黨員建言獻(xiàn)策優(yōu)秀范文（精選3篇）
黨員建言獻(xiàn)策優(yōu)秀范文 篇1
我小組認(rèn)為，重塑社會(huì)誠信道德風(fēng)尚，打擊弄虛作假的官場習(xí)氣，已經(jīng)不僅是影響中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)能否繼續(xù)向前發(fā)展的問題，而且是涉及中華民族能否立于世界優(yōu)秀民族之林的大問題，中國共產(chǎn)黨對此負(fù)有義不容辭的責(zé)任。當(dāng)前急需要在以下方面做出努力：
1、立即停止幾十年來官方推行的仇恨教育、陰謀論教育和宣揚(yáng)“以革命的兩手對付兩手”這樣的流氓斗爭哲學(xué)。倡導(dǎo)人性中的真善美，反對一切假丑惡。以這樣的原則來引導(dǎo)教育、文化、宣傳、文藝、體育等各個(gè)領(lǐng)域的活動(dòng)，通過幾十年甚至上百年持之以恒的努力，把過去顛倒了的道德評價(jià)再顛倒過來。
2、鼓勵(lì)宗教發(fā)展，讓真善美成為人民發(fā)自內(nèi)心的信仰。我們幾十年的無神論教育，不但沒有培養(yǎng)出“毫不利己專門利人”的圣人，反而培養(yǎng)了無數(shù)天不怕地不怕、專門損人利己的強(qiáng)盜。一個(gè)不信神、不信鬼、不怕善惡報(bào)應(yīng)的民族，必定是一個(gè)弱肉強(qiáng)食的叢林社會(huì)，與和諧社會(huì)的要求格格不入。因此，有必要鼓勵(lì)宗教的發(fā)展，讓人民有精神的寄托，從心靈深處找回真善美的力量。我們不必害怕宗教的發(fā)展會(huì)威脅黨的領(lǐng)導(dǎo)，事實(shí)上中國幾千年的專制制度早就證明了，宗教一直扮演著社會(huì)穩(wěn)定的力量。
3、改變官場說一套做一套、內(nèi)外有別的流氓習(xí)氣，做到言行一致、內(nèi)外一致、表里如一，從而樹立官方誠信的積極示范，并取信于民。比如，我黨現(xiàn)階段雖然堅(jiān)決反對西方多黨制民主，但立黨至今一直信奉自由、民主的價(jià)值觀，并主張
讓人民享有最廣泛的自由、民主，這見諸于黨章、憲法和黨的各個(gè)歷史時(shí)期課件下載[*]的文獻(xiàn)，但近來不少網(wǎng)絡(luò)上“自由”、“民主”卻成為無法顯示的敏感詞，這豈非顯示我們內(nèi)心的膽怯?!又如統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)做假，這是統(tǒng)計(jì)法明令禁止的行為，但實(shí)際上現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)成了引導(dǎo)輿論、欺騙民眾的工具。又比如，每當(dāng)官方發(fā)生侵犯群眾利益的違法犯罪丑聞，總是第一時(shí)間予以否認(rèn)，竭力加以掩飾，一旦被媒體揭穿把戲，要么繼續(xù)睜睛說瞎話，要么顧左右而言他，事后說謊的官員很少受到嚴(yán)懲。
4、立規(guī)嚴(yán)厲打擊弄虛作假、欺上瞞下的官員。再好的制度也要靠人去執(zhí)行，在政治路線決定之后組織路線決定一切事情的成敗。為導(dǎo)正不良的社會(huì)風(fēng)氣，黨和政府應(yīng)該制定官員的誠信守則，要求國家工作人員對涉及國家秘密或者一時(shí)不掌握情況的可以不說，但絕對不可以說謊。凡是在公開場合故意說謊的官員，一律免職或降職使用;凡是不了解真實(shí)情況卻習(xí)慣性說謊的官員，一律追究失察的責(zé)任降職使用。如果能做到這一點(diǎn)，必可迅速導(dǎo)正官員們習(xí)慣性說謊的不良習(xí)氣，為社會(huì)大眾樹立誠實(shí)守信的表率作用。
我相信，經(jīng)過幾十年、上百年堅(jiān)持不懈的努力，一定能找回中華民族善良、誠信的優(yōu)良美德。
五、必須有自我奉獻(xiàn)犧牲的精神，最終實(shí)現(xiàn)還政于民的理想。
黨員建言獻(xiàn)策優(yōu)秀范文 篇2
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),層層宣傳發(fā)動(dòng)。我鄉(xiāng)成立了由黨委書記李曉明任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)成員為副組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,并下設(shè)辦公室,搞好組織協(xié)調(diào),促進(jìn)活動(dòng)開展,為活動(dòng)提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。并要求各支部及時(shí)成立工作機(jī)構(gòu)，營造建言獻(xiàn)策活動(dòng)的濃厚氛圍，擴(kuò)大活動(dòng)影響力，提高知曉率，我們利用黑板、標(biāo)語、宣傳欄、橫幅、遠(yuǎn)程教育等宣傳手段，對建言獻(xiàn)策活動(dòng)進(jìn)行廣泛宣傳。
2、精心設(shè)置載體，廣泛征求意見。我鄉(xiāng)精心組織、廣泛發(fā)動(dòng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、兩代表一委員、社會(huì)各界人士、普通黨員干部群眾等參與到征求意見活動(dòng)中來，圍繞以拓展教育實(shí)踐活動(dòng)和推進(jìn)基層黨建工作為目標(biāo)，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,以開展三會(huì)一課、黨員大會(huì)、民主生活會(huì)、黨小組會(huì)議、黨員群眾代表會(huì)議等為載體，廣泛征求各層次意見和建議，經(jīng)過論證修改后,再由鄉(xiāng)、村兩級黨組織委派專人在龍江先鋒網(wǎng)、東北網(wǎng)上開辦了“建言獻(xiàn)策”網(wǎng)頁進(jìn)行發(fā)布，截止目前共發(fā)布意見建議11條。
3、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,推動(dòng)全面落實(shí)。為了確保活動(dòng)能夠順利開展，我們及時(shí)召開黨代表和群眾參加的意見聽取會(huì)，把群眾對基層黨組織和黨員的意見、建議、看法納入到細(xì)化到鄉(xiāng)黨建工作中去。聽取廣大黨員和群眾對鄉(xiāng)黨委、各村黨支部、普通黨員在工作、生活、學(xué)習(xí)、作風(fēng)上的意見，逐步增強(qiáng)了群眾參與活動(dòng)的積極性。我們還不斷加強(qiáng)了監(jiān)督檢查，鄉(xiāng)黨委從鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部中挑選精干力量為每個(gè)支部下派一支5人組成的督導(dǎo)隊(duì),指導(dǎo)、協(xié)助各支部認(rèn)真組織落實(shí)活動(dòng)安排，確保各支部按時(shí)保質(zhì)保量完成工作安排。
4、抓好學(xué)習(xí)教育,強(qiáng)化理論基礎(chǔ)。進(jìn)一步強(qiáng)化了理論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中我們主要采用將集體大課與個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合、以會(huì)代訓(xùn)與重點(diǎn)輔導(dǎo)相結(jié)合、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)會(huì)等方法，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了兩方面的內(nèi)容：一是在黨中央重要會(huì)議上的講話;二是省、市、區(qū)重點(diǎn)工作報(bào)告和定位、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、黨員干部作風(fēng)建設(shè)一系列要求。同時(shí)，進(jìn)一步抓好基層黨組織“五好”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)工作，為蘭嶺鄉(xiāng)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)打好提前量。
在此次活動(dòng)中，我們始終與當(dāng)前的黨的建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)化、發(fā)展經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合，把工作態(tài)度、工作效率、工作作風(fēng)、工作實(shí)效作為發(fā)點(diǎn)，有意識(shí)地讓各黨支部和廣大黨員認(rèn)識(shí)到活動(dòng)的嚴(yán)肅性，不斷激發(fā)參與活動(dòng)的熱情，為下一步順利開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)打好理論基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。
黨員建言獻(xiàn)策優(yōu)秀范文 篇3
一是各部門要通過召開員工大會(huì)，采取討論、征求意見等形式，確立工作思路。同時(shí)，重點(diǎn)廣泛征求在以下幾個(gè)方面的意見、建議和要求，主要是推進(jìn)機(jī)構(gòu)優(yōu)化，加快管理升級上，在突出物業(yè)管理服務(wù)實(shí)踐特色、解決實(shí)際問題方面，在增強(qiáng)物業(yè)服務(wù)力、提升創(chuàng)效水平方面，在創(chuàng)新機(jī)制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展方面，在加強(qiáng)黨的建設(shè)、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)思想和工作作風(fēng)方面。
二是部門及崗位工作方面：包括部門、科室之間如何配合協(xié)作;員工所在部門、科室及所在崗位工作中存在的問題;各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程是否合理、崗位職責(zé)、工作程序是否合理等。
三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升服務(wù)效能方面：包括如何加強(qiáng)員工之間、部門之間的溝通與聯(lián)系;在工作紀(jì)律、員工素質(zhì)、服務(wù)業(yè)主等工作作風(fēng)方面的問題;如何提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率;如何增強(qiáng)員工責(zé)任心等。
四是制度落實(shí)和監(jiān)督考核方面：包括現(xiàn)行制度中存在的問題;如何監(jiān)督考核;如何保證制度落實(shí)到位等。
五是企業(yè)文化和精神文明建設(shè)方面：包括如何增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和愛崗敬業(yè)精神;如何增強(qiáng)企業(yè)凝聚力;員工培訓(xùn)、文體活動(dòng)如何開展;職工參政議政等方面存在的問題等。
六是員工切身利益方面：包括工作生活環(huán)境、工資、福利待遇等