國外旅游公司代理合同（通用3篇）
國外旅游公司代理合同 篇1
旅游代理合同
旅行社名稱:______________________________
地址:______________________________
電話:______________________________
旅行社名稱:______________________________
地址:______________________________
電話:______________________________
雙方均為依法享有組織中國公民出國旅游經營權的旅行社。雙方自愿成為對方的接待社或組團社，互為代理出境游旅游產品，為保證雙方權利和旅行義務，本著平等協商的原則，現就有關事項達成如下協議。
第一條 促銷與咨詢
1.1雙方具有國家認可的出境游組團社資格。
1.2雙方保證遵守《中國公民出國旅游管理辦法》的規定操作團隊，具有《出境名單表》及專業領隊。
1.3刊登的廣告及宣傳制品內容屬實。
1.4招收的客人為我國法律，法規規定所允許出境游的合法公民。
1.5對出境旅游情況作詳盡了解
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第二條 銷售與成交
2.1組團社應向接待社表明旅游者的需求和購買意向。
2.2接待社對訂單中的日程，標準，項目，旅客須知要如實介紹，報價。
2.3雙方對旅游產品費用中所含的項目達成共識。
2.4組團社確定旅游產品并向接待社交齊所需資料。
2.5接待社向組團社提供出發時間，地點及注意事項的說明材料。
2.6接待社向組團社介紹領隊并告之聯系方式。
2.7出團社與客人簽署《出境旅游合同》。
第三條 成交訂單
3.1組團社向接待社提供客人詳細個人資料，護照，旅游線路及日期。
3.2接待社向組團社提供詳細行程及接待標準，同行代理價，單團詳細訂單。
3.3成交后雙方格首約定，不許擅自更改。
3.4組團社在個工作日內，將客人團款支付接待社。
第四條 違約責任
4.1接待社在下列情形下承擔賠償責任
4.1.1因自身過失或故意未達到合同規定內容，造成直接經濟損失。
4.1.2提供的旅游產品未達到國家或行業標準。
4.1.3辦理旅游所需手續時，遺或損毀客人證件。
4.1.4因違規操作，使組團方遭受損失。
4.2組團社在下列情況下承擔賠償責任
4.2.1因自身過失或故意，造成接待社或客人直接經濟。
4.2.2客人違反我國或目的地國家(地區)的法律，法規，造成的損失。
4.2.3出于聯系渠道的誤差，導致有關旅游信息未及時傳達所造成的損失。
4.2.4超出訂單內容，進行個人活動而造成的損失。
4.3不承擔違約責任的情形
4.3.1因不可抗力因素造成雙方不能履約的，已成行團隊應提供不能履約的證據，未成行團隊，應及時通知對方。
4.3.2非雙方的責任，導致各自的損失
4.3.3 雙方已就可能出現的問題約定好處理措施。
4.3.4接待社在旅游質量問題出現前后已采取措施，應減輕或免除責任
第五條爭議的解決
發生爭議，雙方應協商解決，協商不成，雙方均可向 旅游管轄權的旅游質監所提出投訴和賠償。
第六條 本合同自簽定之日起生效，有效期為一年。
蓋章: ______________________________蓋章:______________________________
日期:______________________________ 日期:______________________________
國外旅游公司代理合同 篇2
甲方名稱：_________旅游公司
性質：_________
法定代表人
乙方姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號碼：_________
導游資格證號碼：_________
導游證號碼：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、甲乙雙方在簽訂本合同之時開始生效，_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。
二、工作內容、要求
1、甲方安排乙方擔任導游工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
3、甲方要求乙方將《導游資格證》掛靠甲方公司。
三、工作待遇
1、甲方負責購買三險
2、工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
3、乙方組團出游，乙方獲利潤的10%酬金。
4、帶游客到_______________住宿提5%酬金。
5、由旅行社委托的接：_____________元/次。
6、外出帶團__________元/次。
7、公司提供勞動保護，公司根據規定配發工作服，帶團外出含個人旅游保險，利用淡季對導游進行各地景點考察學習。
8、一個月有四天休假，休假時間由公司安排，員工也可以根據自身情況提出安排休假時間。
四、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
1、經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
2、甲乙雙方單方面解除勞動合同，必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
3、本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
五、經濟補償與賠償
1、甲方依法解除乙方勞動合同，應執行勞部發[1994]481號文件關于支付乙方經濟補償金的規定。乙方依據《勞動法》第32條第第項規定解除本合同，甲方也應按勞部發[1994]481號文件規定支付經濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
六、勞動爭議處理及其它
1、因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽名：_________乙方簽名：_________
簽名日期：_________簽名日期：_________
國外旅游公司代理合同 篇3
旅游公司導游勞動合同
聘方(甲方) ：
法人代表(負責人)：
應聘方(乙方)：
住址：
聯系電話：
身份證號碼：
根據 《中華人民共和國民法典》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規定，_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一、期限：從________年______月______日起至_______月______日。
二、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優質完成任務。
三、勞動保護
a)甲方根據本企業規定為乙方配發工作服。
b)帶團外出含個人旅游保險。
c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。
四、勞動報酬：工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
.乙方組團出游的，乙方獲利潤的________%。
2.帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提________%酬金。
3.由旅行社委托地接：東山門________元次、西山門________元次、西岳廟________元次。
4.外出帶團________元天。
五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規，積極參加甲方組織的業務學習培訓，不斷提高業務素質，保守甲方的商業秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按__________________倍賠償。
六、合同終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_________旅游管理局一份。
甲方：______________旅行社乙方：____________________
旅行社總經理：____________導游證編號：______________
電話：____________________手機：____________________
身份證號：________________
________年______月______日