工會(huì)福利發(fā)放方案（通用3篇）
工會(huì)福利發(fā)放方案 篇1
一年一度的.傳統(tǒng)節(jié)日――春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：
一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（以工齡界定）：
本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份
本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份
主管級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人
經(jīng)理級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人
總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人
二、工齡禮品費(fèi)用預(yù)算
（與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票）
一年以內(nèi)人員（人數(shù)截止到20xx年1月29日，總?cè)藬?shù)226人，不含20xx年入職人員，217人）
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；
一年及以上人員
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；
原陽黃金晴大米，76人2736元；
總計(jì)金額：1.4888萬元=1.4552元。
X年XX月XX日
工會(huì)福利發(fā)放方案 篇2
為進(jìn)一步健全和完善工會(huì)基層組織，推進(jìn)工會(huì)工作健康有序運(yùn)轉(zhuǎn)，更好地為鹽業(yè)工作服務(wù)，在鹽務(wù)局工會(huì)的指導(dǎo)下，我單位于20xx年4月7日依法成立了工會(huì)籌備小組，籌備小組由、等位同志組成，具體負(fù)責(zé)工會(huì)的籌建工作。現(xiàn)將成立青島鹽業(yè)經(jīng)銷處工會(huì)具體實(shí)施方案報(bào)告如下:
一、機(jī)構(gòu)設(shè)置
根據(jù)《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，我單位擬于20xx年年月召開青島鹽業(yè)經(jīng)銷處工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)，差額選舉產(chǎn)生首屆工會(huì)委員會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員，工會(huì)委員選舉產(chǎn)生后，召開委員會(huì)議選舉工會(huì)主席。
二、委員構(gòu)成
青島鹽業(yè)經(jīng)銷處工會(huì)擬設(shè)委員人，其中主席1人，委員分別為組織、宣傳、生產(chǎn)、生活、財(cái)務(wù)、文體和女職工委員。(依據(jù)《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》第二章第七條)
三、委員條件、產(chǎn)生辦法和職責(zé)
1、工會(huì)委員會(huì)委員條件:委員候選人應(yīng)有一定的組織管理能力和參政議政能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心及責(zé)任感，能密切聯(lián)系群眾，熱心為職工說話辦事，作風(fēng)正派，敢于堅(jiān)持原則。工會(huì)主席應(yīng)具有相應(yīng)的政治思想素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，特別是應(yīng)具有奉獻(xiàn)精神。
2、工會(huì)委員會(huì)委員產(chǎn)生辦法:工會(huì)委員會(huì)委員候選人建議名單由提名，經(jīng)全體工會(huì)會(huì)員討論，經(jīng)審定后進(jìn)行正式選舉。
3、工會(huì)委員會(huì)委員職責(zé)(見附件一)
四、選舉辦法
1、正式選舉召開會(huì)員代表大會(huì)。工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員26人，根據(jù)《中國工會(huì)章程》規(guī)定，人參與選舉。
2、本次選舉工會(huì)委員，采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，新產(chǎn)生的工會(huì)委員人選的得票必須超過參會(huì)人數(shù)的60%。參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二以上時(shí)，方可進(jìn)行選舉。
3、選舉設(shè)監(jiān)票人，負(fù)責(zé)對選舉全過程進(jìn)行監(jiān)督。
4、選舉一律采用無記名投票方式、選票上侯選人的名單以姓氏筆劃為序排列。
5、侯選人獲得應(yīng)參加選舉人的過半數(shù)選票時(shí)，始得當(dāng)選。獲得過半數(shù)選票的侯選人名額超過應(yīng)選名額時(shí)，以得票多的當(dāng)選。如遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選時(shí)，應(yīng)就票數(shù)相等的候選人重新投票，得票多的當(dāng)選。當(dāng)選人少于應(yīng)選名額時(shí)，對不足的名額另行選舉。如果接近應(yīng)選名額，也可以由大會(huì)征得多數(shù)會(huì)員或會(huì)員代表的同意減少名額。
6、大會(huì)執(zhí)行主席根據(jù)本條例規(guī)定，宣布選舉結(jié)果及選舉是否有效。我單位將依據(jù)《中國工會(huì)章程》、《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，依法選舉并成立工會(huì)組織，并做好相關(guān)記錄及備案工作。
工會(huì)福利發(fā)放方案 篇3
為充分發(fā)揮工會(huì)組織在鞏固和加強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)，推進(jìn)改革開放、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境中的重要作用，根據(jù)XX縣總工會(huì)的相關(guān)文件精神和要求，建立XX縣系統(tǒng)工會(huì)，動(dòng)員和組織廣大職工為建設(shè)和諧貢獻(xiàn)力量，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，維護(hù)職工合法權(quán)益，更好地團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為加快事業(yè)步伐發(fā)揮主力軍作用，全面完成新時(shí)期各項(xiàng)工作任務(wù)，結(jié)合實(shí)際特制定組建方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以黨的精神和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，以促進(jìn)社會(huì)協(xié)調(diào)穩(wěn)定和事業(yè)發(fā)展為目的，以《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》等法律法規(guī)為依據(jù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義發(fā)展道路，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來，最大限度地謀求職工正當(dāng)利益、維護(hù)職工合法權(quán)益，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)者與管理者合作共事、共謀發(fā)展，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧。
二、目標(biāo)任務(wù)
總體目標(biāo)：按照《工會(huì)法》的規(guī)定和黨中央關(guān)于“哪里有職工哪里就應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)組織”的原則，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提升管理水平為核心，以提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)為重點(diǎn)，以打造高效、創(chuàng)新、和諧企事業(yè)機(jī)關(guān)為目標(biāo)，進(jìn)一步推動(dòng)企事業(yè)機(jī)關(guān)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化，不斷提高企事業(yè)機(jī)關(guān)執(zhí)行力、創(chuàng)新力和凝聚力，促進(jìn)政企和諧健康穩(wěn)定發(fā)展。要求在20xx年9月底以前全面完成系統(tǒng)工會(huì)組織建設(shè)，職工入會(huì)率達(dá)到95%以上，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，不斷鞏固黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位。
三、工作原則
(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的原則
基層工會(huì)組建工作是黨的工作的重要內(nèi)容，是夯實(shí)黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的基礎(chǔ)工程，是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、密切黨群關(guān)系的重要手段。因此，基層工會(huì)組建必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持黨對工會(huì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證工會(huì)組建工作的正確方向。局機(jī)關(guān)黨組織要把工會(huì)工作納入自身建設(shè)的重要內(nèi)容，堅(jiān)持黨建帶工建，把工會(huì)工作與黨建工作一同部署，一同落實(shí)。
(二)堅(jiān)持依法組建工會(huì)的原則
基層工會(huì)的組建，必須堅(jiān)持以法律規(guī)定和法律原則為依據(jù)，按照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《中國工會(huì)章程》等法律法規(guī)的要求，深入細(xì)致地做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，無論是什么性質(zhì)的單位職工和什么身份的職工，都要保障其依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。
(三)堅(jiān)持依靠職工群眾的原則
“勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)”是《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》賦予職工的法定權(quán)利，單位和業(yè)主對職工組建工會(huì)負(fù)有義務(wù)。因此，要加強(qiáng)對職工的法制宣傳教育，提高他們的法制觀念和依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識。只有在職工明確權(quán)利、自愿建會(huì)的基礎(chǔ)上，工會(huì)組織才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。