委托招聘人才合同(樣式二)
│ 11、乙方所獵人才有_____個月的保用跟蹤期，如人才上班_____個月內和甲方解除聘用│
│ 協議，乙方可免費繼續為甲方提供專業獵頭一次。 │
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│ 12、乙方對推薦給甲方面試的人才，保留_____年獵頭收費標準權力，即甲方在_____ │
│ 年內不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業，就職人任何崗位。否則甲方將賠│
│ 付此行為給乙方帶來的損失人民幣_____萬元整。 │
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│ 二、乙方的權利和義務 │
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│ 1、乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告； │
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│ 2、乙方通過各種途徑尋訪接近達到標準的候選人； │
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│ 3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進行 │
│ 復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人； │
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│ 4、將經過乙方復試的最佳候選人的個人保密資料提供甲方參考，資料包括對其經驗的 │
│ 評價及其性格、能力和潛質的看法； │
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│ 5、為雙方安排面談時間和地點； │
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│ 6、乙方必須保證甲方企業的商業保密； │
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│ 7、協調甲方與人才之間的關系，最終完成獵頭合同。 │
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│ 三、合同有效期為_____年，自簽訂之日起生效。 │
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│ 尋獵時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 │
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