加突出的位置，把經濟發展作為考核領導班子和領導干部的主要指標。
3、如何優化領導班子結構的問題。
優化領導班子結構是提高執政能力和領導水平的重要手段，是增強班子活力的主要途徑。近幾年，按照中央和省上的要求，出于班子結構需要，我們加大力度，在縣區和市直部分班子中重點選拔配備了一批優秀年輕干部和三方面干部，領導班子結構更加趨于合理。但目前我市干部隊伍中，特別是縣處級和科級干部中，大多集中在40歲左右的年齡段，且學文、學農的干部多，懂經濟、會管理的項目型干部少。完全按照《干部任用條例》規定的任職資格和結構要求，配備班子有一定的難度，提拔的個別年輕干部和三方面干部，或多或少存在著任職資格不符合《干部任用條例》規定的要求，自身素質不高等問題。這些同志走上工作崗位后，由于缺乏必要的基層工作經歷和實踐鍛煉，工作中存在一些不適應的問題，群眾公認程度不是很高。從實踐當中看，過分強調班子結構，對年齡、文化程度、性別、黨派做硬性規定，不利于調動各個年齡段干部的積極性，影響了選人用人工作的質量，弱化了班子的整體執政能力，在群眾中也產生了不良影響。實際上，群眾看領導班子只看能力不看結構，工作需要也不管結構。因此，建議省上在制定實施意見中，對市州地以下班子配備中不宜過分強調結構性要求。
4、怎樣提高執政能力的問題。
加強執政能力建設是當前黨的建設亟待解決的重大問題，《綱要》通篇體現了提高領導班子執政能力建設的精神，但在實際工作中如何提高執政能力建設，我們認為領導班子思想、組織、作風和制度等方面的建設都要圍繞提高執政能力這個關鍵來進行，要找準提高執政能力的結合點和著力點。提高執政能力建設，關鍵是提高領導能力和執政水平，主要是提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法行政的能力、總攬全局的能力。目前，至關重要和迫切的是提高干事創業的能力，干大事、創大業的能力。在我們西部貧困地區干部隊伍中，由于受傳統觀念、本人閱歷及知識水平的制約，思想觀念滯后、工作思維守舊單一、缺乏緊迫感和危機感，影響了經濟社會發展。建議省上在制定實施辦法中，要明確提高執政能力的途徑和措施，加大領導干部培訓力度，提高理論武裝和業務水平;加大交流力度，特別是要加大到發達地區掛職鍛煉的力度，轉變觀念，開闊視野。
5、如何解決干部能“下”的問題。
干部能“下”是黨政人才合理流動，優化配置管理資源，提高工作效率的必然選擇。干部能“上”不能“下”，始終是困擾干部管理制度改革的一個老大難問題，是制約干部人事制度改革的一個“瓶頸”。目前現有的制度對于不勝任現職的領導干部往往只是強調調整，沒有對調整后的干部如何合理安排使用作出明確具體的規定。實際上，不勝任現職的領導干部，其原因是多方面的，既有本人素質和能力的問題，也有工作環境、工作條件、工作基礎和組織用人不當的問題。解決這個問題，我們認為，關鍵是找到“下”的出路，使“下”的干部出路暢通，“下”有去處、“下”有作為。建議省上在制定實施意見時，建立與干部績效評價體系相統一的干部能“下”機制。同時，對下來干部的思想疏導、安置使用和跟蹤教育培養工作，都要作出明確規定，對思想表現和能力素質有提高、工作起色比較大的干部，要建立及時重新起用機制。對確實不勝任現職，又無發展潛力的干部要用比較優惠的辦法予以妥善安置。
黨員座談會領導講話 篇16
尊敬的各位領導、同志們：
新年伊始，很高興參加今天的座談會。首先祝各位新的一年身體健康、心情愉快、工作順利、事業上更上一層樓。下面，我簡要談兩層意思：一是對過去一年的感想，二是對新的一年的希望。說的不妥之處請予批評指正。
說到感想，我們大家都感到思緒萬千，想象頗豐。過去的一年確實是極不平凡的一年。這一年，我們國家隆重慶祝新中國成立60周年，為偉大祖國的欣欣向榮、繁榮富強感到無比自豪;這一年，我們國家面對國際金融危機的嚴重沖擊，萬眾一心共克時艱，實現了經濟總體回升向好的宏偉目標。
聯系工作實際，都在過去的一年里比翼齊飛，取得了可喜的工作成績。特別是咱們全市信用社系統，在信用聯社班子的堅強領導下，廣大干部職工緊緊圍繞“支農惠民”工作中心，全面落實信貸業務規劃，狠抓服務創新和管理創新，不僅取得了良好的社會服務效益，也取得了顯著的企業經濟效益，在推進信用合作社事業加快發展的道路上不斷邁出堅實的步伐。對全市信用社系統不斷取得驕人業績、不斷開創新的局面，我借此機會代表我們全體員工表示衷心的祝賀并向你們學習。
我總覺得信用社與雖然業務工作截然不同，但她們所秉持的扎根農村、面向農業、服務農民的辦社宗旨確是一脈相承，她們的合作體制性質根本就是與生俱來的一對孿生兄弟。所以，我深刻體會到，信用社與供銷社一樣，無論是過去的計劃經濟時期，還是現在和以后的市場經濟時期，我們的生存和發展，永遠離不開農村這片沃土，我們正像魚兒一樣將永遠生活在“三農”的河水之中，農民永遠是我們生活上和工作上的衣食父母。
新的一年已經開始，大家都對自己的前程充滿美好的憧憬，都對新的學習、生活、工作抱有美好的希望。在這里，我作為信用聯社理事會理事一員，衷心希望我市信用社系統在新的一年里，工作要有新舉措，作風要有新變化，發展要有新亮點，企業要有新面貌。為此，提兩點建議吧。一是希望信用社領導班子在認真總結過去工作的基礎上，以科學發展觀為指導，及早作好新的一年工作規劃并制定有效措施，狠抓落實，充分調動廣大干部職工的主動性、自覺性和創造性。二是希望信用社廣大干部職工在新的一年里尤其要在創新服務上下功夫，切實做到面向“三農”，面向企業，無論是儲蓄業務，還是信貸業務，要充分堅持寓效益于服務的原則，要充分發揚深入調研的作風，要充分體現以人為本的理念，要充分講求嚴密細致的監管。
最后希望咱們信用社與更加緊密地團結在一起，更好地實施“三社聯動、支農惠民”工程，在新的一年里攜手并進，共創佳績。
黨員座談會領導講話 篇17
同志們：
首先，我個人覺得今天這個座談的課題非常好，以往我們的工作總是以強化稅收征管為重點，以組織稅收收入為目的，而今天把“納稅服務需求”作為一個重要的課題，這實際上代表著我們稅務機關工作理念的重大轉變。黨的xx屆二中全會提出加快轉變政府職能，建設服務型政府，而強化納稅服務是轉變政府職能、建設服務型政府的重要內容。總局在《全國稅務系統-20xx年
納稅服務工作規劃》的指導思想中就明確提出“以納稅人合理需求為導向，豐富服務內容，創新服務手段，完善服務機制，提升服務質效，積極構建和諧的稅收征納關系和服務型稅務機關。”，這是對納稅服務未來發展的一個準確定位。作為一名基層稅務工作者，我想就納稅服務需求談幾點膚淺的認識：
一、對納稅服務需求的定位
納稅服務貫穿于稅收工作之中。從廣泛的意義上講，稅務人員所做的一切工作都是納稅服務。隨著稅收管理內容的深化與發展，納稅服務的內容也更加深入和全面。掌握納稅人的所想、所盼、所愿，是做好納稅服工作務的前提。只有稅務部門的納稅服務與納稅人的服務需求這兩者結合好，稅企關系才能更加和諧，最終達到稅收征管水平的提高，公民納稅意識的增強。可以說納稅人的需求就是稅務部門納稅服務工作的行動指南。以納稅人的需求為導向，就是依據納稅人合情、合理、合法的各種服務需求，為納稅人提供人性化、個性化的服務，它不僅可以使我們的納稅服務工作直接找準服務的切入點，使納稅服務工作迅速得到健全和完善，同時還可以有效地引導納稅遵從，提升征管水平，降低征納成本，和諧征納關系，促進經濟發展。
二、納稅人到底需求什么
要以納稅人需求為導向優化納稅服務，首先就要明確納稅人到底需求什么。我在基層工作了五年，給我的感覺是納稅人最需要的不僅僅是“一杯熱茶，一張笑臉”，而是希望辦稅手續再少一些、工作效率再高一些、辦稅時間再短一些、納稅成本再低一些、宣傳渠道再多一些、征納溝通再近一些。前段時間，我局就開展了納稅服務工作問卷調查，通過統計分析，我們發現當前納稅人的服務需求呈現多元化發展趨勢，主要體現在：
(一)“透明化”需求。一是希望稅務部門能夠對一些新的稅收政策規定給予及時的宣傳和輔導，便于納稅人準確了解和掌握。二是在征納雙方對某些稅收政策和業務規定理解有分歧時，稅務部門能及時給予權威的解釋。
(二)“公平化”需求。希望稅務部門在稅收執法和納稅服務上能一視同仁，杜絕“關系稅”、“人情稅”，使所有的納稅人都能享受公平待遇。同時，對稅收優惠政策能及時實施。
(三)“減負”需求。希望進一步減輕辦稅負擔，如減少辦稅程序，減輕資料報送，降低納稅成本，緩解征收期繳稅擁擠等問題。
(四)“個性化”需求。希望稅務部門能夠按照納稅人不同程度的需求實施分類服務和分類輔導，提供動態服務和特色服務。
(五)“主體”需求。希望稅務部門在建章立制、改進服務時，設身處地地為納稅人著想，突出納稅人的主體地位，并以征納平等為思想基礎，建立平等、互信、和諧的征納關系。
(六)溝通需求。希望加強稅務部門與納稅人之間的互動，通過舉辦稅收培訓輔導班、建設網上辦稅服務溝通平臺、定期走訪等多種方式，加強與納稅人交流，多聽取相關納稅人的意見，以增強稅收政策、征管制度、服務措施的可行性，提高服務效能。
三、納稅服務需求如何獲取與響應
我個人認為，做好納稅服務工作必須盡可能地獲取納稅服務需求并積極響應。近兩年來，我局在開展納稅服務工作中，始終堅持以人為本,牢固樹立“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的服務理念，緊緊圍繞納稅人的需求，廣開渠道、搭建平臺，準確把握、科學分析納稅人的實際需求。我們采取了“多措并舉”來了解和掌握納稅人的實際需求。如，深入企業搞好調查研究;定期召開納稅人座談會征求意見;向納稅人發放調查函和設立意見箱;借助第三方力量(比如街辦、行業協會)反饋信息;邀請人大代表、政協委員、特邀監督員明察暗訪;開設局長熱線，傾聽納稅人的訴求;借助上級機關網站了解納稅人需求信息等，使我們的納稅服務工作在滿足納稅人合法合理的需求中開展。我們根據轄區內納稅人的特點，定期分層次地研究分析，針對他們不同的需求,提出不同的服務措施。在掌握納稅人需求的內容后，我們局里有針對性地對納稅服務工作進行了一些改進，并推出一些個性化、有特色的服務，獲得了良好的社會效果。
(一)優化納稅咨詢渠道，做到有問必答
針對納稅咨詢日益增多的狀況，我局在受理納稅咨詢問題上進行了一系列的優化。一是專門抽調業務骨干處理納稅人提出的有關問題，杜絕“有問不答”;二是要求稅政、征管、發票、辦稅服務廳向社會公開咨詢電話，指定專人接聽電話，并記錄在案，及時回復;三是繼續利用qq在線和納稅服務電子信箱解答納稅人的問題;四是根據本局的實際情況編印了《青云譜區地方稅務局辦稅指南》，由稅收管理員發放到每個固定納稅戶，其余擺放于辦稅服務廳供納稅人自由取閱。據統計，今年1至11月我局共接聽咨詢電話531個，全部答復，qq在線解答問題112個，回復納稅咨詢電子郵件29封。
(二)深化政務公開，推出“一機兩屏”服務
在對納稅服務需求調查結果進行統計分析時，我局發現不少納稅人希望地稅局加大政務公開的力
度，特別是希望辦稅的整個進程能隨時了解和掌握。我局針對這個問題，專門召開會議研究，決定把進一步深化政務公開作為今年納稅服務工作的重點。
在進一步更新公開欄、顯示屏內容的基礎上，我局參考了海關和出入境檢疫部門的做法，在辦稅服務廳推行“一機兩屏”服務。“一機兩屏”是指一臺電腦主機連接內外兩臺電腦顯示屏，內顯示屏面向辦稅窗口工作人員，外顯示屏置于柜臺之上，直接面向納稅人。我局共投入經費兩萬余元，購入了10套分屏器和顯示屏，并對辦稅服務廳窗口的電路進行了一系列的改裝，于5月份正式向納稅人提供該項服務。納稅人坐在窗口就可以隨著工作人員鼠標的移動、點擊、錄入，清晰地看到辦稅服務的全過程，也可以對工作人員錄入的資料信息當場核對，出現錯誤及時糾正，大大提高了辦稅速度和準確率。
這項服務一經推出，立即受到納稅人的歡迎，獲得了三個明顯的效果。一是辦稅的“透明度”明顯提高。以往納稅人前來辦稅，由于對稅務部門工作的內部流程不清楚，幾個部門跑來跑去，浪費不少精力，現在所有的受理業務運行到在哪個環節、由誰點擊都清清楚楚，納稅人只要在原地等待即可;二是辦稅速度明顯提高。由于在系統中的操作過程納稅人都能一目了然，實際上使窗口工作人員隨時都在接受納稅人的監督，迫使其加快了辦稅的速度;三是辦稅的準確率明顯提高。由于有納稅人的隨時核對，這項服務推出后，窗口工作人員再也沒出現過操作失誤。
(三)開通納稅服務直通車，提供個性化服務
在推出“一機兩屏”服務的同時，我局還根據轄區內鄉村偏遠、專業市場眾多、下崗人員與殘疾人員不方便上門辦稅的情況，專門開通了兩臺“納稅服務直通車”，深入轄區專業市場、鄉村，為納稅人提供面對面的個性化服務。
據統計，這項服務推出以來共出動94次，辦理稅務登記67戶，受理下崗再就業認定31戶，接受咨詢410次，發放稅收宣傳資料3000余份，獲得了良好的社會效果。
(四)走訪新辦納稅戶，提供納稅輔導
在需求調查中，有納稅人反映希望企業一經設立，稅務部門就能跟蹤輔導。我局經過研究認為這個建議反映了大多數納稅人的心聲，我們有針性地建立了新辦戶上門輔導制度，要求稅收管理員在企業辦理稅務登記的十個工作日內必須走訪納稅人，并就納稅人應繳的稅種及計算方法、納稅申報義務及期限、申報方式和渠道等進行提醒，同時輔導企業根據財務制度的規定設立有關賬簿和憑證。今年以來，我局對新辦的523戶企業和831戶個體工商戶全部走訪輔導到位，受到納稅人的一致歡迎。
四、幾點建議
納稅人的需求是多層次的，在更多的情況下是混合的、多方位的。納稅服務也是一個動態的的發展過程，我們稅務部門應當隨著企業和社會經濟的不斷發展，根據稅收征管的內在規律和工作特點，以及納稅人的實際需求，與時俱進地充實、完善并加以深化。
(一)建立納稅服務需求調查長效機制，深入了解納稅人的合理意愿。要站在納稅人的角度思考工作和制定措施，著力解決納稅人最關心、最直接、最現實的問題，推動實現納稅服務與納稅人需求良性互動。我個人認為在日常管理工作中，應當強化“三個溝通”，了解和掌握納稅人的個性需求。一是強化與上級機關特別是對口的業務管理部門的溝通，把上級掌握納稅人的普遍性需求作為我們了解納稅人需求的重要組成部分加以研究分析;二是強化與納稅人的溝通，通過召開納稅人座談會、與納稅人面對面溝通、加強與街辦的緊密協作配合來及時了解、正確把握納稅人不同層次的信息需求，以便推進我們管理和服務工作;三是強化內部溝通，加強各業務科室、基層分局和第一線的稅收管理員之間密切協作，在日常管理中共同研究不同時期納稅人的不同需求及其特點。
(二)加強信息化建設，提高科技服務水平。目前，省市地稅系統信息化建設已取得了很大的成效，征管中信息化運用的程度也越來越高，但是我們應該看到其發展空間仍然很大，我們應借信息化之勢，不斷創造服務納稅人的新手段，讓納稅人充分分享稅收信息化建設所帶來的成果。一是充分利用現代信息技術加強地稅網站、12366熱線的建設，完善網上辦稅服務廳，提供24小時全天候服務。一方面納稅人可以通過網上辦稅廳自行進行稅務登記、變更、注銷、外來外出經營或項目登記的前期信息錄入、申請受理等，并為納稅人提供網上預約服務、網上查詢納稅情況等業務，使納稅人足不出戶辦結納稅事宜;另一方面也可減輕稅務部門的工作量，緩解人手不足的矛盾，培養納稅人自覺納稅的良好習慣。二是利用電話、網絡等提供多種形式的納稅事務咨詢服務。在稅收信息網絡化條件下，涉稅信息完整、準確、及時地傳輸，將能保障納稅人的知情權等多項權力，使納稅人能與稅務機關同步獲取信息，有助于納稅人履行納稅義務，實施對稅務機關的外部監督，這更為有效地保護了納稅人的自身權益。三是充分利用網絡資源優勢，增進稅企交流。如建立起為納稅人服務的電子信箱和稅企溝通的qq群，還可以探索建立“納稅人俱樂部”等網絡互動方式，使溝通更直接、更客觀。
(三)依托稅收管理員這個紐帶，提升個性化納稅服務能力。納稅人對稅收管理員有著直接服務的需求，特別是個性化需求更是離不開稅收管理員。因此，要進一步激發稅收管理員實施納稅服務的激情、和提供個性化服務的熱情。在稅收管理中要時時、處處、事事體現簡化、方便、效率的原則，始終以納稅人的需求為導向，拓寬征納之間的溝通渠道，不斷地改進工作作風和服務效能，為納稅人提供更加優質、便捷、全方位的服務，并加大稅收管理員對有個性化需求的納稅人開展上門服務、一對一服務的力度。
(四)推進納稅人權益保障制度建設，滿足納稅人的權益性服務需求。在立法思想上，體現尊重納稅人，使納稅人對稅法和稅收容易接受、理解和遵從。在政策制定過程中，要遵循實事求是的原則，采取各種形式爭取納稅人參與，維護納稅人對涉稅政策的知情權和參與權，盡量避免政策失誤和推行的阻力;要降低稅收征納成本，要著眼于整體社會效益，評估征管成本和效益，使納稅人用最低的納稅成本獲得最優的納稅服務;要尊重和保護納稅人的知情權、減免退稅請求權和行政訴訟權，鼓勵納稅人通過多種形式維護自身的合法權益。
(五)注重以納稅人需求為導向優化征管流程和資源配置。要從納稅人的實際狀況和合理需求出發，積極運用現代技術手段，精簡涉稅資料，簡化辦稅環節，縮短辦稅時間，提高辦稅效率。著力推進內部各部門之間、國稅局和地稅局之間以及稅務部門與外部門之間的協調配合，減輕納稅人辦稅負擔，增強服務合力。繼續探索按納稅人類別設立機構和配置人員，為納稅人提供專業化、個性化的服務。
黨員座談會領導講話 篇18
尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們、同志們：
春回大地,萬象更新。在新春佳節即將到來之際，我們歡聚一堂，隆重舉行“東麗區迎新春黨政軍民座談會”。在此，我代表東麗區委、區政府、區雙擁工作領導小組向到會的各位代表和來賓表示誠摯的問候!并通過你們向駐區人民解放軍指戰員、武警官兵、軍隊離退休老干部、軍烈屬、轉業復員退伍軍人、革命傷殘軍人、駐區企事業單位的干部職工和全區人民致以親切的慰問!向長期關心、支持我區“三個文明”建設的市、區軍地各級領導表示衷心感謝和崇高的敬意!
在過去的一年，我區認真貫徹落實黨的xx屆六中全會和市八次黨代會精神，按照“與時俱進，開拓創新，自加壓力，爭創一流”的總體要求，緊緊圍繞“苦干五年爭第一，建設現代化津濱新城區”的奮斗目標，團結和帶領全區人民搶抓機遇，扎實苦干，全區經濟和社會各項事業取得了令人矚目的成績。20xx年，完成地區生產總值121.17億元，三級財政收入突破40億元，圓滿完成“十五”計劃，實現了“”規劃的高起步，為全區經濟社會快速發展進一步奠定了基礎。
過去的一年，也是我區雙擁工作與時俱進，成績卓著的一年。我們在市和區軍地各級領導的正確領導和精心指導下，全區軍民緊緊圍繞創建高標準全國雙擁模范城“五連冠”的奮斗目標，深入開展雙擁工作宣傳，認真貫徹落實各項雙擁工作政策，積極探索新時期雙擁工作的新思路、新載體、新途徑，充分發揮發揮“東麗區國有企業擁軍協會”和“東麗區民營企業家擁軍協會”的作用,廣泛聯絡協調企業和社會各界大力開展雙擁活動，積極為駐區部隊和優撫對象排憂解難，形成了人人擁軍、全社會擁軍的良好氛圍。一是雙擁工作機制更加完善，組織領導堅強有力。我區將雙擁工作分別納入黨委政府工作計劃和鎮街鄉目標管理績效考核細則，做到了遠有發展規劃，近有工作目標。堅持了區委議軍會、雙擁工作領導小組組長季度集體辦公會。區領導親自進行雙擁工作調研，親自解決雙擁工作重點難點問題，有力地促進了雙擁工作的貫徹落實。二是宣傳教育廣泛深入，雙擁工作氛圍更加濃厚。我區先后舉行了“慶祝建軍79周年暨紀念長征勝利70周年軍民聯歡會”、“軍民共創濱海輝煌”主題宣傳月、“軍民踐行社會主義榮辱教育事跡觀報告會”等10多次有較大影響的雙擁共建活動，軍地參加活動總人數達120xx余人。三是軍地互辦實事成績突出，軍民魚水之情更加深厚。20xx年，我區軍民充分發揮各自優勢，圍繞軍地工作中心貼近實際送溫暖、做好事、解難題、辦實事。一年來，軍地雙方共投入資金20xx余萬元，出動車輛3000余臺次，組織重大活動和慰問演出80多場，開展國防教育和軍訓學生5萬多人次，辦實事、做好事萬余件，參與人數達10萬多人次，涌現出了許多可歌可泣的感人事跡。四是雙擁工作領域不斷拓展，社會化擁軍效果更加明顯。我區重新調整了雙擁活動網絡，新增了團委等四個雙擁工作片，新成立了“東麗區國有企業擁軍協會”，雙擁活動開展遍布全區。20xx年，我區基層雙擁片和駐區企事業單位用于開展雙擁活動的資金達390多萬元，“東麗區民營企業家擁軍協會”被國家民政部評為“援建軍營圖書室、共建學習型軍營”先進單位，真正做到了雙擁進社區、進機關、進學校、進企業。五是政策法規落實到位，依法擁軍優屬進一步加強。我區認真宣傳貫徹落實《天津市擁軍優屬條例》，全面落實撫恤優待政策，為重點優撫對象調標發放定期定量補助金、定期撫恤金和撫恤補助240余萬元，兌現義務兵家屬優待金150余萬元，新接收安臵軍休干部213名，圓滿完成了轉業干部、隨軍家屬和退役士兵安臵和軍官子女入托入學等工作，鞏固了安臵率100%的成果。
在創建全國雙擁模范城活動中，經過市考核，20xx年至20xx年，我區取得了天津市三年雙擁工作考核總評第五名的好成績，這是對全區軍民創建成果的肯定和鞭策，在此讓我們鼓掌表示慶賀!
同志們!我們已經邁入了新的一年，20xx年是我區認真落實市委八屆十一次全會精神，按照區第九次黨代會確定的目標任務團結苦干、奮發進取的關鍵一年，全區軍民要牢固樹立融入濱海新區的理念，不斷強化“中心”意識，軍民通力合作，共建雙贏、雙擁雙勝，為我區“三個文明”和建設現代化津濱新城區，做出新貢獻。我們要堅持理論創新，深入開展調研活動，著力破解市場經濟條件下雙擁工作發展中的熱點、難點問題，深化宣傳教育，多形式、多
渠道、多內容地加大雙擁宣傳和國防教育力度。要不斷創新工作載體，充分發揮“民營企業家擁軍協會”和“駐區企業擁軍協會”的作用，大力培養和宣傳雙擁典型，不斷拓展雙擁工作的社會化和廣泛性。要創新工作新舉措，進一步拓寬優撫、安臵渠道，完善和出臺有關辦法和規定，發揮政策的引導和保障作用。要以評選“全國雙擁模范城”為契機，不斷創新工作機制，制訂、完善和落實各項雙擁工作制度，促進雙擁工作再上新臺階。
同志們!我們的雙擁工作目標倍受全區軍民關注，任務光榮而艱巨，機遇和挑戰并存。在新的一年里，讓我們軍民攜手并肩，更加緊密的團結起來，堅持與時俱進、開拓創新，乘勢而上，立足新起點、搶抓新機遇、為建設東麗美好明天，為全面提升我區雙擁工作整體水平，為建設和諧津濱新城區而努力奮斗!
最后，恭祝大家新春快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意!
黨員座談會領導講話 篇19
同志們：
在五一國際勞動節即將來臨之際，我們在這里歡聚一堂，召開勞模座談會，以這種形式共同慶祝全世界工人階級和勞動者的光輝節日。借此機會，我代表市委、市政府，向剛剛受到省委、省政府表彰，載譽歸來的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向在我市改革開放和現代化建設中做出突出貢獻的歷屆勞動模范，并通過你們向辛勤工作在全市各條戰線上的廣大工人、農民、知識分子和全體勞動者致以崇高的敬意和節日的問候!
偉大的事業需要偉大的精神，偉大的時代造就無數英雄。多年來，在我們定西這塊貧瘠而多災的土地上，各級黨委政府帶領廣大人民群眾，發揚“領導苦抓、部門苦幫、群眾苦干”的三苦精神，經過改革開放近二十年的不懈努力，全市生態環境面貌和農業生產基本條件有了很大改觀，經濟社會得到了全面發展。20xx年，全市國民生產總值達到80.88億元，大口徑財政收入4.93億元，農民人均純收入1762元，城鎮居民人均可支配收入7292元。全市經濟社會步入了一個新的發展階段。這些成績的取得，凝聚著全市廣大建設者和勞動者的辛勤汗水和無私奉獻。特別是各位勞模不僅用自己的勤勞和智慧為社會創造了物質財富，為我市的經濟發展做出了突出貢獻，而且用自己的先進事跡，為社會主義精神文明建設增添了光彩。這次甘肅省五一勞動獎章的獲得者，是我市各行各業的優秀代表，你們自覺站在改革開放和經濟建設的前沿，艱苦奮斗，忘我工作，為振興定西做出了重要貢獻。你們不愧是我市各條戰線的楷模，不愧為全市人民學習的榜樣。
剛才，幾位勞模就立足本職工作，發揮模范作用作了發言。大家談的很生動、很感人，透過這些樸素的語言，讓我們進一步了解了各位勞模忘我的工作精神，堅持不懈的奮斗歷程，感受到了定西勞動人民的淳樸與偉大。借此機會，我講幾點意見。
一、適應時代發展需要，永葆在行業中的先鋒模范本色
勞模這個稱號是非常光榮的。社會各界對勞模都很敬佩，一聽說誰是全國、省里、市里、縣里的勞模，大家都肅然起敬。但榮譽只能證明過去，不能表明今天，更不能說明將來。在新的形勢下，各位勞模要繼續保持和發揚優秀品質，永葆在各自行業中的先鋒模范本色。一要努力做加強學習、發奮成才的標兵。當今時代，科學技術突飛猛進，知識更新日新月異。不學即廢，不進則退，不學不進，就會落伍于時代。各位勞模是行業勞動者的楷模，更要加強學習，積極參加技術培訓、崗位練兵、技術比武和各種形式的自學成才活動，掌握更多本領，成為本行業的行家里手。二要努力做推動改革、促進發展的先鋒。深化各項改革，促進經濟社會發展，不斷提高人民群眾的生活水平，是全市人民的共同愿望。各位勞模要以高度的主人翁責任感，從本職做起，以科學的態度，奉獻的精神，務實的作風，過硬的本領，在各自崗位上體現主力軍的本色，發揮排頭兵的作用，以自己的模范行為，帶動全市人民把智慧和力量、積極性和創造性凝聚到本職工作上來。三要努力做勇于創新、艱苦奮斗的楷模。創新是推動發展進步的不竭動力。各位勞模要積極投身于群眾性的勞動競賽、技術革新、技術協作和發明創造等活動，爭創一流業績。要進一步艱苦奮斗、勤儉創業，把苦干實干與科學求實結合起來，腳踏實地，埋頭苦干，任勞任怨，盡職盡責，努力在本職崗位上再創優異成績。
二、珍惜勞模光榮榮譽，繼續為定西發展做出積極貢獻
勞動模范是工人階級和廣大勞動群眾的杰出代表，是推動定西經濟社會發展的一支重要的力量。之所以榮獲這個稱號，就是因為各位勞模始終把群眾利益放在第一位，處處事事考慮的都是別人;就是因為我們每個同志在不同的崗位上實踐了全心全意為人民服務的宗旨，體現了時代的精神，體現了先進性。過去，大家在各自的工作崗位上，做出了優異的成績，做出了突出貢獻，才被推薦為市里、省里和全國的勞模。各位勞模都要珍惜這個來之不易的稱號和榮譽，不辜負各級組織、人民群眾對勞模所寄予的期望。近年來，在市委、市政府的正確領導下，當前我市的總體形勢非常好，經濟社會發展健康平穩，城鄉面貌發生了很大的變化，工農業生產呈現出一派可喜的景象。當前和今后一個時期，我們肩負著實現穩定解決溫飽并向小康社會邁進、推進社會主義新農村建設、構建社會主義和諧社會的歷史重任。去年年底舉行的市第二次黨代會和二屆一次人代會明確提出了今后一段時期我市經濟社會發展的總體要求、主要目標和任務。要實現全市經濟社會又好又快發展，需要全市的勞動者，特別是各條戰線上的模范群體，主動適應時代發展的需要，永葆本色，再立新功。希望我們各級各類模范人物正確認識當前的形勢和任務，進一步增強責任感和使命感，繼續保持和發揚勇于創新、知難而進、一往無前、艱苦奮斗、務求實效、愛崗敬業、無私奉獻的主人翁精神，圍繞市委、市政府加快發展抓項目，優化結構抓工業，協調帶動抓城鎮，促進和諧抓民生，組織保證抓黨建的工作思路，在各自的崗位上創造一流業績，自覺為促進全市改革發展穩定，推動全市經濟社會發展做出更加優異的成績。
三、大力弘揚勞模精神，激發全市干部職工的工作熱情
各位勞模的可貴之處，不僅在于為某一個行業和領域的發展作出了突出貢獻，更重要的是鑄就了一種偉大的精神品格，引領了積極向上的社會風尚。我們要大力宣傳他們的先進事跡，弘揚勞模精神，充分激發廣大干部職工奮發向上、勇于創新的工作熱情，推動全市經濟社會加快發展。一要弘揚勞模愛崗敬業、艱苦奮斗、勤奮工作、無私奉獻的優秀品德。引導廣大干部職工像勞模那樣，立足本職，刻苦鉆研，埋頭苦干，不斷進取，勤奮工作，奮發有為;像勞模那樣識大體、顧大局，正確對待體制機制改革引發的利益關系調整;像勞模那樣努力樹立愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的良好職業風尚。二要弘揚勞模緊跟時代、勤奮學習、刻苦鉆研、敢為人先的創新精神。引導廣大干部職工緊跟時代前進的步伐和經濟社會發展的形勢，不斷學習新知識，掌握新技能，提高自身的思想道德和科學文化技術素質，用科學的理論和現代科學技術知識武裝自己，努力提高學習能力、創新能力和創業能力。三要弘揚勞模嚴于律己、顧全大局、積極向上、團結協作的優良作風。積極倡導勞模干一行，愛一行，專一行，精一行，腳踏實地，勤勤懇懇，兢兢業業，精益求精的高尚品格。引導廣大干部職工堅持正確的政治方向，始終在思想上、行動上和感情上同黨和人民的事業保持高度一致，倍加珍視團結，倍加珍視穩定，倍加顧全大局，把方方面面的積極性、創造性引導到推動改革、促進發展、維護社會穩定上來。
四、發揮工會職能作用，營造尊重勞動者的良好社會風尚
勞動模范是國家和社會的寶貴財富。我們一定要十分重視和發揮勞動模范的重要作用和導向力量，大張旗鼓地關心、支持、幫助各級各類勞動模范，維護他們的合法權益，進而在全社會形成尊重勞模、愛護勞模、學習勞模、爭做勞模的良好風尚。各級黨委、政府要認真落實黨和國家的有關政策，切實關心勞動模范的學習、工作和生活，積極幫助他們解決遇到的實際困難，努力為他們充分發揮作用創造良好的環境。特別是各級工會組織要切實履行職責，把關心、愛護、尊重勞模作為一項重要任務，滿懷深情地為勞模多辦實事、多辦好事;尤其是對遇到各種困難的勞模和離退休的老勞模，要給予特別的關心、特別的照顧，使他們的工作和生活條件得到保障。要進一步加強對勞模的教育和管理，建立健全勞模培訓教育、監督考核機制，積極探索、穩步推行勞模動態管理辦法，激勵和鞭策廣大勞模充分發揮表率作用，不斷進步提高，永葆先進本色。要努力培養和造就反映時代特征、順應企業發展、勇于開拓創新、具有奉獻精神的新時代先進模范人物，以其先進思想、良好作風和模范行為教育群眾、感染群眾、組織群眾、引導群眾，激發廣大群眾的工作熱情和勞動積極性，從而把黨的各項方針政策，把我市富民強市的戰略轉化為廣大群眾的自覺行動。
同志們，我們生逢盛世，重任在肩。面對新的形勢和任務，我深信，各位勞模和全市勞動者將會以更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情，譜寫出更加壯美的勞動者之歌，創造出無愧于這個時代的輝煌業績!
最后，祝大家節日愉快，身體健康，家庭幸福，萬事如意!
謝謝大家!
黨員座談會領導講話 篇20
各位老干部、老同志：
在新春佳節即將來臨之際，縣委、縣政府特意把各位老領導、老干部、老同志請過來，歡聚一堂，主要是看望、慰問大家，并借此機會向老同志們介紹20xx年工作，感謝各位老同志過去一年對縣委、縣政府工作的大力支持，聽取大家對縣委、縣政府今后工作的意見和建議。下面，我簡單介紹一下20xx年全縣工作。
20xx年，是固始發展史上極不平凡、歷經考驗的一年。可以說，困難比預料的大，成績比預料的多。發生了許多讓人震憾、讓人感動、讓人終生難忘的事件。特別是去年春季，全縣人民在抗擊"非典"戰斗的100多個日日夜夜里，共同走過了一段極不平凡的歷程。縣委、政府始終把人民的生命財產安全和身體健康放在第一位，不惜一切代價，集中財力、物力、人力，投入1000多萬元，保障了抗非需要。在全市創下了很多之最，最早召開動員會，最早發布縣長令，最早設立檢查站，最早動用縣鄉財力，最早設立隔離病區，最早設立發熱門診，最早集中單間隔離返鄉人員，最早集中管理返鄉車輛等等。確保了固始這個150多萬人口大縣，近40萬外出務工人員，近10萬返鄉人員中無一例非典患者和疑似病例，守住了一方凈土。可以說，在這場沒有硝煙的戰斗中，我們的各級干部和醫務人員最苦最累，我們的群眾付出和支持最大，我們的外出返鄉人員受到的委屈、給予的理解和配合最多。
在抗擊"非典"剛剛奪得勝利，三次特大洪峰又突襲我縣。在洪水面前，全縣干部視人民如父母，視責任如泰山，來不及休息，又迅速奔赴抗洪搶險第一線，靠前指揮，周密部署，日夜奮戰，終于戰勝了特大洪峰，將洪澇災害損失降到了最低程度，在洪水遠大于1991年的情況下，造成的損失遠小于1991年。
面對突如其來的災難和前所未有的困難，我們各級干部經受住了考驗。在抗擊"非典"和抗洪搶險的特殊戰斗中形成了更加深入、更加團結、更加嚴格、更加科學、更加堅韌、更加務實的作風，全縣干群關系得到空前密切，黨風、政風、民風得到空前好轉，黨和政府形象得到空前提高，各級組織凝聚力、號召力、戰斗力得到空前增強。固始人民特別能干事、善于干成事，敢于打硬仗、善于打勝仗的精神得到了最充分展示，這也是固始之所以能夠快速發展的最寶貴的精神財富和不竭動力。
面對突如其來的災難和前所未有的困難，縣域經濟經受住了考驗。20xx年因"非典"和災害影響，除全縣gdp增長未達到年初目標外，其它各項指標均完成年初任務。全縣國內生產總值達到56.3億元,比去年增長9.9%;全社會固定資產投資20.9億元,增長16.2%;地方財政收入達到1.71億元，增長11.5%;社會消費品零售總額達23.4億元，增長12.7%;農民人均純收入2128元，增長7.5%;城鎮居民可支配收入5184元，增長7.3%;金融系統實現全系統贏利，各項存款余額47.34億元，居民儲蓄存款余額41.34億元，各項貸款余額32.49億元。這三項無論絕對額還是相對額增幅均位居全市各縣之首，也充分體現了固始的經濟活力。40萬勞務大軍創造勞務收入近20億元，相當全縣國內生產總值的三分之一。
20xx年，是固始大事多、喜事多、為人民辦實事較多的一年。20xx年縣政府向全縣人民承諾的十件大事全部完成。一是24家國有工業企業改革基本到位。實施破產的15家企業，已按法律規定進入破產程序，另有9家企業完成股份制改造，已按新機制開始掛牌運營;二是在全市首家爭取到全省新型農村合作醫療試點縣項目。近123萬農民參加了新型農村合作醫療，完成籌資比例列全省第一;三是城市"創衛"工作通過市級檢查驗收，達到了市級衛生城市標準;四是全國生態示范區建設順利通過省級驗收，迎接國家驗收的各項準備工作已基本到位;五是文明村莊建設完成年度任務，新建沼氣池2070個;六是民營工業城完成1200畝土地征用工作，蓼西路、未名路主次干道開工建設，工業城服務中心完成總體設計，河南維雪集團(固始)公司竣工投產，西氣東輸信陽弘昌管道燃氣公司落戶園區;七是踏月寺街區全面建成投入使用，豫東南最大商場--西亞超市投入運營;八是史河橡膠壩工程竣工，并充氣蓄水試運行。陳族灣大港口治理工程順利通過國家淮委驗收，被評為優良工程。梅山灌區第五期年度工程已提前完成;九是沙泉路、蔣橋路建成通車;十是縣城220 千伏變電站建成正式投入使用。
20xx年也是固始喜事多的一年。固始被列為全省5個規劃建設的區域性中心城市，被國家有關部門授予"中國柳編之鄉"稱號，水利建設連續20xx年奪得"紅旗渠精神杯"，世紀廣場順利開工，淮河大橋、白果沖水庫、小史河治理等項目均有不同程度進展。特別是固始火車站開站運營，結束了固始沒有鐵路的歷史。
20xx年，是固始改革向縱深推進、人民得實惠得保障較多的一年。20xx年可以說是固始的改革年、攻堅年，各項改革縱深推進，各類矛盾錯綜復雜。但由于縣委、縣政府始終關注農民、關注下崗工人、關注社會弱勢群體、關注災區群眾生產生活，最大限度地保護了群眾利益，才使得固始的改革發展順利進行。特別是在農村推行了農村稅費改革和糧食購銷市場化改革，落實糧食直補資金1560萬元，并全部兌現到戶，相應減輕了農民負擔，增加了農民收入。
在國企改革中，1萬多名國企職工利益得到最大程度保證，養老保險金不同程度地得到妥善安排，身份已順利置換，沒有出現大的波動。
在涉及群眾切身利益的教育、衛生、廣電、文化等社會事業改革全方位推進。全年吸納資金8000多萬元投入教育事業，民辦學校發展到222所，有8家衛生院完成股份制改造，廣電有限責任公司也于日前掛牌正式運作。中小學"一費制"、高中收費"三限"制、醫院藥品限價等政策得到全面落實，人民群眾在改革中得到了最大實惠。
充分發揮公共財政保障職能和我縣"七條保障線"作用，全年發放國有企業離退休人員退休金3755萬元，受益7949人;發放機關事業單位離退休金4344萬元，受益4085人;發放失業保險金266.5萬元，受益690人;發放下崗職工基本生活費465萬元，受益924人;支付保險醫療費用1367萬元;發放低保資金588.24萬元，受益11658人;同時，全年還發放救災資金450.93萬元，解困資金173.5萬元，撥付扶貧資金748萬元，學校危房改造資金650萬元，災后重建資金650萬元，確保全縣所有群眾有飯吃、有衣穿、有房住，學生有學上。
20xx 年是固始承前啟后，繼往開來的一年。去年，我縣召開了第九次黨代會和第十一屆人大一次會議，選舉產生了新一屆縣委、政府班子，明確了今后的發展方向和工作重點，確立了建設鄂豫皖三省交界區域性中心城市的奮斗目標。力爭把固始建成面積50平方公里、居住人口超50萬的"雙50"城市，鄂豫皖三省交界區域性商貿城市，淮河源生態園林城市，高品位的文明衛生城市，面向全國、面向海外的歷史文化城市和全省中等富裕城市。
為了確保這一目標的實現，縣委、縣政府明確了20xx年乃至今后一個時期的工作重點是培育一個主體，建設四大經濟隆起帶，開發八大經濟板塊，發展壯大六大品牌和支柱產業，實施三大重點工程，建設三大中心城鎮和三個衛星城鎮。一個主體，即培育民營經濟主體;四大經濟隆起帶，即豫皖沿邊經濟開發帶(12個鄉鎮)、204經濟開發帶(13個鄉鎮)、312經濟開發帶(8個鄉鎮)、西線經濟開發帶(6個鄉鎮);八大經濟板塊，即史河灣小城鎮綜合改革試驗區、蓼東新區、民營工業城、平橋固始工業城、援生工業城、柳編工業城、第一范文網、固始火車站特區;六大品牌和支柱產業，即固始雞、柳編、援生制藥、光纖傳輸、"雙低"油菜、蓼風食品;三大重點工程，即白果沖水庫工程、小史河流域綜合治理工程、蓼北淮河大橋工程;三大中心城鎮，即蔣集、郭陸灘、胡族鋪;三個衛星城鎮，即洪埠、柳樹、汪棚。
同志們，一元復始，萬象更新。黨的xx大為我們指明了方向，縣九次黨代會描繪了固始未來的發展藍圖。我們相信，有各位老干部的鼎力相助，有全縣人民的共同努力，固始的明天一定會更美好!
最后,向各位老干部、老同志拜個早年，預祝各位老干部、老同志新春愉快、身體健康、合家幸福、萬事如意!
黨員座談會領導講話 篇21
各位離退休老同志：
大家好!在新春佳節即將來臨之際，我們歡聚一堂，共敘情誼，共商發展大計，很高興。在此，我代表區委、區政府向大家拜個早年，致以節日的祝賀和親切問候，祝大家新春愉快，心想事成，工作順利，身體健康，家庭幸福!
參加今天座談的各位老同志，都是為革命事業做出重要貢獻的老干部。過去，你們為社會主義革命事業，為建設麻章，艱苦奮斗，無私奉獻，把自己的青春獻給了革命和建設事業，獻給了麻章人民，麻章區今天取得的各項成就，凝結著你們的一份心，有你們一份功勞。在此，我代表區委、區政府和全區26萬人民衷心感謝你們。同時，真誠地希望你們一如既往支持區委區政府的工作，共同為我們區的經濟社會發展做出努力。
剛剛過去的20xx年，對我區人民來說是很不尋常的一年。省市領導多次到我區考察調研指導工作，給我區定方向，出主意，我區廣大干部群眾倍受鼓舞。在這一年里，我們勝利召開了中共麻章區第六次代表大會和麻章區六屆一次人民代表大會。全區各級領導認真貫徹落實xx大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，帶領全區人民進一步解放思想，深化改革，擴大開放，搶抓機遇，與時俱進，開拓創新，扎實工作，大力實施“工業立區、農業穩區、商業活區、科教興區、旅游旺區”戰略，努力加快新城區經濟發展步伐，戰勝了突如其來的非典疫情和臺風等自然災害帶來的困難，社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設協調發展，取得了國民經濟持續快速增長和各項社會事業全面發展的良好勢頭。預計20xx年全區國內生產總值16.77億元，同比增長11.8%;工業總產值30.02億元，同比增長28%;第三產業增加值4.23億元，增長5.3%;社會消費品零售總額6.52億元，增長9.3%;外貿出口總額5100萬美元，增長79.4%;利用外資1090萬美元，增長63.4%;固定資產投資5.2億元，同比增長83.1%;一般預算財政收入5028萬元，增長9.9%;農民年人均收入3570元，增長2%;依法治區和民主法制建設邁出新步伐;政府職能進一步轉變，機關作風測評深入開展，干部作風明顯好轉，辦事效率明顯提高;黨風廉政建設和基層黨組織建設全面加強;反腐敗斗爭和糾正行業不正之風取得階段性成果;農村稅費改革扎實開展，農民負擔大大減輕;一批熱點難點問題不同程度得到解決;軟硬環境建設力度加大，城區美化、綠化、亮化、硬底化工程成績顯著，招商引資機制不斷完善，發展環境大大優化。全區形成一個政治穩定、社會穩定、經濟發展、人民安居樂業良好局面。
這些新成績、新進展，是全區人民在區委、區政府領導下團結奮斗的結果，也與是離退休老干部的大力支持分不開的，有在座的各位一份功勞。在過去一年里，離退休老干部繼續發揚優良傳統，努力發揮余熱，積極投身三個文明建設。特別是有的老同志非常關心下一代的健康成長，經常深入到學校農村調研，對下一代進行革命傳統教育，為我區精神文明建設做出了積極的貢獻。在此，我向你們表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!
今年，是繼續貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會和中央經濟工作會議精神，實現第十個五年計劃的關鍵一年。我們將以經濟建設為中心，緊緊圍繞發展這個黨執政興國的第一要務，樹立全面、協調、可持續的發展觀，搶抓機遇，充分發揮區位、交通、資源優勢，加大農業產業結構調整力度，大力推進農村“三化”進程，千方百計促進農民增收，加快發展農業和農村經濟;加快工業園區的基礎設施建設，以工業園區為平臺，培育發展高新技術企業，大力推進新型工業化，壯大工業總量和提高效益;加大科學規劃建設管理力度，大力推進城市化，提高城市品位;大力發展教育科學文化等各項事業，建設文化大區，促進社會全面進步;加強社會保障體系建設，不斷改善人民生活;抓好社會綜合治理，營造良好發展環境;加強黨的建設和“固本強基 ”工程，為經濟社會發展提供堅強的組織保證。
同志們!把我們美好的藍圖變為現實，離不開全區上下的共同努力，也需要離退休老干部的積極參與、支持和配合。離退休老干部是黨和國家寶貴的財富，各級黨委政府、組織、人事等部門要從政治上、生活上關心老干部，力所能及地幫助老干部解決一些實際困難和問題，使他們安度晚年。老干部在長期的革命和建設事業中積累了寶貴的經驗，區委區政府希望老同志能夠一如既往地發揮余熱，為麻章的發展獻計獻策，共同為加快麻章全面建設小康社會的步伐，把我區建設成為經濟繁榮、環境優美、秩序優良、文明富庶的現代化城區做出新的貢獻!
祝各位新年快樂，身體健康，家庭幸福，闔家歡樂，萬事如意!
黨員座談會領導講話 篇22
同志們：
今年是撤縣設區的第一年，也是財稅工作經受考驗的關鍵一年。為了進一步鞏固和發展財稅工作的良好基礎，根據目前我區財稅工作面臨的形勢和困難，決定召開財稅工作座談會。其主要目的就是客觀總結財稅收支情況，準確分析財稅形勢和困難，全面安排部署下一步重點工作，從而進一步把握形勢，主動作為，克服困難，落實舉措，強力推進全區財政稅收工作，確保圓滿完成今年財稅目標任務。剛才，財政局對目前的財稅工作情況進行了通報;國稅局、地稅局分別作了很好的發言。下面，我講兩點意見。
一、認清形勢，找準問題，堅定信心克難求進
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，面對復雜多變的宏觀經濟，全區經濟社會繼續保持了良好的發展勢頭，全區經濟總量穩步發展，發展條件持續改善，發展動力逐步增強。在經濟平穩較快發展的基礎上，財稅工作也取得了較好的成績。截至7月底，全區累計完成公共財政預算收入1.92億元，完成全年預算收入2.93億元的65.55%，較上年同期增長13.18%。其中：國稅部門累計完成2053萬元，完成全年預算的30.59%，較上年同期減少41%，減收1402萬元;地稅部門累計完成1.2億元，完成全年預算的58.86%，較上年同期增長3%，增收364萬元;財政部門累計完成5140萬元，完成全年預算的237.63%，較上年同期增長172.68%，增收3255萬元。在肯定成績的同時，我們從以上數據中看到，雖然1—7月份完成了上級下達的目標任務，但主要是靠財政非稅收入的入庫完成，非稅收入占到稅收收入的比重達26.6%，遠超8%的收入范圍。從全市各縣區稅收情況來看，平安公共財政預算收入增速在全市六個縣區中排名第三，在同一考核組，平安、樂都、化隆、循化、湟源、同仁、尖扎7個縣區中，我區公共財政預算收入增速排名第五，我們的形勢不容樂觀。完成財政收入增長13%等一系列目標任務，不僅是上級對我們的要求，也是區委區政府對全區人民的莊嚴承諾，所以做好今年的財稅工作，既是一項經濟任務，也是一項政治任務。我們要清醒地看到所面臨的挑戰和任務：
一是保持財稅快速增長的難度加大，我們必須積極應對財稅工作面臨的困難。從全國經濟形勢看，經濟穩定增長的內生基礎還不牢固，下行趨勢仍很明顯。就我區情況看，依然面臨著固定資產投資不足和項目落地困難的雙重壓力;我區固有的結構性矛盾依然突出，缺少具有龍頭帶動作用的大企業和大項目，現有支柱企業電力公司今年因用電量下降，完成產值20.23億元，較去年同期下降28.3個百分點，減少產值5.22億元，工業形勢不容樂觀;國家為了扶持中小企業的發展，實行結構性減稅等政策，在短期內對財稅收入增長的影響逐步顯現。從收入結構看，近年來我區財稅指標保持高位增長，主要得益于投資的快速增長和歷年欠稅的清收，但因稅源不足和稅收基數過大，全年國地稅部門預計差目標任務4950萬元，其中國稅差3350萬元、地稅差1600萬元，財稅形勢嚴峻，可以說國地稅部門壓力空前，區級財政嚴峻形勢前所未有，令人擔憂。隨著國家調控力度的延續，我區財稅收入保持快速增長將面臨更大的壓力，如何變壓力為動力，既是對政府的考驗，更是對財稅部門的考驗，需要我們開動腦筋、積極應對，以更高昂的斗志，更有力的措施，更務實的作風，從嚴、從緊抓好財稅各項工作，確保全年目標任務的順利完成。
二是實現爭先進位的壓力將更大，我們必須付出更大的努力。財稅收入是衡量一個地方實力重要的評判指標，發展要實現跨越趕超，快步跟進全市發展步伐，首先財稅收入必須爭先進位。去年全區公共財政預算收入2.6億元，增長51 %，增幅為全市第一，總量在全市的位次由 4位提升到了第3。在全市各縣區中，去年樂都區公共財政預算收入達2.34億，僅比我區少2600 萬元，排第4位;民和縣公共財政預算收入達3.18億，比我區高5800萬元，可以說前有標兵、后有追兵、不進則退。我們要跟進全市發展步伐，必須確立更高目標、實現更快增長，這對我區財稅工作提出了新的更高的要求。
三是保障各類剛性支出的任務將更重，我們必須統籌兼顧確保財政收支平衡。隨著民生和社會事業的不斷發展，新的剛性支出將大量增加，今年“三農”、社會保障、保障性住房、移民扶貧搬遷、教育、衛生、文化、就業等各類民生支出縣級配套資金達到10560萬元，占到總支出的10%，年底要實現各類民生支出占財政總支出的75%以上還有特別大的壓力，財稅收支矛盾日益突出。如果財稅部門不能按要求完成各自的目標任務，那么民生支出將是一句空話，這些剛性支出沒有任何下調的空間，必須全部配套，這將意味著什么?我想在座的各位比我還要清楚，赤字!這是不容許的。那么，如何辦呢?只有一條路子，就是千方百計完成年初目標任務。因此，財稅部門從“保民生、保穩定”的高度出發，深挖潛力，統籌兼顧，一定要實現年初目標任務。
二、求真務實，強化措施，同心合力推進財稅工作
今年，我們確定的全區公共財政預算收入2.93億元，增長13%。這個目標既考慮了各種減收因素，又考慮了各種有利條件。市上要求，困難再大、矛盾再多，公共財政預算收入增長13%的目標必須完成，并在實際執行中還要力求再高一些。這既是對財稅工作的硬要求，也是對區政府的硬要求，更是“保民生、保運轉、保穩定”的硬要求。因此，財政、國稅、地稅等部門要通力協作，按照既定目標，層層落實任務，強化征管的各項措施，確保任務完成。
(一)緊盯目標。財稅部門要站在講政治、講全局的高度，圍繞市、縣年初確定的工作目標，認真分析財稅形勢，及時查找存在的問題，研究制定行之有效的具體措施，不折不扣地全面完成今年的各項稅收收入目標。一要加強收入分析。密切跟蹤宏觀經濟形勢、企業經營業績和財稅政策的調整變化，不斷提高財稅分析預測水平，準確把握收入增減情況和發展趨勢，及時研究應對措施;建立分行業、分規模、分稅種、分區域的財源分類管理制度，科學合理地采集納稅人涉稅信息數據，構建基礎數據庫，整合涉稅信息綜合應用平臺，加強涉稅信息的分析應用，及時消除存在的稅收風險隱患;完善財稅執行情況反饋機制，及時發現政策執行過程中出現的新問題、新矛盾，確保重大財稅政策順利實施;加強財政、國稅、地稅等部門協作機制，合力調度，均衡入庫，決不能人為調節收入進度。二要提升征管效能。加強中小戶型和零散稅源管理，實行科學化、精細化、信息化征管，做到既要抱“西瓜”又要撿“芝麻”。要多層次、多角度搭建稅源監控、稅收分析、納稅評估、稅務稽查“四位一體”管理機制，形成以稅收分析指導納稅評估和稅務稽查、以稅務稽查促進稅源監控和稅收征管的工作機制。要規范稅收執法行為，推進稅收執法風險管理，嚴厲打擊利用假發票等手段偷騙稅違法活動，以查促管、以查促收。
(二)密切協調。今年是“”規劃收官之年，“財稅”作為地方政府調控經濟工作的重要工具，必須發揮財稅政策、資金的引導效應，進一步突出重點，優化支出結構，加大對經濟增長的支持力度。做好今年的財稅工作，既要看到面對的各種挑戰，更要看到各種有利條件，如元石山鎳鐵礦西安總部承諾今年要完成5個億的產值;電力售電量下半年預計要有所增長;住宿、餐飲業隨著旅游增長有所回暖;金融業貸款規模將明顯增大;項目投資會有一個較大的增加等等，我們一定要深挖增長空間，增強必勝信心。財稅部門之間要加強溝通協調，相互支持，互通信息。特別是財政部門要經常與稅務部門多研究措施，多分析形勢，從全區的大局出發，善于思考、勇于創新、密切協作，不斷加大工作力度，在分析影響稅收工作不利因素的同時，要認真研究如何促進稅收進度，如何拓寬稅收渠道的問題，進一步創新增收的辦法。在繼續加大稅款征收上多想一些新的招數，通過對重點稅源進行清理、排查，摸清情況，深挖內潛，切實增加稅收收入。
(三)真抓實干。財稅部門領導班子各成員要講大局、講團結、講合作，進一步增強整體合力。在充分認清目前財稅面臨的新形勢、新環境、新任務的同時，要保持良好的精神狀態，在困難和壓力面前，財稅干部要堅定信心，迎難而上，千方百計克服困難，視困難為考驗，把挑戰當機遇，變被動為主動，層層落實目標任務，人人分配征收指標，想盡一切辦法壓實任務，傳導壓力，全力確保任務完成。越是困難，就越能體現能力水平，越有壓力，就越能推人奮進，超常規工作，常言談得好，辦法總比困難多，相信你們一定能戰勝困難，圓滿地完成區委區政府交給你們的目標任務。
同志們，今年的財政收入已經區人民代表大會決議，這是一個十分嚴肅而又重大的問題，來不得半點的馬虎和僥幸，我們必須要有向人民負責的態度，以此次會議為契機，變壓力為動力，振奮精神，堅定信心，扎實工作，戰勝困難，為全面完成今年的財稅任務而不懈努力。，確保消防安全萬無一失，為促進我縣經濟發展和社會穩定做出貢獻。
黨員座談會領導講話 篇23
同志們：
值此x年新春佳節到來之際，我們在這里舉行各村支部書記、村委主任及機關部門負責人座談會，首先我代表鎮黨委政府及班子成員向大家致以新春的問候，并對一年來給予我們的大力支持表示真誠的感謝!
一年來，x鎮在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實xx大及xx屆三中全會精神，緊緊圍繞年初下達的各項責任目標，強化工作措施，完成國內生產總值x元;完成固定資產投資x元;完成財政收入x萬元;實現鄉鎮入庫稅收x萬元;實現農民人均純收入x元;較好地完成了縣委、縣政府下達我鎮的各項工作任務。
過去的一年，x鎮招商引資取得新的突破，工業經濟和旅游區開發勢頭強勁;新農村建設工作扎實開展，鎮容鎮貌、村容村貌明顯改善;農村經濟健康發展，初步形成了“糧食、煙葉、藥材、辣椒、畜牧”五大產業格局;黨的建設、精神文明建設取得了新的進展，各項社會事業全面發展。
這些成績的取得離不開我們各村支部、村委的辛勤工作和大力支持，在這里我代表鎮黨委政府向大家表示衷心的感謝!x年，x鎮將在縣委、縣政府的正確領導下，在在座各位的支持下，以與時俱進的思想觀念，奮發有為的精神狀態，埋頭苦干的工作作風，扎實工作，努力使我們x鎮的經濟社會發展有大的進步，農村面貌有大的改觀。
最后，祝大家新春愉快、工作順利、身體健康、萬事如意!
黨員座談會領導講話 篇24
同志們，朋友們：
今天，在外創業成功人士和企業代表滿懷豪情，匯聚一堂，參加縣委、縣政府召開的20xx年迎新春座談會，共敘鄉情友情，共謀發展大計。你們走過了艱辛難忘的創業歷程，依靠自己的汗水、智慧和力量，通過多年的打拼，取得事業的成功。在此向你們取得的發展成就表示祝賀!
當前，竹房城鎮帶和十堰市綠色發展示范區建設等重大機遇、縣委縣政府鼓勵創業的決心和各項優惠政策、厚積薄發、奮力崛起的發展態勢令人鼓舞，產業轉移集聚、政策覆蓋密集、多重優勢疊加等一系列有利條件，為縣域企業發展和在外創業人士回鄉創業提供了寬廣的舞臺，帶來了難得機遇。相信大家一定會一如既往把事業的發展和家鄉的發展有機結合起來，把自身的壯大和帶動家鄉群眾致富統一起來，進一步關心、支持和參與家鄉建設，在不同地區、不同崗位，用不同方式大力宣傳推介竹山，不斷提升竹山在外的形象和知名度;進一步利用自身特有的信息與資源優勢，積極搭建橋梁，吸引更多的客商回到家鄉投資興業，在招商引資、項目推介等方面為家鄉建設多做貢獻。
在此，我代表人社局承諾：縣人社局將在縣委縣政府的統一領導下，充分發揮人社部門職能，始終如一地全力支持各位企業及創業代表勇創業、創大業，更將牢牢把握竹山經濟社會發展的大好形勢，把促進外出務工、回鄉創業、企業轉型作為培植經濟增長點、招商引資著力點、縣域經濟發展制高點來抓，繼續加大對外出創業、回鄉創業、企業運營的服務和支持力度，努力開創人回歸、企回遷、錢回流的全民創業新局面，奮力譜寫縣域企業和經濟社會健康跨越、持續發展新篇章。一是從激活創業主體、放寬創業限制、強化創業支持等方面入手，為外出務工人員回鄉創業，全面促進各項工作的組織實施，切實協調解決好回鄉創業存在的資金、場地、技術、人才、服務等問題，促進回鄉創業工作的順利開展。二是牢牢抓住“以創業帶動就業”這一工作主線，積極開展外出和回鄉創業人員調查摸底、建檔造冊、聯系交流、推薦就業、支持創業等工作，著力建立領導聯系回鄉創辦企業制度，充分發揮協調和服務作用，加強人才和資本引進，進一步制定完善促進創業促就業工作的小額擔保貸款、援企穩崗等配套政策。三是積極打造“政策+培訓+資金”的創業扶持鏈，引領城鄉勞動者實現自主創業，自謀職業;全面提升創業培訓教育指導水平，為廣大創業者創業提供免費培訓服務，進一步引導創業人員了解創業知識、培養創業意識、樹立創業精神、提高創業能力。四是堅持“市場引導培訓，培訓促進就業”的工作理念，選擇市場前景好、就業空間大的項目開展技能培訓，突出培訓的針對性、實用性和實效性，增強勞動者就業再就業和創業的能力，努力打造 “培訓—輸轉—就業—服務”一體化的整體格局;加強對勞務用工信息的收集宣傳、有組織進行勞務輸出、即時行動落實異地維權，引導勞動者合理流動，促進勞務經濟可持續發展。五是深入持久開展“送法進企業”活動，指導企業規范用工、規范簽訂勞動合同，依法參加社會保險，堅持勞動關系“三方”協調機制，提升勞動合同簽訂普及率，建立健全勞動爭議調解組織，積極構建和諧勞動關系;加強對企業用工方面的支持和服務，幫助企業有序招聘員工;根據企業需求,有針對性加強崗前培訓及崗位技能提升培訓;開展社保宣傳、建檔、建賬等服務;加強對企業急需專業技術人才和管理人才的培養和引進, 切實為縣域企業生存發展、轉型升級等提供便捷優質的綜合服務。
最后，衷心祝愿大家在新的一年里家庭幸福，身體健康，事業成功，萬事如意!
黨員座談會領導講話 篇25
各位領導、老師們：
斗轉星移，轉眼，我們迎來了第28個教師節。在這個屬于我們廣大教師的日子里，縣政府和縣教育局的領導在百忙之中抽出寶貴時間 來看望我們教師，和我們一起慶祝教師節，這是關心重視教育的體現，是尊師重教的體現，我們對各位領導表示熱烈的歡迎!
在xx小學這片沃土中，我們每位老師都從事著太陽底下最光輝的職業，我們用自己的勤勞和智慧詮釋著奉獻精神。所以，涌現出一批又一批的優秀教師和班主任，他們創造性的勞動不僅是對自己的肯定也給學校的發展作出了卓越的貢獻。
大會進行第二項由王校長宣讀-XX學年度優秀教師、優秀班主任表彰表彰決定。
下面請縣領導為優秀教師及優秀班主任頒獎。
讓我們以熱烈的掌聲向他們表示祝賀。
教師的工作是平凡的，而教師的工作又是偉大的，教師的生活是清平的，而教師的生活又是豐富多彩的，我們有不少教師不管家庭遇到了什么困難與不幸，他們都默默的堅守崗位，下面我們縣領導對這些教師進行慰問，以感謝他們不怕困難，努力工作。
下面請縣領導講話。
大家歡迎!
上面嚴校長全面總結 了我校一年來的教育教學工作，對取得的成績給與了充分肯定，并對今后的工作提出了希望和要求。接著表彰了先進教師和優秀班主任，為其他教師樹立了楷模。縣領導對我們一年來的工作給與了高度評價，對新學年提出了新的希望和要求，這充分說明了上級領導對我們教育工作的重視和支持。我們每位教師要認真學習落實好各位領導的講話，認清形勢，明確責任，振奮精神，再接再厲，積極工作，努力為我校教育事業的振興和發展再做新貢獻。
大會即將結束，我謹以一名普通的人民教師將衷心的祝愿與誠摯的問候凝成一段話送給我的同行：辛苦了，敬愛的老師們!我們沒有出眾的外貌，沒有誘人的權力，更沒有羨慕的家財，但是我們有一顆真誠的心。我們用這顆心，把學生從黑暗中帶出來，用知識點亮學生的心。
我們以樸素無華的本質指導人，以沉穩扎實的教學方式吸引人，以親切和藹的態度打動人。我們推崇真誠與廉潔，因而我們的心靈永遠那么坦蕩而年輕;我們信奉付出與汗水，因而我們的收獲永遠那么殷實而厚重;我們播種希望與快樂，因而我們的笑容永遠那么燦爛而迷人;我們打造現在與未來，因而我們的名字永遠那么響亮而清晰。
老師們憶往昔，我們豪情滿懷;展未來，我們信心百倍。在縣委政府的正確領導，在上級教育主管部門的鼎力支持，有全校教師的敬業、精業、樂業，我校的教育將譜寫出嶄新的篇章。
最后祝各位領導身體健康，事事順心，合家歡樂!
全體教師節日愉快，工作順利，身體健康!
謝謝!會議到此結束。