企業安全生產教育主題主管講話稿（通用3篇）
企業安全生產教育主題主管講話稿 篇1
安全為了生產，生產必須安全，立足安全，勤奮敬業，是每一位康典員工的心聲和美好的夙愿!唇齒間的安全，是一個很容易說的詞，卻是一個很沉重的詞。消除隱患，守住紅線。這是我和同事每天堅持工作的信念。
在人生的旅途上，安全會陪伴著我!只有立足安全，安全生產才能順利進行。對我們每個人來說，安全是如此重要。它是通往成功彼岸的橋梁。只有在保證安全的前提下，才能到達成功的彼岸，感受到成功的喜悅，才能促進勤奮奉獻和理想生活;也是培養幸福的天堂。只有在這片安全沃土的培育下，幸福之花才能隨時在你的人生旅途中綻放;同時，安全是社會繁榮和發展的基石。基石是否穩固，將直接影響我們的進步和發展。有一項基本權利叫做安全。有了安全感，雖然不可能什么都有，但沒有安全感就一定什么都沒有。這是我們康典員工堅信的真理!
對于我們維修人員來說，多一份自律，多一份安全芯片;多一個警報會給你一張通往安全的綠卡。人的存在有幾個關鍵要素：健康是前提，物質是基礎，精神是源泉，安全是堡壘。讓我們的生活狀態永遠安全，讓我們的生活環境永遠充滿寧靜和溫暖的堡壘。沒有安全，身體再健康，物質再豐富，也會變得不值錢，精神源泉再豐富，就像一棵沒有根的樹。這樣，我們的生產和生活將陷入深淵，恐懼和不安將充斥我們的頭腦，我們的命運將變得脆弱和坎坷!我想問：你重視安全嗎?誰悄悄地把你忘記了安全?
古人云：暴政比老虎兇猛，但在這種情況下，我能清晰地聽到夜空中凄厲的聲音在呼喊：天災不可抗拒，人禍不可容忍!
他們多么不幸，多少人無辜喪生，我們多么幸運，仍然過著健康的生活，快樂地工作!快樂工作，勤奮敬業，是我們每個人的權利和義務。
俗話說：前事不忘，后事之師，人生不會重來。安全責任比泰山更重要，讓悲劇不再重演，人生旅途平安。希望在康典的夜空里，有一片祥和活潑的笑聲，把青春獻給康典，獻給明天;希望大家能記得消除隱患，把安全活動主題保持在紅線上，讓康典的每一個角落都充滿歡笑和歡笑!讓生命之花開得更美麗更燦爛。我也希望有一天，我們會驚喜地看到自己心中的安全意識，自覺維護和確保安全!
對我們來說，安全工作只有起點，沒有終點;安全工作失敗，只有滿分。讓我們消除隱患，守住紅線。立足安全，讓安全從墻頭和報紙上下來，進入我們的內心;努力構建以安全健康為基礎的和諧社會;立足安全，勤奮敬業，讓快樂永遠相伴!
企業安全生產教育主題主管講話稿 篇2
大家好!
我叫___，來自車務段辦公室。今天，我演講的題目是“安全為天，平安是福”。
同事們，請伸出您的右手，放在左側胸膛那顆跳動的心臟上，自問：“安全您今天忽視了嗎?”您應該能夠感受得到，它不僅僅是一句口頭上的話，而是一份份真實的親人牽掛，一個個美滿的家庭幸福，一串串稚氣的童聲笑語。因為你的生命不僅僅是你一個人的，在你的肩膀上面還挑著泰山一樣的責任，你的背影后面還凝聚著大海一樣的深情。
翻開歷史的檔案，各種事故歷歷在目，篇篇帶血的文字讓人感到凄涼和難以言語的痛。在我的記憶中，有一個年輕的名字被永遠定格了，他叫“李作棟”。20__年8月，我們懷攛著同樣的鐵路夢進入了新長車務段，作為同一期的學員，我對他印象很深刻。每次午餐他都幫一桌的同學打好了飯，樸實的性格，友善的舉止，是屬于他的標簽。20__年8月，那是一個傷感的秋天，5日，海安縣站有行人搶道被撞，死者為李作棟。聽聞這個消息，大為震驚，一個鮮活的生命永遠地離開了我們，永遠地離開了這個五彩繽紛的世界，留給家庭的是抹不去的傷痛，留給父母的是暗淡的目光和愁苦。
無錫西站“2.22”調車脫軌和江陰站“4.8”作業人員重傷事故，由于當事人未按標作業，導致大小安全事故屢禁不止、接二連三的發生，安全意識的淡薄，思維意識的鈍化帶給了我們太多的傷害!作為一名綜合科室的管理人員，雖然不與現場作業直接接觸，但是被兩起事故造成的負面影響深深觸動著，雷團結的腳傷了，職工們的收入少了，車務段的安全天破了，這一串的連鎖反應正是違章作業的嚴重后果。
昨日的傷痕還隱隱作痛，我們要牢記這血的教訓，人人講安全，時時講安全，事事講安全。作為一名鐵路職工，落實作業標準應當是全天候的，應當增強安全意識和責任意識，在各自崗位上自覺做到慎獨，嚴格執行各項規章制度和作業標準，變“要我保安全”為“我要保安全”。從工作的每一分鐘入手，從每個安全月入手，最終實現一個個安全百天、安全千天，實現我們的奮斗目標。我們若能夠將安全意識深入人心，主動地、一絲不茍地對待每一個工作環節，我們將避免多少事故?避免多少親人的不安與傷痛?避免多少生命與健康的消逝與毀壞?
朋友們：讓我們用安全的花環，串起這一片，常在的歡聲笑語;讓我們用安全的鏡子，照出這一幕，合家的幸福美滿;讓我們用安全的標桿，量出這一段，鐵路的發展之路。
謝謝大家!
企業安全生產教育主題主管講話稿 篇3
我是乙炔工段的主管李某某，下面我將談談我在基層安全管理中總結的幾點心得，希望能起到一個拋磚引玉的作用。
因為我們乙炔工段是一個危險系數比較大的甲級防爆單位，加強安全管理顯的尤為重要，也就是我經常的一句話：“亂世當用重典治，重病須靠猛藥醫”。
一、用制度化管人，完善安全管理制度。
在安全管理上不能講人情，必須要嚴，而且要用統一的一套制度來進行獎懲，因為任何安全事故的發生，都有其深刻的根源，那就是麻痹與松懈充當了萬惡之手。我們要求崗位員工進入廠區必須要有高度的警惕性與責任感，要求他們自律。我們以前有《乙炔工段日常管理細則》，后來在公司班組建設的大背景下統一修改為《乙炔工段管理標準》，讓大家按照《標準》來做事，就不會處罰你，也保障你的操作是安全的。在《標準》的執行過程中如果發現有缺陷及時地補充，逐漸完善制度，完成實現制度化管人的目的。(有處罰制度還有考核制度)。
二、事故應急演練方面，別出心裁。
根據乙炔工段的事故應急預案，事先不告訴題目，然后以調度埋雷的形式讓現場巡檢工去巡查，發現問題，然后根據題目進行演練，效果比較好，避免了背臺詞的現象，更具有實戰意義。
三、周一安全活動形式多樣。
我們乙炔工段會充分利用周一安全活動的時間開展形式多樣的活動，比如從事故中吸取教訓，(唐太宗的三鏡自照，如重慶長壽化工廠電石鋼倉爆炸事故)，事故原因要水落石出、吸取教訓要刻骨銘心、事故處理要有切膚之痛、事故整改要舉一反三。比如我們開展安全故事會，通過講故事來闡明一個安全道理或者理念。(如小和尚學剃頭的故事，習慣性違章的危害性);如讓大家去看望李旺達，身體與心靈的雙重創傷，用事實說話，教育大家要注意安全。
四、以現場問答的形式加強操作培訓，提高操作技能，為安全保障護航。
如新員工進廠，我們不光要進行理論上的培訓，還要進行現場操作方面的考核。老員工也會定期地進行現場操作考核，提高操作技能，從他們的回答中發現問題，看有沒有違章行為，或者在操作中存在安全隱患，然后加以糾正。因為只有操作技能的提高才可以為安全提供一定的保障。
當然還有事故預想、隱患排查等工作我覺的我們工段都開展的不錯，同時我們工段在細節上還存在一些問題，如民工的管理與教育，外來司機的監控，一些死角的巡檢等方面還要不斷加強與提高，這也將是我們工段近期及未來一段時間內的一個工作重點。
謝謝大家!