單項協會與運動員代理人經紀人資格合同（精選3篇）
單項協會與運動員代理人經紀人資格合同 篇1
甲方：___________________
辦公地址：_______________
聯系電話：_______________
傳真：___________________
郵政編碼：_______________
乙方：___________________
辦公地址：_______________
聯系電話：_______________
傳真：___________________
郵政編碼：_______________
根據國際____聯合會和國家____單項聯合會的有關規定，國家____單項聯合會有權授予希望成為運動員經紀人的個人代理人資格，運動員可委托有資格的代理人以他的名義在競賽日程安排及贊助等商業活動中行使權利。本合同中，國家____單項聯合會是甲方，將被授予代理人資格的個人是乙方，為了明確甲乙雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國體育法》以及有關法律法規的規定，達成如下協議：
第一條 定義
在本合同中，以下詞語表達的意思為：
1.1 委托代理是基于某____單項聯合會授權代理運動員的權利范圍之內;
1.2 運動員是指屬于某__單項聯合會的運動員;
1.3 國際____聯合會是指;_____________________。
1.4 國家____單項聯合會是指;_________________。
1.5 國際____聯合會條例是指國際____聯合會生效的各種適用條例，包括修改后的法規條例。
第二條 資格授予
一旦簽訂本合同，代理人則有資格代理該聯合會屬下的運動員，并遵守本合同的各項條款。
第三條 合同期限
代理人代理運動員的資格年限為_____年，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第四條 代理權限
4.1 代理人在獲得資格后，只能在運動員簽訂了有效的書面委托合同之后，方可代理該運動員;
4.2 運動員年齡在18歲以下者，與之簽訂的委托合同必須由其父母或監護人簽字。
第五條 代理人的義務
作為獲得資格的代理人同意：
5.1 遵守國際____聯合會和國家____單項聯合會的有關條例。
5.2 幫助運動員遵守國際____聯合會和國家____單項聯合會關于某的適用條例。
5.3 避免發生利益沖突。
5.4 代理運動員的原則是不影響運動員的訓練和參加比賽。
5.5 盡一切努力保證運動員履行合同，參加比賽。
5.6 對運動賽程安排了如指掌，與運動員的教練員、所在俱樂部、國家____單項聯合會一起，共同協商和制定該運動員的競賽安排。
5.7 尊重國際____聯合會和國家____單項聯合會的競賽日程安排以及其制定的優先權體制(參見國際____聯合會和國家____單項聯合會的相關條例)。
5.8 盡一切努力保證運動員遵守國際____聯合會和國家____單項聯合會的競賽日程安排，以及參加國際____聯合會和國家____單項聯合會向運動員及其代理人發出的通知的重要會議。
5.9 保證被代理運動員必須參加國際____聯合會和國家____單項聯合會制定的比賽。
5.10 保證解決爭議的方式遵守本合同的規定，或者遵守國際____聯合會和國家____單項聯合會的有關規定。
5.11 服從國際____聯合會和國家____單項聯合會由其條例作出的處罰。
5.12 與使用違禁藥物或技術的運動員終止合同，并向國際_____聯合會和國家____單項聯合會報告這一事實。
5.13 作為運動員的唯一代理，讓所代理的運動員隨時了解為他所做的安排和商業活動。
5.14 在國際____聯合會和國家____單項聯合會要求的情況下隨時報告運動員的行蹤。
第六條 資格續簽
6.1 本合同期滿后，代理人須填寫國家____單項聯合會提供的資格續簽申請表。
6.2 如果國家____單項聯合會對代理人的工作滿意，可以延續該代理人資格一年。
6.3 如果國家____單項聯合會不愿意延長資格期，必須向代理人書面說明這樣決定的原因。在國家____單項聯合會官員和代理人都方便的時候給代理人發出書面信件，或邀請他見面終止其資格。
6.4 如果在聽取了代理人意見后，國家____單項聯合會決定愿意授予完整的無條件的代理資格，可以依合同條款做。如果愿意承認代理的合法資格，并基于某或行為的條件之上，也可以這樣做。如果其決定代理人有問題，也可以用絕對清楚的方式拒絕續簽該代理人的資格。
6.5 如果代理人不服決定申請復議，必須按照以下仲裁的相關規定申請仲裁。
第七條 有效期和終止
7.1 本合同自雙方簽署蓋章之日起生效，有效期至合同終止或者雙方權利義務均履行完畢之日(以較晚發生者為準)。
7.2 除了本合同中或根據法律規定的補救方法以外，在不影響提出終止的一方的其他法律權力的 前提下，任何一方有權在出現下列情況時終止本合同，自另一方收到終止通知時生效：
7.2.1 另一方在執行本合同條款時發生重大違約，而且在違約方收到違約通知的____天內未能糾正;或
7.2.2 另一方在本合同中的任何陳某保證被證明有重大的不正確或不準確。
7.3 如乙方單方面終止本合同，則乙方仍須向甲方支付本合同約定的用費。如甲方無故單方面終止本合同，則應將已收取的本合同約定的用費返還給乙方。
7.4 本合同因為在此所述的任何原因而終止，都不解除任何一方履行至終止日前的責任，或者是履行終止后仍然有效的條款的責任。
7.5 發生以下情況，本合同可以隨時終止：
7.5.1 存在不適合作運動員代理人的事實;
7.5.2 當國家____單項聯合會想終止與代理人的資格協議時，它應該通知代理人，并述原因。代理人也可以口頭和書面的形式提出自己的意見，爭取機會。在收到意見書后，國家____單項聯合會應該予以考慮，如果認為正確，可以終止代理人的資格或在一定條件下允許他繼續從事運動員代理。當聯合會發現代理人有不正當行為，但又不足以終止其資格，但須給予紀律處罰，國家____單項聯合會向代理人提出書面意見。代理人有機會口頭或書面向國家_____單項聯合會申辯。在收到代理人意見書后，聯合會應該給予考慮。也可處以罰款，或者暫時吊梢代理人資格，或者兩者并用。
第八條 爭議解決方式
8.1 賽事中起于某____單項聯合會和運動員代理人之間的爭議應提交國家____單項聯合會紀律仲裁小組。
8.2 如果國家____單項聯合會紀律仲裁小組不能協調解決，可申請國際____聯合會協調解決。
8.3 如果國際____聯合會不能協調解決，可選擇如下解決方案：
8.3.1 提交北京市仲裁委員會依據該會的仲裁規則裁決;或
8.3.2 訴至有管轄權的人民法院。
第九條 保證陳某
雙方互相陳某保證和承諾如下：
9.1 雙方均具有完全的權利和法律權限或有效的授權簽訂和履行本合同。
9.2 本合同經雙方簽署，即依其中條款構成對雙方合法、有效和有約束力的責任。
第十條 遵守法律
如果有合理的原因相信本合同的任何條款違反了國家或地方的法律法規，雙方須及時修改本合同以遵守法律。但是如果修改令本合同喪失了其根本目的，那么將認同雙方同意終止。如果本合同因本條而終止，款項應支付至終止日的履行程度。那些為將來而已支付的款項應按比例退還，除了明確規定在協議終止后仍然有效的條款以外，任何一方將不就本合同而負任何義務或責任。
第十一條 不可抗力
11.1 由于某、火災、地震、暴亂、罷工、勞工運動、疾病或本屆賽事比賽日程正式公布后政府部門頒布的命令等不可預見、無法避免和無法控制，不是由于某的過失而引起的情況(不可抗力事件)，致使無法履行或延遲履行本合同，遇有上述不可抗力事件的一方不應被視為違約和應對另一方就無法履行或延遲履行負責。
11.2 受不可抗力影響的一方須及時將不可力抗的性質、影響程度通知另一方并提供證據。雙方在所有合理情況允許下為減輕影響或制定替代安排而進行真誠的協商。
第十二條 其他
12.1 所有根據本合同要求和許可發出的通知都必須是書面的，在親手送達或在以特快專遞(需要有回執)發出三天后視為正式生效。
12.2 本合同構成雙方之間就本合同所述內容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有關所述內容的協議。
12.3 甲乙雙方確認，在合作期間，一方可能得到另一方的保密資料。雙方同意除非為了履行本合同而需要使用保密資料，雙方將保護保密資料，只在履行本合同時對同樣知道該等資料是保密資料并同意保密的人等披露保密資料。披露以所需知道的范圍為限。保密責任不包括非經一方違反保密責任而已為公眾所知或根據法律要求披露的資料，本合同終止之后保密責任繼續有效。
12.4 本合同未經雙方同意并特別指明是對本合同的修改，以書面形式經雙方授權代表簽署，不得修改。
12.5 一方未對另一方違反本合同條款行為或之后的違約行為作出反對或采取行動不得視為棄權。本合同中的權利和補救方式是累積性的，任一方行使一項權力或補救不排除或放棄其對其他權利和補救方式的行使。
12.6 本合同中標題是只為方便查閱，不構成本合同的實質內容。
12.7 任何一方沒有另一方的事先書面許可不得轉讓或授權本合同下的權利和/或責任。
12.8 本合同附件構成本合同的一部分，與合同條款同樣有效，對合同雙方構成約束力。
12.9 本合同正本一式____份，雙方各執____份。
12.10 本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。
甲方_________(公章) 乙方______(公章)
代表_________(簽字) 代表______(簽字)
電話：______________ 電話：____________
______年____月____日 ____年____月____日
單項協會與運動員代理人經紀人資格合同 篇2
甲方(用人單位):_______
單位住所：_______
法定代表人(或負責人):_______
乙方(勞動者):_______
住址：____________
身份證號碼：______________
聯系電話：____________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為勞動合同。
期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條、工作地點：_______省_______市_______路_______號。
第三條、工作內容：________________________________
1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
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2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。
具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病
第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。
否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。
因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)：________
簽約代表(簽字):________
乙方(簽字):_________
簽約日期：_____年_____月_____日
單項協會與運動員代理人經紀人資格合同 篇3
甲方：______________
乙方：______________
簽訂日期：_________
甲方：____________
乙方：____________
文化程度：____________
性別：____________
出生日期：____________
居民身份證號碼：____________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為____期限合同。
本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期______________
本合同______終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行____工作制。
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。
甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安排衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為__元。
執行不定時工作制的工資為__元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。
第十一條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于__元。
五、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。
雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照__執行。
第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。
六、勞動紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：________
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：________
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。
第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;
4、義務服兵役期間的：
第二十五條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按______辦理，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。
第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。
雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。
甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。
八、經濟補償與賠償
第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：
1、經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
第三十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
1、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的;
3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第三十四條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費。
患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
其標準為：________服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。
九、勞動爭議處理
第三十九條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第四十條甲方以下規章制度______作為本合同附件。
第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十二條本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________ 乙方(簽章)：__________
法定代表人(簽章)：______
______年____月____日 _____年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________