律師法律事務承攬合同（精選3篇）
律師法律事務承攬合同 篇1
本合同由下列雙方簽訂：
委托人：_________(以下簡稱“甲方”)
法定地址：_________
法定代表人/身份證號：_________
電話：_________
受托人：_________律師事務所(以下簡稱“乙方”)
法定地址：__________________
負責人：_________(合伙所)/法定代表人：_________(國辦所、合作所)
電話：_________
甲方因______法律事務，經與乙方協商，現委托乙方指派律師擔任代理人。為此，雙方本著平等協商的原則，根據相關法律、法規的規定訂立本合同，以資雙方共同遵照執行。
第一條 委托代理事項
1、委托代理內容：______
2、委托代理權限：以甲方簽署的《授權委托書》為準。
3、委托代理期限：______
本合同訂立后如發生委托事項變化和/或代理權限變更，雙方應就委托事項和/或委托權限變更事宜另行簽訂補充協議。
第二條 指派代理律師
乙方接受甲方的委托，并經甲方同意指派律師擔任甲方本合同項下法律事務的委托代理人。
在履行本合同過程中，代理律師因健康、執業機構變動、被暫停執業等原因不能履行代理職責時，甲方同意乙方另行指派代理律師執行本合同項下代理事務。
第三條 代理律師的職責
乙方及其指派律師履行本合同項下的法律事務的職責：
㈠誠實守信，勤勉盡責，按照法律、法規和律師行業的執業規定，盡力維護甲方合法權益。
㈡尊重甲方的知情權，及時向甲方通報代理情況;對甲方提出的有關意見建議，代理律師應當認真聽取并妥善處理，
㈢保守在代理過程中所獲悉的甲方商業秘密或個人隱私;
㈣嚴格依據甲方的授權為代理行為，不得有損害甲方利益的越權代理或無權代理行為。
㈤不得利用提供法律服務之便利，非法牟取本合同項下法律事務所指向的甲方利益。
㈥謹慎保管甲方提供的證據和其他法律文件，保證其不遭受滅失。
第四條 事實陳述和證據提交
㈠甲方應向代理律師陳述涉及本合同項下法律事務的全部事實，并按《證據材料提交通知》的要求提供有關證據材料和/或證據線索。如果甲方未按該通知要求的時間和內容提交證據材料和/或證據線索，由此產生的不利于甲方的后果，應歸責于甲方。
㈡甲方向代理律師提交的有關證據材料為原件的，雙方經辦人應當辦理交接簽字手續;若是復印件，應由甲方指定的簽字人在證據材料上簽名確認。
第五條 律師服務費及其支付方式
根據國家計委、司法部《律師服務收費管理暫行辦法》的有關規定，甲乙雙方經過協商確定，甲方應向乙方支付律師服務費(注;此處應詳細訂明金額、支付時間等)
第六條 差旅費及其支付方式
乙方履行本合同所需差旅費
第七條 不屬乙方的收費
乙方辦理本合同項下法律事務涉及的下列費用，由甲方另行向其他收費機構或個人支付：
㈠人民法院、行政機關、仲裁機構、鑒定機構、公證機構等部門收取的費用;
㈡經甲方同意的專家論證費用。
第八條 禁止合同外收費
除本合同約定的收費外，乙方承諾不再就辦理本合同項下法律事務向甲方收取本合同約定范圍之外的其他任何費用;乙方代理律師以任何理由提出合同約定以外的任何收費，甲方應當予以拒絕。
第九條 合同提前終止
在本合同訂立或/和履行過程中出現下列情況，乙方有權終止本合同，但應將終止合同的事由及有關情況知會甲方：
㈠本合同訂立后乙方發現存在不可克服的利益沖突，繼續代理將違反法律或者律師執業規范。
㈡甲方堅持要求代理律師追求無法實現或不合理的代理目標。
㈢在事先無法預見的前提下，繼續履行本合同將會給乙方帶來不合理的費用負擔，而雙方未能就追加律師服務費達成補充協議。
㈣甲方故意捏造、隱瞞事實、弄虛作假，欺騙或誤導代理律師，經代理律師指出后甲方仍不予糾正。
依據本條第㈠項終止本合同的，乙方已收律師服務費應予退還;依據本條㈡或/和第㈢或/和㈣項終止本合同的，乙方已收律師服務費不予退還。
第十條 如遇事先無法預見的情勢，代理律師在授權權限之外為維護甲方合法權益所實施的代理行為，甲方應予確認。
第十一條 守約承諾
本合同履行期間，甲、乙雙方均不得單方終止合同，否則將依本合同的約定承擔違約責任。本合同另有約定除外。
第十二條 違約責任
㈠乙方違反本合同第十一條之約定，其所收律師服務費(不含已實際發生的差旅費)應在甲方要求退費后全部退還甲方。
㈡甲方違反本合同第十一條之約定，除已繳費用乙方不予退還外，乙方有權要求甲方繳清合同約定的全部律師服務費。
㈢甲方未按本合同第五條、第六條之約定向乙方支付律師服務費和/或差旅費的，乙方有權隨時中止或終止代理服務，由此所造成的一切后果均由甲方承擔。
㈣代理律師在履行本合同項下的法律事務過程中，因其工作疏忽或過失導致甲方經濟損失的，按照乙方投保的《律師執業責任保險合同》的有關規定向甲方賠償。
㈤代理律師在履行本合同項下的法律事務過程中，因其故意導致甲方經濟損失的，乙方應當承擔損失賠償責任。
第十三條 合同解除
本合同履行中，如一方要求解除合同，需由雙方協商并另行簽訂書面協議。
第十四條 履職監督
為便于乙方了解承辦律師的履職情況，甲方承諾在乙方代理律師代理案件的任何一個階段或乙方代理律師履職終止時，認真填制《律師服務質量征求意見表》寄、交乙方。
第十五條 合同履行完畢
乙方的代理職責自本合同簽訂之日起至(注：此處應明確約定代理事項的結束點)時止。
第十六條 爭議解決
雙方因履行本合同發生糾紛，應盡量協商解決。協商不成，任何一方均可向___仲裁委員會申請仲裁。
第十七條 合同生效
除非本合同另有約定，本合同經雙方簽署即生效。本合同一式___份，甲方執___份，乙方執___份。
第十八條 合同附件
本合同附件包括《授權委托書》、《律師服務質量征求意見表》、《委托事項法律風險告知書》、《證據材料提交通知》，在本合同簽訂時由甲方一并簽收;前兩項為待填文書，由甲方填制后送交乙方。
甲方(蓋章)：_____________
授權代表(簽名)：________
乙方(蓋章)：_____________
授權代表(簽名)：________
本合同簽訂時間：_______
律師法律事務承攬合同 篇2
委托方：XX市X村
受托方：律師事務所
甲方因法律事務委托乙方律師提供法律服務。經雙方協議，訂立下列條款，共同遵照執行：
一、乙方接受甲方之委托，指派律師謝、為甲方提供法律服務。甲方指定協助委托律師開展工作并負責與甲方的聯絡、溝通。
二、乙方律師根據甲方要求，應認真負責地完成甲方委托事項，并向甲方書面或口頭匯報結果。
三、甲方必須如實向乙方律師敘述委托事項背景情況并提供乙方律師所需的各方面材料;如甲方敘述或提供材料有捏造事實、弄虛作假，乙方有權終止合同，所收費用不予退還。
四、依照我國律師收費管理規定，結合本案委托事項的復雜程度和律師的工作量以及本案涉及的訴訟與非訴訟兩方面工作，考慮到本案的解決需要通過多個途徑，律師也要承擔相應的風險，故甲方向乙方交納律師費按以下條款執行：
1.接受委托后甲方預付乙方交通費、文印費、通訊費、住宿費等 元，據實結算。
2.乙方提起訴訟后，甲方依判決可拿回被扣上繳的XX畝土地的，甲方支付乙方代理費按土地價值X萬元的X%計算。
五、甲方在本合同簽訂后，應向甲方支付X萬元風險押金，若乙方的代理達到第四條規定的條件，乙方可直接將押金扣交為代理費，多退少補。
六、如甲方未按以上協議如期正確履約，則乙方有權單方終止本協議。
七、如甲方無故終止履行委托合同，已收和應收律師費不予退回;如乙方無故終止履行合同，律師費全部退還甲方。
甲方獲賠償金額包括但不限于律師通過訴訟程序和非訟程序取得的任何現金、支票、有價證券其他財物及相應權益等。
八、一方要求變更合同內容，須經對方同意。甲方的委托及其授權范圍均不可撤銷。
九、授權范圍為特別授權，即：代為承認、放棄、變更訴訟請求，代為進行調解、和解，代為簽收法律文書，代為領取賠償和補償款并扣交律師費等。
十、乙方接受委托后，可根據事實和法律選擇村民為原告提起訴訟。在任何階段乙方均可放棄和解。若基本達到訴訟目的，乙方可放棄訴訟。
十一、本合同自簽訂之日起生效至委托事項完成之日終止。
十二、本合同一式二份，雙方各執一份，自雙方簽章即生效。
委托方：
受托方：律師事務所
年 月 日
律師法律事務承攬合同 篇3
實踐中，沒有訂立勞動合同即可能是因為單位的原因，也可能是基于勞動者的原因。今天，我們就來說一說要是單位沒有訂立勞動合同的話，將會承擔哪些法律責任的問題，希望能對你有所幫助。
一、 未簽勞動合同需賠雙倍工資根據《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業在解除勞動關系時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。
二、 若簽了合同，根據《勞動合同法》第三十七條的規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”員工辭職需提前30日通知企業。根據《勞動合同法》第九十條的規定：“勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。”勞動者辭職可能會承擔賠償責任;如果未簽合勞動同，勞動者可隨時解除關系，不用承擔賠償責任。這樣一來企業對勞動者的約束力就變弱了。
三、 未簽勞動合同能引起無固定期限勞動合同的成立。《勞動合同法》第十四條規定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。這對企業是不利的.。
四、 單位不能以試用不合格為由辭退職工。《勞動法合同法》第三十九條的規定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業就能在試用期內以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經濟補償金。
五、 未簽勞動合同依然不能免除為勞動者繳納各項社保費的義務。法律規定只要勞動關系存在，企業就應履行勞動法規定的各項義務。若不履行，勞動者可向勞動監察部門投訴。
有的單位認為只要不與職工簽訂書面勞動合同，那么就能減輕自己對其的一些義務。這樣的想法很明顯是不對的，即使沒有書面勞動合同的存在，只要單位與職工存在事實勞動關系，那么職工也是可以就此要求享受法律上規定的一切合法待遇。為您整理本篇文章，希望能對你有所幫助。