基層黨組織半年工作總結（精選3篇）
基層黨組織半年工作總結 篇1
1、認真抓好創先爭優活動。縣委成立了“創先爭優”活動辦公室，由組織部部長兼任辦公室主任，切實加強對各級黨組織創先爭優活動的工作指導。制定《關于在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》(*委辦字[201x]276號)，以“六爭六創”為活動載體，在農村，通過開展農村黨員創業帶富活動、設崗定責、結對幫扶等形式發揮黨員干部在新農村建設、示范帶創等工作中的帶動作用;在社區，認真落實“三有一化”要求，在建設文明和諧新社區的實踐中突出活動特色;在機關事業單位把開展“創先爭優”活動與開展“集團式幫扶”、“四幫四促”活動有機結合起來，在密切黨群干群關系中突出活動特色;在非公企業和國有企業黨組織中開展“五個先鋒”黨員(創業發展先鋒、愛崗敬業先鋒、誠信經營先鋒、促進和諧先鋒、奉獻愛心先鋒)活動，在黨建工作實踐中突出活動特色。
2、強力推進“作風建設年”和“四幫四促”活動。按照建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子和干部隊伍的要求，赫章縣以治庸治懶、提能增效為重點，深入開展履職守紀教育、作風問計、四幫四促、三服務(服務基層、服務企業、服務項目)、六型機關創建活動，堅決治理“庸、懶、散”行為和干部“走讀”現象。建立公開承諾、民主評議、滿意度調查、責任追究和評比排位制度，確保“作風建設年”和“四幫四促”活動取得實效。在活動中突出自查自糾與民主評議相結合，突出當前與長遠相結合，突出重點整治與整體推進相結合，突出領導帶頭與全員參與相結合，突出典型報道與輿論監督相結合，著力解決發展意識不強、機關效能低下、服務本領較弱、發展緩慢和奢侈浪費問題。目前，明確了39名縣級領導聯系39個工業企業(園區、重點項目)、聯系27個鄉鎮39個村117戶貧困戶;明確94個縣直部門聯系27個鄉鎮94個一類貧困村，明確39個部門跟口聯系39個重點項目，縣直部門領導聯系188戶貧困戶。縣直45個重要縣直部門一把手在赫章報、赫章電視臺等媒體作出公開承諾。
3、抓好“五好”黨組織創建工作。按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的目標，創新“分類制定標準、分步組織實施、分組督促檢查、分級考評驗收”的“五好”基層黨組織創建工作機制和定性考核與定量考核、組織考核與群眾評議、經常性督查與階段性考核工作機制，著力開展“五好”黨組織創建工作。20xx年全縣共有120個黨組織申報“五好”黨組織創建。
4、加強村級班子隊伍建設。一是認真落實村干部經濟、政治待遇。在縣財政比較困難的情況下，20xx年將在任農民身份村干部月補貼從人均不足300元提高到人均500元，20xx年6月，又將村干部補貼提高到人均800元，并將65名農民身份的村(居)黨支部書記或村(居)委會主任納入公益性服務崗位管理。采取季度動態考核、年終實績考核，組織黨委政府班子和黨員群眾對村級班子和村干部的工作落實情況進行民主測評和社會公認度評估，考核結果與績效報酬、年終獎金相掛鉤的“雙考雙評雙掛鉤”考核機制，建立村干部“十個一票否決”制度。分村制定工作目標按季度對村級班子和村干部進行跟蹤考核。年度考核為優秀的村級班子，每個村獎勵1000元的辦公經費。年度實績考核為優秀等次的村干部，獎勵1個月的基礎報酬。根據考核結果，縣委兌現了20xx年村干部業績考核獎勵和49名公選到村任職的干部生活補貼。同時，按照中共貴州省委組織部、貴州省財政廳、貴州省人事廳、貴州省民政廳、貴州省勞動和社會保障廳《關于適當調整全省村干部生活補貼的通知》(黔組通[20xx]106號)文件精神，將全縣年滿60歲、任職10以上的1138名離任村干部的生活困難補貼100.63萬元納入財政預算，并按年度及時進行了兌現。二是認真抓好第八屆村(居)兩委換屆選舉工作。在第八屆村(居)兩委班子換屆選舉工作中，采取“公推直選”、“兩推一選”、跨村兼職、交叉任職、公開招考、公開選聘大學生到村任職等措施，把“雙帶”能力強、辦事公道、群眾擁護的優秀黨員選拔到村級班子特別是村黨支部書記崗位上來。針對部分相鄰村發展不平衡，彼此有較強互補性的特點，采取村委會按照原村行政區劃進行選舉產生、村黨組織合并成為聯合黨組織的方式，在40個村建立聯合黨組織18個，52個村支書、主任“一肩挑”，640名村居“兩委”成員實現交叉任職，村居兩委班子在改善結構、拓寬渠道、創新機制、健全組織、激發活力等方面取得新的突破，形成了穩定的互利和幫扶關系，實現在組織上統一領導、在經濟發展上優勢互補。三是加大對村黨組織書記、主任的集中培訓。20xx年12月，縣委組織部、扶貧辦聯合下發了《關于培訓村(居)干部和創業帶富黨員的通知》，投入資金12萬元，對全縣村(居)干部和創業帶富黨員就黨史知識、黨的xx屆五中全會精神、省委十屆十次全體(擴大)會議精神、黨的基層組織建設、黨風廉政建設、新階段扶貧開發工作、生態文明家園建設、農村現代遠程教育、人口與計劃生育工作、土地開發利用管理、農村社會穩定與和諧礦區建設、三個百萬工程(草地生態畜牧業、核桃、中藥材)、安全生產等知識進行了培訓，共培訓200人。20xx年3月底至4月初，根據省、地的安排，共籌集資金30余萬元， 組織全縣133個一類貧困村黨組織書記到江蘇省華西村學習培訓。第八屆村居兩委換屆結束后，縣委組織部專門組織編制了培訓教材，采取流動培訓、鄉鎮自主培訓等措施，對全縣村(居)干部全部進行了培訓。下步，將積極配合地委組織部開展村居黨支部書記調訓，認真做好“萬名黨組織書記培訓”工作。
5、大力推進村級組織活動場所建設。全區第二輪村級組織活動場所建設工作啟動后，赫章縣委、縣政府高度重視，把第二輪村級組織活動場所建設工作列為赫章縣十件實事來抓，以強烈的責任感、扎實的工作作風，嚴謹的工作態度，科學的工作方法，干群同心，合力實干，保證了全縣第二輪村級組織活動場所建設如期完工并投入使用。全縣列入新建和改擴建村級組織活動場所共212個，新建101個，改擴建111個(其中：新建項目全部按照黔西北民居風格建設，改擴建項目中95個按黔西北民居風格建設，16個按磚混平房進行建設)，111個改擴建項目中，通過多方籌集建設資金，有31個項目改為新建。212個項目原計劃修建面積為12977平方米(其中：新建9090平方米，改擴建3887平方米)，實際修建面積為21388.32平方米(其中：新建的13918.45平方米，改擴建的7469.87平方米)。共投入建設資金1594.4008萬元，其中項目資金1163.075萬元，縣內整合建設資金431.3258萬元(鄉鎮財政資金243.864萬元;村級自籌資金64.1萬元;部門幫扶和社會援建資金為123.3618萬元)。極大地改善了村級組織辦公條件。
6、全面推進黨內民主政治建設。一是召開縣第十屆黨代會第五次會議。大會期間，黨代表所提意見建議25件，其中，黨的建設方面8件、經濟建設方面10件、文化建設方面2件、社會建設方面5件。在全縣27個鄉鎮全面開展黨代會常任制試點工作，指導各鄉鎮全面召開鄉鎮第六屆黨代會第五次會議。二是加強對鄉鎮黨委貫徹落實“一規則三制度”情況的檢查指導，促使鄉鎮黨委依法按章理事，推進民主管理，不斷提高決策的科學化、民主化水平。三是認真落實《黨章》和《黨員權利保障條例》，進一步建立和完善村務公開、農村培訓、黨員代表會議、村民代表會議、村民大會、黨員活動日制度、黨員教育管理制度、民主理財和民主監督等制度，全面推行“六議兩公開”工作機制。目前，全縣456個村、9個社區已全面推行“六議兩公開”工作機制。
7、進一步規范全縣政務服務中心和鄉(鎮)、村(社區)便民利民黨務政務綜合服務中心(站)的建設和管理。一是采取由“4個窗口”(即設黨務服務窗口、社會事務窗口、合作醫療服務窗口、綜合服務窗口)和1個派出所完成基層站所的事項辦理。目前，全縣建立縣政務服務中心1個，鄉鎮便民利民服務中心27個，村(居)便民利民服務站465個，村民組便民利民服務點369個。投入資金150余萬元，購買計算機54臺、打印機27臺。為群眾服務達4177件(次)，承諾件辦理3916件，為群眾解決困難4000多個。二是全面推行“一箱三卡”工作機制。在全縣27個鄉鎮、465個村(居)全部規范設置“有話給黨說信箱”，按季度發放“政策明白卡”、“便民連心卡”和“村務公開卡”，及時了解掌握民情，了解民意，聽群眾諍言，集群眾智慧，解群眾難題。今年以來，全縣共發放“三卡”20余萬張，收到群眾來信214封，解決群眾反映問題328個。
基層黨組織半年工作總結 篇2
1、認真抓好創先爭優活動。縣委成立了“創先爭優”活動辦公室，由組織部部長兼任辦公室主任，切實加強對各級黨組織創先爭優活動的工作指導。制定《關于在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》(_委辦字[201_]276號)，以“六爭六創”為活動載體，在農村，通過開展農村黨員創業帶富活動、設崗定責、結對幫扶等形式發揮黨員干部在新農村建設、示范帶創等工作中的帶動作用;在社區，認真落實“三有一化”要求，在建設文明和諧新社區的實踐中突出活動特色;在機關事業單位把開展“創先爭優”活動與開展“集團式幫扶”、“四幫四促”活動有機結合起來，在密切黨群干群關系中突出活動特色;在非公企業和國有企業黨組織中開展“五個先鋒”黨員(創業發展先鋒、愛崗敬業先鋒、誠信經營先鋒、促進和諧先鋒、奉獻愛心先鋒)活動，在黨建工作實踐中突出活動特色。
2、強力推進“作風建設年”和“四幫四促”活動。按照建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子和干部隊伍的要求，赫章縣以治庸治懶、提能增效為重點，深入開展履職守紀教育、作風問計、四幫四促、三服務(服務基層、服務企業、服務項目)、六型機關創建活動，堅決治理“庸、懶、散”行為和干部“走讀”現象。建立公開承諾、民主評議、滿意度調查、責任追究和評比排位制度，確保“作風建設年”和“四幫四促”活動取得實效。在活動中突出自查自糾與民主評議相結合，突出當前與長遠相結合，突出重點整治與整體推進相結合，突出領導帶頭與全員參與相結合，突出典型報道與輿論監督相結合，著力解決發展意識不強、機關效能低下、服務本領較弱、發展緩慢和奢侈浪費問題。目前，明確了39名縣級領導聯系39個工業企業(園區、重點項目)、聯系27個鄉鎮39個村117戶貧困戶;明確94個縣直部門聯系27個鄉鎮94個一類貧困村，明確39個部門跟口聯系39個重點項目，縣直部門領導聯系188戶貧困戶。縣直45個重要縣直部門一把手在赫章報、赫章電視臺等媒體作出公開承諾。
3、抓好“五好”黨組織創建工作。按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的目標，創新“分類制定標準、分步組織實施、分組督促檢查、分級考評驗收”的“五好”基層黨組織創建工作機制和定性考核與定量考核、組織考核與群眾評議、經常性督查與階段性考核工作機制，著力開展“五好”黨組織創建工作。20__年全縣共有120個黨組織申報“五好”黨組織創建。
4、加強村級班子隊伍建設。一是認真落實村干部經濟、政治待遇。在縣財政比較困難的情況下，20__年將在任農民身份村干部月補貼從人均不足300元提高到人均500元，20__年6月，又將村干部補貼提高到人均800元，并將65名農民身份的村(居)黨支部書記或村(居)委會主任納入公益性服務崗位管理。采取季度動態考核、年終實績考核，組織黨委政府班子和黨員群眾對村級班子和村干部的工作落實情況進行民主測評和社會公認度評估，考核結果與績效報酬、年終獎金相掛鉤的“雙考雙評雙掛鉤”考核機制，建立村干部“十個一票否決”制度。分村制定工作目標按季度對村級班子和村干部進行跟蹤考核。年度考核為優秀的村級班子，每個村獎勵1000元的辦公經費。年度實績考核為優秀等次的村干部，獎勵1個月的基礎報酬。根據考核結果，縣委兌現了20__年村干部業績考核獎勵和49名公選到村任職的干部生活補貼。同時，按照中共貴州省委組織部、貴州省財政廳、貴州省人事廳、貴州省民政廳、貴州省勞動和社會保障廳《關于適當調整全省村干部生活補貼的通知》(黔組通[20__]106號)文件精神，將全縣年滿60歲、任職10以上的1138名離任村干部的生活困難補貼100.63萬元納入財政預算，并按年度及時進行了兌現。二是認真抓好第八屆村(居)兩委換屆選舉工作。在第八屆村(居)兩委班子換屆選舉工作中，采取“公推直選”、“兩推一選”、跨村兼職、交叉任職、公開招考、公開選聘大學生到村任職等措施，把“雙帶”能力強、辦事公道、群眾擁護的優秀黨員選拔到村級班子特別是村黨支部書記崗位上來。針對部分相鄰村發展不平衡，彼此有較強互補性的特點，采取村委會按照原村行政區劃進行選舉產生、村黨組織合并成為聯合黨組織的方式，在40個村建立聯合黨組織18個，52個村支書、主任“一肩挑”，640名村居“兩委”成員實現交叉任職，村居兩委班子在改善結構、拓寬渠道、創新機制、健全組織、激發活力等方面取得新的突破，形成了穩定的互利和幫扶關系，實現在組織上統一領導、在經濟發展上優勢互補。三是加大對村黨組織書記、主任的集中培訓。20__年12月，縣委組織部、扶貧辦聯合下發了《關于培訓村(居)干部和創業帶富黨員的通知》，投入資金12萬元，對全縣村(居)干部和創業帶富黨員就黨史知識、黨的__屆五中全會精神、省委十屆十次全體(擴大)會議精神、黨的基層組織建設、黨風廉政建設、新階段扶貧開發工作、生態文明家園建設、農村現代遠程教育、人口與計劃生育工作、土地開發利用管理、農村社會穩定與和諧礦區建設、三個百萬工程(草地生態畜牧業、核桃、中藥材)、安全生產等知識進行了培訓，共培訓200人。20__年3月底至4月初，根據省、地的安排，共籌集資金30余萬元， 組織全縣133個一類貧困村黨組織書記到江蘇省華西村學習培訓。第八屆村居兩委換屆結束后，縣委組織部專門組織編制了培訓教材，采取流動培訓、鄉鎮自主培訓等措施，對全縣村(居)干部全部進行了培訓。下步，將積極配合地委組織部開展村居黨支部書記調訓，認真做好“萬名黨組織書記培訓”工作。
5、大力推進村級組織活動場所建設。全區第二輪村級組織活動場所建設工作啟動后，赫章縣委、縣政府高度重視，把第二輪村級組織活動場所建設工作列為赫章縣十件實事來抓，以強烈的責任感、扎實的工作作風，嚴謹的工作態度，科學的工作方法，干群同心，合力實干，保證了全縣第二輪村級組織活動場所建設如期完工并投入使用。全縣列入新建和改擴建村級組織活動場所共212個，新建101個，改擴建111個(其中：新建項目全部按照黔西北民居風格建設，改擴建項目中95個按黔西北民居風格建設，16個按磚混平房進行建設)，111個改擴建項目中，通過多方籌集建設資金，有31個項目改為新建。212個項目原計劃修建面積為12977平方米(其中：新建9090平方米，改擴建3887平方米)，實際修建面積為21388.32平方米(其中：新建的13918.45平方米，改擴建的7469.87平方米)。共投入建設資金1594.4008萬元，其中項目資金1163.075萬元，縣內整合建設資金431.3258萬元(鄉鎮財政資金243.864萬元;村級自籌資金64.1萬元;部門幫扶和社會援建資金為123.3618萬元)。極大地改善了村級組織辦公條件。
6、全面推進黨內民主政治建設。一是召開縣第十屆黨代會第五次會議。大會期間，黨代表所提意見建議25件，其中，黨的建設方面8件、經濟建設方面10件、文化建設方面2件、社會建設方面5件。在全縣27個鄉鎮全面開展黨代會常任制試點工作，指導各鄉鎮全面召開鄉鎮第六屆黨代會第五次會議。二是加強對鄉鎮黨委貫徹落實“一規則三制度”情況的檢查指導，促使鄉鎮黨委依法按章理事，推進民主管理，不斷提高決策的科學化、民主化水平。三是認真落實《黨章》和《黨員權利保障條例》，進一步建立和完善村務公開、農村培訓、黨員代表會議、村民代表會議、村民大會、黨員活動日制度、黨員教育管理制度、民主理財和民主監督等制度，全面推行“六議兩公開”工作機制。目前，全縣456個村、9個社區已全面推行“六議兩公開”工作機制。
7、進一步規范全縣政務服務中心和鄉(鎮)、村(社區)便民利民黨務政務綜合服務中心(站)的建設和管理。一是采取由“4個窗口”(即設黨務服務窗口、社會事務窗口、合作醫療服務窗口、綜合服務窗口)和1個派出所完成基層站所的事項辦理。目前，全縣建立縣政務服務中心1個，鄉鎮便民利民服務中心27個，村(居)便民利民服務站465個，村民組便民利民服務點369個。投入資金150余萬元，購買計算機54臺、打印機27臺。為群眾服務達4177件(次)，承諾件辦理3916件，為群眾解決困難4000多個。二是全面推行“一箱三卡”工作機制。在全縣27個鄉鎮、465個村(居)全部規范設置“有話給黨說信箱”，按季度發放“政策明白卡”、“便民連心卡”和“村務公開卡”，及時了解掌握民情，了解民意，聽群眾諍言，集群眾智慧，解群眾難題。今年以來，全縣共發放“三卡”20余萬張，收到群眾來信214封，解決群眾反映問題328個。
基層黨組織半年工作總結 篇3
xx學校黨支部在中心校黨委的統一領導下，認真貫徹落實黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，始終把落實責任制工作擺在校黨支部工作重要的位置，堅持黨支部統一領導，黨政齊抓共管，中層各負其責，有力地推動了學校黨風廉政建設工作和黨建工作。通過認真落實黨風廉政建設責任制，為教育改革與發展提供堅強的組織保證，促進了學校教教學改革和學校管理的有序發展。
一、主要工作
(一)、認真貫徹落實黨建工作責任制
1、健全機構，明確責任。按照XX年教育系統黨建工作考核的要求，我校成立以學校黨支部書記為組長的黨建工作領導小組，建立學校領導成員黨建崗位責任制，對黨建工作都做了具體明確的要求。學校的各項工作都在黨支部統一領導下，根據職責和分工，各負其責，把自律、糾風、責任目標分解到各個崗位及相關人員，層層分解，層層落實，確保黨建的各項工作與任務落到實處。
2、精心部署，認真考核。我們根據“誰主管誰負責”的原則，對黨建責任制進行考核，強化責任追究。結合學校的實際，年初制定了具體的黨建工作實施方案，明確了各階段的工作任務和工作措施。校黨支部與支部成員、黨小組長簽訂了黨建責任書，并明確了責任追究的具體要求，進一步強化了第一責任人的責任意識。健全追究制度，完善責任機制。學校定期對黨建進行檢查督促，堅持把黨建與學校教育教學工作、精神文明、校園文化、學校管理等結合起來，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，形成兩手抓、兩手都要硬的工作格局。我們每學期開展至少兩次黨員干部民主生活會，學校領導班子成員從廉潔自律、履行職責等方面做述廉述職報告，對存在的問題進行認真的剖析，黨員針對學校領導的述職情況進行認真的評議。
(二)、切實有效的開展黨建工作
1.建立民主議事機制，著力建設民主管理氛圍。黨支部堅持“三會一課”制度，定期召開支委會、黨員大會、黨小組會議。各項工作統籌規劃、統一部署，對重要問題、重大事項以及群眾關注的熱點難點問題，提交黨員大會討論，讓黨員和群眾充分參與決策，使各項決策符合民意，代表民心，保證群眾在思想上、政治上、行動上與組織保持高度一致，這樣，既充分發揮黨支部的領導核心作用，又嚴格做到依法辦事、按規定辦事。
2.建立“終身教育”學習機制，著力建設學習型群體。黨支部堅持把理論武裝放在首位，逐步建立和完善有利于終身學習的制度，不斷滿足黨員教師終身學習的需要。大力營造書香校園，制定實施計劃，開展“爭創學習型組織，爭當創新型人才，樹新時期教職工形象”創建活動，努力建設學習型教師群體。通過經常性學習、集中教育與定期培訓相結合，促進教師的專業發展和理論基礎。有計劃組織黨員學習，做好學習記錄，寫好心得體會;兩周一次政治學習;開展“做勤廉表率、促科學發展”讀書活動，每學期自學一本教育專著，完成讀書心得。
3.建立組織建設基礎機制，著力擴大黨建工作覆蓋面。黨支部積極貫徹xx大提出的不斷擴大黨的工作的覆蓋面，提高黨組織的凝聚力要求，凝聚人心，服務群眾。一抓黨建共建。黨支部積極探索在新的領域發揮黨組織和黨員作用的新途徑，與社區黨支部建立共建協議，開展“三結對三服務”、“廉潔文化進社區”等活動，做到“在共建中共享、在共享中共建”。二抓黨員發展。注重對青年教師的黨的知識教育，采取多種形式的黨課教育，在普及黨的知識教育同時，加強對入黨積極分子的培養，鼓勵他們積極向黨組織靠攏，嚴格執行標準，成熟一個發展一個，不斷擴大黨的階級基礎和影響力。
二、今后的打算
(一)、建設好黨建網站，開展黨員網上交流，網上學習論壇，網上熱線、網上組織生活等。從而充分運用現代信息技術和信息網絡等手段，有效傳播和整合黨的信息資源，增強黨的建設的效率性、參與性、民主性。
(二)、深入扎實的開展兩實作風的集中教育活動。牢記全心全意為人民服務宗旨，真正在感情上貼近群眾，及時了解群眾疾苦，經常傾聽群眾心聲，做群眾的傾聽人、知心人、貼心人;真正在工作上依靠群眾，注意從群眾中汲取智慧和力量，使各項決策和工作更好地體現群眾意志，把上級決策部署變為群眾的自覺行動，深入查擺和解決在思想作風、工作作風等方面存在的突出問題，以道德實踐塑造形象，以作風改進推動工作，努力鍛造一支政治堅定、作風過硬、老實做人、扎實做事的職工隊伍。
黨建促校建，創新促發展。我們將繼續以“”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹執行黨的xx大、xx屆三中全會精神，一如既往地高度重視黨建工作，堅持與時俱進，求真務實，開拓創新，整體推進，不斷提升我校黨建工作水平，促進學校教學與管理持續發展。