勞動仲裁委托代理合同（通用3篇）
勞動仲裁委托代理合同 篇1
委托人：_________________(以下簡稱甲方)
受委托人：_________________(以下簡稱乙方)
甲方與因
糾紛一案，依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十四條之規定，委托乙方律師代理勞動爭議仲裁，經協商一致，訂立如下條款：_________________
一、乙方接受甲方的委托，指派律師擔任其勞動爭議仲裁委托代理人。
二、甲方必須真實地向乙方律師敘述案情，提供有關本案的證據或者證據線索。甲方提供虛假事實和證據的，乙方有權終止代理，依約所收費用不予退還。
三、甲方委托乙方代理權限：_________________
四、乙方律師必須認真完成代理活動中的各項工作，按時出庭，維護甲方的合法權益。
五、根據國家計委、司法部《律師收費服務收費管理辦法》的規定，甲方應向乙方交納代理費人民幣元，于本合同簽訂后五日內支付。協商收費的，另行訂立收費協議，該協議是本合同的組成部分。
六、甲方未按期交納或未完全繳納代理費的，乙方有權中止本合同，暫停代理工作，待甲方完全付費后，恢復本合同的履行。
年 月 日
勞動仲裁委托代理合同 篇2
甲方：
乙方：根據規定，經甲、乙雙方友好協商，達成協議如下：
一、甲方委托乙方并指定___________律師、_________律師作為甲方的仲裁代理人。
乙方接受甲方的委托并同意甲方的指定。
二、委托事項作為甲方的委托代理人代理甲方調查、了解有關情況并擬定有關甲方與__________的糾紛案的解決方案以及提起、進行并完成甲方與____________的仲裁活動。
三、委托權限甲方授權乙方在本協議第四條約定的委托期限內享有以下權利：
1.調查、收集與本案有關的證據材料;
2.提出仲裁申請和反請求申請;
3.提出、承認、放棄、變更仲裁請求和反請求;
4.出庭參加仲裁;
5.參加仲裁調解工作;
6.擬定有關解決糾紛的方案;
7.查閱、復制并保留與委托事項有關的全部材料。
四、委托期限自本合同生效之日起到乙方完成全部委托事項或甲方解除對乙方的委托之日止。
五、律師費：甲方同意向乙方支付代理費__________元，支付方式為：__________。
六、其他約定七、本合同一式三份，自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：__________
乙方：__________法定代表人：__________法定代表人：__________
時間：_____年_____月_____日時間：_____年_____月_____日
勞動仲裁委托代理合同 篇3
申請人：_________，男，漢族，電話：__________________，住所：____________________________________，聯系電話：______________。
被申請人：__________________________， 住址：__________________________________________ ，法定代表： ______________，職務_________，電話：_________________。
申訴請求：
一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面______年___月___日 到______年___月___日計_________元;
二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的經濟補償金計_________元;
三、依法裁決被申請人現金支付申請人______年___月和______年___月至___月單位應繳納 社會勞動保險費_________元四、依法裁決被申請人現金支付申請人______年___月至______年___月_________元(112小時___15.28元/小時___1.5倍=_________)五、依法裁決被申請人現金支付申請人______年___月___日至______年___月___日工資_________元六、依法裁決被申請人現金支付申請人______年___月至___月的住房______元(每月______)七、依法裁決被申請人現金支付申請人____20__年終獎______元。
合計金額：_________元。
事實與理由：申請人于______年___月___日起與被申請人建立勞動關系，在被申請人單位從事 裝修工作 ，當時被申請人口訴為一個月，工資為_______元;
第二個月轉正后每個月工資為_______元。
直至___月___日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。
現根據第八十二條規定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。
因此被申請人 應該支付______年___月___日到______年___月___日工資計_________元;
根據《民法典》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，計_________元(一年半)。
被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者 實收工資的20%共計1650元。
被申請人未按時支付______年___月___日至______年___月___日工資_________元和年終獎一個月工資_________元。
被申請人沒有為申請人繳納______年___月至___月住房公積金_________元。
根據勞動部《關于印發<工資支付暫行規定>的通知》，應按以下標準支付工資：
(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的____%支付勞動者工資;因此被申請人現金支付申請人______年___月至______年___月加班工資_________元(112小時___15.28元/小時___ 1.5倍=______)此致____________勞動爭議仲裁委員會申請人：____________(簽名或簽章)_____年___月___日風險提示：遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：
1、申請人為勞動者的，應提交身份證復印件;
2、勞動關系相關證明，其它證明材料。
3、申請人系用人單位的，交企業法人復印件加蓋公章、組織機構代碼證復印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。
4、有委托人的，提交授權。