工廠模具承包合同書（精選3篇）
工廠模具承包合同書 篇1
甲方：
乙方：
根據及相關法律規定：甲、乙雙方承包事宜經共同協商，達成以下協議：
一、承包方式;甲方按保底計件方式承包給乙方，乙方只負責本部門員工的工資核算與發放及管理;其他由工廠配合經營管理;
二、雙方權利及義務：
甲方權利及義務
1、甲方有權要求乙方遵守公司的規章制度進行生產管理;
2、甲方有權要求乙方保質保量地完成公司訂單;
3、甲方有義務為乙方提供生產所需的設施設備、場地、確保油壓部模具正常使用;甲方必須每月月底之前將上月工資總額交予乙方;
乙方權利及義務：
乙方本部門工人工資由乙方發放;乙方享有本部門的機構設置權、人事任免權和資金分配權;乙方有自選工資計算方式、自定工資標準;
本合同未盡事宜，雙方應協商解決，協商不成時，可向當地人民法院訴訟解決。本合同自雙方蓋章簽字后生效。合同一式兩份，甲乙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
工廠模具承包合同書 篇2
乙方(賣方)：
根據《中華人民共和國民法典》及其他有關法律、行政法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就木橫板木板買賣事宜達成協議如下：
風險提示：標的物信息
買賣合同中應根據標的物的類型，在合同中將其特定化。防止因產品約定不清，而產生糾紛。
數量、價款要明確，包括數額的計量單位，大多數事項應由雙方協定，同時需要標出標的物的單價、總價，幣種、支付方式及程序等，各項須明確填寫，不得含糊。
第一條：所購木模板木方基礎情況
材料名稱：
規格型號：
廠家：
數量：
單價：
第二條：質量標準：不起皮、不開膠。
風險提示：履行期限、地點和方式
履行期限、地點和方式要明確，履行方式是送貨還是自行提貨這不僅涉及運輸費用的承擔，而且還將涉及貨物在運輸途中發生毀損、滅失風險的承擔問題;履行期限約定不明將會嚴重影響到合同內容的順利履行、實施，產生逾期交貨等糾紛。同樣的合同履行地點不明也會容易引發爭議。
如：有的合同對履行期限作出模糊約定，如“一個月內履行完畢”，但從何時起算一個月沒有約定，這就容易使雙方產生歧義，都作出對自己有利的解釋;如果將期限明確化，約定在“某年某月某日前履行完畢”則就避免了歧義的產生。
第三條：交付方式、時間、地點、運輸方式及費用的承擔
1、由乙方負責送貨到甲方倉庫，運費由乙方負責。
2、甲方指定收貨人為_____________。
3、交貨時間：_____年____月____日。
第四條：驗收
對于木模板的規格型號、數量、材質等與約定不符或有其他質量問題的，甲方應立即當面以書面形式向乙方提出，異議經核實，乙方應無條件補足或換貨，如在3天內買方未提出書面異議，視同甲方認可。
風險提示： 違約責任
違約責任要條款化，在出現違約情形時，能有效執行，避免糾紛。很多合同對違約責任沒作約定或約定太過含糊，不具可操作性。比如有的合同約定“違反合同約定，支付違約金10萬元”，這個約定就太過籠統，實務中很難操作。
具體應明確，違反合同的哪條約定，應承擔何種違約責任，如：質量不符、數量不符、未按時足額付款、未及時交貨等等，不同違約情況應制定相應的違約責任，另外，違約金的數額要具體化、數字化，以便于向違約方主張。
第五條：違約責任
1、如乙方提供的產品尺寸誤差超過合同約定誤差，甲方可按實際尺寸結算。如因其他質量不合格給甲方造成了相關損失，均由乙方予以賠償。
2、甲方需用木材時應提前兩天向乙方提報書面計劃，乙方應確保供應，不能按時送達現場的，乙方承擔____元/次的賠償金。
3、乙方必須保證所提供的發票真實，如因提供發票不真實造成甲方的損失由乙方承擔。
4、如甲方未能按時結算貨款，乙方可以停止供貨，但必須提前三十天書面通知甲方。
5、如甲方未能按合同約定比例按時支付已結算的貨款，乙方可向甲方要求支付未按時支付貨款的違約金，甲方每延期一天付款，應向乙方償付逾期付款部分的_____%作為違約金，違約金最高不超過合同總額的_____%(5%為上限)。
甲方：
乙方：
年月日
工廠模具承包合同書 篇3
甲方：___________________________________有限公司
法定代表：________________________________________
注冊地址 ：________________工業園
乙 方：_______________________________________
住 址 ：______________________________________
聯系方式 ：____________________________________
緊急聯系人：___________________________________
聯系電話：______________________________________
風險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，必須簽訂勞動合同。根據《________》相關規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發放。
根據《中華人民共和國________》及有關的勞動法律、法規， 雙方遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。
第一條 勞動合同期限
甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，合同期為固定期限勞動合同。合同期于_______年_____月_____日起到法定或約定的終止條件出現時止，其中試用期時間為_____個月，在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿則該合同繼續有效。
風險提示：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規定，《________》第19條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。
第二條 工作區域及要求
甲方根據工作需要， 安排乙方在____________車間工作，乙方應積極完成區域的生產維修任務，因維修不及時造成公司生產跟不上或引起公司機器設備重大損失的，一切損失都應有當事個人承擔。
第三條 勞動紀律和勞動保護
甲、乙雙方都必須嚴格執行國家勞動合同的有關規定， 乙方還要嚴格遵守公司的各項生產要求及有關事項。
1 乙方應嚴格遵守國家的法規及公司的制度，服從甲方按排和管理。
2 乙方因違反勞動紀律或不按甲方要求去辦并由此給甲方造成損失的，甲方保留對乙方起訴的權利。
3 甲方為乙方提供必要的勞動保護用品， 為乙方辦理相關社會保險、工傷意外傷害保險， 乙方必須攜助甲方辦理相關手續。
風險提示：關于社會保險條款，用人單位必須為勞動者繳納社會保險(俗稱五險)，合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規定的相關約定無效，合同其他部分繼續有效。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。“一金”暫不屬于強制范圍之內。
第四條 生產任務及享有的福利及報酬
為了提高師傅的工作動力及享有的優惠條件，公司來采取底薪加獎勵的措施，即底薪每月_______元， 生活補助_______元， 電話補助_______元， 出差車旅費補助_______ 元，根據年利潤情況， 公司另加相應紅利獎勵。
第五條 乙方義務
甲方應根據國家有關規定， 為乙方制定各項規章制度：
1 堅決服從總經理的指揮，一切管理行為向總經理負責，嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;
2 組織生產、設備、安全、等制度、檢查、監督、控制及執行，協助總經理編制公司發展規劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案;
3 負責編制平時作業、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協調、考核;
4 密切配合營銷部門，確保產品暢銷;配合組織審定質量管理標準，編制生產流程，審核新產品開發方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力;
5 負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生;
6 負責組織生產現場管理工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃;認真做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化、統計數據的正確性;
7 督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉;
8 定期進行生產分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司決策提供報告或綜合分析資料;
9 負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產計劃。
10 負責做好生產調度管理工作。嚴肅生產紀律，提高一線人員生產專業知識和業務，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源。
11 貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。
第六條 勞動合同的變更， 解除終止和續訂
1 本合同在履行過程中， 甲、乙雙方經協商一致， 可以對本合同的條款進行補充或者修改， 修改后雙方一致辦理變更手續。
2 勞動合同期限滿或者雙方約定終止條件出現， 甲方同意乙方因故或特殊原因申請本同合同終止的，本合同即行終止。
3 在終止或者解除合同前， 乙方必須將經手的事項如實待給甲方， 否則甲方有權追究乙方的經濟或法律責任。
第七條 雙方需約定的其他事項
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第八條 違約責任
1 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
2 乙方違反本合同約定條件，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第九條 雙方因履行本合同發生爭議
當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，_______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向當地人民法院起訴。
第十條
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：__________________ 乙方(簽字)：__________________
法定代表人：__________________ _______年_____月_____日
_______年_____月_____日