入黨推優(yōu)的意義
1、區(qū)委重視，領導關注。基層工會“推優(yōu)入黨”工作，自始至終受到區(qū)委、區(qū)委組織部領導的重視和支持。《關于規(guī)范全區(qū)基層工會“推優(yōu)入黨”工作的通知》下發(fā)以后，區(qū)委組織部、區(qū)總工會又于7月6日聯合召開了基層工會“推優(yōu)入黨”工作座談會，重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、系統(tǒng)（局）的黨組織分管領導、工會領導共20多人參加了會議。會議圍繞基層工會“推優(yōu)入黨”工作中遇到的問題和困難進行了深入探討和交流。區(qū)委潘世敏副書記參加了會議全過程，并作重要講話。他強調，基層工會“推優(yōu)入黨”工作是一項非常嚴肅和富有創(chuàng)新的工作。他要求，各級黨組織和工會組織要統(tǒng)一思想，提高認識；精心組織，狠抓落實；堅持標準，保證質量；密切配合，加強協調，努力把這項工作抓實抓好。
2、黨工聯動，密切配合。在區(qū)委的重視和組織部門的支持下，我區(qū)各級工會組織充分利用自身優(yōu)勢，密切與職工群眾的血肉聯系，主動建議，協調各方，認真實施，從而推動基層工會“推優(yōu)入黨”工作健康有序發(fā)展。在沒有建立黨組織的企業(yè)先幫助建立工會，把職工發(fā)展為工會會員，然后由工會推薦那些“政治過硬，群眾認可，模范帶頭，業(yè)績突出”的優(yōu)秀會員為入黨積極分子或者建黨對象，促進企業(yè)建立黨組織。在已建立黨組織的非公企業(yè)，由工會組織當好助手，認真按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，抓好非公有制企業(yè)的黨員發(fā)展工作和黨的建設，為不斷增添黨的新鮮血液，擴大黨的影響力、凝聚力，鞏固黨的執(zhí)政地位的需要服務。
3、和諧共贏，各方好評。憑借基層工會“推優(yōu)入黨”這個“平臺”，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策的可行性強，而且職工參與面廣，與職工群眾直接接觸的距離短，在提升工會工作水平的同時，進一步擴大了黨組織的影響力和凝聚力，也有力地推動了非公企業(yè)的健康快速發(fā)展，受到基層黨組織、企業(yè)、工會、職工的普遍歡迎。據初步統(tǒng)計，今年全區(qū)共有71家企業(yè)（含覆蓋）新建立了工會組織，發(fā)展新會員1800余人，較好地完成了全年工會組建任務。經組織部門核實，全區(qū)基層工會共已向基層黨組織推薦優(yōu)秀職工261人，其中198名職工光榮加入中國共產黨。同時，全區(qū)企業(yè)產值占國民經濟總值的比例繼續(xù)呈逐年遞增的態(tài)勢。
三、幾點體會
基層工會“推優(yōu)入黨”制度，為企業(yè)優(yōu)秀職工建立了入黨“綠色通道”，促進了 “黨工共建”作用的發(fā)揮。由于工會組織自身的性質，決定了它與黨組織具有內在的聯系。中國工會自建立之日起，就在黨組織的領導之下，因而工會工作對黨建工作起著不可或缺的輔助作用。
一是可以迅速得到職工和業(yè)主的理解和支持，減少環(huán)節(jié)，提高黨組織的組建率。工會組織是黨的忠誠得力助手，工作面廣，會員人數多，觸角幾乎延伸企業(yè)的所有角落。近年來，我區(qū)緊密結合經濟機構和勞動關系變化，企業(yè)工會建設從組建到逐步規(guī)范，從試點到重點突破，從工會單槍匹馬到緊密依靠黨組織支持，形成了黨建帶工建、工建促黨建的良好態(tài)勢。憑借工會組織這個“平臺”，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，可塑性強，職工參與面廣，與職工群眾直接接觸的距離短，團結、教育和爭取職工群眾的可能性大，可以進一步擴大黨組織的影響力和凝聚力。